Как наказать бывшего работодателя за невыплату зарплаты без трудового договора?

Я устроился сторожем в частную организацию. Работодатель заключил трудовой договор со мной и с тремя сторожами, но копию договора нам отдать отказался, мотивируя это тем, что мы здесь устроены нелегально.

1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?

2. Имел ли право работодатель за 1 прогул снять с зарплаты 1500 руб., если по договору зарплата составляет всего 2000 руб.?

Можно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора? Работадатель не хочет выплачивать мне зарплату.

У моего работодателя есть договор о переводе зарплат на карты всего с пятью банками. Я хочу, чтобы работодатель переводил зарплату на карту того банка, с которым у работодателя нет договора. Имеет ли право работодатель мне в этом отказать?

Если у меня нет трудового договора так как начальник его просто не везет. Что мне лучше сделать так как зарплату отказывается выплачивать.

Мне выплатили зарплату по 30000 руб, а она у меня была 75000 р. Трудового договора нет. Я подал в суд а работодатель встречной иск где просит еще и взыскать с меня его затраты на суд. при подаче иска в суд по не выплате зарплаты гос. пошлина не платится и естественно ничего не платил. Вопрос: Можно ли с меня взыскивать затраты работодателя, если при невыплате зарплаты гос. пошлина не берется по закону? ВХОДИТ ЛИ ЗАРПЛАТА АДВОКАТА РАБОТОДАТЕЛЯ В ЭТИ ЗАТРАТЫ?

Спасибо.

Ограничение по трудовому договору.

Приветствую!

У меня в трудовом договоре указано, что я обязан по его расторжению "не сотрудничать с клиентами и контрагентами работодателя" (дословно). Означает ли это, что мне после расторжения трудового договора нельзя устраиваться на работу к клиентам и контрагентам текущего работодателя? Какие могут быть неприятности, если устроюсь?

Хотела бы уточнить как с работодателя можно получить неофициальную заработную плату, мужа беспричинно уволили с работы и работодатель не хочет выплачивать "черную" зарплату, много работников он "кинул" на зарплаты как предотвратить это можно ли идти в прокуратуру?

Такой вопрос. Есть кассир в организации, который согласно трудового договора должен выдавать зарплату работникам. Однако ему в этом препятствуют. Зарплату выдает бухгалтер. На ведомостях его подпись и подпись руководителя. Зарплату мне также исправно платят. Можно ли по этому поводу обратиться в суд с требованием об обязании работодателя предоставить работу обусловленную трудовым договором? Или какое то другое требование надо ставить? Это принципиально.

Работодатель перевел белую премию, регулярно раньше выплачиваемую, но отсутствующую в трудовом договоре (80% ЗП) в черную выплату, которую перестал платить вообще, кинул больше 10 человек. Выплачивает 10 тыс. (сумма трудового договора) и вынуждает всех увольняться по собственному! Что можно с ним сделать? Куда лучше писать на него жалобу? Суд на его стороне, поскольку по трудовому договору (10 тыщ. руб.) он платит исправно!

Собираюсь уволиться с Охранного предприятия. Трудового договора на руках не имею. Нет заявления на работу, нет приказа о зачислении на работу, Каким способом лучше уволиться и что можно сделать если работодатель первое если на писав заявление на имя работодателя о том что я требую второй экземпляр трудового договора и работодатель мне его не предоставляет? Далее каким образом мне гарантированно заставить работодателя оплатить мне заработную плату, если я лично или по телефону скажу что я от вас увольняюсь?