Пропавший руководитель - зарплата и трудовой договор на кону

Работодатель не заключает со мной трудовой договор, я никак не оформлен, числюсь как стажер почти месяц. Так же выплата зарплат неясно когда, обещали в середине месяца основную часть, а в конце месяца аванс. А во время выплат основной части мне было сказано что это за июнь, а свою зарплату я получу в августе. Связи с высшим руководством нет, так как в офисе котором я работаю несколько секторов и у меня нет допуска, а администратор (являющийся единственным руководителем с которым есть контакт) на мои вопросы не отвечает, не знаю что делать.

Ситуация такова. Работал в компании торговым представителем, не платили зарплату 3 месяца, и отпускные, что составило 150 тыс. В течении этих 3 месяцев, я брал деньги у клиентов компании и не возвращал их компании, руководствуясь тем, что отдам их когда дадут зарплату, взял на 87 тысяч. Теперь компания подала на меня заявление о том что украл деньги компании. Как защитить себя, и забрать остаток зарплаты?

Сотрудник работает в структурном подразделении компании. В городе несколько торговых точек-одна зона. В трудовом договоре указывается структурное подразделение, куда сотрудник устраивался. Следующие переводы по доп соглашению с указанием структурного подразделения, куда сотрудник переводится. Имеет ли право руководитель переводить сотрудника в другое структурное подразделение без его согласия? Об этом сотрудника оповестили в момент нахождения на больничном и сказали, что выходить будет в другое структурное подразделение по городу на ту же должность. Является ли это нарушением ТК РФ со стороны руководства компании? И что будет, если сотрудник выйдет в своё структурное подразделение, а не в указанное руководством?

Работали на строительстве олимпийских объектов, бригада была сборная из разных городов, когда пришло время расчета руководство выдало всем аванс по 5 тысяч и всех отправили по домам. Пообещав зарплату через 2 недели. Но когда мы приехали за деньгами, нам сказали, что все деньги получил бригадир за всю бригаду.. Сейчас мы не можем найти бригадира, и деньги на не дают так как вроде бы уже отдали, что нам делать, куда обратится..? Руковотство все поменялось ни кто ни чего не знает!

Помогите пожалуйста в следующей ситуации:

Устроился на работу в подмосковную фирму Региональным представителем в своем регионе с 1 сентября 2008 г.

Подписал трудовой договор. Зарплата по договору должна была перечисляться на карту с 10 по 15 числа следующего за отработанный месяц, уже ноябрь, а я так ни разу и не получил ни зарплаты ни компенсации за бензин и сотовую связь. Мой непосредственный руководитель по телефону постаянно кормит меня завтраками и всякими отмазками. В договоре был оговорен фиксированный оклад. Но договора у меня на руках нет. Когда я устраивался на работу (передал все нужные бумажки, заявление) у меня еще не было трудовой так как мне ее к тому моменту не отдали на предыдущей работе, а мой руководитель сказал, что сам заберет когда будет в моем регионе.

Вопрос могу ли я обратиться в суд и есть ли шансы.

Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста. Я рабоал торговым представителем, уволился, отработал 2 недели, но расчет так и не получил. И трудовую книжку тоже. Сказали, чтобы я ездил за свой счет и собирал акты сверок в торговых точках клиентов, здал их и тогда получу расчет. Что делать?

Мой вопрос состоит в том, что,я заключил договор с официальным представителем компании РОСМОБАЙЛ, приобрел у него сим-карту компании МТС по договору за 1.500 тыс. руб.,прошло около 4-х месяцев с того момента, сегодня мне позвонили представители компании РОСМОБАЙЛ сообщили о том что их сотрудник (с кем я заключал договор) пропал, сказали мне что ни про какой договор они не знают, поставили меня перед фактом либо я доплачиваю деньги за сим-карту, либо они ее блокируют, и я остаюсь ни с чем. На вопрос есть ли у них договор с тем человеком (который представился мне торговым представителем) мне ответили что есть, подтверждая то,что, тот человек у кого я приобрел сим-карту является официальным представителем компании. У меня на руках договор, сим-карту мне заблокировали, я не могу ей пользоваться, получается я отдал деньги в эту компанию в пустую, помогите решить вопрос, что делать, куда обратиться по данному вопросу?

Я работаю торговым представителем в компании, украл деньги в размере 170.000 рублей. (собрал деньги с клиентов и не донёс до офиса) какая статья и что мне грозит.

Дело вот в чем. работала в магазине мл продавцом уволилась по собственному желанию. Отработала 2 недели все как полагается, при увольнении меня не расчитали в течении 3 дней (насколько я знаю так положено) обещали что деньги перечислят в конце след месеца на карту. Аванс перечислили а вот остальной зарплаты, премии, и главное отпускных нет. вот уже конец месяца, а денег нет! увольнялась я и подруга. У обеих денег нет до сих пор. позвонили в офис где мало того что нам сказали что премию нам за выполнения общих стандартов магазина нам не перечислят, так еще и мой оклад вычли и часть зарплаты сказали что удержали за инвентаризацию (так когда была инвентаризация я уже там почти 2 недели как не работала) отказываются и даже разговаривать не хотят, а дарить деньги тоже не хочется! Что делать?

Проработал торговым представителем три месяца (испытательный срок). По истечении оного меня уволили. Изначально зарплату обещали намного выше чем мне выплатили. Официально устроен не был. Договор материальной ответственности не подписывал. В последний рабочий день собрал деньги с клиентов, сумму которую по моему мнению мне не доплатил работодатель. Что мне грозит?