Должностные обязанности специалиста по охране труда интересуют многих ,так как тесно связаны с обычной профессиональной деятельностью практически каждого из нас. Ведь, по сути, специалист по охране труда несет ответственность за безопасность условий труда,
Сегодня, юристы компании Р.ГРУПП встретились с Президентом Санкт-Петербургской современной академии Вадимом Яковлевичем Окрушко. Эта встреча связана с заключением соглашения о сотрудничестве для реализации совместных просветительских, информационных, культурных и иных проектов.
10 фактов о военной службе по контракту 41_12.jpg В настоящее время в наших Вооруженных Силах проходит службу более семи тысяч сержантов и солдат по контракту, в том числе более шести с половиной тысяч — на соответствующих должностях.
Конституционное право, административное право21 марта - День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. Этот профессиональный праздник отмечается в третье воскресенье марта.
В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку.
Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку.
Летняя оздоровительная кампания в силу известных причин в 2020 году провалилась. Судьба объектов каникулярного отдыха остается под большим вопросом. Немного истории Советская власть строила коммунизм и поэтому была устремлена в будущее.
В период, когда многие предприятия стоят или работают на неполную мощность, покупательский спрос резко упал, перед работодателем встает задача быстро сократить персонал. Но сокращать по-нормальному, с соблюдением всех законов,
Требуется ли введение профстандарта в негосударственной организации? Необходимо ли внедрять профстандарт по отношению ко всем должностям организации или осуществлять это выборочно? Должен ли работодатель автоматически увольнять работников, имеющих несоответствие с требованиями профстандарта?
От чего зависят вопросы на защите диплома Итак, дипломная работа написана и можно её защищать. Так ли всё просто? Ведь кроме доклада, комиссия задаёт и дополнительные вопросы, чтобы удостовериться, насколько хорошо студент понял тему.
Опасные производственные объекты перед запуском в эксплуатацию, получают согласование Ростехнадзора на экспертизу промышленной безопасности (ЭПБ). Любое предприятие в статусе ОПО, проводит аудит и экспертизу.
Работа на производстве – это, прежде всего, риски для персонала. Задача каждого работодателя сделать эту опасность минимальной и позаботиться о сохранности жизни работников. Аспекты безопасности регламентируются и принимаются на уровне министерств и ведомств.
Руководителю ВСО СК при прокуратуре РФ по Санкт-Петербургскому гарнизону от Романова Александра Александровича 198302 г.Санкт-Петербург, п/о 302, а/я 151. (в интересах ФИО). Заявление о возбуждении уголовного дела 19.
Трудовое право в России защищает не только права работников, но и работодателей. Если сотрудник не соответствует занимаемой должности, руководство организации может уволить его. Такие правомочия работодателя прописаны в Трудовом кодексе (ст.
Важно! С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда была введена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Но по сей день встречаются такие организации, которые не проводили и не собираются проводить СОУТ.
На самом деле, любое увольнение в любой организации, независимо от того, коммерческая это структура или государственное учреждение, производится в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса.
Дело № 3-300/09 31 августа 2009 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Санкт-Петербургский городской суд в лице: Судьи Городского суда Гунько Т.А., при секретаре Кузьминой Е.В. с участием прокурора Травкиной О.
Работодатель хочет уволить сотрудника, но тот отказывается писать заявление по собственному желанию — такие ситуации встречаются достаточно часто. Работодатель может считать, что работник не справляется со своим обязанностями или слишком часто нарушает трудовую дисциплину,
