Аттестация библиотекарей / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов

Библиотекарь проходит в сентябре курсы повышения квалификации "Инновационные подходы, методы и формы в профессиональной деятельности педагога-библиотекаря" . А на январь ему назначают переаттестацию. Правомерно ли это?

Школьных библиотекарей Крыма волнуют два вопроса. Первый - продолжительность отпуска заведующей школьной библиотеки? По полнеднему постановлению 56 дней, т.к. заведующие являются руководителями структурного подразделения, но нам объясняют, что нет. И второй вопрос-положена ли нам доплата по выслуге лет и аттестации? Мы ее не получаем. Хотя это странно, библиотекарь с опытом 30 лет, и высшей категорией получает столько же, сколько девочка после института. Мы к большому сожалению в Крыму не можем добиться ответа на эти животрепещущие нас вопросы. Помогите, пожалуйста. С уважением от школьных библиотекарей Симферополя Михайлюк Людмила.

Как оформить документы для подтверждения статуса педагога-библиотекаря?

В 2011 году ошибочно переведена на должность педагога-библиотекаря (не имею высшего обраования). В Комитете образования сказали, что могу оставаться на должности, но надо подтвердить статус. Как это сделать - никто не знает.

Работаю заведующей школьной библиотеки. После перехода на новую оплату труда администрация лишила квалификации, т. к. нет аттестации, которую библиотекари не прохо дили по старой системе оплаты, пользуясь ПИСЬМОм

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О РАЗРЯДАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС РАБОТНИКОВ

КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ от 4 августа 1995 г. № 58-М. В данный момент администрация отказывает в аттестации, мотьивируя тем, что библиотекарь не педагогический работник. Хочу аттестоваться как библиотекарь.

Мою сестру, которая проработала библиотекарем в школе около тридцати лет, имеет среднее специальное образование по библиотечному делу, поставили перед фактом о получении высшего образования или увольнении по собственному желанию. Поступить на учёбу для неё в данный момент не представляется возможным (уже упущено время подачи документов, да и нет уверенности в поступлении на бюджетную основу, а на коммерческую - нет материальной возможности). На сколько правомерно требование работодателя и что можно предпринять, что бы избежать увольнения, ведь возраст сестры 51 год.

Есть ли изменения в периодичности прохождения санминимума сотрудников школ, должна ли проходить санминимум библиотекарь, делопроизводитель?

Заканчиваю обучение в колледже. Дали подписывать обходной лист. Во время обучения была утеряна книга. Библиотекарь не подписывает обходной лист пока я не куплю новую книгу. Книгу найти тяжело, возможно только под заказ по интернету. Доставка долгая. Предлагала возместить стоимость книги или оплатить штраф. Отказывается. Пока не куплю новую книгу, не выдадут диплом. Хотя, на первом курсе все сдавали по 5000 на книги. Что делать в данной ситуации?

Я работаю библиотекарем в школе-интернате и еще по совместительству воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки.. Сколько дней отпуска мне положено? Мне дают только по библиотечной работе 30 дней.

Я прошла аттестацию по должности педагог-библиотекарь на первую квалификационную категорию, но в образовательном учреждении это не повлияло на увеличение зарплаты. Прав ли директор школы?

У меня в трудовой книжке не сделана запись, что я педагог-библиотекарь, хотя запись просто библиотекарь имеется. Как переписать должность?

В нашей школе более 600 обучающихся. С каждым годом их количество увеличивается. При этом я работаю на 0.5 ставки педагога-библиотекаря. Выполняю всю работу. Конечно, не успеваю. Приходится тратить личное время, которое мне не оплачивается.

Чем я могу аргументировать директору, что моя оплата должна быть увеличена до 1 ставки?

Я 5 лет работаю в школе педагогом - организатором. В 2014 году аттестована на 1 квалификационную категорию. Так же веду предмет Основы религиозных культур и светской этики. Образование высшее библиотекарь - библиограф. В 2014 году прошла годовую переподготовку Среднее и общее образование: Содержание и методика преподавание истории и обществознания. С сентября 2015 года также являюсь классным руководителем. В настоящее время встал вопрос о моем соответствии занимаемым должностям. Могу ли я продолжать работать дальше?

Хотел удостовериться, возможно ли работать нескольким педагогам (5-6 человек) в одном здании, в качестве репетиторов или педагогов музыкальных дисциплин (скрипка, фортепиано) без получения образовательной лицензии? То есть каждый ученик или родитель будет оплачивать адресно педагогу за его уроки. Никаких посредников между ними не будет. При этом педагоги все с дипломами о высшем профессиональном образовании и оформлены некоторые как ИП а некоторые как самозанятые. Сертификат по окончании курсов внутреннего образца а не государственный. Можно ли в этом случае быть спокойным что всё законно и так можно открыто работать. Группа педагогов рекламируется как одна организация "музыкальная мастерская".

Я работаю библиотекарем в детской библиотеке. Раньше никогда медосмотр не проходили, только флюорографию. В марте у нас произошла реорганизация и нас слили с клубом, а нас оформили переводом. Теперь новый директор приказывает пройти медосмотр за свой счет, говорят что у них нет денег. Если не пройдем, то отстранят от работы. Как поступить и что делать, денег лишних нет, многодетная мать. Спасибо.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я работаю учителем истории и 0,5 ставки зам директора. В этом году планируется нанрузка 15 часов. Школа не сельская. Пойдет ли по совокупности данная нагрузуа в льготный пед стаж?

Я работаю в Детской школе искусств, на 12 часов. Обязан ли директор доводить мою зарплату до МРОТа, или довести мне часов до ставки?

В Центре образования есть структурное подразделение интернат. В интернат приезжают дети из соседних сел у которых есть родители, но в селах нет школ. В интернате дети находятся только в течение учебного года и потом разъезжаются по домам. Воспитателям интерната установлена 30 часовая рабочая неделя, а ставок всего на 40 детей выделили 3,2. Никак не можем вложиться ни по времени работы ни по времени отдыха. Постоянно получается переработка. Дети пока живут в интернате находятся там круглосуточно. Смогли бы уложиться и по количеству ставок воспитателей и по времени работы, если бы продолжительность рабочей недели у воспитателя была бы 36 часов. Какая продолжительность должна быть у воспитателя интерната, если интернат не специализированный (не для детей сирот и т.п.)? Можно ли установить воспитателям интерната 36-ти часовую рабочую неделю?

Можно ли считать, что педагогический час учителя-логопеда включает в себя одно фронтальное занятие (академический час) и перерыв, либо два индивидуальных занятия и перерыв между ними и поэтому ОН (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЧАС) ПРИРАВНИВАЕТСЯ К АСТРОНОМИЧЕСКОМУ?

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

Работаю в школе. Имею высшее образование, но не педагогическое. Учусь на втором курсе в пед. институте. По какому разряду начисляется зарплата?

Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.

Подлежат аттестации библиотекари после 65 лет с высшим библиотечным образованием истажем больше 35 лет?

Вопрос: Подскажите какие есть документы по аттестации библиотекаря или заведующей библиотеки, по-моему эти должности не аттестуются. И был ли раньше закон или постановление о том, что если школе присвоена первая квалиФикационная категория, то согласно этому долность зав. библиотекой становится тоже первой категории. Е.Ханина.

Скажите, пожалйста, проходит ли аттестацию педагог-библиотекарь в школе, если он работает на полставки и совмещает эту работу с основной на должномти учителя?

В 2017 году прошла аттестацию на работе, работаю библиотекарем в детской библиотеке, в 2018 году получила диплом об получении образования библиотекаря, дающее право занимать данную должность (было переобучение на базе высшего педагогического образования с защитой аттестационной работы и получением диплома), в 2020 году собираются устроить внеочередную аттестацию, надо мне ее проходить или нет, т.к. я недавно получила диплом?

Работаю два года в школе библиотекарем. Зимой заняла должность педагога-библиотекаря. Общий стаж работы в итоге-три года (2,5 года библиотекарь и пол года педагог-библиотекарь). Могу ли я пройти аттестацию на категорию или нужно ждать с момента того, как дали должность педагога-библиотекаря ещё два года?

"уточнение к вопросу № 868908"

Прошу уточнить, на основании какого положения я могу аттестоваться Как школьный библиотекарь и как заведующая библиотекой. Спасибо.

При аттестации на "соответствие занимаемой должности" , педагог-библиотекарь, была первая категория, сохраняется ли она.

Крым Севастополь.

Спасибо.

Я педагог-библиотекарь, веду уроки. Как учитель аттестована на соответствие занимаемой должности, распространяется ли СЗД на педагога-библиотекаря?

Перерасчет.

4 года назад взята на должность библиотекаря (без записи категорий в трудовой) в школу со средним педагогическим образованием. За это время получила высшее педагогическое. Должен ли повыситься разряд за стаж и высшее образование. Должна ли для этого проходить аттестацию?

Работаю педагогом - библиотекарем с 2012 года образование средне - специальное библиотекарь. О педагогическом дополнительном образовании получила диплом 20 октября 2019 года. Администрация школы заставляет проходить аттестацию на подтверждение 1-ой категории. Правильно это или нет. С уважением Елена. В школе проработала 25 лет библиотекарем.

Я работаю библиотекарем. Материально - ответственное лицо, есть договор о мат. ответственности. В предыстории, решили сделать мен "козлом отпущения". Директор сейчас требует от меня заявления об уходе по собственному желанию. Говорит, если не напишу, уволит по статье "утрата доверия". Скажите, применяется ли такая статья к библиотекарям?

Входит ли должность педагог-библиотекарь в список профессий с вредными условиями труда. Полагается ли работнику выплата компенсация за вредные условия труда, если аттестация рабочего места не была проведена?

Скажите, пожалуйста, может ли библиотекарь школы (институт культуры, библиотекарь-библиограф) вести уроки, иметь классное руководство?

Подходит к концу учебный год. Библиотекарь школы, просидевшая целый год на пятой точке, смакуя последние сплетни на деревне, заявила, что согласно нового закона об образовании она не несёт ответственности за сбор учебников-это обязанность классных руководителей-собирать и сдавать ей проверенные учебники.

Я проработала библиотекарем в школе около 20 лет. Аттестация рабочего места проводилась. Но при этом не учитывались основные факторы "вредности": бумажная пыль приводящая к бронхолёгочным заболеваниям; регулярное поднятие тяжести при работе с учебной литературой (детей мы не имеем права привлекать) и наконец, возникновение кожных инфекций при приеме учебников, если упустил момент и не купил перчаток. Но они доставляют неудобство, т.к. одновременно приходится принимать учебники работать с документами. Обмен же учебников может происходить не только в начале и конце учебного года, но и в течение всего периода. Т.Е. носит не разовый характер. Я получила аллергию на бумажную пыль.

Я работаю библиотекарем в общеобразовательном учреждении более 10 лет. Может ли уволить меня руководитель на основании того, что у меня нет специального образования?

Какие есть доплаты библиотекарем (за вредность, особые условия труда, за учебники, увеличения объема работы, за квалификацию, стаж работы, материальная ответственность и т.д.)

Скажите, пожалуйста, аттестация, которую проходит педагог на квалификационную категорию, может переходить на аттестацию педагога-библиотекаря? (я занимаю должность в школе библиотекарь-педагог, имею высшее филолог. Образование, веду уроки)

Работаю заведующей школьной библиотекой. В связи с изменение продолжительности ежегодного отпуска для педагогических работников, хочу перейти на должность педагог-библиотекарь. Как это сделать. Нужна ли аттестация именно для перехода на должность педагог-библиотекарь с должности заведующий библиотекой?

Я работаю в школьной библиотеке, у меня высшее педагогическое образование, директор школы требует получить второе библиотечное образование, объясняя требование стандартами ФГОС или она меня рассчитает. Имею ли я право работать только с педагогическим образованием?

С 10.01 1994 по 02.08.1995 работала в школе в должности заведующей библиотекой с правом ведения уроков русского языка и литературы в количестве 10 часов в неделю. В пенсионном фонде при начислении льготной пенсии по выслуге лет этот период был исключен из педагогического стажа. Правомерно ли это? Зачем тогда требовалось вести часы и в трудовой делалась соответствующая запись? Спасибо.

Мы хотим написать жалобу на учителя начальных классов. Она отказывается проводить внеурочные мероприятия. В частности праздник на кануне 23 февраля. Говорит, что это не её обязанность. Так же она не курсе происходящего в школе и в классе. На переменах дети постоянно дерутся, кидаются школьными принадлежностями. Они даже парту сломали. На это она говорит, что это проблемы родителей. Она не обязана за ними постоянно следить. Как правильно это оформить и на какую документацию нам ссылаться в плане её обязанностей. Спасибо.