Аттестация при переводе на другую должность - 1804 советов адвокатов и юристов

Хочу провести оптимизацию производства... начал с удаления ненужных вакансий из штатного расписания... Вопрос: можно ли сократить штатную единицу, при этом часть функций сокращённой переложить на другую штатную единицу без увеличения оклада? Как правильно всё оформить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, магазин в котором я работала закрыли.Магазин был единственным из сети представленный в нашем городе. Мне предлагали либо перевод в другой город (только самолетом можно долететь), либо писать заявление на увольнение. На перевод я не согласна. В трудовом договоре прописан точный адрес магазина, в котором я работала. Через неделю заканчивается срок декретного отпуска. Из головного офиса мне не звонят. И куда мне обращаться не знаю. Могу ли я требовать увольнения по сокращению либо ликвидации? Работодатель настаивал, что это перевод.

Я работаю на Камазе с п/п фурой, работодатель предлагает мне зацепить автоприцеп по перевозке автомобилей которые не застрахованы! Работать мы желаем, но нас не устраивает, перевозка не застрахованных автомобилей, и оплата нашего труда! Может ли работодатель уволить меня без моего соглашения? И ещё вопрос! У нас меняется работодатель и если я не дам согласия перевода в эту компанию могут ли меня уволить без моего согласия?

Могут ли отказать прапорщику отличнику по всем дисциплинам в назначении на офицерскую должность по причине личной неприязни или как написали не подходит по моральным качествам? Правомерно ли это?

Я и муж военнослужащие. Пришла тлг от начальника Краснодарского училища перевести нас на другое место службы на равнозначные должности. Уже подготовили документы, провели аттестационную комиссию без нас и отправили в Краснодар. Законно ли это?

Подал рапорт официально на перевод в другую воинскую часть, состоялась аттестационная комиссия на которую я был вызван, меня опросили по моему рапорту. Вопрос обязаны военнослужащего уведомлять в письменной форме по результатам написанного рапорта, о решении аттестационной комиссии?

Дается ли отсрочка от армии, если мы поступаем после 11 класса в колледж при институте по аттестату 9 класса, на 1-ый курс, и по окончании первого курса при положительной пересдачи ЕГЭ переводимся на 1-ый курс института? Ребенку в июле этого года исполняется 18 лет.

Решением аттестационной комиссии я представлен к назначению на нижестоящую воинскую должность. Комиссия проводилась без моего участия. Законно ли это.

Я работника одного из министерств нашей республики. На данный момент я в декретном отпуске. Наше министерство преобразовали и его функции разделили передали 3 министерствам. Наш министр стал министром одного из этих трех министерств, также в этом же министерстве остались отдел кадров и общий отдел. Я числилась в отделе кадров. Как я теперь узнаю меня без моего ведома перекинули в другое министерстао и тепеть собираются предложить должность ниже чем у меня была. Имеют ли они на это право?

Выпускник 2020 года приказом МО назначен на должность которая уже занята, Щас в распоряжении командира батарее, но хотят переводить в другую часть, а приехал с женой уже обустроились и не охото ехать с города в деревню (хотят сделать перевод в деревню в которой много свободных должностей) , законно? Приказ все таки МО. И как сделать чтоб остатся в этой части или вообще уйти с войск?

Меня хотят перевести в другую часть, часть находится от моей в ста километрах, наша часть подчиняется той куда меня хотят перевести, я контрактник мне до конца контракта осталось 5 месяцев, живу с девушкой (беременной), через месяц будем с ней расписоватся, я не хочу что бы меня переводили, есть ли у меня провала чтобы отказаться от перевода? Спосибо огромное за ответ.

У нас на предприятии работает рабочий по профессии слесарь по обслуживанию тепловых пунктов 5 разряда, имеющий профессию монтажника санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда и стаж по этой профессии (об этом свидетельствует запись в трудовой книжке). По производственной необходимости (в связи с реорганизацией участка) мы переводим работника монтажником санитарно-технических систем и оборудования. Начальник цеха и мастер отказываются переводить работника монтажником санитарно-технических систем и оборудования с 6 разрядом, ссылаясь на то, что работник в процессе работы показывал знания и навыки работы не более 5-го разряда и выполнять работу 6 разряда не сможет. Как быть в этой ситуации? Правомерны ли действия руководства? Как защитить права работника?

Сын перевелся в другой ВУЗ на 2 ой курс по тому же направлению на очную форму обучения. 1 октября нужно явиться в военкомат для подтверждения отсрочки и при себе иметь справку из ВУЗа. По различным бюрократическим причинам до 1 го октября справку ВУЗ выдать не успевает. Как быть в данной ситуации? Идти в военкомат без справки? И есть ли обязанность подтверждать однажды выданную отсрочку? Спасибо!

Я на инвалидности, хочу устроиться учителем в школу, сейчас прохожу переподготовку до ноября этого года. Однако в школе по приказу квота имеется на психолога и разнорабочего. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?

Можно ли устроиться в отдел делопроизводства и режима мвд, будучи по специальности юристом? Насколько я знаю в ОДИР берут только документоведов, или может я не прав. И ещё подскажите, можно ли при трудоустройстве в МВД на не аттестованную должность, в дальнейшем перевестись на аттестованную?

Я проучился 1 год в университете, но из за проблем с успеваймостью решил забрать документы и уйти с этого факультета, могу ли я поступить в тот же ВУЗ опять на 1 курс тольо уже в другой факультет, и останется ли у меня отсрочка от армии в этом случае?

Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста? Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения (колледжа) утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки. Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд? и насколько законен данный перевод?

Являюсь сотрудником МВД, а именно помощником оперативного дежурного. На данный момент я работаю 1 территориальном отделение полиции, могут ли меня перевести в другой отдел полиции находящийся за 20 км от моего проживания без моего согласия, с учетом того что я не имею личного автотранспорта?

И так, моя эпопея с работодателем получила продолжение. Поэтому, создаю новый вопрос к юристам.

У меня было доп. соглашение без сроков окончания о том, что я переведен на удаленную работу. Работодатель решил уволить меня и хочет, чтобы я написал заявление по собственному желанию. Я это делать отказался и попросил сократить меня, раз для меня нет работы.

Спустя две недели работодатель выпустил еще один дополнительный договор, где написано, что я должен выйти на работу в офис через два месяца. Я никакие бумаги не подписывал. Более того, они отправили оригиналы документов на мой адрес в Москве, хотя по дополнительному соглашению я работаю из другого государства. Т.е физически не нахожусь даже в Москве.

Имеет ли компания выпускать еще один дополнительный договор, где пишет, что в связи с изменением организационных условий труда вносятся изменения о переводе меня в офис?

Из одной школы уволилась, на руках санкнижка где стоит печать аттестации санминимума 22 июля 2019 года, медкомиссия пройдена! Устраиваюсь в другую школу где требуют новое прохождение санминимума. А организация которая проводит гигиеническую подготовку и аттестацию отказывает, в связи с недавним сроком прохождения аттестации (в этой же организации) и так как есть печать в санкнижке. Работало в должности УЧИТЕЛЬ - устраиваюсь в должности УЧИТЕЛЬ! Что мне делать?

Помогите пожалуйста, вопрос такой был сотрудников росгвардии в ово на сержанской должности, перешёл в ДПС на офицерскую есть ли возможность вернутся, обратно в ОВО если уже меня приняли на офицерскую должность, и отправили приказ на присвоение, мне первого офицерского звания, если я сейчас уволюсь из ДПС придёт ли звания после моего увольнения из ДПС? Помогите плиз?

Я работал на постоянной должности был в отпуске пришел с отпуска а мне начальник говорит что оебя перевожу на декретную должность а на твое место беру человека. А с декрета девушка выходит через двп месяца что мне делать.

Учитель не любит ребёнка, говорит оставюна второй год, наставлю двое и единиц, лишь бы не учить, как быть? Боюсь с такими оценками в другую шк.не примут. Подскажите как быть. Спасибо.

На какой срок сохраняют имеющуюся категорию медсестре переведенной в другое отделение по производственной необходимости на постоянное место работы.

Такой вопрос.

Я в данный момент собираюсь в отпуск с 13 декабря.

Но ситуация такая, что я перевожусь в другой ОВД, начальник и кадровик, составляет приказ, с какого числа, я перевожусь... сказали что во время отпуска перевод не осуществляется...

Законно ли это?

Могу ли я во время отпуска, перевестись?

Моя должность по телеграмме становится на ранг выше. Мне довели что это оргштаты, так как одна должность сокращается, а другая вводится. Провели аттестацию с выводом, что я не справляюсь и не стремлюсь... и т.д. Предлагают уволится по ОШМ без жилья, или перевод на равную должность. Мне 45 лет, 28 календарей, стою на квартиру с октября 2011 г. Два месяца назад ушли документы на заключение контракта сроком на 1 год. Является ли это ОШМ? Правомерно ли проводить аттестацию?

У меня такая проблема я офицер министерства обороны моя жена офицер мвд. Меня ждёт перевод. Положен ли моей супруге перевод на законных основаниях по семейным обстоятельствам?

Можно ли сразу после обучения на квалификацию пожарного перевестись в другую пожарную часть. Нужно ли будет выплачивать компенсацию за обучение если обучения как такового не было в связи с пандемией?

Можно ли пройти аттестацию на высшую категорию. Если по диплом учитель белорусского языка и литературы, а работаю учителем русского языка и литературы более 20 лет.

Мой сын бортовой инженер самолёта АН 22 направил рапорт на увольнение с военной службы 18.12.20 г. , так как контракт заканчивается 4.09.21 г. Приказом командира от 26.01.21 г. его переводят в другую в/ч, в которой базируются ИЛ 76. К лётной работе он не может быть допущен. Смысла переучиваться нет. Продлевать контракт он не собирается. Пребывание его там абсолютно бессмысленно. Не имея возможности летать, он существенно потерял в зарплате. Никакой "служебной необходимости" здесь не видно, а видно глумление над человеком, так как объяснить причину перевода командир не захотел. Взысканий и нареканий по службе у сына нет. Возможно ли отменить приказ и возместить моральный и материальный ущерб в судебном порядке?

В каком случае администрация предприятия может уволить с работы инвалида 2 группы без веского обоснования причин. Мне 64 года, вполне работоспособен. С работой справляюсь даже сверх должностных обязанносней. 42 года стажа работы.

Я работаю в сельском хозяйстве, как правильно и законно перевести работников с 1 ставки на 0,25 в связи с уменьшением объема работ. Работники не против. Как правильно в штатном расписании указать 0,25 ставки или полную ставку, а в доп. соглашении прописать 0,25? Или это невозможно без установления в организации неполного рабочего дня, который не хотелось бы устанавливать, так как там много нюансов...

Что делать, если позвонили с работы, сказали срочно прийти и написать заявление на перевод на другую должность. Произошла реорганизация и акционирование на Почте России. За один день в срочном порядке сокращают и переводят на другие места декретчиков и других работников. С 1 августа будет новая штатка, но сегодня надо написать заявление. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и многодетная мать. Мое место под сокращением. Не кинет ли меня Почта России, если напишу на перевод заявление.

Я хочу перевестись с бакалавриата на специалитет с 4 курса на 2? На специалитете с 3 курса военная кафедра. Сохраниться ли отсрочка от армии?

В 2018 году пошел получать 1 ое образование после школы, поступил в вуз, прошел весной военную комиссию, получил отсрочку на 5 лет т.к у меня магисиратура была, потом летом перевелся в другой вуз, на 2 ой курс, но теперь уже бакалавриат, начал звонить военкомат и требовать пройти еще раз комиссию, сегодня я прошел ее и мне сказали что моя отсрочка пропала т.к цитирую: "У вас поменялась форма обучения с магистратуры на бакалавриат, а нужно чтобы она была одного уровня" после этого дали бумажку чтобы 29.11 пришел в военкомат тоисть уже через 2 дня и там написано что для отправки в место службы. Я хочу доучиться, это мое 1 ое образование, академ мне скорее всего не дадут, т.к я перевелся с долгами за 2 ой семестр 1 ого курса и еще там много предметов в "разнице" появились. Не знаю что делать:, (

Аттестационная комиссия вынесла решение Не соответствует занимаемой должности. В аттестационном листе я написал Не согласен. У меня есть аудиозапись моей аттестации.

Сейчас мне хотят предложить должность ниже, с окладом вдвое меньше. Готов не огласиться с таким предложением и обращаться в суд, но в таком случае потеряю тринадцатую зарплату и материальную помощь к отпуску, а отпуск должен быть по графику с 9-го января.

Подскажите, пожалуйста, мое согласие на условия работодателя не помешает мне оспаривать результаты аттестации с восстановлением в должности в дальнейшем? Сколько времени у меня есть на обращение в суд?

Меня тоже очень интересует данный вопрос. В связи с чем хотела бы уточнить, как именно, по всем правилам все это должно быть оформлено документально. Что конкретно необходимо предоставить мне (справки, заявления) и что необходимо получить от работодателя (доп соглашение к трудовому договору или что-то еще...)?

А также, очень интересует, повлияет ли мой переход на сокращенный рабочий день в будущем на какие-либо социальные выплаты (декретные, пособие по уходу за ребенком и т. д.)?

Заранее очень благодарна за ответ!

Работаю в организации 5 лет, замечаний и выговоров не имею, поставленные задачи выполняю быстро и качественно. За пять лет выросла в должности от специалиста до начальника управления. Директор на днях вызвал и сказал либо увольняйся либо переходи на должность ниже в другое подразделение не связанное с образованием и опытом работы. Основанием назвал только что ему нужно мое место. Начал создавать тяжелые условия, игнорировать. Как сохранить работу и должность? Куда обращаться?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,4). Через два месяца планирую выйти на работу, но директор дал понять, что меня не ждут и что сначало нужно сдать аттестацию. И тонко намекнула, что я ее не сдам. Подскажите, как правильно поступить? Имеет ли она право не допустить меня к работе, ссылаясь на не пройденную аттестацию? И может ли она понизить меня в должности, После выхода на работу?

Что можно ли не платить за категорию если перешла работать с медицинской сестры ОАР и ПИТ в мед. сестры анастезиста, имея сертификат специалиста анестезиологии и реанимации удостоверение о повышения квалификации сестринского дела в анестезиологии и реанимации, А квалификации категория первая по специальности сестринского дело.

11 августа 22 года я должна выйти из декрета на свое место то работы бухгалтера, но организация перевела всех сотрудников бухгалтерии на другое ООО, соответственно в новую организацию принимали сотрудника не на время декретного отпуска, а на постоянной основе, мне дали понять что мне выходить не куда, какие мои действия, могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия? Как правельно действовать? Спасибо.

Сдавала аттестацию по окончании стажировки как табак ведётся подсчёт балов и если один и сиестой завалила а остальные нет то надоели мне еще раз ехать и проходить тестирование.

Начальник предлагает добровольно написать заявление о понижении в должности мотивируя тем, что я стала без инициативна, на мое место хочет поднять специалиста отдела к которому относится как-будто она не заменима и превозносит ее в присутствии других специалистов в том числе. Мне 37 лет и я работаю на руководящих должностях с 1995 года (начинала с простого специалиста в 1993 и всегда получала только благодарности, а вот у нее в отделе работая ее замом стала плохой, и ее не устраиваю. В отделе творится кашмар т.к. против нее специалисты боятся возражать иначе будет хуже. Очень прошу помогите правильно повести себя в данной ситуации, она говорит, что если не уйду добровольно будет катать служебки. Руководство нашей организации в курсе, чего мне стоит опасаться, может подать исковое? Зараннее огромное спасибо.

Педагог в 2010 году при приеме на работу скрыл, что он инвалид 2 группы бессрочно с 2003 года. Выяснилось это случайно в конце 2018 года. Справку МСЭ при этом сразу тоже не предоставил. Когда мы увидели этот документ, выяснилось, что ей можно работать только на 0,75 ставки учителем начальных классов. Однако нагрузка ее значительно выше с 1 сентября 2018 г. Как правильно поступить сейчас работодателю?

Мне дали третью рабочую группу инвалидности. У меня на иждивении трое несовершенно летних детей. Врачи сказали что заболевание от сидячей работы. Я работаю в ржд. Комиссия после группы меня не пропустит, да и врачи сказали менять профессию, она у меня сидячая, рабочий график день, ночь по 12 часов, мне запретили нагрузки на ноги, позвоночник, тяжёлый, средней тяжести физический труд. Если работодатель попросит меня написать заявление по собственному всвязи с несоответствием должности? Как правильно мне написать заявление? Ведь заболевание от длительной сидячей работы, грыжа в позвоночнике+ общее заболевание. Как я могу себя защитить?