Банкротство предприятия декретный отпуск / Банкротство - 59 советов адвокатов и юристов
В налоговой инспекции можно заказать данную справку, даже за прошлые года возможно. Доброе утро!
В личном кабинете налоговой можно получить эти справки.
Если нет доступа к кабинету, то Вам надо в территориальную налоговую обратится. Здравствуйте
У конкурсного управляющего старого предприятия или в налоговой инспекции
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ У нас организация объявила банкротства мы все написали заявление об увольнение. Сейчас работаю в другом организации и ухожу декретный отпуск, где можно взять справку 2 ндфл
В налоговой инспекции можно заказать данную справку, даже за прошлые года возможно.
Спросить
Доброе утро!
В личном кабинете налоговой можно получить эти справки.
Если нет доступа к кабинету, то Вам надо в территориальную налоговую обратится.
Спросить
Здравствуйте
У конкурсного управляющего старого предприятия или в налоговой инспекции
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьПри банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления. Участвую в процедуре банкротства, получаю прожиточный минимум, на данный момент вышла в декрет, будут ли декретный участвовать в общей массе.? Компания по банкротству отказывается выплачивать их ссылаясь на то что это б/л.
При банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления.
СпроситьЗдравствуйте. Если идёт процедура банкротства, то какое-то время никак не скажется. Если же предприятие будет ликвидировано, то Вас уволят. И Вы будете получать пособие в соц. защите, как безработная. Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске год и мое предприятие обонкротилось. Как это скажется на моих выплатах и мне теперь получается выходить будет некуда и до 3 лет я смогу сидеть с ребенком?
Здравствуйте. Если идёт процедура банкротства, то какое-то время никак не скажется. Если же предприятие будет ликвидировано, то Вас уволят. И Вы будете получать пособие в соц. защите, как безработная.
СпроситьАбстрактный вопрос. По сути - до момента исключения организации из госреестра - да, вопрос в том, когда именно перед исключением, а это не устанавливается в виде конкретной даты. Я нахожусь в декретном отпуске, я мать-одиночка. В марте мне выходить на работу (ребенку 1,5 будет). Предприятие, на котором я работала-банкрот, Но ещё не было ликвидации. Могут ли меня уволить?
Абстрактный вопрос. По сути - до момента исключения организации из госреестра - да, вопрос в том, когда именно перед исключением, а это не устанавливается в виде конкретной даты.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще, банкротство не означает ликвидации организации.
Если все же ликвидация состоится, то Вам должны все документы о работе направить почтой с предварительным письменным уведомлением. Также выплатить Вам выходное пособие, как при сокращении, ст.178 ТК РФ. И формулировка в трудовой книжке должна быть об увольнении в связи с ликвидацией организации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ребёнок пойдет в сад (3 года исполняется 12 сентября).
Получила письмо от работодателя о ликвидации предприятия в связи с банкротство и последующем увольнении через 3 месяца. Филиал в моем городе не работает уже около 1.5 лет. Главный офис закрыли летом прошлого года и оно не функционирует уже около года. Каким образом будет происходить увольнение? Моя трудовая также находится в другом городе. И на работу я должна выйти после окончания декретного отпуска, но выходить уже некуда.
Здравствуйте.
Вообще, банкротство не означает ликвидации организации.
Если все же ликвидация состоится, то Вам должны все документы о работе направить почтой с предварительным письменным уведомлением. Также выплатить Вам выходное пособие, как при сокращении, ст.178 ТК РФ. И формулировка в трудовой книжке должна быть об увольнении в связи с ликвидацией организации.
СпроситьВам необходимо составить обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если предприятие в стадии ликвидации к ликвидатору, если в банкротстве то к арбитражному управляющему. Нахожусь в декрет ном отпуске! Ребёнку 7 мес. Что делать, если работодатель перестал плотить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Организация перестала работать и задолжала сотрудникам зар. плату.
Если предприятие в стадии ликвидации к ликвидатору, если в банкротстве то к арбитражному управляющему.
СпроситьДобрый день!
Выплаты по обязательствам предприятия никто не отменял.
Вам нужно обратиться в суд, с заявлением о включении ваших требований в реестр кредиторов в сумме положенных вам выплат. Я нахожусь в декретном отпуске. Ежемесячное пособие получаю через ФСС так как предприятие обьявило себя банкром. Положены ли мне выплаты по неотгуленным отпускам которые накопились и 2 оклада после окончания декретного отпуска?
Добрый день!
Выплаты по обязательствам предприятия никто не отменял.
Вам нужно обратиться в суд, с заявлением о включении ваших требований в реестр кредиторов в сумме положенных вам выплат.
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством Вы должны быть уведомлены о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение этого времени Вы должны получить не только полагающуюся заработную плату, но и выходное пособие в размере однократного среднемесячного заработка.
После этого идете в ФСС (чтоб у Вас сохранились пособия) и в центр занятости.
НО! Вы, как беременная, имеете преимущества перед остальными - Работодатель обязан не только заранее сообщить Вам о прекращении трудовых отношений с ними, но и предложить другую должность с учетом имеющейся на момент банкротства квалификации сотрудника и состояния его здоровья, если таковая возможность имеется. Несоблюдение этих нюансов может повлечь за собой трудности для руководителей предприятия.
Главное - НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Иначе лишите себя всех льгот. Если я ещё не успела уйти в декрет, а работадатель объявил себя банкротом, что делать в данном случае?
В соответствии с действующим законодательством Вы должны быть уведомлены о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение этого времени Вы должны получить не только полагающуюся заработную плату, но и выходное пособие в размере однократного среднемесячного заработка.
После этого идете в ФСС (чтоб у Вас сохранились пособия) и в центр занятости.
НО! Вы, как беременная, имеете преимущества перед остальными - Работодатель обязан не только заранее сообщить Вам о прекращении трудовых отношений с ними, но и предложить другую должность с учетом имеющейся на момент банкротства квалификации сотрудника и состояния его здоровья, если таковая возможность имеется. Несоблюдение этих нюансов может повлечь за собой трудности для руководителей предприятия.
Главное - НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Иначе лишите себя всех льгот.
СпроситьПри банкротстве, как правило, никто никаких переводов не делает.
Закон этого не предусматривает. Да и работодатель в этом не заинтересован.
Перевод работника с одного предприятия на другое - результат договоренностей руководителей.
Но врядли директор будет перевешивать дополнительные обязательства на новое предприятие. Директор сам предлагает перевестись. Нахожусь в декретном отпуске, предприятие банкротится, но директор открывает новое, можно ли устроится на новое предприятие переводом, чтобы дальше получать пособие или же лучше обращаться за пособием в ФСС?
При банкротстве, как правило, никто никаких переводов не делает.
Закон этого не предусматривает. Да и работодатель в этом не заинтересован.
Перевод работника с одного предприятия на другое - результат договоренностей руководителей.
Но врядли директор будет перевешивать дополнительные обязательства на новое предприятие.
Спросить
Ответ на ваш вопрос: вам нужно заявиться как кредитору, написать заявление о включении в реестр требований кредиторов, в порядке ст. 71 (100,142), 134 Федерального закона от 26 Л 0.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьёй 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Добрый день! Подскажите пожалуйста, что нужно делать если ваше предприятие банкрот, а я нахожусь в декретном отпуске и через неделю ухожу во второй декрет? Как мне вести себя в этой ситуации, куда обращаться за выплатами? И если мне предприятие не выплачивает не каких пособий и не выплатит, то кто это должен делать?
Ответ на ваш вопрос: вам нужно заявиться как кредитору, написать заявление о включении в реестр требований кредиторов, в порядке ст. 71 (100,142), 134 Федерального закона от 26 Л 0.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьёй 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Во-первых ни одна из стадий банкротства не предусматривает обязательного увольнения работников. Во-вторых, если решт все таки урезать штат, то будут делать это вероятнее всего путем сокращений, а это тройной оклад для Вас. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Никакого заявления не подписывайте, пускай увольняют с выплатой пособия по ст. 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Я нахожусь в декретом отпуске по уходу до 3 лет. Предприятие признало себя банкротом и мне сказали уволиться по собственному желанию, что мне делать, писать заявление или у меня есть приемущества?
Здравствуйте, Ольга! Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. Во-первых ни одна из стадий банкротства не предусматривает обязательного увольнения работников. Во-вторых, если решт все таки урезать штат, то будут делать это вероятнее всего путем сокращений, а это тройной оклад для Вас.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Никакого заявления не подписывайте, пускай увольняют с выплатой пособия по ст. 178 ТК
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДобрый день!
Но в данном случае от банкротства никто не застрахован, поэтому тут ликвидация предприятия, могут уволить. Это единственное основание по которому имеют право уволить беременную. Но что касается выплат, то сохраняется средней заработок не более чем за 2 месяца, а так же можно получить выходное пособие. Может быть до декрета получится так же устроиться на работу.
Удачи в решении Вашего вопроса. Так ликвидация и есть Полностью ликвидируют
.Предприятие закрывают всех работников сокращают а что дальше делать не знает она Кто ей за декрет заплатит. Вот и рожай в нашей России после зтого. Предприятие банкротится. Нввестку 2 мес беременности сокращают и на биржу ставят. Что ей в данной ситуации делать. Получается что ее беременную на улицу выкидывают. Как закон защищает права такой категории женщин?
Добрый день!
Но в данном случае от банкротства никто не застрахован, поэтому тут ликвидация предприятия, могут уволить. Это единственное основание по которому имеют право уволить беременную. Но что касается выплат, то сохраняется средней заработок не более чем за 2 месяца, а так же можно получить выходное пособие. Может быть до декрета получится так же устроиться на работу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Так ликвидация и есть Полностью ликвидируют
.Предприятие закрывают всех работников сокращают а что дальше делать не знает она Кто ей за декрет заплатит. Вот и рожай в нашей России после зтого.
Спросить
Здравствуйте. Декретные ей будет платить ФСС. До декрета она может на учете в ЦЗН стоять, а потом - пойдет в соцзащиту для оформления отпуска по уходу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Пусть встает на учеб по безработице в первые две недели после увольнения в связи с ликвидайией. Будет получать выходное пособие от работодателя за первый, второй, третий месяц, далее пособие по безработице, затем пособие по беременности и родам в том размере, в котором получала бы по месту работы, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Ст.6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Спросить
Доброго Вам времени суток. В таком случае декретные ей будет платить Фонд социального страхования. Удачи Вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЕсли увольняют не по сокращению, то выплатят только если остался неиспользованный отпуск. Далее должны будут передать документы в соцстрах для декретных выплат. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. предприятия в процессе банкротства. Выдали уведомление предупреждение, что предприятие обанкротилось, назначен временный управляющий и предупреждение об увольнении. Полагаются ли мне какие то выплаты? Какие-то компенсации (например за отпуск)? изначально проработав около 7 мес, вышла в отпуск на две недели, после него сразу в декретный отпуск и далее сидела в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. потом вышла на 2,5 мес и снова в декрет. И сейчас в настоящее время в отпуске по уходу до трёх лет. еще год сидеть.
Если увольняют не по сокращению, то выплатят только если остался неиспользованный отпуск. Далее должны будут передать документы в соцстрах для декретных выплат.
Спросить[quote]Какова будет процедура увольнения работника, принятого на время декретного отпуска при банкротстве предприятия?[/quote]
Процедура увольнения в этом случае, ничем не отличается от процедуры увольнения лиц, принятых по трудовым договорам на неопределенный срок. Какова будет процедура увольнения работника, принятого на время декретного отпуска при банкротстве предприятия?
Какова будет процедура увольнения работника, принятого на время декретного отпуска при банкротстве предприятия?
Процедура увольнения в этом случае, ничем не отличается от процедуры увольнения лиц, принятых по трудовым договорам на неопределенный срок.
СпроситьСуществует Антикризисная программа помощи ипотечным заемщикам, в том числе по валютной ипотеке, принятая весной 2015 года (постановление Правительства №373 от 20.04.2015 – ).Уточните в администрации. Приобрела ипотеку в 2012 сбербанк часть погасила мат капиталом (870000 р) остаток платила до 2014 г, после предприятие стало задерживать з/п пошли просрочки потом. Подали в суд попала к приставам в 2015 родился 3-й загасила 106846 р (дети и я прописаны в этом доме) стала как многодетная но стаю как молодая семья субсидия жильё с 2010 г дали срок до конца февраля 2017 потом на улицу подскажите что мне делать я в дикретные официально предприятие уже банкрот уволить не могут т к я в отпуске за малышом утвердили меня на погашение ипотеки 440000 р по списку 40 писала в администрацию чтоб вне очереди отказали аж на 2018 г умоляю дайте мне совет!
Существует Антикризисная программа помощи ипотечным заемщикам, в том числе по валютной ипотеке, принятая весной 2015 года (постановление Правительства №373 от 20.04.2015 – ).Уточните в администрации.
СпроситьСоветую документы на пособие отдавать под расписку, что б потом их спросить для перевода в ФСС
беременную не имеют право уволить, исключение - ликвидация предприятия - см.ст. 261 ТК. Нахожусь в декрете отпуск до 3 х лет. заканчивается в феврале, а в марте уходить во второй декрет. Компания работодатель Су-155, где идет процедура банкротства. Но эта процедура может идти и 10 лет. Как добиться получения выплат и какие хитрости может применить работодатель, чтобы уволить беременную. Чего опасаться. Есть ли надежда, что я выйду и в этот раз в декрет?
Советую документы на пособие отдавать под расписку, что б потом их спросить для перевода в ФСС
беременную не имеют право уволить, исключение - ликвидация предприятия - см.ст. 261 ТК.
СпроситьДля получения пособия обращайтесь в ФСС. Имеете право на замену годов. В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, хотела узнать как и кто будет начислять детское пособие до полутора лет, если предприятие объявлено банкротом? И Можно ли будет написать заявление о замене лет, т.к до этого я 2 года находилась в декретном отпуске? Заранее спасибо.
Заставить написать заявление Вас не смогут, если ребенку исполнилось 1,5 года, то пособие по уходу Вы уже не получаете. Но если планируете еще одного ребенка, то в Ваших интересах родить его будучи работающей. Важно, чтобы работодатель Ваши документы не потерял, если вы откажитесь уволиться. Предприятие огласило себя банкрутом, я в декретном отпуске до 3-х лет, передали мне нужно приехать и уволиться. Что мне делать, до декрета я работала здесь 4,5 мес. В отпуск не ходила, у меня 2 детей. Писать заявление по собственному или нет? Спасибо!
Заставить написать заявление Вас не смогут, если ребенку исполнилось 1,5 года, то пособие по уходу Вы уже не получаете. Но если планируете еще одного ребенка, то в Ваших интересах родить его будучи работающей. Важно, чтобы работодатель Ваши документы не потерял, если вы откажитесь уволиться.
СпроситьЗдравствуйте! Если предприятие ликвидируется до ухода в отпуск по БиР, то получите минимальное пособие в соц.защите Работаю на предприятии уже 3 года, собиралась уйти в декретный отпуск, зарплата была белая и хорошая. Но сейчас говорят, что хотят объявить о банкротстве предприятия. Это означает, что я не получу хорошие декретные если не успею уйти в декрет пока предприятии ещё работает? И как отразится на сумме декретные, если предприятие будет объявлено банкротом, а я ещё не устроившись на новую работу забеременнию, то что тогда?
Здравствуйте! Если предприятие ликвидируется до ухода в отпуск по БиР, то получите минимальное пособие в соц.защите
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Обращайтесь в суд с иском за задержку выплат работодатель несет ответственность материальную и административную Больничный закрыт 16.04.с 21.04.написала заявление на отпуск.11.04.уже на работу. Ничего до сих пор не оплатили. По телефону ничего внятного не говорят. Предприятие на грани банкротства. А мне 20.05.в декрет. Что делать?
Обращайтесь в суд с иском за задержку выплат работодатель несет ответственность материальную и административную
СпроситьВ суд обращайтесь. Я беременна, срок 5 недель, нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, ему 1,3 года. Предприятие находится в стадии банкротства и уже 3 месяца я не получаю пособия. Подскажите, как мне быть? Как я буду получать пособия на второго ребенка? Куда обращаться?
Обращаться в фонд социального страхования чтобы Вам выплачивали страховое пособие по выходу в декретный отпуск и по уходу за ребенком Я официально работалп с июня прошлого года. Вышла в декрет в ноябре, родила в конце января. У меня больничный лист до 5 апреля, но уволилась 4-го апреля т.к. предприятие обанкротилось. Что мне дальше делать, вставать на биржу труда или идти в районную администрацию чтобы получать деньги по безработице? Ребенку 2 месяца.
обращаться в фонд социального страхования чтобы Вам выплачивали страховое пособие по выходу в декретный отпуск и по уходу за ребенком
СпроситьПри увольнении в связи с ликвидацией предприятия, если к этому приведет ситуация, получите гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ . Пособия получите через соцзащиту по месту проживания. Я нахожусь в декретном отпуске моему ребёнку год и два месяца и узнала что я беременная, но есть но предприятие в процессе банкротства, какие выплаты и как можно будет уйти в декрет второй раз?
При увольнении в связи с ликвидацией предприятия, если к этому приведет ситуация, получите гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ . Пособия получите через соцзащиту по месту проживания.
СпроситьПолучите--обращайтесь напрямую в ФСС. Ушла в декретный отпуск с предприятия. Уже в течении двух месяцев не выплачивают декретные. Сегодня сказали, что предприятие объявляет себя банкротом. Пулучу или нет декретные в данной ситуации.
Здравствуйте, в соответствии, с. ч. 1 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Ликвидация предприятия – это единственное основание, которое позволяет уволить беременную или женщину в декрете по инициативе работодателя. Поэтому, процесс увольнения с данной категорией работников будет происходить на общих основаниях.
Однако, существует определенная процедура уведомления персонала – это обязательное действие, без которого весь процесс расторжения трудовых отношений будет считаться незаконным. Моя организация нахрдитсяига стадии банкротства, назначентАрбитражный управляющий. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Но меня никто не увольняет и не даёт написать заявление на продление отпуска. Как быть?
Здравствуйте, в соответствии, с. ч. 1 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Ликвидация предприятия – это единственное основание, которое позволяет уволить беременную или женщину в декрете по инициативе работодателя. Поэтому, процесс увольнения с данной категорией работников будет происходить на общих основаниях.
Однако, существует определенная процедура уведомления персонала – это обязательное действие, без которого весь процесс расторжения трудовых отношений будет считаться незаконным.
Спросить
