Что делать, если больничный не оплатили, а предприятие на грани банкротства, а также ожидается декретный отпуск 20.05?
Больничный закрыт 16.04.с 21.04.написала заявление на отпуск.11.04.уже на работу. Ничего до сих пор не оплатили. По телефону ничего внятного не говорят. Предприятие на грани банкротства. А мне 20.05.в декрет. Что делать?
Обращайтесь в суд с иском за задержку выплат работодатель несет ответственность материальную и административную
Спросить
Я уша в декретный отпуск в 2007 году, и три раза уходила из декрета в декрет не выходя на работу. В июне этого года написала на оплачиваемый отпуск, отпуск оплатили, но так получилось, что отпуск совпал с больничным (неделя), оплатили сумму меньше, чем распечатана в документах, второй больничный вообще не оплатили, написала заявление на увольнение 26 августа и тоже ничего не насчитали, объяснили это тем, что получала отпускные в июне, поэтому нет расчёта.Подскажите, как быть?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьПредприятие на грани банкротства, у меня заканчивается больничный, а с 5 августа написала заявления по уходу за ребенком до 3-х лет. Будут ли мне оплачивать отпуск?
Добрый день! отпуск до трех лет оплачивается в размере 50 рублей в месяц. Вам это НАДО?
СпроситьСкажите что мне делать в данной ситуации? Я в декрете уже три месяца, родила малыша, но мне до сих пор мое предприятие не перечислило деньги декретные. Все справки у бухгалтера. Предприятие находиться на грани банкротства, но еще юридически существует.
Вам нужно обратиться в Отделение фонда социального страхования РФ по вашему району.
СпроситьЧто делать если я уже с работы уволилась а расчет не получила, хотя прошло уже 3 месяца. Бывший руководитель говорит, что денег нет, заплатит позже, предприятие на грани банкротства и руководитель подал документы на банкротство физ лица.
Наше предприятие на грани банкротства. На какие компенсации вправе рассчитывать работники и будет ли выплачена компенсация за не отгулянные четыре отпуска при банкротстве предприятия?
Работникам положена выплата согласно ТК РФ при ликвидации предприятия: расчет, среднемесячный заработок. Далее еще 2 месяца средний заработок при условии, если вы будете числиться безработным.
СпроситьГоворят находясь на больничномя могу уволиться с работы. Последний больничный довали 17 августа, увольняюсь 4 сентября без отработки, могу я забрать больничный 7 сентября, обязан мне врачь уже его закрыть или продлить. На работе говорят должен быть закрыт чтоб его тебе оплатили.
Федеральный закон «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
Если в течение 30 днеЙ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ПРЕДОСТАВИТ БОЛЬНИЧНЫЙ ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ОПЛАЧЕН. Т.Е. БОЛЬНИЧНЫЙ ЗАКРЫВАТЬ ВАМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
СпроситьРаботаю совместителем внешним. По основному месту работы пришлось идти в отпуск, т.к. предприятие на грани банкротства все без содержания. Отпуска накопилось 63 дня (во время декрета работала неполную ставку) . теперь в отделе кадров отправляют в отпуск и по совметительсту (внешнему) А я хотела пойти в отпуск только через месяц, у меня свои планы Что делать. Пока заявление не пишу.
Здравствуйте, Наталья!
Если время отпуска подошло согласно графику отпусков, то Вашего заявления и не потребуется. Вас просто уведомят о том, что издан приказ о направлении Вас в очередной оплачиваемый отпуск.
Т.ч., только договариваться с работодателем.
СпроситьУволился с предприятия 30 марта, трудовую книжку выдали, а расчёт-зарплату с января до сих пор не выдали, теперь говорят что предприятие на грани банкротства, как получить свои деньги, подскажите пожалуйста.
Только в суд, иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения. Т.е. до 30-го июня. Пропустите - не увидите никаких денег никогда. Так что рекомендую поторопиться с обращением в суд.
СпроситьЯ работала в организации, где была оформлена по трудовой книжке но белую зарплату я не получала. Я взяла отпуск, и после двухнедельного отпуска вышла на больничный. Не закрыв больничный я пришла на работу, где мне стали говорить, что условия на работе ухудшились, и стали аккуратно обрабатывать меня, чтобы я освободила свое место. И говорили, что дальше будет хуже. Но я выйдя на работу, не закрыв больничный, проходила лечение. Сейчас больничный лист закрыт. С работы мне звонят и говорят. Чтобы я пришла написала заявление об уходе и забрала свою трудовую книжку. Работая в такой организации, имею ли я право на оплату больничного листа.
Да они обязаны оплатить ваш больничный лист и З/П. Если будут тянуть с выплатой З/П не тяните, срок исковой давности по таким вопросам всего 3 месяца. С Вами должны рассчитаться в день увольнения, а документы должны предоставить в течении 3 рабочих дней.
Спросить
Имеете право на оплату больничного листа В ЛЮБОЙ организации.
Если Вы не получали зарплату, обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЯ хочу взять ребенка на опеку. Как мне показать доход, если я в разводе. Младшему ребенку 8 месяцев, я в декрете, а старшему ребенку 4 года, из декрета в декрет я перешла с больничным. Те кончился декрет, неделю отработала, пошла на больничный. Потом в декрет, а теперь организация на грани банкротства. И как быть? Говорят можно взять выписку из банка, там я каждый месяц поучаю детские на второго ребенка.
Добрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
