Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Банкротство фирмы увольнение / Банкротство - 50 советов адвокатов и юристов

Фирма не выплачивает заработную плату и отказывается уволить работника в связи с возможным банкротством

Вопрос в чем? Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Заявление пишите, расчет при увольнении взыскивайте через суд.

Также можно обратиться в трудовую инспекцию. Жалуйтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру. Здравствуйте.

Конечно можете уволится. В ст. 80 ТК РФ указано, что вы должны их предупредить за 2 недели об увольнении, а они обязаны вам выдать трудовую книжку и расчет.

Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!

Так увольняйтесь, уведомив об этом работодателя в письменной за 14 дней до предполагаемой даты.

Работодатель обязан с Вами будет произвести расчёт.

Если ничего не выплатит, то обращайтесь с иском в суд, с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию труда. Фирмой не выплачивается зарабная плача больше месяца, попросила уволиться готова написать заявление, но мне отказали сославшись что будут подавать документы о банкротстве.

Декретницы остались без выплат - что ждет при увольнении в банкротстве фирмы?

Здравствуйте!

Должны выплатить долг в крайнем случае через суд можете взыскать и лучше заняться этим как можно раньше. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Фирму обанкротили, создали новую, работники писали заявление на увольнение и переходили на новую. В итоге, декретницы остались числиться на старой фирме и декретные не платят т.к счета заморожены, денег нет. Предложили уволится..

Вот мне интересно при увольнении при расчете, отдадут ли долг по декретным и есть ли какие то выплаты еще?

Суд прекратил дело о банкротстве фирмы из-за отсутствия у неё средств. Каков порядок увольнения сотрудников на этом этапе?

Здравствуйте.

Если организация ликвидируется, то увольнение в связи с ликвидацией. Если не ликвидируется, то на каком основании планируете увольнять сотрудников по инициативе работодателя? Никакого порядка нет. Организации нет и нет порядка. Суд прекратил дело о банкротстве фирмы из-за отсутствия у неё средств. Каков порядок увольнения сотрудников на этом этапе?

Как уволиться в случае отсутствия контакта с директором и роли учредителя при банкротстве фирмы

Здравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.

Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников. Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу. Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе. Как можно уволится, если директор не идет на контакт, но есть учредитель, может ли учредитель внести в трудовую книжку об увольнении простого работника, за место директора. Фирма на стадии банкротство.

Увольнение в связи с ликвидацией организации - Я в декретном отпуске и не могу связаться с фирмой.

Добрый день. Судя из уведомления, Ваша организация ещё не ликвидирована, а находится только на стадии ликвидации. Чтобы не писать много, организация обязана передать органам соцзащиты средства на выплату Вам пособий и выплат. После ликвидации, если такая будет разрешена МИФНС без банкротства, Вы будете считаться уволенной. Пришло письмо о моем увольнение в связи с ликвидации организации. Я в декретеом отпуске. Подскажите что делать фирма трубку не берет офис в Москве я из Санкт Петербурга.

Как решить проблему с кредитом после увольнения из-за закрытия фирмы?

Добрый вечер. В вашем случаи я могу посоветовать только Банкротство физического лица. Данная процедура под ключ стоит от 70 т.р что в разы меньше чем выплачивать банку 700 000. Но опять же все зависит от наличия у вас Имущества. Спасибо за рекомендацию. А подскажите, если имущество в долях, моя часть 1,6. В этом случае банкротство реально? Потеряла работу, из-за закрытия фирмы, где работала. Осталась с большим кредитом в 700000 руб. В кредитных каникулах банк отказывает. Посоветуйте, что предпринять в этой ситуации?

Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?

Просто так уволить работника нельзя. Или он сам увольняется. Ст.80 ТК РФ. Или Вы увольняете его по основаниям. Указанным в законе. В частности, может сократить. Ст.178 ТК РФ.В таком случае он будет иметь право на выходное пособие. Если фирма на грани банкротства, то можно собственно начинать процедуру банкротства увольнять по ликвидации. Тогда все что положено работнику после регистрации ликвидации можно не платить.

А в остальном только договариваться - например, написать соглашение о расторжении договора и там указать меньшую сумму (если он согласится, конечно, но это возможно будет выгоднее, чем ликвидация, когда не факт что он вообще что-то получит). Если дело идет к увольнению по сокращению штата увольняйте предупредив об этом не менее чем за 2 месяца. При увольнении заплатите выходное пособие. Удачи.. Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Право на досрочную пенсию при банкротстве фирмы - возможности для работников старше 53 лет и трудившихся на крайнем севере.

Здравствуйте.

Вы получите такое право только в том случае, если после увольнения встанете на учет в службе занятости и не будете ею трудоустроены. Мне 53 года. 30 лет работаю в районах приравненных к крайнему северу.

Фирма в которой работаю последние 1.5 года банкротится. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию.

Права и выплаты после банкротства - когда ожидать увольнения и какие выплаты предусмотрены?

Вам надо обратиться к Арбитражному управляющему, который сейчас ведет конкурсное производство при процедуре банкротства этого предприятия. Возможно Вам придется писать заявление в Арбитражный суд о включении Ваших требований в реестр кредиторов. Иначе Вы ничего не получите. И прокуратура Вам ответит также. Здравствуйте! Александра, вам вначале должны выслать уведомление за 2 месяца до даты сокращения. Но пока фирма не признана банкротом, она является действующей. Удачи Вам и добра! Пока я была в отпуске по уходу за ребенком фирма обанкротилась, на данный момент открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Отпуск у меня закончился, но трудовую мне так и не высылают. Фирма работодатель находится в Москве, а в моем городе было открыто обособленное подразделение. Вопрос: когда меня должны уволить (сократить), какие выплаты предоставить? Стоит ли обращаться в прокуратуру?

Как уволиться раньше по срочному трудовому договору и сохранить выплаты в случае изменения юридического лица фирмы?

При срочном трудовом договоре выплаты не предусмотрены. Скорей всего договор не будет продлен. Поэтому дорабатывайте до окончания договора. А там посмотрите что будет с фирмой. Процедура банкротства может затянуться на год и два и более. Здравствуйте, Валентина!

Конечно, лучше уволиться и перейти на новую компанию, не дожидаясь банкротства работодателя (там пойдут уже задержки с з/п).

Но, чтобы себя обезопасить лучше сначала заключить трудовой договор с новой компанией, поскольку никто не гарантирует, что с Вами сразу после увольнения заключат новый трудовой договор. Работаем по срочному трудовому договору срок истекает 31.12.2016 но 01.02.2017 признают фирму банкпотом будет другое юридическое лицо. Название фирмы. У меня вопрос как лучше сделать уволиться раньше до истечения срока трудов. Договора так как могут не продлить тр.догов. Но и фирмы после не будет, как быть чтоб не потерять выплаты и будут ли они вообще.

Как справиться с ситуацией, когда фирма закрывается - написать заявление об увольнении и о принятии в новую компанию

Ничего не пишете и проясните вопрос: каким образом закрыта ? Ликвидация, банкротство, реорганизация и.т.п. если фирма закрыта , то писать зав. об увольнении не нужно... что-то здесь "темнят"...

"[i]подпишут на увольнение а второе о принятие не подпишут." [/i]- вполне возможно.. Если Вы согласны, пусть увольняют переводом к другому работодателю по п.5 ч.1. чт.77 ТК РФ.

Ст.72.1 ТК РФ. У фирмы очень много долгов. Они ее пытаются закрыть но пока у них не получается. Я декретница, планирую выходить на работу, а мне звонит бух. и говорит что фирма закрыта, есть другая фирма где оклад 25 тыс. руб без всяких премий. И что я должна написать одно заявление об увольнение и другое чтобы меня приняли (в другую фирму). подскажите пж как быть и что делать: (напишу я эти заявления а они подпишут на увольнение а второе о принятие не подпишут.

Дикретный отпуск и банкротство организации - права на декретные выплаты и возможность увольнения

Заходите на сайт nalog.ru в рпзделе проверки контрагента по инн пробиваете фирму. Только если настоящая ликвидация они не ввплатят. В этом случае будут минимальные выплаты от государства Нахожусь в дикретном отпуске до 3 х лет, случайно узнала что моя организация находится под ликвидацией или банкротством, и переименовалась, но находится в том же месте, так же осуществляет свою деятельность, в том же статусе и профиле, сейчас собираюсь в декрет со вторым ребёнком, будут ли мне выплачены дикретные за второго ребенка, имеют ли они право меня уволить? Т.к предлогаю уволиться с прежней работы, а они меня примут якобы в новое предприятие. Какие мои дальнейшие действия? Спасибо.

Можно ли в трудовой сделать запись об увольнении с должности директора при банкротстве фирмы?

Если фирма-банкрот, то вы уже не директор и должны были печать и учредительные документы передать конкурсному управляющему.

Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. У меня есть фирма, на данный момент она банкрот, но не закрыта. Я являюсь ее директором. Скажите, я могу в трудовой сделать запись об увольнении с должности директора по собственному желанию, если фирма не закрыта, тк хочу устроиться на работу, а без записи в трудовой это невозможно.

Каким образом банкротство фирмы, где я работала, может повлиять на выплату мне в декретном отпуске?

Обязаны выплатить компенсацию при увольнении согласно ст.178 ТК РФ. Между "собирается объявить банкротом" и "объявить банкротом"-временной интервал от года до 3 лет. Я веду речь о процедуре банкротства.Долги перед вами будут включены в конкурсную массу. Сижу в декретном отпуске по уходу за ребёнком фирма в которой я работала собирается объявить себя банкротом, что в данном случае будет со мной, могут ли они не выплатить мне то что уже должны?

Проблемы с зарплатой - Муж, работавший в ООО Русальянс строй в Арктике, не получил долг за август

Здравствуйте..

Обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы необходимо в течение 3 х месяцев в даты увольнения..

Вы все сроки пропустили.. Если муж в момент увольнения получил трудовую книжку, приказ об увольнении, либо хотя бы что-то одно, то срок давности пропущен, он всего 3 месяца со дня получения одного из этих документов. О зарплате, к сожалению, можно в таком случае забыть точно. Муж работал в Арктике от организации ООО Русальянс строй. Уволился в ноябре зарплату не получил еще за август даже. Сейчас фирма объявляет себя банкротом. Вот и что делать? Сумму они приличную должны.

ОАО Банкрот - Невозможность восстановления половины работников и влияние на мою семью

Увольнение возможно только в случаях установленных ТК РФ. Что значит брать будут/не будут - если речь о банкротстве то фирма исключается из реестра, а трудовые отношения с другой организацией возникают на основании нового трудового договора ваше увольнение произведут в связи с ликвидацией старой организации. в новую организацию вас примут уже по другому договору ,если намерены. В принципе в вашей ситуации надежды на то ,что возьмут в новую организацию именно вас и на прежних условиях мало. задумайтесь об этом,постарайтесь проявить себя, чтобы взяли именно вас. Наше оао банкрот компанию берут другие лица аа половину работников брать обратно не будут т.к у них типа есть свои люди а у меня кредит и жена инвалид 2 группы вправе ли они меня уволить.

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на увольнение в случае банкротства фирмы?

Можно узнать на сайте арбитражного суда или посмотреть на сайте ФНС выписку из ЕГРЮЛ на организацию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Фирма терпит банкротство, работает последний месяц. Но говорят, что ликвидации не будет, просто распродают товар и закрывают магазин. Просят написать заявление об увольнении. Возможно ли такое или хитрая? Где можно узнать о ликвидации? Спасибо!

Как эффективно управлять временем в декрете - рекомендации для занятых родителей

С юридической точки зрения, Вы имеете право выйти на работу во время отпуска по уходу (ст. 256 ТК РФ).

Однако, если фирма обанкротилась, то вряд ли она сможет платить Вам зарплату - зачем тогда выходить? Тогда мне один выход уволиться по собственному, или еще какие варианты есть? Как токовой ликвидации фирмы пока нет, процедура банкротства в судах? Если уволится по соглашению сторон, какие получу выплаты, по сравнению с увольнением по собственному желанию? Спасибо. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Наша фирма стала банкротом, все уволились. Остался директор и я. Хотела выйти на работу, а делать мне нечего. Как быть? Спасибо.

Вопрос о возможном увольнении без нарушения трудового кодекса и задержке выплаты зарплаты после смены директора в фирме

Запросто могут, если найдут нужную статью ТК РК, если сделают процедуру банкротства, то без проблем, в общем читайте ТК РК. Не суйтесь в разделы по гос. служащим и гражданским служащим, они вам ни к чему, так как у вас частная фирма. У меня вопрос. Я устроился в фирму, проработал пол года и прежний директор скончался. Компания перешла зам. директору. И с того момента у фирмы нету заказов уже 5 месяцев, могут ли меня уволить без нарушения мною трудового кодекса? И могут ли не выплатив зарплату-компенсацию, мы сидим на окладе а не на выработке.

Как сохранить трудовую книжку, получить компенсацию и запись об увольнении при банкротстве фирмы, находясь в декретном отпуске?

Там же вроде бы еще никакая процедура банкротства не введена, следите за делом, как только введут процедуру и назначат управляющего обратитесь к нему, желательно с письменным заявлением. При банкротстве фирма за один день точно не исчезнет. Я являюсь сотрудником компании ЗАО ДЕТИ, недавно узнала, что фирма обанкротилась, я нахожусь сейчас в декретном отпуске, мне еще пол года в декрете сидеть. Хочу узнать как мне забрать у них трудовую и при этом не уволиться, так как я рассчитываю получить еще компенсацию по увольнению, в связи с банкротством фирмы. И кто мне будет делать запись об увольнении в трудовой, если я заберу ее на временное хранение себе, а в это время фирма исчезнет.

Декретный отпуск и ситуация с банкротством фирмы - вопросы увольнения и выплат

Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?

---по сокращению вас уже никто не уволит. только при признании фирмы банкротом. Я нахожусь в декретом отпуске а фирма в которой я устроенная официально признаётся банкротом просят написать заявление на увольнение по собственному желанию я отказалась если я напишу на увольнение по сокращению то они должны выплатить три оклада и выходное пособие?

ООО оштрафована трудовой инспекцией на 60000 рублей - Закрытие фирмы или увольнение работников?

Если есть долги то только через процедуру банкротства. ООО оштрафовала трудовая инспекция на 60000 руб. Штат 5 человек. Платить нечем. Работники готовы уволиться. Можно ли закрыть фирму.

Возможность взять отсрочку по кредиту при банкротстве фирмы и увольнении

Здравствуйте. Увы, банк имеет право отказать в отсрочке, не обьясняя причин. Вы можете приложить ее к заявлению о предоставлении рассрочки по кредиту, это будет являться основанием. Мне на работе дали бумагу 13 октября о том что суд признал что наша фирма БАНКРОТ и 31 октября этого же года я буду уволен могу ли я по этой бумаг взять в банке отсрочку по кредиту.

Фирма на грани банкротства - Как сохранить свои права и деньги при увольнении?

По собственному уволитесь, никакие выплаты не получите (в плане компенсации) поэтому идите с жалобой в трудовую инспекцию Фирма банкротится, меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Денег должны за 1,5 месяца, грозят что я не найду свою трудовую книжку. Как быть?

Фирму продают. Что делать сотрудникам и тем кто собирается в декрет? Какие наши права? И как правильно эта процедура проходит?

Продолжать работать, собираться в декрет. в связи со сменой собственников могут уволить руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.

Новый собственник вправе прекратить трудовые отношения с такими работниками не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК).

При увольнении работникам выплачивается компенсация в размере не менее трех средних месячных заработков (ст. 181 ТК), плюс за неиспользованный отпуск(ст. 137 ТК).

тем кто собирается в декретный отпуск должны его предоставить со всеми предусмотренными выплатами в полном объеме, вне зависимости от смены собственников, процедуры ликвидации или банкротства потому, что все выплаты осуществляет Фонд социального страхования Фирму продают. Что делать сотрудникам и тем кто собирается в дикрет? Какие наши права? И как правильно эта процедура проходит?

Читайте также:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение