Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какие выплаты ожидать после окончания отпуска по уходу за первым ребёнком и начала декретного отпуска со вторым ребёнком?

С 18 января вы уходите в отпуск по беременности и родам? Если да, то должны оплатить больничный лист, для это напишите заявление в бухгалтерию, чтобы рассчитали за годы, когда у вас был заработок, к примеру за 2011-2012 годы. Если отпуск по уходу за ребенком, тогда уточните какой возраст Отпуск по уходу за первым ребёнком до 3 лет-заканчивается 3 января 2016 г. а в декретный отпуск со вторым ребёнком я ухожу 18 января 2016 г. С учётом праздничных дней на работу выхожу 12 января и 18 соответственно ухожу в декрет. Получу ли я какие либо выплаты учитывая то что последние полтора года я никаких выплат с работы не получала.

Я отработала в школе практически весь учебный год и ушла в декрет в мае. Положены ли мне отпускные выплаты?

Здравствуйте!Да,положены. вот смотрите:

когда вы уходите в декретный отпуск, вы имеете право взять причитающийся вам отпуск за отработанное вами время. Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы в отпуск ежегодный не пошли до отпуска по беременности и родам) вам не выплачивают, а выплачивают за отпуск перед родами, родовые и послеродовые. Если что, необходимо конкретизировать ваш вопрос Я отработала в школе практически весь учебный год и ушла в декрет в мае. Положены ли мне отпускные выплаты?

Получаю декретную ставку и собираюсь уходить в декрет

Здравствуйте. Вас могут уволить сразу же после рождения ребенка. Пособие по беременности и родам на этой работе получите, пособие по уходу за ребёнком - нет. Как меня могут уволить сразу после рождения если я еще 70 дней буду на больничном?

Разве могут увольнять, когда находишься на больничном?

И как рассчитывается пособие по уходу за ребенком для неработающих? Работаю на декретной ставке. Сама беременная и ухожу в декрет с 09.10.2015. Примерная дата родов назначена на 16.01.2015. Деретница на чьем я месте собирается выйти на работу с нового года. Положено ли мне в таком случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и как оно будет расчитываться?

Вопрос отпускных в декретном отпуске - вычеты за работу в 2014 году и права в текущем году

Здравствуйте, Гульнур!

Отпускные платят, когда работник уходит в отпуск.

В ежегодный отпуск Вы можете пойти после отпуска по беременности и родам либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. (ст. 260 ТК РФ).

Для того, чтобы уйти в отпуск Вам необходимо написать заявление. Я работаю в школе. Сейчас я декретном отпуске. 2014 году в мае брала отпуск, потом 15 дней работала. В этом году мне должны платить отпускные?

Оплата больничного и декрета при увольнении с декретного места - ситуация и сроки

Здравствуйте!

Да, вам должны оплатить больничный по беременности и родам. Уволить вас могут только после родов. После родов это когда закончится больничный? Даже если основной сотрудник выходит сразу после того как я ухожу в декрет, больничный в любом случае должны оплатить? и есть ли статья или закон который это подтверждает? Я работаю на декретном месте, 20 июля ухожу в декрет, почти сразу после меня выходит основной сотрудник, оплатят ли мне больничный и декрет? И когда меня уволят?

Как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, когда жена уходит с декретного места и возвращается сотрудник

Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

" Жена ушла в декрет с декретного места, сотрудник, на месте которого она работала, вышла из декрета. Теперь ее должны уволить. Ребенку 1 год. Будут ли ей и дальше выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да то кто, и как оно будет рассчитываться? Спасибо!

Уходящих из декретного отпуска сразу в отпуск - Когда следует сообщить и какие документы подать

Здравствуйте, по закону сотруднику, который вышел из декретного отпуска, могут дать отпуск тогда, когда у него есть неиспользованный рабочий отпуск. Согласно 260 статье ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом. Вы должны знать, что такой отпуск можно получить и за предстоящий трудовой год. Если я по истечении 3 лет выходя из декретного отпуска, хочу уйти сразу в отпуск, когда я должна об этом сообщить и какие заявления нужно предоставить? Имею я право не выходя на работу пойти сразу в отпуск? Спасибо.

Ухожу в декрет в начале мая. До какого числа нужно предоставить 182 Н справку для расчета декретных. И когда они выплачиваются.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Ухожу в декрет в начале мая. До какого числа нужно предоставить 182 Н справку для расчета декретных.

И когда они выплачиваются.

Какие возможности имеет женщина на шестом месяце беременности

Здравствуйте! Имеете требовать выходное пособие кратному трех средних зарплат или уходите по сокращению ---вот вам -то зачем это надо ?- директора можно понять. у вас второй декрет. а вас не понять. ничего не пишите. Ребенку 1 год и 4 месяца, Я в декретном отпуске, но сейчас на 6-ом месяце беременности. Предприятие наше закрывается и директор хочет чтобы я уволилась по согласию сторон, что я могу требовать с них? Какую сумму? Сейчас декретные около 4000 р.

Как рассчитываются декретные и отпуск по уходу за ребенком в РФ - по последнему месту работы или общему стажу?

Здравствуйте! Выплаты начисляются исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8 Руслан Сергеевич,

пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года перед годом, когда наступил случай нетрудоспособности. Т.е. если супруга уходит в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то для расчета будет приниматься 2013-2014 гг. У меня 2 вопроса, жена беременная на 3 месяце, хочет устроиться на работу, чтобы уйти в декрет, до декрета осталось 4 месяца, так как уходят на него на 7 месяце, скажите сами декретные, то есть 2,5 месяца до родов и 2,5 после родов, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начисляются исходя из последнего места работы? Или из общего стажа?

Оплатят мне ежегодный отпуск если он мне положен 1.07.2015 а в декретный ухожу 25.05.2015

---смотря сколько вы проработали. и если положен. обязательно оплатят В соответствии со ст. 260 ТК РФ,

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, вы можете уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по БИР независимо от того, когда он у вас установлен по графику. Компенсация может быть и не выплачена. Это будет на усмотрение руководства

Что произойдет, если сотрудник принимает декретное место работы в той же организации?

Лучше не надо, поскольку если Вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком на декретном месте, то Вас имеют право уволить, когда выйдет основной работник. Если только будете работать на декретном месте по совместительству, тогда ничего страшного.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за два предыдущих календарных года. зачем вам на декретное место уходить, это ошибка Я работаю в организации на своем основном месте, предложили занять на год декретное место в этой же организации. Если Я сама пойду в дикрет меня расчитают по основному месту или по декретному?

По какой формуле рассчитывается декретные выплаты

Здравствуйте. 100 % от среднего заработка, рассчитанного за последние 2 года. Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам происходит по формуле.Заработная плата за 2 года (2013 и 2014) ,если уходите в декрет в 2015г.,поделенная на количеству календарных дней в этот период.Не включаются дни ,когда Вы были на больничном и сумма больничного. По какому принципу рассчитываются и выплачивают декретные выплаты (может формула есть или особенности какие нибудь)

Что будет с моей работой, если я ухожу в декретный отпуск после замещения сотрудницы в декрете?

Здравствуйте,Оксана!

Если же Вы временно занимаете место основного сотрудника, который отсутствует, то трудовой договор с Вами может быть прекращен даже в период беременности, когда основной сотрудник вернется на рабочее место. При этом работодатель будет обязан предложить Вам временно имеющиеся вакантные места. Если таких мест нет, или есть, но Вы откажетесь их занять, трудовой договор будет расторгнут (ч.3 ст.261 ТК).

Всего доброго! В данный момент я работаю на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, который заканчивается через полтора года. Так уж случилось, что я тоже забеременела, т.е. я через шесть месяцев тоже уйду в декретный отпуск! И как же быть? Девушка, чьё место я занимала во время ее декрета по истечению планирует вернуться к работе?! Скажите, пожалуйста, таким образом я потеряю работу? Или мои права тоже могут быть защищены законом?! Ответьте пожалуйста как будет выглядеть моя ситуация в рамках законодательства. Заранее благодарна.

Изменения в расчете родовых выплат для менеджеров компании ЗАО Русская телефонная компания вызывают вопросы

Когда Вы уходили в декрет, должны были считать исходя из з/п за 2011и 2013гг.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя В сентябре 2013 я ушла в декрет, я менеджер в компании ЗАО Русская телефонная компания... при расчете выплат родовых мне сказали что теперь в стаж учитывается только текущий год, я работаю там с сентября 2011. А сестра совсем недавно уходила в декрет и ей расчитывали за два года... права ли наша компания? За год до меня уходила наш сотрудник и ей тоже расчитывали за два года... она получила примерно 100 000 а я получила 54 000... мне сказали что с 2013 такой закон... получилось мне учли только 7-8 месяцев... подскажите пожалуйста!

Можно ли рассчитывать на выплаты по беременности при ликвидации ИП, когда через 2 месяца ухожу в декрет?

Здравствуйте! К сожалению, нет Через 2 месяца мне уходить в декрет, ип в котором я работаю ликвидируется с 1 февраля, могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности.

Переход с государственной службы к обычной работе и возможные потери денежных выплат во время декретного отпуска - важные вопросы

При увольнении Вам будет необходимо взять справку по форме 182н. Предъявите новому работодателю, когда будете уходить на больничный по беременности и родам. В настоящее время я нахожусь на гос. службе, в службе судебных приставов. Более 2 лет, планирую уходить и устроиться на обычную работу, в ближ. Будущем планирую беременность. Вопрос: при выплате декретных потеряю ли я деньги?

Вопросы исполнительного производства и долгов приходятся на беременную женщину, находящуюся в декретном отпуске

Если Вы уходите в декретный отпуск с мета работы, то удержания будут производиться с больничного листа по беременности и родам, далее - с частично оплачиваемой суммы отпуска по уходу за ребенком до момента, когда ребенку исполнится 1, 5 года. В отношении меня возбуждено исполнительное производство. Во время работы с моей заработной платы удерживался определенный процент. В настоящее время я нахожусь на 8 месяце беременности и ушла в декретный отпуск. Что мне делать с моим долгом перед приставами?

Дикретные выплаты - включают ли первые 70 дней жизни ребенка и когда начинаются выплаты после декретного отпуска?

Лидия Олеговна,

сначала выплачивается пособие по беременности и родам из расчета соответствующего отпуска по беременности и родам в соответствии с выданным больничным листом - 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). После окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком и с этого момента возникает право на получение соответствующего пособия. В Вашем случае, если Вы уходите в отпуск по уходу 12 января, с этого дня и будет начисляться пособие по уходу. Входят ли первые 70 дней жизни ребенка в дикретные выплаты или первый раз при оформлении пособия до полутора лет, после дискретного отпуска, платят сразу же за 3 месяца? (Я родила в ноябре, а в отпуск по уходу за ребенком иду с 12 января. Выплачивают за ноябрь, декабрь и январь или же за полянваря? )

Расчет отпуска по беременности и родам для женщины

Ольга Евгеньевна,

расчет пособий производится на основании среднего заработка за последние 2 года перед годом, когда Вы уходите в отпуск по беременности и родам. Т.е. уходя в 2015 году, для расчета должны приниматься годы (2013-2014). Учитывая, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, у Вас возникает право заменить эти годы на другие. Т.е. теми, в которых Вы реально работали. С 11.2012 нахожусь в декретном отпуске, на данный момент до 3-х лет. В феврале 2015 ухожу в повторный отпуск по уходу за вторым ребенком. Как будет произведен расчет отпуска по беременности и родам. До первого декрета работала на ж.д. с 2000 года.

Какие условия работы и пособий доступны при выходе на работу после декретного отпуска и воспитании трехлетнего ребенка?

Если заявление написали на уход за 2м заранее, то не нужно если у Вас закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то Вам, конечно, надо выйти на работу. Вам на больничный по беременности и родам когда уходить? До это времени с 21 декабря Вы обязаны работать, поскольку отпуск у Вас закончился. Расчет пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производиться исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, когда Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Ребенку 20 декабря исполняется 3 года,21 мне выходить на работу. Собираюсь за вторым нужно выходить на работу или не обязательно что бы что то получить, если выходить то сколько работать, что бы получить декретный, и сколько получу.

Выплаты с работы на второго ребенка и процедура подачи заявления при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет

Когда будете уходить в декрет со вторым ребенком и получите больничный по беременности и родам, придете на работу, выйдете из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и предъявите больничный для оплаты. Вам обязаны его оплатить по тому же расчету, что и с первым ребенком. По окончании больничного также уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма будет такая же как и с первым, но не менее 5173 руб. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребенку только полтора года. Забеременела во второй раз, когда мне нужно идти на работу и писать новое заявление и какие выплаты положены с работы на второго ребенка?

Заранее спасибо!

Вопросы о выплатах и декретном отпуске при второй беременности

Необходимо уточнить, когда Вы уходите в декрет. Пособие по беременности и родам Вы получите даже если не выйдете на работу. Также Вам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Лучше выйти на работу, если есть возможность, поскольку если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам в этом году, а в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующем году, то для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будут браться два предыдущих календарных года, в том числе и 2014 год, а Вам это выгодно, поскольку скорее всего заработная плата с 2012 года повысилась. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет (родила в июне 2012 г.), сейчас вновь забеременела. На какие выплаты с работы я имею право если не выйду на работу? Будут ли выплаты больше если я выйду на работу на несколько месяцев?

Вопрос - Какие выплаты предусмотрены для работниц, уходящих в декрет?

Это зависит от того, когда выйдет на работу основной работник, который может это сделать в любое время. Если он выйдет до отпуска по беременности и родам, а вы будете находиться в состоянии беременности, то в соответстии со ст. 261 ТК РФ допускается ваше увольнение в том случае, если на предприятии не найдется другой вакансии, по которой вы сможете доработать до окончания беременности и/или она не будет противопоказана вам по состоянию вашего здоровья. Трудовой договор расторгается в связи с окончанием его срока и Вы от предприятия ничего не получите. А если вакансия найдется, то получите пособие по беременности и родам за все 140 дней. Я работаю на декретной должности в администрации города, скажите если я буду уходить в декрет мне положены какие то выплаты до рождения и после, и по уходу за ребенком?

)) Декретные получаешь когда уходишь в декрет или только после рождения ребенка?

Добрый вечер. Маргарита Альбертовна.

Декретные рассчитываются и выплачиваются не позднее дня, следующего за последним днем работы.

После рождения ребенка Вам выплачиваются пособия:

- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности,

- пособие по беременности и родам,

- ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. )) Декретные получаешь когда уходишь в декрет или только после рождения ребенка?

Беременность когда уходят в декрет / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов