Больничный с последующим увольнением без отработки - 95 советов адвокатов и юристов
Взять отпуск, а во время отпуска написать заявление. Две недели это на усмотрение руководства, оно даётся для работодателя чтобы он как бы замену нашёл. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки. По соглашению сторон. больничный и увольнение, отпуск и увольнение. Можете и по прогулу уволится. Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки. Как уволиться не отрабатывая две недели? Причина увольнения, некорректное отношение со стороны руководства
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки.
СпроситьЗдравствуйте, уйти на больничный с последующим увольнением. если испытательный срок имеется, то уведомляете об увольнении работодателя за 3 дня, а так, за 14-ть и на больничный. если вы целевик, то придётся заплатить за обучение Как мне уволиться, желательно без отработки, с ржд? Я студентка колледжа и работа мне не подходит. Что нужно делать?
Уволиться без отработки можно только по соглашению сторон Добрый день.
Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели. Написать заявление: "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением." Есть вопрос как и получить ЗП и не ходить на 2 недели отработок при увольнении.
Добрый день.
Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели.
Спросить
Вправе уволиться во время отпуска. Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Период отпуска войдёт в отработку Здравствуйте вы можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением Взял отпуск с 13 июня на 25 дней до 7 июля. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение 26 июня во время отпуска, не обрабатываю 2 недели. Возможно ли такое? На какие статьи ТтК РФ или иные документы можно ссылаться?
Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Добрый день!
Напишите заявление об увольнении и откройте больничный. Здравствуйте! Как вариант можете уйти на больничный с последующим увольнением. 1. Открыть больничный;
2. Взять отпуск. Как избежать отработки 2 недели при увольнения?
Нет, вы должны за четырнадцать дней до увольнения написать. Так что отрабатываете, а уж потом увольняетесь. Вы можете больничный взят, срок нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Здравствуйте, Александр!
Нет, к сожалению, без согласия работодателя прогулять нужные Вам дни не получиться.
Вам остаётся договариваться с работодателем. Попробуйте попросить работодателя отпускные дни за свой счет, либо отпуск с последующим увольнением и т.п. Срочно нужно улететь по делам в другой город, с работы не отпускают, написал заявление на увольнение, могу ли я 14 дней отработать после прилета по закону?
Нет, вы должны за четырнадцать дней до увольнения написать. Так что отрабатываете, а уж потом увольняетесь. Вы можете больничный взят, срок нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Нет, к сожалению, без согласия работодателя прогулять нужные Вам дни не получиться.
Вам остаётся договариваться с работодателем. Попробуйте попросить работодателя отпускные дни за свой счет, либо отпуск с последующим увольнением и т.п.
СпроситьНе можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьНет, две недели вы отрабатывать не должны. Добрый день, Екатерина!
Если Вы про 2 недели отработки при увольнении, то время отпуска и болезни учитывается в этот двухнедельный срок. Здравствуйте,
Если сотрудник после написания заявления об увольнении находится на больничном больше срока отработки, его увольняют в последний день отработки, не дожидаясь выхода из больничного. Нет принципиальной разницы, просить работника уйти до начала отпуска или уволить по его окончании, ведь работодатель в любом случае обязан выплатить отпускные.
Что касается отпуска, то главное - предупредить работодателя за 14 дней. Понятия "отработки" как таковой нет. Но вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Это можно сделать и находясь в отпуске, либо одновременно с подачей заявления на отпуск с последующим увольнением. Дни, когда вы находитесь в отпуске, включаются в эти 14 дней. Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать две недели во время отпуска или больничного?
Добрый день, Екатерина!
Если Вы про 2 недели отработки при увольнении, то время отпуска и болезни учитывается в этот двухнедельный срок.
СпроситьЗдравствуйте,
Если сотрудник после написания заявления об увольнении находится на больничном больше срока отработки, его увольняют в последний день отработки, не дожидаясь выхода из больничного. Нет принципиальной разницы, просить работника уйти до начала отпуска или уволить по его окончании, ведь работодатель в любом случае обязан выплатить отпускные.
Что касается отпуска, то главное - предупредить работодателя за 14 дней. Понятия "отработки" как таковой нет. Но вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Это можно сделать и находясь в отпуске, либо одновременно с подачей заявления на отпуск с последующим увольнением. Дни, когда вы находитесь в отпуске, включаются в эти 14 дней.
СпроситьМожете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением. Добрый день!
Вы можете просить об отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 6 августа в количестве 40 дней, но открыт больничный лист. Хочу уволиться, отрабатывать не очень хочется из-за натянутых отношений в коллективе. Есть ребёнок 9 лет.
Можете прямо сейчас написать заявление на увольнение. Дни нахождения на больничном и в отпуске войдут в отработку.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Юлия.
Выходом из сложившейся ситуации будет написание заявление об увольнении по собственному желанию, и последующий уход на больничный. Если Вы, конечно, заболеете... Как уволиться без отработки в связи с переездом, если мне отказывает работодатель 7
Добрый день, Юлия.
Выходом из сложившейся ситуации будет написание заявление об увольнении по собственному желанию, и последующий уход на больничный. Если Вы, конечно, заболеете...
СпроситьНапишите заявление об увольнении, идите на больничный с последующим увольнением. Да, предоставьте документы о ьолезни, напишите заявление. Если откажут, можно написать жалобу на них. Заявление об увольнении за 2 недели обязательно, если невозможна отработка, от врача принесите такую справку либо возьмите больничный с последующим увольнением.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я работаю в дикси больше года. Я хотела уволиться по собственному желанию и по состоянию здоровья. Не могу отработать возможна ли.
Напишите заявление об увольнении, идите на больничный с последующим увольнением.
СпроситьДа, предоставьте документы о ьолезни, напишите заявление. Если откажут, можно написать жалобу на них.
Спросить
Заявление об увольнении за 2 недели обязательно, если невозможна отработка, от врача принесите такую справку либо возьмите больничный с последующим увольнением.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНапример уйти на больничный и уволится. Ну или по соглашению с работодателем. Ну ещё уйти в отпуск с последующим увольнением. Как можно увольняться без отработки? И как это сделать?
Например уйти на больничный и уволится. Ну или по соглашению с работодателем. Ну ещё уйти в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьСогласовать с работодателем, либо пойти в отпуск с последующим увольнением (если таковой накопился за время работы) Либо по соглашению сторон, либо пишите заявление, потом идете на больничный и если сможете 2 недели проболеть, то увольняетесь
Или пишите заявление-идете в отпуск и как указано выше. Указывайте в заявлении причину, по которой Вы не имеете возможности продолжать работу. Скажите как уволится с работы без отработки?
Согласовать с работодателем, либо пойти в отпуск с последующим увольнением (если таковой накопился за время работы)
Спросить
Либо по соглашению сторон, либо пишите заявление, потом идете на больничный и если сможете 2 недели проболеть, то увольняетесь
Или пишите заявление-идете в отпуск и как указано выше.
СпроситьУказывайте в заявлении причину, по которой Вы не имеете возможности продолжать работу.
СпроситьОльга, здравствуйте!
Можете уйти на больничный и срок пребывания на больничном будет включен в срок отработки.
Если есть неоголённый отпуск, то написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Хочу уволится, но не хочу отрабатывать 2 недели, по нормальному договорится не получается, друзья советуют уйти на больничный как лучше поступить.
Ольга, здравствуйте!
Можете уйти на больничный и срок пребывания на больничном будет включен в срок отработки.
Если есть неоголённый отпуск, то написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьНа больничном человека уволить не могут. Написав заявление можно уйти в отпуск с последующим увольнением или быть на больничном. ТК РФ говорит о предупреждении за 14 дней, но об обязательной отработке. Извините пожалуйста. А после выхода из больничного могут уволить по статье? Моя жена (она же опекун, взяли ребёнка 8 лет, под опеку), работает уборщицей. Сегодня её начальница накричала на неё, за то что не успевает (людей нет, а работы много). Жена написала на увольнение. А начальница сказала чтобы она отработала 2 недели или её уволит по статье. Жена ушла на больничный. Могут ли её уволить по статье? Спасибо всем. И с наступающим.
На больничном человека уволить не могут. Написав заявление можно уйти в отпуск с последующим увольнением или быть на больничном. ТК РФ говорит о предупреждении за 14 дней, но об обязательной отработке.
Спросить
Здравствуйте, нет, если на то нет оснований. Уволить человека по статье довольно проблематично.
Спросить
Здравствуйте. Можете. Вы обязаны в любом случае уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.
Отпуск с последующим увольнением Вам могут не подписать, это право работодателя, а вот больничный это как вариант, если сможете предоставить официальный больничный лист, как полагается.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке 1,5 месяца. Хочу уволиться по Собственному желанию, могу ли я уволиться не отрабатывая две недели, если уйду в отпуск или больничный за свой счёт,с дальнейшим увольнением?
Вы обязаны в любом случае уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.
Отпуск с последующим увольнением Вам могут не подписать, это право работодателя, а вот больничный это как вариант, если сможете предоставить официальный больничный лист, как полагается.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить1. По соглашению сторон
2. При переезде в другой город на пмж
3. В случае неоднократных нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Добрый день Елена, путем ухода на больничный или в отпуск с последующим увольнением, либо по соглашению с работодателем. В каком случае можно уволиться без отработки 14 дней? Мужчина. Есть двое детей.
1. По соглашению сторон
2. При переезде в другой город на пмж
3. В случае неоднократных нарушений трудового законодательства со стороны работодателя.
Спросить
Добрый день Елена, путем ухода на больничный или в отпуск с последующим увольнением, либо по соглашению с работодателем.
СпроситьНе имели права переписывать ваше заявление. Только вы могли вносить исправления. Скажите директору, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
Две недели-это не отработка, а срок предупреждения. Отрабатывать не обязательно, но в данный момент лучше взять больничный или отпуск до даты увольнения. Написала заявление по собственному желанию в связи с переездом. Нужно ли отрабатывать 14 дней? Сказали, что заявление написано неправильно, и совершенно незнакомый мне человек переписал это заявление, но с другой информацией без моего согласия. Что делать?. Директор ставит неявки, и хочет оставить меня без зарплаты.
Не имели права переписывать ваше заявление. Только вы могли вносить исправления. Скажите директору, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьУвольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
Две недели-это не отработка, а срок предупреждения. Отрабатывать не обязательно, но в данный момент лучше взять больничный или отпуск до даты увольнения.
СпроситьТолько по соглашению сторон, если вторая сторона против, то придется отрабатывать. 1. Уйти в отпуск с последующим увольнением (в оплачиваемый или за свой счет).
2. Взять больничный и одновременно направить заявление на увольнение.
3. По соглашению сторон.
4. Найти уважительную причину вроде переезда в другую местность. Как уволиться без отработки пенсионеру в связи эпидемией. Работаю в поликлинике в гардеробе. zlenko-nadejda2017@yandex.by
Только по соглашению сторон, если вторая сторона против, то придется отрабатывать.
Спросить1. Уйти в отпуск с последующим увольнением (в оплачиваемый или за свой счет).
2. Взять больничный и одновременно направить заявление на увольнение.
3. По соглашению сторон.
4. Найти уважительную причину вроде переезда в другую местность.
СпроситьЗдравствуйте.
Это возможно либо по согласованию с работодателем, либо через временную нетрудоспособность.
Также Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Здравствуйте!
По закону ранее 14 дней после написания заявления можно уволиться только с согласия руководителя. Однако, эти 14 дней Вы можете по факту и не работать, а быть на больничном или в отпуске.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Как уволиться без отработки?
Здравствуйте.
Это возможно либо по согласованию с работодателем, либо через временную нетрудоспособность.
Также Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте!
По закону ранее 14 дней после написания заявления можно уволиться только с согласия руководителя. Однако, эти 14 дней Вы можете по факту и не работать, а быть на больничном или в отпуске.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьПисать можно хоть когда, а вот зарегистрировать его желательно как можно раньше. :sm_ay:
Вот только не "без последующей отработки", а просто "по собственному желанию". Если дата выхода на работу совпадёт с последним днём двух-недельного срока с момента регистрации заявления, то само собой и получится "без отработки". :sm_ad: Когда следует написать заявление об увольнении по собственному желанию, без последующей отработки, если открыт больничный лист?
Писать можно хоть когда, а вот зарегистрировать его желательно как можно раньше. 
Вот только не "без последующей отработки", а просто "по собственному желанию". Если дата выхода на работу совпадёт с последним днём двух-недельного срока с момента регистрации заявления, то само собой и получится "без отработки". 
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗаявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске. Я хочу уволиться с работы после ежегодного отпуска (01.04-28.04). Когда лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Или все равно отработка будет?
Заявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске.
СпроситьВ заявлении нужно указать основания невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ). Добрый день! Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Если Вы договорились с работодателем, то в заявлении пишите с 13 числа.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Если договориться с работодателем не получилось, Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Хочу уволиться с работы, без обязательной отработки. У меня 10 летний ребёнок. Как правильно написать заявление. С 13 числа или 13 числа, чтобы уволили тем же днём?
В заявлении нужно указать основания невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Если Вы договорились с работодателем, то в заявлении пишите с 13 числа.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Если договориться с работодателем не получилось, Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
СпроситьОтработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно. В данный момент нахожусь на больничном и решила уволиться. Как правильно написать заявление на увольнение по уходу до 14 лет чтоб не отрабатывать две недели?
Отработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно.
СпроситьЧитайте также:
