Больничный травма / Трудовое право - 3609 советов адвокатов и юристов
Сергей, а на каком основании? Является незаконным. Отношения работодателя и работника прекращаются в нерабочее время и начинаются в рабочее. Все что касается травматизма. Так не обязаны писать.
Это работодатель перестраховывается, чтоб не было у него опасений, что несчастный случай произшел на работчем месте.
Чтоб отвязался можете и написать, если это не принципиально.
А вообще это Ваше личное дело. Вы не должны ничего писать за период, который к работе никакого отношения не имеет. Здравствуйте.
Не обязаны Вы ничего объяснять по этому поводу. Больничный лист только должны предъявить работодателю. Работадатель требует объяснительную за травму полученную вне рабочее время.
Является незаконным. Отношения работодателя и работника прекращаются в нерабочее время и начинаются в рабочее. Все что касается травматизма.
Спросить
Так не обязаны писать.
Это работодатель перестраховывается, чтоб не было у него опасений, что несчастный случай произшел на работчем месте.
Чтоб отвязался можете и написать, если это не принципиально.
А вообще это Ваше личное дело.
Спросить
Вы не должны ничего писать за период, который к работе никакого отношения не имеет.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязаны Вы ничего объяснять по этому поводу. Больничный лист только должны предъявить работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете подать заявление об увольнении на больничном, тогда вас обязаны уволить сразу после его закрытия. Перед закрытием больничного подайте заявление на увольнение за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю вахтой. Сейчас на больничном ужу 3 месяца по производственной травме, ампутировали палец. Хочу уволиться, находясь дома, сразу после того, как закроют больничный. Это возможно? Или придется ехать отрабатывать?
Здравствуйте! Вы можете подать заявление об увольнении на больничном, тогда вас обязаны уволить сразу после его закрытия.
СпроситьПеред закрытием больничного подайте заявление на увольнение за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНаталья, предоставить то можете, только что с того? Можете, только лучше еще в ГИТ о травматизме написать.
С уважением. Да напишите заявление на имя руководителя о получении травмы и проведения расследования. Также советую обратиться в Трудовую инспекцию. Почему вы раньше не сообщили вот вопрос. Месяц назад получила травму на работе (ожог 2 степени). Я со своим руководителем не сообщили о факте вышестоящему начальству. Спустя месяц могу я предоставить информацию о травме, если я сейчас также нахожусь на больничном?
Да напишите заявление на имя руководителя о получении травмы и проведения расследования. Также советую обратиться в Трудовую инспекцию. Почему вы раньше не сообщили вот вопрос.
СпроситьНет это неправда, вас вводят в заблуждение получайте письменный отказ в выплате страховки и подавайте в суд. Я наверное не правильно обьяснила, в медсанчасти ГУ МВД меня приняли Я просидела на больничном, подала документы на служебную проверку и отправили меня на ВВК, вот комиссия выдала что это не страховой случай. После получения травмы обратилась на 4 день в медучреждение, отказали, сказали не страховой случай надо было обращаться не позднее 3 дней. Это правда?
Нет это неправда, вас вводят в заблуждение получайте письменный отказ в выплате страховки и подавайте в суд.
Спросить
Здравствуйте!\Оплачивается в соответствии с законом-если открыт в течение 30 дней после увольнения, то в размере 60% Здравствуйте! Если нетрудоспособность наступила не позже 30 календарных дней с момента увольнения, то больничное пособие начисляется только в случае болезни или травмы самого работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. ... Больничный выдан позже 30 календарных дней после увольнения – не оплачивается. Если все три больничных уложились в 30 дней, то оплачивает работодатель. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Оплачивается, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения. Бывший сотрудник, после увольнения по собственному желанию, открыл три больничных листа, один за другим, по разным заболеваниям. Как оплачивается?
Здравствуйте!\Оплачивается в соответствии с законом-если открыт в течение 30 дней после увольнения, то в размере 60%
СпроситьЗдравствуйте! Если нетрудоспособность наступила не позже 30 календарных дней с момента увольнения, то больничное пособие начисляется только в случае болезни или травмы самого работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. ... Больничный выдан позже 30 календарных дней после увольнения – не оплачивается. Если все три больничных уложились в 30 дней, то оплачивает работодатель.
Спросить
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
СпроситьОплачивается, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.
СпроситьДа, обязан оплатить больничный лист, продлить отпуск. Добрый день. Отпуск продлевается только в случае заболевания или травмы сотрудника. Факт нахождения на карантине не является основанием для продления отпуска. В данном случае Вашему мужу будет оплачен только листок нетрудоспособности. У нас сложилась такая ситуация. Меня на 10 дней положили в больницу в связи с положительным тестом на ковид. А мужа с ребёнком посадили на карантин с ребёнком и ему открыли в связи с этим больничный. В дальнейшем у них брали тоже тест, но у них результат был отрицательный. Но он в это время находился в оплачиваем ом отпуске. У меня вопрос. Обязан ли работодатель продлить отпуск и оплатить больничный?
Добрый день. Отпуск продлевается только в случае заболевания или травмы сотрудника. Факт нахождения на карантине не является основанием для продления отпуска. В данном случае Вашему мужу будет оплачен только листок нетрудоспособности.
СпроситьВозьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование. Спасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает. Такая ситуация, работник принес больничный от хирурга с кодом 04 (производственная травма), в рабочее время на работе подвернула ногу и поцарапала ногу. Больничный с 01.06. по 07.06, с 08.06 приступить к работе. Расследования не было, акт о несчастном случае не составлялся, каких либо заявлений от работника не поступало. Какие выплаты должен произвести работодатель в данной ситуации?
Возьмите с неё письменное объяснение, где, когда и при каких обстоятельствах она получила травму. Если будет настаивать, в заявлении, о производственном происхождении, то с этой даты и начинайте расследование.
Спросить
Спасибо за ответ. Дело в том, что до травмы она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 03.06. , больничный лист электронный, свои документы она забрала. Писать она ничего не будет, на расследовании не настаивает.
СпроситьВ день обращения в поликлинику Вам должны открыть больничный. 28 числа получила травму бытовую обратилась в травпункт, помощь оказали далее направили на следующий день обратиться в поликлинику по месту жительства к хирургу, с какого числа должны мне открыть больничный лист.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего вам не полагается. И выплаты по больничному, в том числе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работаю не официально, получил травму частичная ампутация 2-х пальцев на руке, что мне полагается, работодатели говорят что выплатят больничный и все?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего вам не полагается. И выплаты по больничному, в том числе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОлжны принять больничный лист в течение месяца. Добрый день. У вас обязаны принять и произвести оплату, так как не прошло 30 дней с момента увольнения. -----Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не примут, и не оплатят. Больничный выдан был уже после увольнения, значит не примут. Отработала на предприятии всего 5 дней, уволилась, т.к.не понравились условия труда, примут ли у меня больничный лист (по приезду домой сломала ногу), после увольнения прошло 7 дней.
Добрый день. У вас обязаны принять и произвести оплату, так как не прошло 30 дней с момента увольнения.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате. Был оформлен больничный лист в лечебном учреждении как по бытовой травме из-за несвоевременного предоставления акта о несчастном случае на производстве инспектором по охране труда предприятия. Как можно изменить больничный лист с бытовой травмы на производственную.
Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате.
СпроситьОбращаться нужно в прокуратуру. Никуда, кроме как к родственникам и знакомым... таковы реалии бытия... каждый сам кузнец... В прокуратуре могут помочь, но маловероятно, не интересно им порой. Хотя вариантов иных нет... иск о признании трудовых отношений... отчислений в ФСС и ПФР, оплата больничного... весьма мутно! Как вариант, обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений. Будет возможность с работодателя больничный, страховку получить. Подруга 1970 года рождения, работала неофициально, получила бытовую травму, вынуждена до полугода ходить на костылях, нет средств для существования, куда можно обратиться за помощью.
Никуда, кроме как к родственникам и знакомым... таковы реалии бытия... каждый сам кузнец... В прокуратуре могут помочь, но маловероятно, не интересно им порой. Хотя вариантов иных нет... иск о признании трудовых отношений... отчислений в ФСС и ПФР, оплата больничного... весьма мутно!
Спросить
Как вариант, обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений. Будет возможность с работодателя больничный, страховку получить.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ). Если не работали, то за этот период безработным гражданам при наличии больничного листа выплачивается пособие по безработице. Помимо этого, в зависимости от ситуации, можно предъявить требования гражданского-правового характера о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) к виновнику Вашей травмы в судебном порядке. Получила сложный перелом ноги. Как выживать? Положена ли какая материальная помощь?
Здравствуйте, Ольга! При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ). Если не работали, то за этот период безработным гражданам при наличии больничного листа выплачивается пособие по безработице. Помимо этого, в зависимости от ситуации, можно предъявить требования гражданского-правового характера о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) к виновнику Вашей травмы в судебном порядке.
СпроситьВ судебном процессе чтобы истребовать моральную компенсацию, больничный по полной ставке, средства на восстановление, взыскание к начальству придется доказывать факт неправомерных действий со стороны начальства на работе. В данном случае хорошо бы заручится поддержкой заключения гос инспекции труда, чтобы они в суде выступили как 3 я сторона, вам необходимо к ним обратиться в порядке 59 фз
Если нужно уточнить пишите в л.с. Начните с жалобы в гос. инспекцию труда. У меня на работе случился нервный срыв, я пошла в больницу и это зафиксировала. Что делать дальше? Идти в прокуратуру или к мировым судьям? Что я могу затребовать с человека доведшего меня до такого состояния? Считается ли нервный срыв травмой на производстве?
В судебном процессе чтобы истребовать моральную компенсацию, больничный по полной ставке, средства на восстановление, взыскание к начальству придется доказывать факт неправомерных действий со стороны начальства на работе. В данном случае хорошо бы заручится поддержкой заключения гос инспекции труда, чтобы они в суде выступили как 3 я сторона, вам необходимо к ним обратиться в порядке 59 фз
Если нужно уточнить пишите в л.с.
Спросить
Ответственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время. Нормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны. Добрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию. А может ли начальство требовать чтоб я её написал? Получил травму в не рабочий день, просят служебную записку о получении травмы, так-как ушёл на больничный. Могу ли я отказаться её писать, и что мне за это будет.
Ответственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время.
СпроситьНормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны.
СпроситьДобрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию.
Спросить
Нет, начальство не имеет право требовать от Вас написания этого документа.
Вы не обязаны отчитываться начальству о том, что произошло не во время исполнения Вами трудовых обязанностей.
Вам достаточно будет принести после выздоровления только больничный лист, и все.
СпроситьДобрый вечер!
Вопрос спорный! Если у вас есть больничный лист, то больничный впм оплатят.
Доказать то что Вы получили травму на производстве, можно но через суд. Необходимы свидетели данного случая, документы подтверждающие нахождение вас на работе, выписка из медкнижки. Добрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию о расследовании данного несчастного случая. Если трудовая не поможет, то обращайтесь суд об установлении факта несчастного случая на производстве. Здравствуйте! Соберите все справки и обращайтесь в суд сразу. Трудовая инспекция толком вам ничем не поможет. Получил травму перелом руки на производстве, работодатель попросил скрыть травму, и обещал заработную плату пока не востоновлюсь, на востоновление нужно около 5-6 месяцев, в итоге не сдержали слова, что делать?
Добрый вечер!
Вопрос спорный! Если у вас есть больничный лист, то больничный впм оплатят.
Доказать то что Вы получили травму на производстве, можно но через суд. Необходимы свидетели данного случая, документы подтверждающие нахождение вас на работе, выписка из медкнижки.
СпроситьДобрый день. Обратитесь в трудовую инспекцию о расследовании данного несчастного случая. Если трудовая не поможет, то обращайтесь суд об установлении факта несчастного случая на производстве.
Спросить
Здравствуйте! Соберите все справки и обращайтесь в суд сразу. Трудовая инспекция толком вам ничем не поможет.
СпроситьУточните свой вопрос, пожалуйста. Была на больничном по травме с 10 апреля по 14 мая 2021.15 мая приступить к работе, но 13 мая 2021 плохо чувствовала открыла больничный у терапевта. Законно все. спасибо.
Конечно. Вам достаточно найти представителя, который будет представлять ваши интересы в суде. Для этого нужна будет нотариальная доверенность, которая позволит в числе прочего подавать жалобы и в прокуратуру и в ГосТрудИнспекцию. Добрый день. Да напишите заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Я бы хотела узнать о своих действиях, находясь на больничном? Получила травму на производстве, но в больнице сказала, со травма бытовая, могу я находясь на больничном доказать обратное?
За периоды нетрудоспособности по больничному листу безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается поскольку они не являются застрахованными лицами. За исключением случая когда заболевание или травма наступили в течение календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели на нее право. В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центре занятости. В начале размер пособия привязан к среднему заработку по последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него. Соответственно оплата больничного зависит от суммы которую вы получаете на бирже труда (центре занятости). Вот если уволиться с места, где проработал 13 лет, встать на биржу, а потом подойдет очередь на операцию по удалению вальгуса, будет ли оплачиваться больничный от биржы? Спасибо!
За периоды нетрудоспособности по больничному листу безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается поскольку они не являются застрахованными лицами. За исключением случая когда заболевание или травма наступили в течение календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели на нее право.
Спросить
В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центре занятости. В начале размер пособия привязан к среднему заработку по последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него. Соответственно оплата больничного зависит от суммы которую вы получаете на бирже труда (центре занятости).
СпроситьЕсли человек уволился по собственному желанию, прежний работодатель выплачивает больничное пособие если болезнь наступила или травма получена до увольнения, либо в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Т.е. спокойно относите больничный для оплаты бывшему работодателю. Можно также взыскать невыплаченную зарплату, если интересно. В Государственную инспекцию нужно писать жалобу относительно нарушением ваших трудовых прав. Увооьнчлпсь в январе будучи на испытат сроке. Так от злости заплатили 7 тр. за 5 раб дней. И до свидания. А до этого по 80 тр платили. И ещё перед уходом я заболела, но попросили работать. Но я была на больничном с 23 дек и работала. Мне поставили в дек рабдни. . И больничный до 5 января. Можно его предоставить в ту фирму? Ведь у меня был ковид. Это 100%люопоата же?
Если человек уволился по собственному желанию, прежний работодатель выплачивает больничное пособие если болезнь наступила или травма получена до увольнения, либо в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Т.е. спокойно относите больничный для оплаты бывшему работодателю. Можно также взыскать невыплаченную зарплату, если интересно.
Спросить
В Государственную инспекцию нужно писать жалобу относительно нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьДолжны продлить или перенос оформите, как служба требует! После выхода с больничного пойдёте в отпуск. По факту травмы проведут проверку и по итогам лечения ВВК вам даст заключение о годности к службе и является ли ваша травма страховым случаем.
Проконтролируйте, чтобы все материалы проверки и медицинские документы были приобщены к вашему личному делу. Перенос или продление оформляется на усмотрение руководства или по моему желанию? Являюсь сотрудником МВД, при исполнении служебных обязанностей получил травму и ушел на больничный. По графику отпуск с 1 мая, с больничного еще не выписали. Продлят ли мне отпуск на время больничного?
После выхода с больничного пойдёте в отпуск. По факту травмы проведут проверку и по итогам лечения ВВК вам даст заключение о годности к службе и является ли ваша травма страховым случаем.
Проконтролируйте, чтобы все материалы проверки и медицинские документы были приобщены к вашему личному делу.
Спросить
ТК РФ не запрещает это сделать. Да, есть такая возможность. В соответствие с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам ……… в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Можно ли уйти на оплачиваемый больничный сразу после увольнения с работы?
В соответствие с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам ……… в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьБольничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
В каких случаях выдают больничный лист?
Болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин. Могу ли я взять болбничный лист на период сопровлждения ребенка инвадида на санаторно-курортное лечение. Я являюсь мамой ребенка-инвалида?
Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
В каких случаях выдают больничный лист?
Болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин.
СпроситьДобрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником. Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника.
Спросить
Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником.
СпроситьДоброе утро. Когда инициатором увольнения выступает работник, он подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это работник может, даже находясь на больничном. В этом случае двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении течет в обычном порядке, несмотря на то, что работник фактически не работает. Логика здесь та же, что и с отпуском. Напомним, что в период отпуска работник тоже может подать заявление об увольнении и в счет так называемой «отработки» войдет время, когда работник находился в отпуске (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Даже в случае, когда работник, будучи на рабочем месте, пишет заявление об увольнении, а потом уходит на длительный больничный, указанная в заявлении дата увольнения не меняется. Соответственно, работник будет уволен в день, указанный в заявлении об увольнении, даже если в этот день он будет отсутствовать на работе.
Аналогично, увольнение по соглашению сторон также может быть произведено в период больничного. Ведь такое основание увольнения предполагает, что обе стороны согласны с датой увольнения, приходящейся на период больничного.
СпроситьДобрый день.
Больничный лист получите при выписке из стационара. Датой начала больничного будет указана дата поступления в стационар. Если после выписки понадобится дальнейшее лечение в амбулаторных условиях, то оформляться больничный и продлеваться будет уже в поликлинике. Добрый день. Листок нетрудоспособности оформляется в общем порядке, лечебное учреждение откроет и закроет его при выписке. Связана ли травма с работой, ведь получена с работы домой. 16.04.2021 г. С работы домой попал под машину на пешеходном переходе. Как оформляется больничный? Лежу в травмотологии.
Добрый день.
Больничный лист получите при выписке из стационара. Датой начала больничного будет указана дата поступления в стационар. Если после выписки понадобится дальнейшее лечение в амбулаторных условиях, то оформляться больничный и продлеваться будет уже в поликлинике.
СпроситьДобрый день. Листок нетрудоспособности оформляется в общем порядке, лечебное учреждение откроет и закроет его при выписке.
Спросить
