Бухгалтерия организации / Бухгалтерский учет

Бухгалтерия организации должника отказывается принимать оригинал исполнительного листа. Насколько это правомерно, учитывая, что сумма алиментов составляет более 25 тыс.

Одним из самых распространенных действий судебных приставов является обращение взыскания на заработную плату должника. В случаях взыскания периодических платежей (алиментов) и отсутствия по ним задолженности применением данной меры и оканчивается исполнительное производство. Удержание

Имеется судебный приказ о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка. В течение какого периода судебные приставы должны передать исполнительный лист в бухгалтерию организации, где работают должник? Спасибо.

Добрый день! Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что исполнительный лист по алиментам, на моего бывшего мужа находится в бухгалтерии организации где он работает и получаю я их ежемесячно, но недавно я узнала, что отправителем алиментов является его нынешняя жена?

Для подачи искового заявления на увеличение размера алиментов на содержание супруги, осуществляющей уход за ребенком до 3 лет, необходимо представить в суд документы, подтверждающие изменение семейного или материального положения, подтверждающие факты наличия оснований для увеличения размера алиментов. Если на данный момент мой единственный доход - алименты на содержания ребенка (25% от заработной платы бывшего мужа) и алименты на содержания меня (фиксированная сумма в размере 5000 р.), взыскиваемые с бывшего мужа, и компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет в размере 57,50 р., в данном случае документ, подтверждающий получение алиментов и их размер, мне должны предоставить в бухгалтерии организации, где работает бывший муж?

Получила судебный приказ на удержание алиментов с мужа на содержание ребенка. Муж не отказывается от их уплаты. Могу ли я непосредственно обратиться в бухгалтерию организации, где работает муж. Какое заявление я должна написать и какие документы к нему прикладывать?

Срок исковой давности по кредитной карте истек, банк подал суд, суд вынес решение без моего участия, судебный пристав отправил исполнительный лист в бухгалтерию организации, из зарплаты было удержание по исполнительному листу, получается теперь срок давности нарушен?

По иску банка о взыскании задолженности Определением районного суда был наложен арест на моё имущество и денежные средства. В бухгалтерию моей организации был направлен исполнительный лист. Из заработной платы удерживали 50% ежемесячно. По иску сумма была 120199,88 - долг по кредиту; 3604,00 - судебные расходы. По факту моя бухгалтерия удержала и перечислила 144850,64. В итоге переплата составила 21046,76. К кому необходимо обратиться с просьбой о возврате излишне выплаченных денежных средств?

Есть разница через что я оплачу государственную пошлину, можно ее оплатить через бухгалтерию нашей организации (истец?

Спасибо! )

Супруг платит алименты на содержание ребенка от прошлого брака. Платил сам, ежемесячно (не был трудоустроен официально). теперь хочет платить официально через бухгалтерию своей организации. Все чеки переводов имеются. Сам не имеет возможности подойти к приставам. Хочет сделать все почтовым переводом (подтверждение выплат алиментов, перерасчет задолженности). суть вопроса - какое заявление составить (бланков и образцов не могу найти) приставам, чтобы они рассчитали сумму задолженности по средней зп, на основании предоставленных квитанций сделали перерасчет? И может есть какие то конкретные статьи, куда можно сослаться?

Бухгалтерия организации-работодателя не выплатила работнику заработную плату за I-ю половину месяца ссылаясь на то, что они забыли произвести удержания по имеющимся в организации исполнительным листам (один из которых - алименты и задолженность по ним, второй - задолженность перед банком).

Имеет ли право бухгалтерия не выплатить з/плату в соответствии с трудовым законодательством (не реже двух раз в месяц)?, тем более основываясь на ошибке бухгалтерии а не самого работника из з/которого производятся удержания?

Сотрудник с 1.06.2017 года уволился из организации и ушел на пенсию, в начале июля на карточку поступили деньги в сумме заработной платы. 16.10.2017 года из бухгалтерии организации позвонили и потребовали вернуть эту сумму, так как она была перечислена по ошибке бухгалтерии. Обязан ли бывший сотрудник таким образом исправлять чужую ошибку и возвращать деньги.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?

Организация не перечисляет алименты. Должник уже уволился. До сих пор не перечислены алименты с ноября месяца. Бухгалтерия аргументирует тем, что у них должник-оганизация не перечисляет деньги за выполненную работу. Сейчас даже не отвечают на звонки. Что должен сделать в этом случае пристав и я?

Организация передает бухгалтерию в централизованную бухгалтерию, а главный бухгалтер находится в декретном отпуске как правильно это сделать?

В исполнительном листе указано, что мой бывший муж обязан уплачивать алименты с 11 НОЯБРЯ 2009 года... Этот исп. лист к нему на работу я принесла 10 ФЕВРАЛЯ 2010 года. Бухгалтерия говорит, что начислять алименты они и будут с 10 февраля 2010 г. ("...может быть, он вам платит что-то с ноября по февраль...") В ноябре 2009 г. он уже работал в этой организации больше года... Нужно ли мне как-то доказывать, что никаких выплат за этот период не было, или бухгалтерия обязана погасить долг с ноября 2009 года? И, если можно, дайте, пожалуйста, ссылочку на документ! Огромное Вам спасибо!...

Наша организация является бюджетной, функция бухгалтерии делегирована другой организации (договором) МБУ "Центральная бухгалтерия". Специалисты данного МБУ не подали вовремя СЗВ-М, в связи с чем к нам пришёл вызов на составление адм. протокола.

На какие положения действующего законодательства мы должны ссылаться, для того, что бы не были привлечены к административной ответственности?

Работаю в крупной организации. Зарплату всем сотрудникам переводят на пластиковую (зарплатную) карту банка Х. В один прекрасный момент случайно узнаю, что на мою фамилию оформлена кредитная карта этого банка Х. Далее бухгалтерия обязует всех посетить некое собрание, на котором представители банка Х вручают всем эти карты (оказывается бухгалтерия заполнила анкеты на выпуск кредитных карт всем сотрудникам организации)! На мой вопрос: а если мне не нужна карта? - мне ответили Езжайте в банк и пишите письменный отказ.

Правомерны ли действия организации? Имела ли она право без ведома! Сотрудников от их имени оформить кредитки? Какие законы нарушает в данном случае работодатель?

(мне пришлось потратить немало времени чтобы оформить отказ от кредитки, которую я не оформляла...)

Ситуация в следующем.

Работаю в организации с 29 января 2009 года. Все отпуска отгулены в полном объеме.

Последний отпуск был 1-30 августа, насчитали из расчета среднего заработка за 3 месяца 18000 р.

С 19 сентября увольняюсь.

Позвонили из бухгалтерии, сказали, что я должен буду вернуть организации 9 тыс.

За отработанные дни в сентябре они мне насчитали всего 2 тыс, сославшись на то, что премию премию и надбавки они начисляют только за полный отработанный месяц, а так начисляют только согласно окладу, прописанному в трудовом договоре в 2009 году, который составлял тогда 3500.

Хотелось бы узнать, правомерно ли такое удержание и правомерно ли начисление за сентябрь из расчета оклада, который почти в два раза меньше 1 МРОТа в СПб? (Работа 5 дней в неделю, по 8 часов в день).

Как поступить, если данные действия не правомерны? С какими документами идти в суд?

Бывший муж живёт и работает в другом городе, все три года после развода бухгалтерия исправно перечисляла алименты по исполнительному листу (бывший муж им предоставил копию, а я отправила по электронной почте сканированный исполнительный лист, оригинал остался у меня). Сейчас фирма закрылась, и открылась новая, остался тот же коллектив и т.д., по сути сменилось название организации. После этого бухгалтерия отказывается перечислять мне алименты и требует чтобы я предоставила исполнительный лист, где будет указана новая фирма. Законно ли это и что мне делать в данной ситуации?

В нашей организации ведется суммированный учет рабочего времени, расчётный период 1 месяц. График работы— сутки через трое. Неизбежно возникают переработки, которые бухгалтерия проводит как внутреннее совмещение и оплачивает в 1 кратном размере. При этом годовое ограничение в 120 часов для сверхурочных работ не превышено. Законно ли поступает бухгалтерия?

Сотрук нашей организации подала на банкротство. Теперь она заявила, что ей контрактный управляющий будет оставлять только минималку, остальные деньги будут уходить на погашение долгов. Она просит начислять ей минималки, а остальные проценты начислять другому сотруднику, чтоб ей отдавал наличку. Подскажите, пожалуйста, чем рискует бухгалтерия и тот сотрудник, который согласится получать её зарплату?

В бухгалтерию пришел исполнительный лист на сотрудника, который месяц назад сменил фамилию и паспортные данные. (исполнительный лист прислала организация, перед которой у сотрудника долг). Как мне правильно написать ответ, что в нашей организации сотрудник с такими данными не работает. Или я должна предоставить новые данные сотрудника, но тогда я нарушаю закон о персональных данных. Как правильно поступить в данной ситуации?

В 2014 году мне были ошибочно перечислены 43 000 рублей вернуть сразу деньги я не могла так как живу в другом городе и только в июле 2016 года бухгалтерия обнаружила ошибку и мне был письменно выслан номер счёта для перечисления. Я добровольно осуществляла возврат частями выплатила 16000 рублей, но организация подала на меня в суд и кроме основной суммы требует проценты за пользование денежными средствами, но ведь это происходило не по моей вине. Вправе ли они требовать проценты, от основной суммы долга я не отказываюсь и возмещу её частями по 4000 рублей в месяц. У меня муж-инвалид 2 группы и ребёнок 7 лет.

Здравствуйте. Без вашего согласия не могли на вас оформить займ. Вы деньги брали? Если не можете оплачивать, то из зарплаты вычитать будут либо через суд взыщут. Лучше платите а то могут и в полицию обратиться Добрый день. Оспаривать в судебном порядке. Добрый день!

Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В бухгалтери организации где я работаю, чтобы скрыть факт недостачи на меня оформили займ, но у меня нет денег его оплачивать, так как я не совершала ни чего, что делать как быть?

Наша организация являлась Генподрядчиком по строительству объекта. Когда этот объект сдавался в эксплуатацию, Эксплуатирующая организация письмом попросило нас оплатить за нее выставленные ей счета за коммунальные услуги, так как у них в тот момент отсутствовали денежные средства на балансе. Мы эти счет оплатили. Через полгода мы письмом попросили Эксплуатацию вернуть нам эти денежные средства, в связи с дебиторской задолженностью бухгалтерии. Однако, ответа на письмо нам не пришло, а при телефоном разговоре нам сказали, что возвращать ничего не будут.

Хотелось бы уточнить, могу ли я написать им Претензию и в случае необходимости обратиться в суд, если договор на эти денежные средства между нами не составлен.

С уважением, Ирина.

В 2015 г ушла в декрет, находясь на декретной ставке сама. В июле 2015 года сотрудница вышла на работу и меня автоматически уволили (ребёнку было 5 месяцев). В августе получила 20000 на зарплатную карту (помимо выплат в июле). Не придала значения (обрадовалась)). снйчас устроилась заново в эту организацию. Отработала 2 недели. Сеголня был аванс. Я получила 0 рублей. Позвонмла в бухгалтерию, они сказали что за моей числится долг 20000. Якобы они ошиблись при выплате декретных. На сколько это правомерно? И что можно сделать чтобы избежать мне выплачивать этот долг.

Еще в мае месяце была назначена внешняя администрация в организации в которой я еще числюсь как сотрудник. Всех сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию, я отказалась так как беременна. С того момента на работу не выхожу, так как в офисе совершенно другая организация теперь (люди те же, а название другое, мне просто сказали, что лучше мне здесь не появляться). Обратилась с жалобой в трудовую инспекцию, ответа пока нет. Сегодня позвонили из бухгалтерии с работы попросили приехать забрать трудовую книжку, без последней записи и с заявлением задним числом, что я прошу ее мне выдать на несколько дней для каких то дел. Иначе мою трудовую книжку отправят в Москву внешнему администратору и вряд ли я ее вообще когда либо уже увижу. Вопрос такой, стоит ли мне ее забирать или нет? Копия заверенная у меня есть.

Пять месяцев начисляли зарплату с премией 200% вместо 100%. В день увольнения бухгалтерия заметила это, и потребовали вернуть денег, заставили написать два заявления, первое на то что добровольно удержать 66357 р. , т.к. зарплаты и отпускных не хватило для полного вычета, написал и второе что через четыре месяца верну 21524 р. Через месяц возвращать а денег нет. Может ли организация вернуть эти деньги через суд?

С организации алиментщика перечисляются алименты на лицевой счет приставов, я писала заявление приставам чтобы они отправили мои реквизиты в бухгалтерию, чтобы мне на прямую перечислялись алименты. А приставы сказали что не могут пока принять ревизиты организация алиментщика. Я приставам задала вопрос а алименты почему не приходят второй месяц, они мне ответили что сбой в казначействе. Тогда я позвонила в казначейство они мне сказали что у нас сбоя никакого нет и не было. Обращалась и руководителю судебных приставов, а сдвигов нет так и не перечисляют алименты приставы на мой счет. Куда обращаться мне и как добиться получения алиментов.

Что делать? Я прохожу процедуру банкротства на стадии реализации имущества. Открыт специальный счёт, куда должна переводиться зарплата. В бухгалтерии отказали переводить в другой банк, так как организация работает только в рамках конкретного зарплатного проекта.

Помогите разобраться, несколько лет назад брал деньги в микрозайме, по нему была просрочка, но все оплатил, чек на руках, теперь эта организация подала на меня в суд иск об удержании с меня этой суммы, я сам в другом городе. Перед Новым Годом на меня эта организация уже подавала на меня в суд приставы направили мне на работу исполнительный лист, тогда я отменил письмом в суд решение, приставам сообщил, обещали направить отмену на работу, но видимо что то пошло не так и с меня в этом году уже удержали часть суммы, на работе в бухгалтерии сказали что никакой отмены им не приходило, что мне делать?

Бухгалтерия организации, в которой я работаю, утверждает, что они имеют право оплатить учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения. Правомерно ли это? При этом ни на какие статьи закона они не опираются и предоставить подтверждение своим словам документально никак не могут.

Бухгалтерия организации проинформировала об удержании с з/платы по исполнительному листу. Долгов и задолженности не имею. Дел в судебном производстве не имеется по данным суд. пристава. В организации отказывают в ознакомлении с исполнительным листом. Правомочны ли данные действия организации? Мои действия?

Имеет ли право мировой судья направить исполнительный документ о взыскании денежных средств с должника непосредственно в бухгалтерию организации, которая является работодателем этого должника? Т.е. исполнительный документ поступил не от взыскателя или судебного пристава, а напрямую от мирового судьи. Каким образом должна поступить бухгалтерия организации?

Ситуация. Вышла девушка в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. Управление социальной защиты населения выплачивала через организацию-работодателя пособие. В дальнейшем руководитель (директор) умерла от рака. Все сотрудники уволились, кроме девушки, т.к. не знала. Бухгалтерия не работает, в наследство на организацию никто не вступает. Девушка не сможет получать пособие, т.к. данные бухгалтерия организации не передала в соц. защиту. Как не перестать получать пособие и куда обращаться? В трудовой книжке нет записи об увольнении.

Ситуация следующая: человек отработал 2021 год вахтовым методом. 10 декабря возвращался домой с последней вахты и погиб в результате ДТП. Как следствие в организации был уволен так же от 10.12 посмертно.

Спустя время бухгалтерия организации связалась со вдовой для уточнения вопроса по выплате зарплаты за 9 отработанных дней и выплаты на погребение. На вопрос вдовы о выплате годовой премии бухгалтерия дала категоричный отказ.

На сколько правомерны действия бухгалтерии и есть ли шанс оспорить данное решение в суде?

Может ли взыскатель ПО ТЕЛЕФОНУ обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает должник, по вопросам удержания денежных средств (алиментов) по исполнительному листу? Или бухгалтерия не имеет право предоставлять такие сведения по телефону?

Ситуация такова. Числюсь работником о.о.о.димарт, в данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет, конец отпуска в декабре этого года. Главный офис и бухгалтерия организации находится в другом городе, в июне собираются закрывать наш торговый центр, вроде как банкротство. Мне посоветовали самой написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как, если я этого не сделаю (на что имею право и уволить меня не могут) при закрытии торговой точки, все документы и начальство уйдут в главный офис и мне будет трудно оттуда заказать справки и вернуть свою трудовую книжку. Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить и на что я имею право, пошаговая инструкция. Спасибо за ваши консультации.

Имею ли я право на возврат излишне удержанных бухгалтерией организации алиментов с момента совершеннолетия одного из трех детей указанных в исполнительном листе?

Иск по уменьшению алиментов подан сразу после даты совершеннолетия. Бухгалтерия продолжает снимать 50% вместо 33% т.к. первый исполнительный лист по их мнению действует. Суд по уменьшению будет в мае, в лучшем случае.

Произвели оплату памятника умершему воннослужащему в мае 2021 года. В военкомате требуют кассовый чек произведённых расходов. В бухгалтерии организации, устанавливающей памятники, сказали, что это требование установлено с июля 20021 года. Кто прав?

Нужно ли обращаться в суд для снятия ареста со счетов, авто, если долг выплачен? Судебный пристав не желает проводить сверку средств с бухгалтерией. Организации, которая перечисляла задолженность (точно есть переплата, по нашим платёжным документам)? Нужно ли обращаться в суд о снятии судимости, необходим ли какой документ на руках, что всё погашено?

Бывший муж официально трудоустроен, но алименты платит сам, не через бухгалтерию. На мои просьбы платить официально не реагирует. Могу я попросить пристава перерасчёт алиментов и в дальнейшем производить выплату бухгалтерией организации?

Как сделать так, чтобы приставы списывали долги по кредиту, через бухгалтерию организации в которой я работаю, и не блокировали карты?

Скажите, пожалуйста, что делать дальше, когда судебный приказ на алименты уже получен? По какому образцу писать заявление в фссп или бухгалтерию организации, где работает муж?

Так быть не может, ИЛ существует в единственном экземпляре. Пристав направил исполнительный лист на списание 50 тр в бухгалтерию организации-работодателя. Такой же исполнительный лист направлен в банки (в том числе, в банк, где у работника зараплатный проект). Организация работодатель обязана удержать из зп 50%. Банк также обязан удержать из зп 50%. Формально каждый исполняет законные требования ФССП. Может ли происходить задвоение, когда работник получит не 25 тр, как положено, а 12,5 тр, то есть, на каждом этапе с него удержат половину?

В связи с постановлением № 497 от 28.03.2022 г. о моратории на банкротство, имеет ли право судебный пристав обращать взыскание на зарплату должника и обязаны ли в бухгалтерии организации удерживать денежные средства? Или на срок действия моратория все выплаты по исполнительным листам приостанавливаются?