Бухгалтерия организации / Бухгалтерский учет - 8200 советов адвокатов и юристов

Имеется судебный приказ о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка. В течение какого периода судебные приставы должны передать исполнительный лист в бухгалтерию организации, где работают должник? Спасибо.

Для подачи искового заявления на увеличение размера алиментов на содержание супруги, осуществляющей уход за ребенком до 3 лет, необходимо представить в суд документы, подтверждающие изменение семейного или материального положения, подтверждающие факты наличия оснований для увеличения размера алиментов. Если на данный момент мой единственный доход - алименты на содержания ребенка (25% от заработной платы бывшего мужа) и алименты на содержания меня (фиксированная сумма в размере 5000 р.), взыскиваемые с бывшего мужа, и компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет в размере 57,50 р., в данном случае документ, подтверждающий получение алиментов и их размер, мне должны предоставить в бухгалтерии организации, где работает бывший муж?

Добрый день! Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что исполнительный лист по алиментам, на моего бывшего мужа находится в бухгалтерии организации где он работает и получаю я их ежемесячно, но недавно я узнала, что отправителем алиментов является его нынешняя жена?

Бухгалтерия организации должника отказывается принимать оригинал исполнительного листа. Насколько это правомерно, учитывая, что сумма алиментов составляет более 25 тыс.

По иску банка о взыскании задолженности Определением районного суда был наложен арест на моё имущество и денежные средства. В бухгалтерию моей организации был направлен исполнительный лист. Из заработной платы удерживали 50% ежемесячно. По иску сумма была 120199,88 - долг по кредиту; 3604,00 - судебные расходы. По факту моя бухгалтерия удержала и перечислила 144850,64. В итоге переплата составила 21046,76. К кому необходимо обратиться с просьбой о возврате излишне выплаченных денежных средств?

Одним из самых распространенных действий судебных приставов является обращение взыскания на заработную плату должника. В случаях взыскания периодических платежей (алиментов) и отсутствия по ним задолженности применением данной меры и оканчивается исполнительное производство. Удержание

Получила судебный приказ на удержание алиментов с мужа на содержание ребенка. Муж не отказывается от их уплаты. Могу ли я непосредственно обратиться в бухгалтерию организации, где работает муж. Какое заявление я должна написать и какие документы к нему прикладывать?

Срок исковой давности по кредитной карте истек, банк подал суд, суд вынес решение без моего участия, судебный пристав отправил исполнительный лист в бухгалтерию организации, из зарплаты было удержание по исполнительному листу, получается теперь срок давности нарушен?

Есть разница через что я оплачу государственную пошлину, можно ее оплатить через бухгалтерию нашей организации (истец?

Спасибо! )

Супруг платит алименты на содержание ребенка от прошлого брака. Платил сам, ежемесячно (не был трудоустроен официально). теперь хочет платить официально через бухгалтерию своей организации. Все чеки переводов имеются. Сам не имеет возможности подойти к приставам. Хочет сделать все почтовым переводом (подтверждение выплат алиментов, перерасчет задолженности). суть вопроса - какое заявление составить (бланков и образцов не могу найти) приставам, чтобы они рассчитали сумму задолженности по средней зп, на основании предоставленных квитанций сделали перерасчет? И может есть какие то конкретные статьи, куда можно сослаться?

Официально по трудовой книжке был устроен в организации. Ежемесячно с моей з/п удерживались алименты по моему заявлению. Как выяснилось позже (когда я уволился) данная организация не перечисляла алименты взыскателю - бывшей жене. Теперь приставы долг, не перечисленный этой организацией, вешают на меня. Хотя справка, что алименты удерживались с моей з/п, им предоставлена. Как мне быть? По второму разу оплачивать эти алименты? Спасибо.

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.

Работник принес в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, заключенное с бывшей супругой в соответствии с нормами законодательства. На основании этого документа бухгалтерия удерживала из его заработной платы фиксированную сумму, установленную соглашением. Через два года бывшие супруги зарегистрировали брак повторно и работник написал заявление о прекращении удержания алиментов на основании свидетельства о браке. Вправе ли бухгалтерия прекратить удержание алиментов на основании заявления и свидетельства о браке?

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?

В исполнительном листе указано, что мой бывший муж обязан уплачивать алименты с 11 НОЯБРЯ 2009 года... Этот исп. лист к нему на работу я принесла 10 ФЕВРАЛЯ 2010 года. Бухгалтерия говорит, что начислять алименты они и будут с 10 февраля 2010 г. ("...может быть, он вам платит что-то с ноября по февраль...") В ноябре 2009 г. он уже работал в этой организации больше года... Нужно ли мне как-то доказывать, что никаких выплат за этот период не было, или бухгалтерия обязана погасить долг с ноября 2009 года? И, если можно, дайте, пожалуйста, ссылочку на документ! Огромное Вам спасибо!...

Есть закрытое (исполнены обязательства) ИП, по которому исполнительный лист был выслан на место работы. Постановление о закрытии ИП и снятии всех взысканий у меня на руках. Однако бухгалтерия отказывается прекратить удержания и перечисления с моей ЗП в ФССП, пока пристав не пришлет в адрес бухгалтерии Постановление о прекращении, мотивируя это тем, что в ответ на письмо они (бухгалтерия) должны выслать обратно в ФССП исполнительный лист. Оригинал Постановления о прекращении взысканий, который я лично взял в ФССП и предъявил в бухгалтерию их не устраивает.

Правильно ли бухгалтерия понимает порядок отмены взысканий с моей зп?

Наша организация является бюджетной, функция бухгалтерии делегирована другой организации (договором) МБУ "Центральная бухгалтерия". Специалисты данного МБУ не подали вовремя СЗВ-М, в связи с чем к нам пришёл вызов на составление адм. протокола.

На какие положения действующего законодательства мы должны ссылаться, для того, что бы не были привлечены к административной ответственности?

Вернулись с отпуска. Проживаем в Великом Новгороде. Поезд сообщением Санкт-Петербург-Адлер. С новгорода в адлер на поезде не уедешь. Доехали до Санкт-Петербурга на электропоезде "Ласточка" билеты не именные. Бухгалтерия не хочет оплачивать данный маршрут, обосновывая это тем, что это якобы нарушения маршрута. Правомерно или по ушам ездят?

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.

Находилась на больничном с ребёном с 26.11.2020 по 07.12.2020 г. К работе приступить 08.12.2020 г. За первые 3 дня сумма больничного была выплачена организацией, остальные 9 дней выплатил ФСС 05.02.2021 г. Сегодня, 16.03.2021 г мне звонит бухгалтер организации и сообщает о том, что ФСС неверное насчитали и выплатили мне сумму больничного. И заставляет писать заявление о вычете с зарплаты излишне уплаченной суммы, либо самостоятельно уплатить излишне уплаченную сумму по реквизитам. Должна ли я вернуть деньги?

Я работаю учителем, наша бухгалтерия срезает зарплату за курсы, на которых бываем. Например, курсы подготовки к ОГЭ шли 6 дней, урезали 2 тысячи. В январе сидели на дежурство в школе, каждый учитель 6 часов во время федеральных каникул. Проводили консультации, а зарплату рассчитывают только с 9 по 31. Хотя я работала 3 января 6 часов и 5 января 4 часа. Правомочно ли это?

Бухгалтерия удерживает с родителя алименты согласно исполнительного листа, но ребенку не переводит.

На неоднократные телефонные обращения, администрация ООО «ДСМУ-Газстрой» не реагирует.

На заявление судебным приставам о проверке правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией, 19.02.2015 г. был получен ответ, что ООО «ДСМУ-Газстрой» на запрос не отвечает. Так же пристав-исполнитель рекомендовал обратиться в правоохранительные органы.

Прокуратура Краснодарского края ответила (08.06.15 г.), что ООО «ДСМУ-Газстрой» с 25.04.15 г. зарегистрирована в Республике Адыгея.

01.07.15 г. прокуратура Адыгеи сообщает, что ООО «ДСМУ-Газстрой» отсутствует по заявленому в ЕГРЮЛ адресу. Соответственно рассмотрение данного обращения не входит в их компетенцию.

Что еще предпринять?

В 2014 году воспользовался льготой на бесплатную дорогу. Маршрут: мурманск-питер-геленджик (на самолете) в геленджике был 2 недели. Далее: геленджик-севастополь (на автобусе) в севастополе был 3 дня. далее: на автобусе от севастополя до симферополя (аэропорт) и симферополь-питер-мурманск (самолет). бухгалтерия не желает оплачивать билеты геленджик_севастополь. Симферополь-питер. Требуют предоставить справку стоимости перелета по маршруту геленджик-питер. Права ли бухгалтерия?

Как организовать охрану в школе родителями безболезненнее для администрации школы и родительского комитета? Правильно ли считаем, что можно организовать охрану через: 1.простое товарищество согл ст.1041 ГК без статуса юр лица и открытия расчетного счета, т е деньги будут собираться родительским комитетом и платиться наличкой ЧОПу (как правильно оформить всю эту деятельность) и какой договор родители заключпют с ЧОПом? 2.Организовать оплату через добровольные пожертвования родителей школе с внесением этих денег на коммерческий расч счет школы. Но здесь, наверное, надо заключать с каждым родителем договор добровольного пожертвования.. (подскажите) и в данном случае, если леньги попадут на р/сч школы, то они попадут под действие 44 ФЗ - т е выбор охранной организации будет только через торги? Т е родители не будут иметь права выбирать свою охранную организацию? Каков в этом случае механизм взаимодействия Родители-Школа-Охрана?

Работаю в организации ООО, летал с Москвы до Павлодара (Казахстан) и обратно авиакомпанией "Сибирские авиалинии". Взял справку в авиакомпании о стоимости билета до границы РФ. Но в расчетной группе с меня требуют справку стоимости билета с Москвы до Магнитогорска. Хотя ближайший город в моём направлении Омск. Вопрос: в праве ли организация требовать с меня справку о стоимости билета не до границы РФ ссылаясь на свои внутренние документы, а на своё усмотрение, до того города который они укажут? Примечание: сибирские авиалинии не летают в Магнитогорск.

За раннее спасибо.

Отработала на фирме 5 месяцев и 3 дня, уволилась по собственному желанию. З/п за отработанное время заплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Испытательный срок был 2 месяца. (Бухгалтерия не выплачивает т.к. не отработано 6 мес.) Правильно ли это?

Предприятие (мировой суд), финансируемое из областного бюджета Сахалинской области, раз в два года (согласно трудовому законодательству) оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения отпуска и обратно.

В 2016 году отчетные документы по проезду были предоставлены в бухгалтерию и оплачены ею.

В 2017 году, спустя почти год, бухгалтерия предприятия (в новом составе) стала требовать недостающие документы по проезду, грозясь удержать сумму проезда с сотрудника в возмещение неправомерно оплаченного проезда.

Как такое возможно? И возможно ли?

Бухгалтерия начислила зарплату, сотрудники получили расчётку, в расчётках были указаны все начисления и премия, но через день бухгалтерия сказала что расчётки не действительны, и у сотрудников урезали премию. Скажите это правомерно?

Бухгалтерия удержала из оплаты по больничному листу за якобы предоставленные ранее средства, выплаченные за учебу. Законно ли это? Если нет, что нужно делать.

У меня состоялся перевод из одного Республики Татарстан в Республику Крым. У меня и моих детей имеется постоянная регистрация по новому месту жительства, то есть в Республике Крым, а именно в городе Алушта. А на службу я вышла в г. Ялта. Бухгалтерия отказывается выплачивать подъёмное пособие, так как требуют регистрацию в Ялте. Правомерно ли это? На работу я езжу каждый день с Алушты в Ялту, проживаю и зарегистрирована в Алуште.

Организация подает на банкротство, т.к. очень большие долги перед налоговой и нет возможности платить, у работника данной организации есть исп. лист за просроченный кредит. Имеет ли право организация удерживать взыскания по данному исп. листу, если нет возможности перечислить суммы взыскателю?. И что делать с теми суммами что уже были удержаны но не перечислены взыскателю (и уже никогда не будут перечислены ему)?

Вопрос такой: Как должен быть организован процесс питания сотрудников детского дошкольного учреждения? В частности - возможно ли питание персонала детского сада с "общего котла". Какими нормативными или законодательными документами регламентируется этот вопрос?

Моя жена предоставила весь пакет документов на оплату льготного проезда до места отдыха и обратно. Билет куплен на сайте Аэрофлота по кредитной карте. Бухгалтерия требует дополнительных документов для подтверждения покупки билетов, таких как выписку с карты и счета. Правомерно это или нет?

В 2015 г ушла в декрет, находясь на декретной ставке сама. В июле 2015 года сотрудница вышла на работу и меня автоматически уволили (ребёнку было 5 месяцев). В августе получила 20000 на зарплатную карту (помимо выплат в июле). Не придала значения (обрадовалась)). снйчас устроилась заново в эту организацию. Отработала 2 недели. Сеголня был аванс. Я получила 0 рублей. Позвонмла в бухгалтерию, они сказали что за моей числится долг 20000. Якобы они ошиблись при выплате декретных. На сколько это правомерно? И что можно сделать чтобы избежать мне выплачивать этот долг.

Есть ли законные основания у бухгалтерии не принять оригинал приказа об уменьшении процентов удержания с дохода работника, от самого работника?

Судебный пристав выдала на руки приказ об уменьшении процентов списания с зарплаты, чтобы должник передал его в бухгалтерию, но бухгалтерия отказывается его принимать, говоря о том что, только от судебных приставов должен прийти документ, что затягивает срок доставки в бухгалтерию.

Благодарю заранее за ответ.

Сотрук нашей организации подала на банкротство. Теперь она заявила, что ей контрактный управляющий будет оставлять только минималку, остальные деньги будут уходить на погашение долгов. Она просит начислять ей минималки, а остальные проценты начислять другому сотруднику, чтоб ей отдавал наличку. Подскажите, пожалуйста, чем рискует бухгалтерия и тот сотрудник, который согласится получать её зарплату?

Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.

У меня имеются 3 исполнительных листа (кредитные), которые направлены в бухгалтерию по месту моей работы. По моему заявлению судебный ристав уменьшил процент списания с 50% до 25%. Бухгалтерия на работе списала с зарплаты по 25% за каждый исп. лист, то есть в итоге списано 50% от зп.Законно ли это? На сколько я знаю, 25% списываются в общем, по всем листам, не зависимо от их количества.

Бух-рия по ошибке выплачивала полгода вместо 2200 р., положенных по закону, 4400 р.. И полгода пособие не платят, объясняя что выплатили вперед сумму. Правомерно ли это?

Сотрудник с 1.06.2017 года уволился из организации и ушел на пенсию, в начале июля на карточку поступили деньги в сумме заработной платы. 16.10.2017 года из бухгалтерии организации позвонили и потребовали вернуть эту сумму, так как она была перечислена по ошибке бухгалтерии. Обязан ли бывший сотрудник таким образом исправлять чужую ошибку и возвращать деньги.

Организация А (ООО) УСН 15% и Б (ИП)УСН 6% арендуют у организации В, и организация Б как раз заключила с организацией В (арендатор) доп. согл. На зачет арендных платежей в счет строительства. А вот строительство осуществлялось организацией А, которая как раз и закупала материалы. И Получается как ей отразить свои расходы.

У меня на работе есть оплачиваемый отпуск, продолжительностью, 28 и 16 дней. Основной отпуск я отгуляла, это 28 дней, осталось ещё16. Бухгалтер скуазала, что вы ещё не заработали дни и не можете пока пойти в отпуск на эти 16 дней. То есть получается что я могу отгулять эти дни только в декабре, когда " заработаю" эти дни? Спасибо.

Организация передает бухгалтерию в централизованную бухгалтерию, а главный бухгалтер находится в декретном отпуске как правильно это сделать?