Вахта организации / Законы и прочие темы - 341 советов адвокатов и юристов
Должен если это прописано в договоре Требовать закон не запрещает Должен ли работодатель организовать выезд с вахты если я уволюсь по собственному желанию не доработав. Нахожусь в Чукотском АО
Где то в трудовых документах написано, что вам работодатель обязан покупать билеты домой, если вас увольняют в связи с тем, что вы не прошли испытательный срок и не советуете занимаемой должности ? ... Если написано, то требуйте. А если не написано, значит никто вам ничего не обязан. Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как это не является юридическим вопросом, а скорее вопросом организации труда и быта. Приехал на вахту в Якутию, устроили на должность кладовщика, обещали что буду жить в квартире, по итогу спустя две недели работы заведующую складом не устраивает моя работа она собирается писать на меня служебку о несоответствии, она знала что я без опыта работы в этой должности, щас претензии, хотят перекинуть на другую должность с меньшей зарплатой и с квартиры-переселить в общежитие, что мне сделать что бы они мне купили билеты домой и я просто улетел? В договоре прописано 3 месяца испытательный срок, я ещё не отработал и одного даже
Где то в трудовых документах написано, что вам работодатель обязан покупать билеты домой, если вас увольняют в связи с тем, что вы не прошли испытательный срок и не советуете занимаемой должности ? ... Если написано, то требуйте. А если не написано, значит никто вам ничего не обязан.
Спросить
Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как это не является юридическим вопросом, а скорее вопросом организации труда и быта.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)? Я пенсионер, работаю в охране по договору, вахтовым методом. Сломал шейку бедра, на вахте, какие у меня права?
Здравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)?
СпроситьТолько по телефону такие вопросы не решают, нужны письменные доказательства вашего общения. Либо на электронную почту предприятия либо на почтовый адрес указанный в ЕГРЮЛ Добрый день! В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на [b]15[/b] дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время он может отсутствовать на рабочем месте. Более того, на период приостановления за человеком сохраняется средний заработок.
Через 10 дней оставляйте рабочее место, предварительно уведомив работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. А лучше сразу в суд. Отработал вахту 2 месяца, хотел уехать, задерживают зарплату уже на 5 дней. Начальство общается только по телефону, говорят что завод не перечислил деньги.
Только по телефону такие вопросы не решают, нужны письменные доказательства вашего общения. Либо на электронную почту предприятия либо на почтовый адрес указанный в ЕГРЮЛ
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время он может отсутствовать на рабочем месте. Более того, на период приостановления за человеком сохраняется средний заработок.
Через 10 дней оставляйте рабочее место, предварительно уведомив работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. А лучше сразу в суд.
СпроситьСотруднику, работающему вахтовым методом в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Продолжительность отпуска и порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации, поскольку законодательство не содержит конкретного алгоритма расчета.-статья 321 ТК РФ И плюс вам еще положен отпуск 28 календарных дней Дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Я работаю вахтой в районе крайнего севера проживаю в Красноярске скажите какое количество дней отпуска мне положено
Сотруднику, работающему вахтовым методом в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск в размере 24 календарный дней. Продолжительность отпуска и порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации, поскольку законодательство не содержит конкретного алгоритма расчета.-статья 321 ТК РФ И плюс вам еще положен отпуск 28 календарных дней
Спросить
Если вахта длится по 45 дней, то на 46 день вы не должны выходить на работу В этом случае Вы правы Тот кто докажет свою правоту Вы правы ТК РФ Статья 299. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вопрос такой. Работаю во вахте, вахта длится 45 на вахте 45 дома. Я отработал 45 смен, на 46 день не вышел на работу. Директор кричит что поставит прогул. Начальника заранее предупреждали что 17 го числа будет 45 смен и мы не выходим на смену. Вопрос такой, кто прав в этом случае?
Если вахта длится по 45 дней, то на 46 день вы не должны выходить на работу В этом случае Вы правы
Спросить
ТК РФ Статья 299. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
СпроситьДанный вопрос законодательством не урегулирован. В случае, если работник уволился или был уволен из организации, он имеет право забрать свои личные вещи со своего рабочего места. Информация о том, что работник приходит вечером, находится на вахте и т.д. не имеет отношения к правовому аспекту данного вопроса и не может быть использована как основание для ограничения прав работника. Для разрешения данного вопроса, Вам рекомендуется обратиться к своему бывшему работодателю в письменной форме с просьбой разрешить забрать свои личные вещи с рабочего места в удобное для Вас время и указать дату и время, когда Вы намерены забрать свои вещи.
Исключение: режимные объекты, работа с ДСП. Может ли работодатель при увольнении сотрудника ограничивать его во времени при собирании им личных вещей? Имеет ли право работодатель не отдавать личные вещи при увольнении? Кто должен присутствовать при собирании личных вещей?
В случае, если работник уволился или был уволен из организации, он имеет право забрать свои личные вещи со своего рабочего места. Информация о том, что работник приходит вечером, находится на вахте и т.д. не имеет отношения к правовому аспекту данного вопроса и не может быть использована как основание для ограничения прав работника. Для разрешения данного вопроса, Вам рекомендуется обратиться к своему бывшему работодателю в письменной форме с просьбой разрешить забрать свои личные вещи с рабочего места в удобное для Вас время и указать дату и время, когда Вы намерены забрать свои вещи.
Исключение: режимные объекты, работа с ДСП.
СпроситьЕсть у вас такое право. Здравствуйте! Да, имеете.
[quote]По ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;[/quote] Заболел на вахте ОРЗ скорее всего, и в компании полюс оставляют таких работников в общежитии отлеживаться бесплатно, имею ли я право что бы работодатель доставил меня в больницу для открытия больничного в ближайший населённый пункт или оплатить дни болезни
Здравствуйте! Да, имеете.
По ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:Спроситьсанитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
Если в договоре прописано что обязаны то оплатят No Name, могут и не оплатить, если трудовым договором такая оплата, при увольнении, не предусмотрена. Приехал на вахту за счет организации, передумал работать, увольняюсь по собственному желанию, оплатит ли проезд организация в обратную сторону?
No Name, могут и не оплатить, если трудовым договором такая оплата, при увольнении, не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте Миша!
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера по трудовому договору график составляет 60/60, работодатель хочет продлить вахту на 10 дней законно или нет?
Здравствуйте Миша!
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
Спросить
Смотря почему случился инсульт.
С уважением. Это не производственная травма, если инсульт случился вечером после рабочего дня... и надо знать причины, которые ему способствовали. Там все, что угодно может быть. Хронические заболевания. Злоупотребление алкоголем и тп.
Не факт, что работник умер именно по вине своей работы. Страховка возможно, оформляйте наследство, пенсию по потере кормильца детишкам, жене возможно полагается. Нет. Компенсация положена при производственной травме. Но инсульт случился после работы. По-всякому, инсульт - не производственная травма. К сожалению. Работник находился на вахте. Находясь на вахте, вечером после рабочего дня, случился инсульт. На скорой увезли в больницу, на следующий день умер. Должна ли организация выплачивать компенсацию жене? И сколько? Жена осталась без мужа
Это не производственная травма, если инсульт случился вечером после рабочего дня... и надо знать причины, которые ему способствовали. Там все, что угодно может быть. Хронические заболевания. Злоупотребление алкоголем и тп.
Не факт, что работник умер именно по вине своей работы.
Спросить
Нет. Компенсация положена при производственной травме. Но инсульт случился после работы. По-всякому, инсульт - не производственная травма. К сожалению.
СпроситьЭто должно быть определено внутренними документами организации. Все ключи должны хранится в школе с доступом администратора На федеральном и региональном уровнях такие вопросы не регулируются, есть правила внутреннего трудового распорядка вот там и смотрите Доступ к лючам должен быть у лица, ответственного за пожарную безопасность. Регулироваться количество ключей - внутренними локальными документами организации. Это внутренние правила организации. Может ли учитель-логопед закрывать кабинет после рабочего дня на ключ и не оставляя ключа на вахте уходить домой
На федеральном и региональном уровнях такие вопросы не регулируются, есть правила внутреннего трудового распорядка вот там и смотрите
Спросить
Доступ к лючам должен быть у лица, ответственного за пожарную безопасность. Регулироваться количество ключей - внутренними локальными документами организации.
Спросить
Добрый день, Алексей!
Да, Согласно Письму ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782
"О выплате пособия по временной нетрудоспособности работника", при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Работаю на вахте, заболел на вахте отправили домой на лечение. Был на больничном 2 недели, они считаются больничные дни за дни на вахте?
Добрый день, Алексей!
Да, Согласно Письму ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782
"О выплате пособия по временной нетрудоспособности работника", при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.
СпроситьЗдравствуйте. Руководитель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Есть трудовая инспекция онлайн Закончилась вахта не отпускают домой по причине нет смены, как отказаться от продолжения работы?
Здравствуйте. Руководитель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Есть трудовая инспекция онлайн
СпроситьВ силу ст. 213 ТК РФ медосмотр организуется работодателем. Соответственно, вы должны пройти медосмотр в организации по направлению работодателя. Работаю вахтой в РКС, могу ли я пройти периодический медосмотр по месту жительства, администрация требует прохождения только в базовом городе, далеко от дома. Как правильно?
В силу ст. 213 ТК РФ медосмотр организуется работодателем. Соответственно, вы должны пройти медосмотр в организации по направлению работодателя.
СпроситьТакой вопрос логично задавать работодателю, поскольку сейчас только работодатель определяет, льготная у вас профессия или нет. С учетом этого работодатель передает необходимые сведения в ПФР.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Если вы работаете водителем в организации, которая занимается геологоразведкой, и работаете на вахтовом режиме, то да, вам начисляется полевой стаж.
Согласно Положению о порядке начисления стажа работникам организаций, занятых в геологических работах, водители, работающие на геологоразведке, в том числе и на вахтовом режиме, имеют право на начисление полевого стажа.
Полевой стаж начисляется на общих основаниях, то есть за каждый отработанный календарный день вам начисляется один день стажа. Работаю водителем в организаций по гелогоразведке. Вахта. Идёт ли мне полевой стаж?
Такой вопрос логично задавать работодателю, поскольку сейчас только работодатель определяет, льготная у вас профессия или нет. С учетом этого работодатель передает необходимые сведения в ПФР.
Спросить
Если вы работаете водителем в организации, которая занимается геологоразведкой, и работаете на вахтовом режиме, то да, вам начисляется полевой стаж.
Согласно Положению о порядке начисления стажа работникам организаций, занятых в геологических работах, водители, работающие на геологоразведке, в том числе и на вахтовом режиме, имеют право на начисление полевого стажа.
Полевой стаж начисляется на общих основаниях, то есть за каждый отработанный календарный день вам начисляется один день стажа.
СпроситьДа, человек может пройти психиатрическое освидетельствование в другом городе. Однако, если это обязательное освидетельствование, то оно проводится в медицинской организации по месту жительства работника или по месту работы.
Если же это не обязательное освидетельствование, то можно обратиться в любую медицинскую организацию. Человек приехал на вахту в другой город. Может ли он пройти психиатрическое освидетельствование в этом горлде
Да, человек может пройти психиатрическое освидетельствование в другом городе. Однако, если это обязательное освидетельствование, то оно проводится в медицинской организации по месту жительства работника или по месту работы.
Если же это не обязательное освидетельствование, то можно обратиться в любую медицинскую организацию.
СпроситьВ удостоверение не ставится отметка о снятии лк. Поэтому не надо ни куда ехать. Просто необходимо объяснить работодателю, что вы уволились с тех организаций по окончанию срока действия трудового договора. Имеются 3 личные карточки (Санкт Питербуг, Ростов, Кемерово) Сам проживаю в Татарстане Устраиваюсь на другу работу вахтой говорят сдать Чтобы их сдать надо ехать в эти города Но нет возможность Сколько имею право их иметь И правомерно ли требование их сдать Если на перевахтовке я подрабатываю в этих организациях которые имеются личные карточки
В удостоверение не ставится отметка о снятии лк. Поэтому не надо ни куда ехать. Просто необходимо объяснить работодателю, что вы уволились с тех организаций по окончанию срока действия трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия. Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы
Здравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия.
Спросить
Здравствуйте. Если выплаты произведены по графику вахты, то никаких. Он может установить график 5/2, а за выходные оплачивать в двойном размере согласно ТК РФ. Работодатель организовал работы вахтовым методом 15 дней по 10 - 12 часов через 15, а сам закрывал табель как пятидневку. Какие статьи он этим нарушил?
Здравствуйте. Если выплаты произведены по графику вахты, то никаких. Он может установить график 5/2, а за выходные оплачивать в двойном размере согласно ТК РФ.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать выезд работника с вахты и оплатить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя (статья 185 ТК РФ). Если же работник сам хочет уволиться до окончания вахты, то обычно он сам несет расходы на выезд с места работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, они должны быть соблюдены работодателем. Поэтому, если вы не уверены, следует обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам организации, а также к юристам или профсоюзу, чтобы уточнить свои права и обязанности. Обязан ли работодатель организовать выезд работника с вахты и оплатить его при увольнении до окончания вахты?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать выезд работника с вахты и оплатить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя (статья 185 ТК РФ). Если же работник сам хочет уволиться до окончания вахты, то обычно он сам несет расходы на выезд с места работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, они должны быть соблюдены работодателем. Поэтому, если вы не уверены, следует обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам организации, а также к юристам или профсоюзу, чтобы уточнить свои права и обязанности.
СпроситьНемедленно обратиться в гострудинспекцию и прокуратуру Айдар Шаймуратов, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 На основании трудового договора и свидетельства о смерти [b]обращайтесь в суд - взыскивайте с организации по полной программе[/b], в т.ч. за нарушение техники безопасности [b] и др. многие выплаты.[/b] Надо обратиться в прокуратуру. Здравствуйте. Выход только один в таком случае - наследникам обращаться в суд и требовать компенсацию. Как это делается - в рамках интернет-консультации не объяснить.
Проверка по факту происшествия следственный комитет провёл? Материал проверки послужит доказательством в суде. Помер человек на работе на вахте упал с высоты организация не хочет выплачивать деньги за смерть что делать
Айдар Шаймуратов, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
На основании трудового договора и свидетельства о смерти обращайтесь в суд - взыскивайте с организации по полной программе, в т.ч. за нарушение техники безопасности и др. многие выплаты.
Спросить
Здравствуйте. Выход только один в таком случае - наследникам обращаться в суд и требовать компенсацию. Как это делается - в рамках интернет-консультации не объяснить.
Проверка по факту происшествия следственный комитет провёл? Материал проверки послужит доказательством в суде.
СпроситьДобрый день, обязательные работы должны выполняться бесплатно и в свободное от основной работы время. Вид этих работ и предприятия, на которых проводятся обязательные работы определяются органами местного самоуправления. В Вашей ситуации необходимо официально обратиться в уголовно-исполнительную инспекцию по вопросу о выдаче предписания о явке в организацию для отработки обязательных работ. К обращению приложить письмо из организации где Вы работаете с указанием графика работы. Назначели 300 часов отработки но я работаю вахтой плочу алименты и штраф по суду говорят чтоб увольнялся
Добрый день, обязательные работы должны выполняться бесплатно и в свободное от основной работы время. Вид этих работ и предприятия, на которых проводятся обязательные работы определяются органами местного самоуправления. В Вашей ситуации необходимо официально обратиться в уголовно-исполнительную инспекцию по вопросу о выдаче предписания о явке в организацию для отработки обязательных работ. К обращению приложить письмо из организации где Вы работаете с указанием графика работы.
СпроситьДенис, Статья 302 ТК РФ Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором. Могу ли я привлечь работодателя оплатить межвахтовый отдых
Денис, Статья 302 ТК РФ Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.
Спросить
По закону никак. Единственный способ - договориться с работодателем. Как уволиться с организации без потери зп и без отработки, если тебе выходить на вахту.
