Верховный работа суд / Судопроизводство - 30238 советов адвокатов и юристов

С октября 2019 г. начали действовать суды апелляционной и кассационной инстанции судов обшей подсудности.

Каков порядок подачи кассационной жалобы в этой связи на апелляционное решение вынесенное мосгорсудом по постановлению районного суда в порядке ст. 125 УПК РФ.

Мы, как специалисты, долго ждали этих разъяснений Верховного суда РФ по работе судов, исчислению процессуальных сроков в связи с данной ситуацией вынужденной самоизоляции. И вот приводим краткую выдержку основных положений: -введение ограничительных мер, связанных со свободным перемещением

Есть у кого инсайд, когда? 9 июля были выпущены разъяснения ВС РФ, что делать в момент ввода, только вот когда?

З. Ы. За 01.10.2019 денег не будет.

13.03.20 г. состоялось заседание Одинцовского горсуда. Решение - не в мою пользу. 19.03.20 г. приехал в суд за решением, (хотя в этом суде никогда за 7 дней решение не изготавливается). На входной двери висит объявление о том, что суд до 10 апреля не работает. 13.04.20 г. кончается месячный срок подачи апелляции, и я не успеваю её подать в Мособлсуд. Не могу нигде узнать, как будут работать суды после 10.04.20 г. и что мне делать дальше. Спасибо. Лифанов Евгений Петрович. Мой тел.: 8.915.412.18.94.

Приговор суда - ограничение свободы:

1. не менять место жительства,

2. не покидать пределы муниципального образования.

Можете разъяснить 2 наказание?

АО продало физ. лицу разрушенное здание. Я дала в долг деньги под проценты на ремонт этого здания. Составили договор займа под залог этого здания. В случае не уплаты здание переходит мне. Долг выплатили в небольшом объеме. Ремонт сделан капитальный. АО решает, что здание продано с нарушением и подает в суд иск о возврате этого здания. Суд они выигрывают, но в их притензии на мой договор займа им отказывают. Решением суда АО должны выплатить начальную стоимость физ. лицу. Такую сумму они выплатить не в состоянии. Я подаю иск в суд на должника о признании права на это здание. Какое решение может вынести суд и чем он будет руководствоваться?

Верховный суд РФ предлагает не привлекать к уголовной ответственности женщин, совершивших преступления небольшой тяжести, даже если они живут без официальной регистрации, заявил глава ВС РФ Вячеслав Лебедев на встрече с президентом. Уважаемые юристы и адвокаты, как Вы считаете, насколько реальный этот законопроект?

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Если Верховный суд РФ освободил от уголовной ответственности ген. прокурора РФ предписанного Верховному суду пунктом 4 части 7 статьи 2 №3 ФКЗ "О Верховном суде РФ" то с применением к этому постановлению ВС РФ принципа равенства каждого перед законом и судом а так же презумпции невиновности все преступники России освобождаются от уголовной ответственности или я не прав?

Это определение ВС РФ я готов представить каждому по эл. почте lebedckov.kostya@yandex.ru

По решению суда меня восстановили на работе. Однако директор, потребовав от меня расписание, учеников не предоставил. Хожу по расписанию 3 месяца, зарплату не платит. Подал апелляцию в Верховный суд, надеется, что решение районного суда отменят. Что делать?

ВС РФ в решении по делу № 86-КАД 21-1-К указал, что "юридическую помощь, в том числе платные услуги по составлению процессуальных документов для административного судопроизводства, могут оказывать только юристы с высшим образованием".

Действует ли здесь аналогия права для гражданского судопроизводства? Можно ли взыскать с ответчика судебные издержки, если документы по делу готовил человек без высшего юридического образования?

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

С работником заключили договор ГПХ на три месяца, один месяц он отработал и подал в суд о признании договора трудовым и восстановлении его на работе, суд удовлетворил его иск. Теперь отдел кадров с ним должны заключить трудовой договор на три месяца, т.к. договор ГПХ был заключен на три месяца или же он будет бессрочный?

На собеседовании не были озвучены все неприятные нюансы работы, хотя я сказала, чего я от нее ожидаю. На 10-й день я поняла, что физически не смогу работать, появились резкие боли, я ушла с работы и больше не вышла. Начальству сообщила. В результате мне отказывают в полном расчете, объясняют это наложением штрафа за невыход. Говорят, что оставшиеся деньги получу, когда привезу инвентарь. Мне это не по силам. Теперь я не уверена, что вообще смогу получить зарплату. К врачу не обращалась, устроилась неофициально, реквизиты и точное название организации мне не известны. Есть только скрины переписок и запись последнего разговора, где мне отказались выплатить деньги. Что я могу предпринять в данном случае?

Правильно ли мне ВС РФ отказал в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока кассационного обжалования? 19 ноября 2018 года Электростальским городским судом отказано в удовлетворении иска, 11 марта 2019 года апелляционным решением Московского областного суда моя жалоба оставлена без удовлетворения, а решение суда без изменения. 12 сентября 2019 года определением судьи Московского областного суда отказано в передаче для рассмотрения моей кассационной жалобы в судебном заседании суда кассационной инстанции. Моя кассационная жалоба в ВС РФ была отправлена 6 декабря 2019 года. ВС РФ указал, что шестимесячный срок кассационного обжалования истекал 17 сентября 2019 года.

Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, выпившего на рабочем месте - https://ria.ru/20230829/uvolnenie-1892891989.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

А если сотрудника таким образом хотят подставить, понятно, что др. сотрудники - свидетели впишутся за начальника и подпишут любой акт.

Причины могут быть разные, например, личная неприязнь, характер, хотят сделать подлость, просто выгнать, а не сокращать и т.п.

Уважаемые юристы, как в таком случае защитить себя? Любопытно. Спасибо.

В суде гражданское дело по оспариванию фальсифицированного документа (акта согласования границ земельного участка), иск подан к изготовителю фальсификата - организации. Суд привлек в соответчики граждан (для которых ранее был изготовлен этот акт). Так получилось что ранее уже было судебное разбирательство по данному вопросу с этими гражданами в котором мошенники-представители подали отказ от иска. Может ли суд отказать если к одному из ответчиков ранее иск не подавался, а с другим этот вопрос разрешен?

Серова обратилась в суд с иском к Ветрову о расторжении договора социального найма жилого помещения, расположенного по адресу: г. Красноярск, ул. Мира, д. 12, кв. 170, указав, что ответчик зарегистрирован по данному адресу, однако в 2019 году из квартиры добровольно выехал и постоянно проживает у сожительницы в г. Красноярске, по ул. Павлова, д. 19, кв. 200. В исковом заявлении она указала, что ответчик не оплачивает плату за наем и предоставляемые коммунальные услуги в квартире, где зарегистрирован.

Какое решение должен вынести суд?

Прочел в интернете, что Верховный Суд РФ готовит предложение о том, чтобы меры наказания за впервые совершенное преступление в экономической сфере не были связаны с реальным лишением свободы. Касается это и интересующего нас мошенничества при осуществлении предпринимательской деятельности. Когда можно ожидать соответствующих изменений в УК РФ и какие дополнительные меры наказания будут предусмотрены к осуждаемым условно?

Суд восстановил банку срок для обжалования определения об отказе в восстановлении подачи апелляции. В качестве причины банк указал, что получил определение не по тому адресу. Однако, адрес, по которому суд направил решение был указан в обжалуемом определении. Подскажите, как обжаловать мне это восстановление? На какое Постановление ВС опираться?

Суд первой инстанции объединяет два вэаимоисключающие друг друга понятия: нарушение трудовых прав работника (ст.392 ТК РФ), связанное с пропуском срока исковой давности обращения в суд в связи с заключением срочного трудового договора и одновременно констатирует невозможность заключения работодателем с работником трудового договора с неопределенным сроком действия, согласно требования применения условий причин заключения срочного трудового договора не предусматривающих безусловного согласия работника в силу их обязательности (статья 59 часть 1 ТК РФ,а именно абзац 8),делая обжалование заключения срочного трудового договора ничтожным. Правомерно ли такое объединение с точки зрения материального и процессуального права, если учесть, что организация, согласно Устава, создана без ограничения срока деятельности, предмет исполняемых работ определяется специальным федеральным законом как основной и постоянный?

Было вынесено решение по адм. делу. Оно было обжаловано в суде апелляционной инстанции, затем в суде кассационной инстанции. Судом кассац. Инстанции является Мосгорсуд.

Подскажите плиз что будет являтся Судом надзорной инстанции и что писать в шапке жалобы-это Председатель Мосгорсуда или Президиум Мосгорсуда или Верховный суд РФ?

Заранее благодарна за ответ!

С уважением, Анастасия Сергеевна!

По определению верховного суда от 27.11.2017 г номер 43-КГ-17-7 не включается служба в армии в педстаж. Повлияет ли это определение на включение в педстаж работу пионервожатой в 1989 г? Спасибо.

На меня подали в суд, о возврате аванса за проектирования дома, проект был сделан и отправлен, письменного договора не было, подали встречный иск о признании договора заключённым, суд сделал экспертизу и выявилось что стоимость этого проекта оценщик оценил в 200 т а предоплата 800 т, районный суд признал договор заключённым и отказал истцу о возврате аванса, апелляция признала договор заключенным на эти 200 т, верховный суд принял определение об отказе в передаче кассационной жалобы, председатель верховного так же,что можно сделать, куда дальше писать, можно ли открыть по вновь открывшимся каким то обстоятельствам?

Лишили прав по ст. 12.24, ч.1, причинен легкий вред здоровью. Пострадавшие претензий не имеют, районный суд лишил на 1 год. Подали жалобу в краевой суд - судья жалобу отклонил, наказание оставил без изменений. Раньше к подобной отсветственности не привлекался, только штрафы до 300 руб.

Есть ли смысл подавать в верховный суд?

Нач заставляет работать сутки через двое, график у нас сутки через трое. Кондиционера нет в вагончикк жара 35`. Если просим замену говорит мокращение, скажите спасибо что работаете, увольняйтесь сидите дома. Оплата не в двойне. У меня ребенку 8 лет. мне 45. Знаете орет ужас на нас. что сделать в таком случае.

Краем уха слышал, что есть решение ВС РФ о том, что остановка транспортного средства сотрудником полиции не является ограничением прав и свобод водителя. Является ли обращение полицейского (при наличии оснований) к "пешим" гражданам в общественных местах с требованием предоставить паспорт, разрешение на перемещение (в условиях ограничений из-за COVID-19), мерой, ограничивающей права и свободы граждан? Есть ли какое-нибудь разъяснение от ВС или КС по этому поводу?

Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?

Сына за мошенничество суд приговорил к двум годам ик.Теперь потерпевшие подали в гражданский суд, за моральный ущерб. Он ведь уже отбывает наказание.

Я военнослужащая, женщина, служу в районе приравненного к крайнему северу, ребенку 10 лет, к боевому дежурству не привлекают, в наряды не хожу. Вопрос сколько часов в неделю я должна работать, и правомерно ли решение командира привлекать каждую субботу меня на хозяйственный день?

Суд (Красносельский в Питере) отказал в принятии иска, но решение я так и не могу получить, Также не могу вернуть 2,4 млн, с депозита судебного департамента - просто ничего не говорят - ждите мол. Вот и не знаю что делать.

Я работаю в "spar". До 31.10 компания называлась "продукт-сервис" с 1.11 называется "спар миддл волга". Перевод сотрудников из одной компании в другую осуществлялся следующим образом: сотрудники писали заявление об увольнии из "продукт-сервис" и заявление о приёме в "спар миддл волга" с подписанием нового трудового договора. Встал вопрос о сверхурочной работы в связи с наступающими праздниками (дополн. Смены). Руководство компании говорит что это не сверхурочная работа, т.к. учет времени суммированный за год и суммируется он с начала года (т.е. с 1.01.17 когда был ещё "продукт-сервис"). Правомерно ли это?

Постановление суда от 28.04.2021 лишение прав, сколько можно управлять транспортным средством если праздничные дни с 1 го числа по 11 мая.

Моя мама - медик, с 1994-2007 год по трудовой книжке она числилась фельдшером в предприятии, которое находится в сельской местности, в 2007 году ее перевели фельдшером на завод (он фактически находится в черте города), но работодатель не поменялся. Обратились мы в суд, по решению суда - стаж с 2007 не пригоден для назначения досрочной пенсии. Правомерно ли это, ведь работодатель по факту не изменился?

Скажите пожалуйста, я проработала в организации без официального трудоустройства и трудового договора 2,5 недели... обязаны ли меня рассчитать в полном объеме!?

У меня кроме свидетелей, что я там работала больше ничего нет, так как даже работала я под паролем другого сотрудника и моя фамилия ни где не фигурировала, кроме Кассовой книги в которой я вела отчет.

После затопления квартиры при капитальном ремонте подал иск на фонд кап ремонта, предварительно отправил досудебную претензию в фонд, третьи лица не привлекались, ответчик по иску только фкр. Суд вернул иск сославшись на то что не соблюдён досудебный порядок с подрядчиком. Правомерно ли определение суда? Или нужно было ответчиком привлекать подрядчика?

Есть определение районного суда от 22 июля 2019 г. о назначении судебной экспертизы (оценке недвижимости), по заявлению банка об уменьшении цены. Суд взял заключение эксперта за основу и определил начальную продажную цену имущества (цена эксперта 000 руб * 80%). Если суд назначал экспертизу то не должно быть эти *80% , прав ли я?

Мы подавали частную жалобу на определение суда об отказе в восстановлении срока. Жалобу оставили без удовлетворения. Вопрос: какой документ и в какие сроки должен быть выдан судьей (определение, решение, ...).

Являюсь ответчиком по определению места жительства детей и общения с ними.

Работаю два в день, два в ночь, потом четыре выходных. В возражение по иску мы предложили общение детей со мной, три моих выходных, предоставили график работы.

Судью это не устраивает, просит, чтобы мы прописали точнее.

Права ли судья?

Какие есть варианты?

В Бюллетени Верховного Суда РСФСР 1990 г. №9 стр.1 разъяснялось следующее: Признается неправомерным действия администрации, которая, сокращая штат работников на одну единицу, предупреждает о предстоящем увольнении по п.1.ст.33. КЗоТ одновременно двух работников. Приводился пример и указывалось, что при таком нарушении уволенный работник подлежит восстановлению на работе.

Поскольку порядок и условия увольнения по сокращению, установленных ранее КЗоТ, не отличаются от порядка и условий, предусмотренных ныне действующим ТК РФ, прошу дать ответ, является ли данное разъяснение по прежнему обязательным для судов всех уровней.

Верховный Суд обязал, определить цену имущества (привилегированные акции) оставшегося у бывшего плательщика постоянной ренты по п.3 ст.424 ГКРФ при сравнимых обстоятельствах за аналогичные товары и услуги. Можно ли, для определения использовать официальный сайт торговой площадки ММББ и определить цену имущества (привилегированные акции) на момент выкупа плательщиком по курсовой стоимости? Ответчик считает, такую оценку не правомерной, относящейся к купле-продаже имущества, а не к выкупной цене имущества.

Рассмотрев дело по иску Красова В.Б. к Агробанку о восстановлении на работе, суд постановил иск удовлетворить. В судебном заседании Красов В.Б. заявил, что он заплатил одну тысячу рублей адвокату по договору за оказание юридической помощи и эту сумму просит взыскать с ответчика. Суд в этой части в иске Красову В.Б. отказал, мотивируя это тем, что по трудовым делам юридическая помощь истцу оказывается бесплатно. Правильно ли решение суда в этой части?

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Сын учиться в авиационном техникуме в казани. После обучения нужно отработать на заводе КАПО Казанское авиационное производственное объединение. Будет ли работа на заводе защитываться как служба в армии.? слышала вышел приказ приказ президента об этом..

Панов нашел на улице спичечный коробок с 5 свертками фольги, в которых, как он понял, находится героин. Эти предметы Панов принес к себе домой, где и был задержан работниками полиции. Суд не признал в действиях Панова незаконного приобретения наркотических средств и оправдал обвиняемого за отсутствием состава преступления. Обоснован ли приговор?

Женщина находится в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выходит работать на полставки по основному месту работы. При этом она является директором в другой организации (свой небольшой бизнес), где также получала зарплату до отпуска.

Возможно ли в декрете работать в двух организациях, чтобы не лишиться права на выплату пособия? Возможна ли выплата крупной (по меркам ее официальной зарплаты, размер около 30 зарплат) премии ей как директору по второму месту работы, если она не работала 140 дней (отпуск по беременности и родам)? До отпуска заключили контракт, сейчас контракт исполнен и хотелось выплатить премию.

Вопрос дивидендов рассматривается в последнюю очередь, так как выгоднее возмещать НДФЛ на ипотеку.

Какие риски по выплатам пособий возникают?