Здравствуйте. Сегодня поговорим о важной и часто болезненной теме — алиментах. Когда семья распадается, многие родители задаются вопросами: сколько должны платить алименты, как их правильно взыскать, и что делать, если отец или мать уклоняются от обязательств.
Настало время рассказать о побоище, которое произошло в Калининграде. Фабула дела такая, что подруга много лет работала в компании и последние несколько месяцев на ней начали оказываться различные воздействия с целью понудить ее к увольнению.
Практика показывает, что взыскание алиментов — один из самых эмоциональных и одновременно правовых вопросов, с которыми к адвокату обращаются клиенты. Но кроме эмоций, здесь нужны конкретные знания о механизмах, которые реально помогают.
Исследование Сбербанка показало, что просрочки чаще всего возникают не из-за злого умысла клиентов, а из-за реальных жизненных обстоятельств. Полный текст исследования в открытый доступ не выкладывают (он для внутреннего пользования)
Краткое содержание: 1. Введение 2. Способы взыскания денег по исполнительному листу 3. Обращение к приставам 4. Предоставление исполнительного листа в банк 5. Взыскание средств по месту работы должника 6.
Герой этой истории узнал, что ему все время недоплачивали — а работодатель попытался выдать это за опечатку в договоре. Мирно договориться стороны не смогли — все закончилось увольнением. Однако в суде недоплату удалось взыскать.
Всех приветствую на юридическом сайте 9111.ru! Вступление Сегодня очень сложная тема публикации, но постараюсь более подробно с документацией описать всю ситуацию и указать документы для образца. Имя главного героя изменено.
Недавно в своем канале я рассказывал, как правильно приостанавливать работу и уведомлять работодателя в случае, если появились долги по заработной плате. Вот вам пример из практики — работница действовала по закону, ее уволили, но в суде она добилась справедливости.
📌 Ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержит перечень доходов, обладающих иммунитетом от взыскания. При зачислении выплат, которые не подлежат удержанию или могут быть удержаны в определенном объеме проставляется специальный код.
Работодатель платит две зарплаты: белую и серую. Одна прописана в трудовому договоре, другая – нет. Однако в любой момент работодатель может перестать платить серую зарплату. Как её взыскать и что для этого нужно?
Если работодатель отказывается возвращать исполнительный лист взыскателю, это может быть связано с несколькими причинами, предусмотренными законодательством. Вот основные аспекты ситуации и способы её решения: 1.
Задержка выплаты заработной платы сотрудникам — это серьезное нарушение трудового законодательства, которое может повлечь за собой значительные последствия для предпринимателя. В России права работников защищены Трудовым кодексом,
Трудовые споры между работодателями и сотрудниками возникают довольно часто, и многие из них требуют вмешательства юристов для справедливого разрешения конфликта. В данной статье я расскажу о нескольких реальных кейсах из моей юридической практики,
В трудовой деятельности работодателя случаются ситуации, когда работнику по ряду причин, зачастую не зависящих от работника, начисляется излишняя заработная плата (излишние компенсационные или стимулирующие выплаты).
Получение заработной платы вовремя и в полном объеме – неотъемлемое право каждого работника, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Законодательство предусматривает серьезные меры ответственности для работодателей, нарушающих это право.