Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как возврат излишне выплаченных денег работнику. Такое положение вещей случается обычно в крупных организациях,
Вступление и предпосылки Роструд очень часто дает важные и полезные разъяснения относительно применения норм трудового права. Часто такие пояснения даются об уже имеющихся правовых вопросах и ситуациях – это очень важно, так как такие пояснения могут помочь в избежании нарушений норм трудового права.
В трудовой деятельности работодателя случаются ситуации, когда работнику по ряду причин, зачастую не зависящих от работника, начисляется излишняя заработная плата (излишние компенсационные или стимулирующие выплаты).
Уважаемые читатели, прошу прощения. Немного пропал. Одно время у меня была идея писать по одной статье или на крайний случай небольшой заметке в неделю. Да, такие планы имели место быть. Но, увы, обстоятельства вводят свои изменения в нашу жизнь.
Изменения трудового законодательства с 2022 года: важное длябухгалтера и директора 01.12.2021 РАСПЕЧАТАТЬ В трудовое законодательство с 2022 года внесено несколько значимых изменений. В июле вступил в силу федеральный закон от 02.
С 1 января 2022 года в РФ появится несколько льгот для предпринимателей и простых россиян. Увеличатся пенсии, больше категорий граждан сможет бесплатно пользоваться общественным транспортом, появится еще один налоговый вычет.
Верховный суд отменил акты трех инстанций по делу о взыскании с военнослужащей «лишней» заработной платы в размере одного миллиона рублей. В итоге Белогорский гарнизонный военный суд повторно рассмотрел дело в июле 2021 года и отказал в иске воинской части.
Кого признают безработным? По общему правилу, безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев (п. 1, 2 ст. 3 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1; Письмо Минтруда России от 15 декабря 2015 г.
Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: -при счетной ошибке (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).
С 8 апреля начинает действовать новый акт правительства РФ о правилах выплат пособий по безработице. Об этом говорится в постановлении Правительства России от 27 марта 2021 года. Максимальную сумму пособия для безработных сохранили и на 2021 год — она составит 12 130 рублей.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных законодательством РФ и их перечень исчерпывающий. Удержания могут производиться: ▲ по законодательству (налоги, выплаты по исполнительным документам)
Трудовое законодательство Знает два вида удержаний: по заявлению работника и согласно его воле, и против желания-без заявления, при этом цели могут быть разными. Например, каждый обязан платить установленные налоги и сборы и работодатель,
Определение от 14.09.2020 № 46-КГ 20-6-К 6 Фабула дела: Гражданин (Истец) состоял в трудовых отношениях с Ответчиком, уплачивал зарплату перечислением денег на карту со своего банковского счета. После увольнения работник обратился в суд с требованием взыскать задолженность по заработной плате,
Один раз в два года работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно самих работников и членов их семей.
"Аналитические обзоры по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел "Дежурный инспектор". В обзор включаются: -вопросы,
Да, уважаемые читатели, случается и такое, что работодатель перечисляет на вашу карту средства в большем размере, чем положено. Это касается как заработной платы, так и премии, которая зачастую является её неотъемлемой частью.
Заявить имущественный налоговый вычет в 2020 году можно, если купили, построили новое жилье или потратили свои сбережения, взяли ипотеку, воспользоваться вычетом можно и когда продаете собственное имущество.
Ранее Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 сообщал, что удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК.
Ранее Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 сообщал, что удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК.
Удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК РФ Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 года сообщал,
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
Удержания из заработной платы работника производятся по распоряжению работодателя только в случаях, предусмотренных законом. Удержания из заработной платы для погашения задолженности работодателюпроизводятся в случаях:
