Выездной характер работы / Миграционное право - 10 советов адвокатов и юристов
Прививка у Вас носит обязательный характер, если у Вас педработа или медицинская деятельность. Это вопрос спорный. Посмотрите Постановление правительства 825, там перечень профессий есть.
Имейте в виду, что Роспотребнадзор в 2022 г. выездные проверки не проводит. Имеет ли право главный врач санатория отстранить от работы, если я не сделаю прививку от ковида от личных побуждений?
Прививка у Вас носит обязательный характер, если у Вас педработа или медицинская деятельность.
СпроситьЭто вопрос спорный. Посмотрите Постановление правительства 825, там перечень профессий есть.
Имейте в виду, что Роспотребнадзор в 2022 г. выездные проверки не проводит.
СпроситьОднозначно положена. Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951
Выплаты стимулирующего характера полагаются медработникам, контактирующим с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с зараженным биоматериалом
Перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации, а также такой перечень может быть утвержден по решению органа исполнительной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья.
Указанная выплата предусмотрена также врачам скорой медицинской помощи. При этом ограничения перечня конкретных врачей-специалистов в составе выездных бригад скорой медицинской помощи не установлено.
Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
Выплаты осуществляются за фактически отработанное время. Положена ли медработникам с COVID 19 компенсация за вредность?
Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951
Выплаты стимулирующего характера полагаются медработникам, контактирующим с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с зараженным биоматериалом
Перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации, а также такой перечень может быть утвержден по решению органа исполнительной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья.
Указанная выплата предусмотрена также врачам скорой медицинской помощи. При этом ограничения перечня конкретных врачей-специалистов в составе выездных бригад скорой медицинской помощи не установлено.
Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
Выплаты осуществляются за фактически отработанное время.
СпроситьДобрый день!
Это всего лишь способ психологического давления на должника со стороны банка, не имеет банк высылать кого либо к родственникам. Ну а с просрочкой по кредиту все равно необходимо решать. Владлена, это не законно. На первый взгляд, кажется что это только "страшилка", при помощи которой банк пытается привлечь Ваше внимание к исполнению обязательства. Обращайтесь с соответствующей жалобой в службу судебных приставов, в территориальное отделение Центрального Банка РФ по месту Вашего жительства. Необходимо пресекать нападки. По своим обязательствам должнны отвечатьтолько ВЫ, а никто другой. У меня просрочка по кредиту 2 месяца, банк говорит, что они будут высылать группу выездного характера к родственникам и на работу, что мне делать в этом случае?
Добрый день!
Это всего лишь способ психологического давления на должника со стороны банка, не имеет банк высылать кого либо к родственникам. Ну а с просрочкой по кредиту все равно необходимо решать.
СпроситьВладлена, это не законно. На первый взгляд, кажется что это только "страшилка", при помощи которой банк пытается привлечь Ваше внимание к исполнению обязательства. Обращайтесь с соответствующей жалобой в службу судебных приставов, в территориальное отделение Центрального Банка РФ по месту Вашего жительства. Необходимо пресекать нападки. По своим обязательствам должнны отвечатьтолько ВЫ, а никто другой.
СпроситьДобрый день, Кира!
Работникам с разъездным характером работы работодатель обязан компенсировать стоимость проезда.
При разъездном характере работы время проезда должно включаться в рабочее время. Про разъездной характер работы нигде в документах не прописано. Есть только в должностной инструкции что ревизор проводит выездные проверки. По факту я каждый день нахожусь по разным адресам. Как быть в этом случае? Я работаю ревизором. Рабочий день с 8.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя. Ненормированный рабочий день. По факту у меня разъездной характер работы, хотя в трудовом договоре это не оговорено. Включается ли в данном случае время в дороге до проверяемого объекта в рабочий день. И должна ли компенсироваться стоимость проезда в данном случае. Мне как и всем сотрудникам учреждения доплачивают за сложность и я имею дополнительный отпуск.
Добрый день, Кира!
Работникам с разъездным характером работы работодатель обязан компенсировать стоимость проезда.
При разъездном характере работы время проезда должно включаться в рабочее время.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Если фельдшер проработал на выезде более 10 лет, заработал проценты за выездной характер работы, затем перешел работать фельдшером-диспетчером по приему вызовов, сохраняются ли проценты за выездной характер работы?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте, укажите просто характер работы выездной по региону или области, без указания конкретного адреса. Удачи вам! Так этот пункт не обязателен вообще в соответствии с законом, составляйте договор в соответствии со спецификой ваших услуг. В случае если при смене адреса местонахождения организации место работы работника не изменилось, нет необходимости вносить в трудовой договор сведения об его изменении, а в случае если изменится и место работы работника, необходимо будет либо заключить дополнительное соглашение об указании нового места работы, либо указать новое место работы в новом приложении к трудовому договору. Оформляю сотрудника по договору возмездного оказания услуг (фактически будет заниматься выездной торговлей пару раз в месяц на разных ярмарках) . Как правильно будет заполнить пункт: работа выполняется по адресу: ведь адрес будет постоянно меняться..?
В случае если при смене адреса местонахождения организации место работы работника не изменилось, нет необходимости вносить в трудовой договор сведения об его изменении, а в случае если изменится и место работы работника, необходимо будет либо заключить дополнительное соглашение об указании нового места работы, либо указать новое место работы в новом приложении к трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас в трудовой книжке должно быть указано, что вы работаете водителем, тогда, действия прав не приостановят Если я работаю менеджером по продажам и специфика моя заключается выездного характера, если забирают права то я лишаюсь работы. Как быть?
Надо оформить ИП если работа носит постоянный характер - вы постоянный доход получаете, хоть и маленький Нуиа как жить то..а можно ли сдавать в налоговую декларации с нулевой прибыльностью,а в соц страх делать выплаты? Могу ли я оформить ип как выездной парикмахер, чтобы не оборудовать рабочее место, вообще у меня доход не постоянный. Клиентов мало в основном друзья и знакомые, налоговая грозит наказать... что будет? Вызывают на комиссию... сколько мне платить налога..? Если в месяц выходит не больше 3-4 тыс заработка?
надо оформить ИП если работа носит постоянный характер - вы постоянный доход получаете, хоть и маленький
СпроситьНуиа как жить то..а можно ли сдавать в налоговую декларации с нулевой прибыльностью,а в соц страх делать выплаты?
СпроситьВы как ИП заплатите налог намного меньше чем как физическое лицо - 6 процентов
а как ФЛ - 13 процентов - смотрите сами - исчисляйте налог платите - тогда без ИП можете работать
СпроситьРешение ПФР об отказе в назначении пенсии можно обжаловать в суде. Собирайте справки , подтверждающие работу в указанной должности и ее льготный характер. Обжалуйте действия ПФ РФ в судебном порядке. Мне 51 первая запись в трудовой книге; Выездной фельдшер скорой помощи стаж 8 лет. Не увольнялась, так и проработала еще 23 года в выездной бригаде, но в трудовой книге внесли запись: фельдшер скорой помощи. В пенсионном фонде мне не начисляют пенсию за 23 года как выездному фельдшеру.
Решение ПФР об отказе в назначении пенсии можно обжаловать в суде. Собирайте справки , подтверждающие работу в указанной должности и ее льготный характер.
СпроситьДОбрый день! Обратитесь в управление юстиции, так как нужно пройти экзамен,тестирование, а не выездной характер - канцелярия, дознание.... Скажите пожалуйста, могу ли я стать судебным приставом не имея опыта работы, но с высшим юридическим образованием? И еще вопрос! Какие должности в ФССП не носят выездной характер работы, т.е не едут к должнекам, а всегда находятся на своем рабочем месте?
ДОбрый день! Обратитесь в управление юстиции, так как нужно пройти экзамен,тестирование, а не выездной характер - канцелярия, дознание....
СпроситьЧитайте также:
- Командировка при разъездном характере работы
- Справка уточняющая льготный характер работы
- Справка об условиях труда и характере работы
- Сезонный характер работы
- Суточные при разъездном характере работы
- Служебные поездки при разъездном характере работы
- Характер работы водителя в трудовом договоре
- Что такое разъездной характер работы
- Надбавка за разъездной характер работы
- Разъездной характер работ
- Трудовой договор характер работы
- Справка уточняющая характер работы
- Справка уточняющая особый характер работы
- Компенсация за разъездной характер работы