Оформление сотрудника по договору возмездного оказания услуг для выездной торговли - вопрос заполнения пункта адрес работы
Оформляю сотрудника по договору возмездного оказания услуг (фактически будет заниматься выездной торговлей пару раз в месяц на разных ярмарках) . Как правильно будет заполнить пункт: работа выполняется по адресу: ведь адрес будет постоянно меняться..?
В случае если при смене адреса местонахождения организации место работы работника не изменилось, нет необходимости вносить в трудовой договор сведения об его изменении, а в случае если изменится и место работы работника, необходимо будет либо заключить дополнительное соглашение об указании нового места работы, либо указать новое место работы в новом приложении к трудовому договору.
Спросить
ИП, деятельность зарегистрирована, оформляет договор об оказании юридических услуг без указания своего адреса, т.е. адреса постоянной регистрации, а указывает только фактический адрес, где его никогда нет. Не ставит печать на свой договор.
Будет ли действителен такой договор? Документы мне возвращать не хочет-требует денег за работу, но не дает акт фактически выполненных работ.
В договоре возмездного оказания услуг есть пункт: Услуги считаются оказанными с момента даты окончания услуг настоящего Договора. Услуги выполены. Заказчик требует отчёт о проделанной работе. Отчёт был сделан. Теперь он через раз отвечает. Пытается навязать дополнительную работу. Можно ли считать услуги оказанными, согласно указанному пункту?
Один ИП (занимающийся розничной торговлей на выставках ярмарках) заключает договор с другим ИП (который тоже хочет заниматься розничной торговлей такой же продукцией). Каким образом это нужно правильно оформить? Это должен быть договор о возмездном оказании услуг?
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг?
2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.
Возможно ли при создании ЧОУ ДПО в уставе прописать юр адрес в виде домашнего адреса единственного учредителя? (учредитель-физ лицо). Фактически после регистрации ЧОУ будет располагаться по другому адресу (арендованное муниципальное помещение). И могут ли эти 2 адреса быть в разных населенных пунктах? (домашний адрес - село, а фактический адрес после регистрации - близлежащий город)
Предметом договора не является аренда помещения. Предмет договора - предоставление юридического адреса для местонахождения исполнительного органа организации, а также предоставление почтового адреса и услуг по комплексному почтово-секретарскому обслуживанию.
Адрес будет использован организацией для регистрации ООО и указания в качестве адреса местонахождения и почтового адреса во всех официальных документах.
Можно ли такой договор заключить с ОАО, в уставе которого в качестве вида деятельности не указано оказание офисных услуг?
Суд признал договор возмездного оказания услуг трудовым. Условия работы сотрудника, время работы, оплата труда остаются прежними или их по трудовому договору могут установить новыми, причем гораздо хуже ранее существующих при договоре возмездного оказания услуг.
Как правильно сменить юридический адрес. По уставу прописан адрес полностью. (Город, улица, номер дома и офиса) фактически находимся по другому адресу. Как изменить адрес в уставе и какое заявление нужно заполнить? Чтобы в будущем при смене адреса не нужно было менять устав. Заранее спасибо за помощь.
Юридическое лицо необходимо выполнить некие ремонтные работы другому юридическому лицу. Какой для этого будет правильнее заключить договор: подряда или договор возмездного оказания услуг? Учитывая условие, что фактически ремонтные работы этим юридическим лицом выполнятся не будут, поскольку для выполнения работ юридическое лицо заключит договор с физическим лицом.
Обращаюсь к Вам за помощью в очередной раз. Ситуация: сотрудник, работая на основной работе по трудовому договору, заключает договор возмездного оказания услуг с другой организацией, которая перечисляет все налоги относительно этого человека. Вопрос, обязан ли этот работник заполнять налоговую декларацию?
Спасибо.
