Выплата выходного пособия / Пенсии и пособия - 4600 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Андрей. Если Вы о выходном пособии, то только в случае если это прописано в локальных актах организации, коллективном договоре или положении об оплате труда. В документах организации читайте положена ли вам выплата. Решение принимает ваш неспосредственный руководитель (работодатель) На усмотрение работодателя, это право, а не обязанность. Добрый день. В зависимости от того предусмотрено это локально-правовыми актами Вашего работодателя или нет. 35 лет и два месяца. Увольняюсь. Заплатят за преданность?
Здравствуйте, Андрей. Если Вы о выходном пособии, то только в случае если это прописано в локальных актах организации, коллективном договоре или положении об оплате труда.
Спросить
Добрый день. В зависимости от того предусмотрено это локально-правовыми актами Вашего работодателя или нет.
СпроситьЧеловек, который получил орден «За отвагу», может получить следующие выплаты:
5 окладов сразу после награждения. Сумма перечисляется целиком.
Дополнительный оклад при выплате выходного пособия. Он платится сверх положенных. Т. е. при выслуге менее 20 лет военнослужащий получит 3 оклада вместо 2. Если срок больше — 8 вместо 7.
Назначение доплат к пенсии. На федеральном уровне они не предусмотрены. Региональные власти могут назначать свои выплаты.
Само по себе награждение медалью «За отвагу» каких-то льгот не даёт. Но с её помощью проще добиться присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран боевых действий». Паложено мне какие-то выплаты за медаль за атвагу я с чвк
Человек, который получил орден «За отвагу», может получить следующие выплаты:
5 окладов сразу после награждения. Сумма перечисляется целиком.
Дополнительный оклад при выплате выходного пособия. Он платится сверх положенных. Т. е. при выслуге менее 20 лет военнослужащий получит 3 оклада вместо 2. Если срок больше — 8 вместо 7.
Назначение доплат к пенсии. На федеральном уровне они не предусмотрены. Региональные власти могут назначать свои выплаты.
Само по себе награждение медалью «За отвагу» каких-то льгот не даёт. Но с её помощью проще добиться присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран боевых действий».
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Владимировна!
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае не позднее чем за 2 месяца Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении по сокращению с соблюдение всех других гарантий и компенсаций (предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т.д.). Каргина Наталья Владимировна, предупредить не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если это сокращение, то за 2 месяца.
Всё иное только с Вашего согласия и выплаты компенсации.. Мой руководитель заканчивает партнерские отношения с другой компанией, где я работаю у него по этому направлению. Соответственно у меня не будет больше работы Есть такая возможность что я попаду под сокращение? Или попросит уйти по собственному? И он еще не озвучил свое решение.
Вопрос за какое время он должен меня предупредить об этом?
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае не позднее чем за 2 месяца Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении по сокращению с соблюдение всех других гарантий и компенсаций (предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т.д.).
Спросить
Каргина Наталья Владимировна, предупредить не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ).
Спросить
Если это сокращение, то за 2 месяца.
Всё иное только с Вашего согласия и выплаты компенсации..
СпроситьМогут, т.к. данный вид выплаты не указан в ст. 101 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве". Могут приставы удержать с выходного пособие при сокращении
Могут, т.к. данный вид выплаты не указан в ст. 101 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве".
СпроситьВнучка должна получать пенсию по случаю потери кормильца пока учится, но не более чем до 23 лет. Получать пенсию по потере кормильца должна и выплаты до 23-х лет. если учится на очном отделении.
На бюджет переводится только, т.к. выходное пособие после окончания колледжа в размере 120 000,00 руб. не получит. Внучка круглая сирота. Учится в колледже на платной основе. В конце августа ей исполняется 18 лет. В отделе опеки сказали, что в дальнейшем соцвыплаты должен производить колледж. А в колледже мне сообщили, что так как она учится не на бюджете то ей не положено ни каких выплат. Что нам делать и куда обращаться?
Внучка должна получать пенсию по случаю потери кормильца пока учится, но не более чем до 23 лет.
СпроситьИмеют. Имеют право только исполнительные производства по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате зарплаты и выходного пособия, об уплате алиментов. В других случаях надо подавать заявление о приостановлении исполнительного производства Подписал контракт СВО. Приставы заблокировали карту. Имеют ли право?
Имеют право только исполнительные производства по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате зарплаты и выходного пособия, об уплате алиментов. В других случаях надо подавать заявление о приостановлении исполнительного производства
СпроситьСтранный вопрос, Светлана. Конечно положены, договор ГПХ к жтим выплатам НИКАКОГО отношения не имеет Здравствуйте! Да, положены. При сокращении положен выплаты, выходное пособие, средняя зарплата за 2,3 мес. трудоустройства, если на учете в ЦЗН. В ближайшее время меня должны сократить на основной работе, но я еще работаю в другой организации по договору ГПХ. Положены ли мне все выплаты при сокращении (Выходное пособие)?
Странный вопрос, Светлана. Конечно положены, договор ГПХ к жтим выплатам НИКАКОГО отношения не имеет
Спросить
При сокращении положен выплаты, выходное пособие, средняя зарплата за 2,3 мес. трудоустройства, если на учете в ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте. Полагаю увольняться уволится по заключению комиссии с выплатой выходного пособия. Кроме того елс имеющиеся противопоказания предполагают лёгкий труд (иные условия труда) и работодатель может это обеспечить, обязаны предложить инную должность предполагающую иные требования к здоровью. Здравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Как лучше уволиться, если по внеплановой комиссии признали не годной к работе (проводник)
Здравствуйте. Полагаю увольняться уволится по заключению комиссии с выплатой выходного пособия. Кроме того елс имеющиеся противопоказания предполагают лёгкий труд (иные условия труда) и работодатель может это обеспечить, обязаны предложить инную должность предполагающую иные требования к здоровью.
СпроситьЗдравствуйте! В случае признания работника не годным к работе трудовой договор расторгаеися по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расторжение оформляется в случае отказа работника от перевода на другую работу, не противопоказанную ро состоянию здоровья или в случае отсутствия у работодателя такой работы. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьЕсли нет другой равнозначной должности, то у вас выбора нет. Нарушений закона нет.
Либо соглашайтесь, либо вам уволят с выплатой выходного пособия.
Выбирайте сами. У вас небольшой выбор: или соглашаться на перевод, или увольняться по сокращению - посмотрите, что для вас выгоднее, так как если вам до пенсии осталось 2 года и имеется необходимый стаж, то при сокращении вы можете выйти на пенсию на 2 года раньше. Я предпенсионер на работе сокращают мою ставку, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом
Нарушений закона нет.
Либо соглашайтесь, либо вам уволят с выплатой выходного пособия.
Выбирайте сами.
Спросить
У вас небольшой выбор: или соглашаться на перевод, или увольняться по сокращению - посмотрите, что для вас выгоднее, так как если вам до пенсии осталось 2 года и имеется необходимый стаж, то при сокращении вы можете выйти на пенсию на 2 года раньше.
СпроситьЗдравствуйте. Такое, в принципе, возможно. В частности, как предусмотрено ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О несостоятельности (банкротстве)", требования по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части. Исполнительное производство окончено. Открыто физбанкротстао. .Прокуратура подает иск о взыскании имущества третьих лиц, арест наложен в уголовном деле. Законна ли подача такого иска и может ли быть удовлетворен, если исполнительное окончено?
Здравствуйте. Такое, в принципе, возможно. В частности, как предусмотрено ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О несостоятельности (банкротстве)", требования по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части.
Спросить
Признан нетрудоспособным по состоянию здоровья комиссией ввк увольняют по 1 ч 3 ст 84 законно ли это
Здравствуйте, Игорь!
Уточните, пожалуйста, статью, по которой Вас увольняют.
Указанная Вами статья 84 "Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора" не содержит п. 1 ч. 3.
Работника, признанного полностью нетрудоспособным по медицинским показаниям, увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Для сведения сообщаю, что п. 6 ч. 7 ст. 178 ТК РФ предусмотрена выплата выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Признан нетрудоспособным по состоянию здоровья комиссией ввк увольняют по 1 ч 3 ст 84 законно ли это
Здравствуйте, Игорь!
Уточните, пожалуйста, статью, по которой Вас увольняют.
Указанная Вами статья 84 "Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора" не содержит п. 1 ч. 3.
Работника, признанного полностью нетрудоспособным по медицинским показаниям, увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Для сведения сообщаю, что п. 6 ч. 7 ст. 178 ТК РФ предусмотрена выплата выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно оплачивать долги оставшимся кредиторам. Это означает, что если есть требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов и иные предусмотренные пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ., то их нужно будет погашать. Разъясните пожалуйста после процедуры банкротства суд выносит решение: Освободить ФИО от исполнения требований кредиторов за исключением требований кредиторов, предусмотренных пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Чем грозит данное решение. Спасибо
Это означает, что если есть требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов и иные предусмотренные пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ., то их нужно будет погашать.
СпроситьЭто нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать. Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены Работодатель нарушает ФЗ и нарушил уже, не уведомив вас о ликвидации п/я.
вы потеряете выплаты. Компания в которой я работал ликвидируют, закрывают, нас попросили написать заявления на увольнение задним числом, вопрос а на каком основании! В связи с ликвидацией увольняют по собственному желаю это как?
Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать.
СпроситьЕсли уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию
СпроситьНи в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены
СпроситьДобрый день!
В этом случае оформляется соглашение о расторжении трудового договора и в случае если стороны пришли к соглашению о выплате выходного пособия (компенсации) то сумма такой выплаты так же должна быть указана в соглашении Если при ликвидации предприятия, предложили вариант по соглашению сторон, какие документы при этом надо подписать и должна ли быть описана сумма компенсации увольнения по соглашению сторон
Добрый день!
В этом случае оформляется соглашение о расторжении трудового договора и в случае если стороны пришли к соглашению о выплате выходного пособия (компенсации) то сумма такой выплаты так же должна быть указана в соглашении
СпроситьПока не отмените взыскания вам не выплатят выходное пособие, п. 1 ч. 8 ст. 3 ФЗ № 283-ФЗ.
обязательно проходите ВВК, т.к. результаты её в течении 6 месяцев точно действительны, если будете трудоустраиваться куда-то. Я служу в пожарной охране. Мой начальник, не знаю не ДОЛЮБЛИВАЕТ меня что ли, за каждый возможный повод накладывает дисциплинарное взыскание. Уже второе в этом году ( ( (. Надоело, хочу уйти на пенсию. Выслуга более 20 лет. Но возник серьёзный вопрос. Выплатят ли мне единовременную выплату 7 окладов при увольнении со службы в соответствии со статьёй 3 части 8 ФЗ-283? Есть какие пояснения, или не видать ничего, отдав службе 20 лет?
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени. В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным. Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени.
СпроситьВ период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Здравствуйте. Да, положено. Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьГраждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов.
Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. Выплаты за награды предусмотрены официальным военнослужащим, у кого заключен контракт с МО или мобилизованных, у них это всё происходит автоматически, командование подаёт данные и приходит выплата. Если вы были в ЧВК Вагнер, то нет, никаких выплат за награды для вас не предусмотрено и об этом всем говорилось. Скажите пожалуйста я воевал в составе ЧВК могу ли я получить выплаты за отвагу?
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов.
Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Спросить
Выплаты за награды предусмотрены официальным военнослужащим, у кого заключен контракт с МО или мобилизованных, у них это всё происходит автоматически, командование подаёт данные и приходит выплата. Если вы были в ЧВК Вагнер, то нет, никаких выплат за награды для вас не предусмотрено и об этом всем говорилось.
Спросить5 окладов сразу после награждения. Сумма перечисляется целиком.
Дополнительный оклад при выплате выходного пособия. Он платится сверх положенных. Т. е. при выслуге менее 20 лет военнослужащий получит 3 оклада вместо 2. Если срок больше — 8 вместо 7.
Назначение доплат к пенсии. На федеральном уровне они не предусмотрены. Региональные власти могут назначать свои выплаты. Я участник ЧАЭС. Статус "УКРЫТИЕ." 2008 году был награждён медалью За отвагу. Положена ли мне выплата за медаль? Какая сумма? На основании какого приказа мне обратиться в инстанции? Куда обращаться с моим вопросом? Спасибо.
5 окладов сразу после награждения. Сумма перечисляется целиком.
Дополнительный оклад при выплате выходного пособия. Он платится сверх положенных. Т. е. при выслуге менее 20 лет военнослужащий получит 3 оклада вместо 2. Если срок больше — 8 вместо 7.
Назначение доплат к пенсии. На федеральном уровне они не предусмотрены. Региональные власти могут назначать свои выплаты.
СпроситьНепонятный вопрос. Либо военнослужащий принят в эту часть и отправлен из нее - тогда ничем не отличается [quote] при переводе офицера из одной части в другую военную часть, расположенную в другой местности?[/quote]. Либо принят уже в ту - тогда и перевода нет. По поводу выходного пособия жене военнослужащего (приказ МО РФ от 11.07.2002 N265). Выплачивается ли оно женам офицеров, только подписавших контракт и отправленных в другую местность для прохождения службы? Или же оно выплачивается при переводе офицера из одной части в другую военную часть, расположенную в другой местности?
Непонятный вопрос. Либо военнослужащий принят в эту часть и отправлен из нее - тогда ничем не отличается
при переводе офицера из одной части в другую военную часть, расположенную в другой местности?. Либо принят уже в ту - тогда и перевода нет.Спросить
Нет, образовательное учреждение не обязано делать подобные выплаты обучающимся. Нет Я замужем, в декрете окончила колледж должен ли он выплатить мне какое либо выходное пособие?
Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?
Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
СпроситьВас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить.
СпроситьЕсли учеба вошла в выслугу для пенсии, то она должна входить и в выслугу для выходного пособия.
Основание - ППРФ-303 от 06.04.2013 г. Входит ли учеба в вузе для выплаты семи окладов в уфсин
Можете отказаться. Принуждать к увольнению по собственному желанию нельзя Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением. Работаю больше года в магазине на ИП и нас закрывают с начала хотели закрыть одного числа и уже написали заявление по соглашению сторон, дату перенесли с закрытием по раньше и менеждер просит написать по собственному соглашаться писать по собственному или нет, и правомерны ли данные требования и как поступить мне в данной ситуации, заранее спасибо
Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Все верно вам написал юрист Ядренцев, поддержу Какие выплаты положены мне как служащему уголовно - исполнительной системы, который подпадает под сокращение штата численности работников, если я являюсь пенсионером этой же системы?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Спросить
