Выплата зарплаты через кассу - 82 советов адвокатов и юристов
В соответствии с трудовым законодательством расчет должен быть выплачен в день увольнения работника.
Работник должен получить причитающиеся ему выплаты в указанный срок. При невозможности выплаты банковским преводом деньги могут быть выплачены наличными через кассу организации.
Ст.140 ТК -
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
За нарушение обязанности работодатель несет ответственность. Отработов месяц на фирме, решил сотрудник уволиться без отработки, директор подписал приказ, но зарплату начисляют в банке на карту и за один день не возможно рассчитать. Когда мы обязаны выплатить увольняющем. Сотруднику, если он решил уволиться в один день без отработки?
В соответствии с трудовым законодательством расчет должен быть выплачен в день увольнения работника.
Работник должен получить причитающиеся ему выплаты в указанный срок. При невозможности выплаты банковским преводом деньги могут быть выплачены наличными через кассу организации.
Ст.140 ТК -
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За нарушение обязанности работодатель несет ответственность.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вашим трудовым договором и (или) локальным нормативным актом работодателя не предусмотрена возможность выплаты заработной платы наличными через кассу, то требовать такой выплаты вместо выплаты на карту не можете. Только заключать дополнительное соглашение к тр. договору с условием о выплате через кассу. На каком основании я могу отказаться от переводов моей зарплаты на банковскую карту и получать её в кассе предприятия?
Здравствуйте.
Если вашим трудовым договором и (или) локальным нормативным актом работодателя не предусмотрена возможность выплаты заработной платы наличными через кассу, то требовать такой выплаты вместо выплаты на карту не можете. Только заключать дополнительное соглашение к тр. договору с условием о выплате через кассу.
СпроситьДа, в соответствии со ст.136 ТК РФ, работник вправе самостоятельно выбрать банк
[quote]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Через кассу-только в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Да, вы можете и наличными получать, для этого нужно написать в бухгалтерию заявление. Но карты сбербанка удобны, можно много чего по ним платить и получать бонусы, потом бесплатно на них покупать многие вещи и продукты. Работодатель заявляет, что это федеральная программа, что в другие банки нельзя и что все муниципальные организации обязали переходить на сбербанк. Работодатель в принудительном порядке заставляет получать зарплатную карту сбербанка. Могу ли я получать свои деньги в другом банке или через кассу организации?
Да, в соответствии со ст.136 ТК РФ, работник вправе самостоятельно выбрать банк
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Через кассу-только в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Спросить
Да, вы можете и наличными получать, для этого нужно написать в бухгалтерию заявление. Но карты сбербанка удобны, можно много чего по ним платить и получать бонусы, потом бесплатно на них покупать многие вещи и продукты.
Спросить
Работодатель заявляет, что это федеральная программа, что в другие банки нельзя и что все муниципальные организации обязали переходить на сбербанк.
СпроситьДа, вы можете и наличными получать, для этого нужно написать в бухгалтерию заявление. Но карты сбербанка удобны, можно много чего по ним платить и получать бонусы, потом бесплатно на них покупать многие вещи и продукты.
СпроситьРаботодатель может многое чего "заявлять"
Никаких мифических "федеральных программ" не существует, есть ст.136 СК РФ, там все сказано предельно чётко, поэтому пишите письменное заявление с указанием вашего банка и ваших реквизитов.
СпроситьВы имеете права выбрать способ получения заработной платы. Принуждать вас получать зп только не карту не имеют права. Пишите заявление на имя руководителя. Да вы вправе отказаться. Работодатель должен выдать зарплату наличными деньгами из кассы. Работнику отказать в этом праве работодатель не может. Даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе организации. Если работодатель откажется производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ). Здравствуйте, я получаю заработную плату по карте, но сейчас хочу отказаться от неё, чтобы получать через кассу предприятия, подскажите пожалуйста имею ли я на это право? Спасибо.
Вы имеете права выбрать способ получения заработной платы. Принуждать вас получать зп только не карту не имеют права. Пишите заявление на имя руководителя.
Спросить
Да вы вправе отказаться. Работодатель должен выдать зарплату наличными деньгами из кассы. Работнику отказать в этом праве работодатель не может. Даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе организации. Если работодатель откажется производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вы сами можете выбирать способ получения зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право выбирать способ получения заработной платы. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса. Здравствуйте. Вполне, потому что организации в настоящее время переведены на безналичные расчеты. Никто не будет только ради Вас держать кассу и возить специально для Вас денежные средства для выдачи заработной платы. Так что право получать наличкой Вы имеете, только реализовать его сложно. Обижать не имеет права. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать. А если заставляют? Я получаю через кассу. В ультимативной форме заставляют иметь карту. Может ли работодатель (завод) обязать иметь банковскую карту?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вы сами можете выбирать способ получения зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право выбирать способ получения заработной платы. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Вполне, потому что организации в настоящее время переведены на безналичные расчеты. Никто не будет только ради Вас держать кассу и возить специально для Вас денежные средства для выдачи заработной платы. Так что право получать наличкой Вы имеете, только реализовать его сложно.
Спросить
Обижать не имеет права. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.
Спросить
А если заставляют? Я получаю через кассу. В ультимативной форме заставляют иметь карту.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае пишите заявление в прокуратуру, что вас заставляют. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте.
ПРОКУРАТУРА ЭТИМ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекциюу в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Она проведет проверку по данному факту.
СпроситьЗаставить, конечно, Вас не могут, но почему для Вас это так принципиально? Для чего Вам лично усложнять отношения с работодателем?
Спросить
Доброго вам дня. Вы имеете право написать жалобу на работодателя трудовую инспекцию вашего города, , а также прокуратуру. Удачи вам.
СпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
только вы вправе определить каким образом получать заработную плату
если вас не слышат труд инспекция прокуратура
СпроситьДа, любой труд должен быть оплачен. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать. Добрый день, уважаемый посетитель!
БЕзусловно, имеет такое право - по заявлению работника
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте,
Все на усмотрение работодателя, ...заработная плата перечисляются либо на банковский счёт работника, либо выдается через кассу работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго вам времени суток. Имеет полное право работодатель выплатить так, как захочет. Это его право. .Удачи вам и всего наилучшего. Вправе ли работодатель выплатить физическому лицу, проходящему процедуру банкротства, заработную плату наличными денежными средствами?
Да, любой труд должен быть оплачен. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
БЕзусловно, имеет такое право - по заявлению работника
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте,
Все на усмотрение работодателя, ...заработная плата перечисляются либо на банковский счёт работника, либо выдается через кассу работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго вам времени суток. Имеет полное право работодатель выплатить так, как захочет. Это его право. .Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день. Вам следует написать заявление в банк и сообщить им о том, что это зарплатная карта и больше 50% никто не может у вас с неё удерживать Здравствуйте!
В статье 136 ТК предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Если администрация действует в соответствии с условиями трудового договора, то нарушения трудового законодательства со стороны администрации нет.
Вам необходимо взять справку с места работы, о том, что денежные средства которые перечисляются на данную карту являются заработной платой, в таком случае приставы не смогут взыскать более 50 % . При обращению в бухгалтерию с заявлением плучать з.п. наличными. Мне было отказано. Ссылаясь что нет кассира и кассы. А банк забирает все деньги. Тем самым я остаюсь без средств существования. Спасибо.
Добрый день. Вам следует написать заявление в банк и сообщить им о том, что это зарплатная карта и больше 50% никто не может у вас с неё удерживать
СпроситьЗдравствуйте!
В статье 136 ТК предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Если администрация действует в соответствии с условиями трудового договора, то нарушения трудового законодательства со стороны администрации нет.
Вам необходимо взять справку с места работы, о том, что денежные средства которые перечисляются на данную карту являются заработной платой, в таком случае приставы не смогут взыскать более 50 % .
СпроситьДобрый вечер.
А как взяли на работу с просроченным паспортом?
С вами должен быть заключен договор на выполнение работ.
На основании этого договора, в соответствии с условиями о выдаче заработной платы, должны выдать зарплату.
Удачи! Добрый вечер, Ольга! А каким образом на вашем предприятии выплачивают зарплату-через кассу или перечисляют на карточный счет? У вас в кассе спрашивают паспорт при выплате заработной платы? Или вы официально не трудоустроены и с вами заключен договор ГПХ? Паспорт стал просроченным впроцессе работы. Имеют ли право не выдать зарплату если паспорт просрочен.
Добрый вечер.
А как взяли на работу с просроченным паспортом?
С вами должен быть заключен договор на выполнение работ.
На основании этого договора, в соответствии с условиями о выдаче заработной платы, должны выдать зарплату.
Удачи!
СпроситьДобрый вечер, Ольга! А каким образом на вашем предприятии выплачивают зарплату-через кассу или перечисляют на карточный счет? У вас в кассе спрашивают паспорт при выплате заработной платы? Или вы официально не трудоустроены и с вами заключен договор ГПХ?
Спросить
Здравствуйте!
Он может предоставить работодателю реквизиты счета в любом другом банке. Работодатель обязан будет провести платеж по предоставленным реквизитам. Здравствуйте!
Как Вашему мужу перечисляется заработная плата? Так же могут перечислить и больничный.
Если у него нет карты, необходимо ее оформить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Анна, [quote]Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?[/quote]
Так откройте сбер. Книжку, проблем то нет и предоставьте реквизиты для перечисления. Здравствуйте. Если Компания оплачивает по безналичному расчёту, то тогда вам нужно открыть счёт. Или Попробуйте обратиться в саму компанию и получить расчёт наличными через кассу, если такой Вариант в компании практикуется. Он зарплату получает через кассу. А можно выплату через кассу тоже? Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?
Здравствуйте!
Он может предоставить работодателю реквизиты счета в любом другом банке. Работодатель обязан будет провести платеж по предоставленным реквизитам.
Спросить
Здравствуйте!
Как Вашему мужу перечисляется заработная плата? Так же могут перечислить и больничный.
Если у него нет карты, необходимо ее оформить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Анна,
Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?
Так откройте сбер. Книжку, проблем то нет и предоставьте реквизиты для перечисления.
Спросить
Здравствуйте. Если Компания оплачивает по безналичному расчёту, то тогда вам нужно открыть счёт. Или Попробуйте обратиться в саму компанию и получить расчёт наличными через кассу, если такой Вариант в компании практикуется.
СпроситьЗдравствуйте! Если он заработную плату получает в кассе организации, то и пособие по временной нетрудоспособности также может получить в кассе.
Спросить
Вы можете оформить доверенность на получение заработной платы и больничного и получить ее через кассу, для перечисления денежных средств на счет (по совету коллег потребуется тоже доверенность супруга), так как работодатель не примет от Вас заявление с просьбой перечислять деньги на счет.
Выписка из ГК РФ:
Статья 185.1. Удостоверение доверенности2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:
3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
Таким образом, доверенность Вам может заверить главный врач больницы, если он находится на лечении. Или нотариуса можно на дом пригласить.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Нет, работодатель не имеет права отказать Вам в получении зарплаты через кассу. Выплата зарплаты в безналичной форме, возможно только с письменного согласия (заявления) работника, и при условии внесения данного условия в трудовой договор. Я получаю зарплату на руки и хочу продолжать так получать и дальше. Имеет ли право директор отказать мне в получении зарплаты через кассу.
Здравствуйте, Наталья. Нет, работодатель не имеет права отказать Вам в получении зарплаты через кассу. Выплата зарплаты в безналичной форме, возможно только с письменного согласия (заявления) работника, и при условии внесения данного условия в трудовой договор.
СпроситьМожете, то но с таким правдолюбием можете наткнуться на то, что Вас попросят уволиться, поскольку проблемные сотрудники никому не нужны; Вы можете написать об этом главному бухгалтеру либо руководителю предприятия с просьбой перечислять денежные средства на карту Сбербанка, получите ответ зависимости от ответа можете дальше отстаивать свои права на право получения денежных средств официально на карту. Можете пожаловаться в прокуратуру потому что нарушают ваши права если письменным ответом откажут вам перечисление средств на карту а также просто не ответят. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать выплату белой за на карту Сбербанка, в том случае если нам зп выдают на руки через кассу?
Можете, то но с таким правдолюбием можете наткнуться на то, что Вас попросят уволиться, поскольку проблемные сотрудники никому не нужны;
Спросить
Вы можете написать об этом главному бухгалтеру либо руководителю предприятия с просьбой перечислять денежные средства на карту Сбербанка, получите ответ зависимости от ответа можете дальше отстаивать свои права на право получения денежных средств официально на карту. Можете пожаловаться в прокуратуру потому что нарушают ваши права если письменным ответом откажут вам перечисление средств на карту а также просто не ответят.
СпроситьДа можете только карта мир тоже карта сбербанка но заставить вас перейти на нее не могут, поэтому можете получать зарплату и наличными в кассе, написав заявление работодателю. Добрый день! Точно также пишете заявление о выплате заработной платы на карту Сбербанка - Вы самостоятельно имеете право выбирать каким образом получать свои деньги. Удачи Вам! Если в Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата зарплаты через карту Сбербанка, изменить это условие администрация вправе только с Вашего согласия. Добрый день.
Вы вправе получать заработную плату удобным для себя способом не противоречащие требованиям законодательства. Вас обязать перейти на другую платёжную систему не имеют права. Данные действия должны проходить в добровольном порядке. Организация переводит всех работников на карту Мир, раньше я получала зарплату на карту Сбербанка, мне сказали писать заявление на выплату денег через кассу организации. Могу ли я и дальше требовать перечисления зарплаты на карту Сбербанка?
Добрый день! Точно также пишете заявление о выплате заработной платы на карту Сбербанка - Вы самостоятельно имеете право выбирать каким образом получать свои деньги. Удачи Вам!
Спросить
Если в Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата зарплаты через карту Сбербанка, изменить это условие администрация вправе только с Вашего согласия.
СпроситьДобрый день.
Вы вправе получать заработную плату удобным для себя способом не противоречащие требованиям законодательства. Вас обязать перейти на другую платёжную систему не имеют права. Данные действия должны проходить в добровольном порядке.
СпроситьДобрый вечер. Если был наложен арест на карточку в таком случае Вы не сможете снять через кассу. Всего хорошего приятного вечера. А вы вправе изменить способ получения заработной платы на карту или наличными за 5 дней до выдачи заработной платы. Если вы не уложились в этот срок то зарплата поступит на карту и будет снята Но не более чем 50% от размера заработной платы. Чтобы приставы не удерживали больше 50% вам нужно сообщить им в письменной форме что это карта зарплатная. Да, все правильно. Заявить об изменении реквизитов или места выплаты зарплаты нужно не позднее чем за пять дней до даты выплаты установленного на предприятии. Ст. 136 ТК РФ Здравствуйте! В данном случае судебные приставы праве удерживать не более 50 % от всех доходов по данному обстоятельству. Я получала зарплату на карту карту заблокировали и я попросила выдать мне наличными, мне ответили что нельзя уже поздно надо было раньше обратиться. Так ли это?
Добрый вечер. Если был наложен арест на карточку в таком случае Вы не сможете снять через кассу. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
А вы вправе изменить способ получения заработной платы на карту или наличными за 5 дней до выдачи заработной платы. Если вы не уложились в этот срок то зарплата поступит на карту и будет снята Но не более чем 50% от размера заработной платы. Чтобы приставы не удерживали больше 50% вам нужно сообщить им в письменной форме что это карта зарплатная.
Спросить
Да, все правильно. Заявить об изменении реквизитов или места выплаты зарплаты нужно не позднее чем за пять дней до даты выплаты установленного на предприятии. Ст. 136 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! В данном случае судебные приставы праве удерживать не более 50 % от всех доходов по данному обстоятельству.
Спросить[quote][/quote]
О какой зарплате вы ведете речь-это непонятно Если вам выплатили отпускные то во время отпуска зарплата не выплачивается. Доброго времени суток! Вы получаете заработную плату за отработанное время, за время нахождения вас в отпуске зарплата не выплачивается. Всего хорошего. Ваш отпуск оплачен по среднему заработку. Если вам положены деньги за отработанное до отпуска время, то в период отпуска обязаны перечислить в день выплаты зарплаты. Если выдают зп через кассу, то отложат на депонент. После отпуска получите.
Я взяла отпуск на 42 дня, отпускные пришли за 3 дня как положено, я же должна получить зарплату 2 раза?[quote][/quote]
О какой зарплате вы ведете речь-это непонятно Если вам выплатили отпускные то во время отпуска зарплата не выплачивается.
Спросить
Доброго времени суток! Вы получаете заработную плату за отработанное время, за время нахождения вас в отпуске зарплата не выплачивается. Всего хорошего.
СпроситьВаш отпуск оплачен по среднему заработку. Если вам положены деньги за отработанное до отпуска время, то в период отпуска обязаны перечислить в день выплаты зарплаты. Если выдают зп через кассу, то отложат на депонент. После отпуска получите.
СпроситьЗдравствуйте. В ст 136 ТК РФ предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Если вы действуете в соответствии с условиями трудового либо коллективного договора, то нарушения трудового законодательства с вашей стороны в случае отказа не будет. Имеет ли право требовать сотрудник выплату зарплаты через кассу наличными. Если она не платит по кредитам. Как я знаю в разовой просьбе мы не имеем права отказать.
Здравствуйте. В ст 136 ТК РФ предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Если вы действуете в соответствии с условиями трудового либо коллективного договора, то нарушения трудового законодательства с вашей стороны в случае отказа не будет.
Спросить
Здравствуйте, договоритесь с работодателем о выплате зарплаты наличными через кассу.
Как вариант напишите судебному исполнителю заявление что счет открыт для получения зарплаты, тогда вместо ареста счета он обяжет работодателя перечислять 50% вашего дохода в счет погашения долга. Здравствуйе! В 2012 году брал карточный кредит для брата в каспий банке. Я в то время работал, а 2013 году уволился с работы, и с братом разругались из за кредита, и он не стал платить этот кредит. Так как я не работаю, оплачиваю редко и частично по 5000 - 7000 тг. В 2015 г женился и есть ребенок, и на работу только устрайваться собираюсь. Вопрос, если устроюсь на работу, как можно сделать чтобы не арестовали карточный счет? Подскажите что можно в такой ситуации сделать.
Здравствуйте, договоритесь с работодателем о выплате зарплаты наличными через кассу.
Как вариант напишите судебному исполнителю заявление что счет открыт для получения зарплаты, тогда вместо ареста счета он обяжет работодателя перечислять 50% вашего дохода в счет погашения долга.
СпроситьНеправомочно. Аванс в любом случае должны были перечислить в установленные сроки. Нахождение в командировке на это не влияет. Здравствуйте. Если зарплата Вам перечисляется на банковскую карту, то командировка не препятствует перечислению аванса. Вот если деньги выдаются через кассу наличными - тогда другое дел: поскольку Вы не получили аванс, то бухгалтерия его выдаст вместе с зарплатой.
Удачи Вам. Объясните пожалуйста вопрос состоит в следующем: Аванс зараб. Платы выплачивается в 20-21 числах, в эти дни находясь в командировке аванс не был перечислен. Командировочные были получены при отправке. Правомерно ли не выплата аванса. Т.к. аванс не поступил, бухгалтерия аргументирует что были в командировке. Спасибо.
Неправомочно. Аванс в любом случае должны были перечислить в установленные сроки. Нахождение в командировке на это не влияет.
Спросить
Здравствуйте. Если зарплата Вам перечисляется на банковскую карту, то командировка не препятствует перечислению аванса. Вот если деньги выдаются через кассу наличными - тогда другое дел: поскольку Вы не получили аванс, то бухгалтерия его выдаст вместе с зарплатой.
Удачи Вам.
Спросить[quote]если мы не будем перечислять на карту, то директору грозит штраф от 50 т. до 100 т. рублей. Так ли это?.[/quote]
не так. Через кассу тоже могут выдавать и это не нарушение. Зарплату я сейчас получаю по карте, с которой списывают 50% зарплаты за кредитный долг. Я попросила у работодателя выдавать зарплату через кассу, так как платить за кредит больше не могу. Главный бухгалтер сказала, что если мы не будем перечислять на карту, то директору грозит штраф от 50 т. до 100 т. рублей. Так ли это?. Спасибо заранее за помощь.
если мы не будем перечислять на карту, то директору грозит штраф от 50 т. до 100 т. рублей. Так ли это?.
не так. Через кассу тоже могут выдавать и это не нарушение.
СпроситьВыплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах. Мне работодатели навязывают выплаты по зарплате только на карту сбербанка. Могу ли я получать свои кровные через другой банк, например на карту россельхозбанка?
Выплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах.
СпроситьЗакон этого не запрещает Здравствуйте! Имеет право,как директор организации. Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?:sm_be: Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует. Скажите пожалуйста имеет ли право директор учреждения просматривать расчетные листки работников, держать их у себя по несколько дней и копировать? Есть ли какой-нибудь нормативный документ на этот счет?
Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно
Спросить
Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?
Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует.
СпроситьЭто возможно, да. Да, имеете право отказаться . Пишите заявление не менее чем за 5 дней до даты выплаты зарплаты. Ст. 136 ТК РФ . Я работаю на заводе и зарплату перечисляют на карту, могу ли я отказаться от карты и получать через кассу?
Да, имеете право отказаться . Пишите заявление не менее чем за 5 дней до даты выплаты зарплаты. Ст. 136 ТК РФ .
СпроситьПишите жалобу в Центро Банк Здравствуйте!
Вы вправе выбирать, как получать зарплату- наличными либо перечислением на карточку. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию,если предприятие Вам отказывает в выплате через кассу.
Кроме того, Вы вправе выбрать другой банк, на карту которого Вам будет перечисляться зарплата. Но за обслуживание такой карты Вам прийдется заплатить самостоятельно. Просрочки в сбербанке. Из-за этого сбербанк заблокировал зарплатную карту. Суда не было. Исполнительного листа не было. Я согласна по суду пусть забирают с зарплаты 50%.но это если бы был суд. на что мне жить сейчас. Если я не могу снять вообще зарплату. Доход мой только зарплата. Может мне отказаться от карты и получать в кассе предприятия зарплату? А можно ли так? мне сказали на работе. Что у них договор с банком и от карты я не имею права отказаться. Что же мне делать, как получать зарплату? Разъясните, пожалуйста!
Здравствуйте!
Вы вправе выбирать, как получать зарплату- наличными либо перечислением на карточку. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию,если предприятие Вам отказывает в выплате через кассу.
Кроме того, Вы вправе выбрать другой банк, на карту которого Вам будет перечисляться зарплата. Но за обслуживание такой карты Вам прийдется заплатить самостоятельно.
СпроситьСмотря что написано в вашем договоре. вы можете требовать заменить зарплатную карту. А вот насчет наличных - если на предприятии нету кассы - то не можете Ст136 ТК РФ дает вам право требовать выплаты зарплаты через кассу
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 136 ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Могу ли я требовать от работодателя, выплаты зарплаты наличными, а не через карту?
вы можете требовать заменить зарплатную карту. А вот насчет наличных - если на предприятии нету кассы - то не можете
СпроситьСт136 ТК РФ дает вам право требовать выплаты зарплаты через кассу
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 136 ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Имеете право, если иное не предусмотрено заключенным с Вами трудовым договором. Наша организация выплачивает зарплату на банковские карты (зарплатный проект). Имею ли я право отказаться от выплаты зарплаты на карту и получать деньги через кассу.
Здравствуйте!
Имеете право, если иное не предусмотрено заключенным с Вами трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте!
ТАК и сформулируйте
УДАЧИ ВАМ каким способом Вы получали зарплату? Если на карту банка, то из банка берите выписки по счету. Если в кассе предприятия, то просите через суд отправить работодателю требование предоставить документы о выплате зарплаты. Надеюсь, у Вас зарплата была официальной полностью Я подаю иск на работодателя из-за невыплаты зарплаты. Единственный документ из которого я могу взять сумму ежемесячных начислений, это выписка из ЛС ПФР.
Подскажите, пожалуйста, как можно сформулировать в иске: согласно выписке из ЛС ПФР моя зарплата составляет столько-то или как-то ещё.
С уважением.
каким способом Вы получали зарплату? Если на карту банка, то из банка берите выписки по счету. Если в кассе предприятия, то просите через суд отправить работодателю требование предоставить документы о выплате зарплаты. Надеюсь, у Вас зарплата была официальной полностью
Спросить
