Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Оплата больничных и отпускных

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?
1.1. Правильное - это вначале изучить ст. 139 ТК РФ.

Затем изучить два Постановления Правительства РФ
- № 922 от 2007 года и № 375 от 15.06.2007 года.

Ну а дальше будет полегче.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Меня зовут Роман. Мне нужна консультация по поводу оф. трудоустройства работников с почасовой оплатой труда. У меня 2 месяца люди отработали по ГПХ, мне нужен в идеале шаблон договора ГПХ на оказание услуг с выплатами в налоговую и пенсионный но без отпускных и больничных. Поможете?
2.1. Составление документации услуга платная.
3. Отработала год у ИП.Уволилась. При увольнении мне не сделали расчет по отпускным, хотя в трудовом договоре написано, что работник имеет право на оплату больничного и отпуска 28 дней. Просто послали. Я за этот год не ходила в отпуск. Куда мне обратиться, чтоб выплатили расчет по отпускным.?
3.1. Доброе утро Светлана! Обратитесь в трудовую инспекцию.
4. Мой утвержденный отпуск приходится на 20.08, но 28.06 я попала в ДТП и до сих пор на больничном и сколько времени ещё пробуду неизвестно. Скажите, выплатят ли мне отпускные или оплата будет их только после выхода с больничного и наступления фактического отпуска? Автоматически ли продлевается мой отпуск после больничного или я должна что-то писать? Есть ли потеря в отпускных (денежная) в связи с больничный и травмой? Заранее благодарю!
4.1. Здравствуйте. По закону - ст. 125 ТК РФ, Вам обязаны перенести отпуск на другое время. Оплата больничного и отпускных одновременно невозможна.
Писать ничего не нужно. Но если Вы желаете какой-то конкретный период для отпуска, то лучше написать заявление. Поскольку согласование, всё равно, должно быть.
На оплату отпускных здесь больничный сильно влиять не будет. Если, конечно, больничный не продлится более 4 месяцев.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
4.2. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска, при этом работник сообщает о этом либо письменно либо устно. Больничный не входит в расчет отпускных. Оплатить отпускные обязаны при наступлении фактического отпуска.


Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. Добрый вечер, отработала 8 месяцев без отпуска, написала заявление по собственному желанию, ожидаю расчёт в котором будет оплата неотгуленного отпуска, но администратор сказала что денег стоит ждать не за 14 а за 6 дней неотгуленного отпуска, так как 8 дней я была на больничном и больничные дни вычитаются из отпускных.
5.1. Добрый вечер! Ваш работодатель Вас вводит в заблуждение, официально оформленные больничные ни как не могут уменьшить количество дней отпуска. Если только Вы не имеете ввиду, что брали больничный в счет отпуска. Юридически такие отгулы можно квалифицировать как отпуск.
5.2. Приветствую Вас! Ни в коем случае не слушайте их. Период больничного (оформлен больничный) входит в стаж для исчисления положенных дней отпуска. Это первое... Второе, если Вы отработали 8 месяцев, то Вам положено 26 дней. То есть 2.33 дня в месяц. Требуйте компенсации положенных дней отпуска.
6. Я работаю в школе. Очередной отпуск был с 1 июля по 25 августа. Отпускные были выплачены 1 июля. Но 3 июля я сломала ногу и ушла на больничный. С больничного выхожу в конце ноября. Всё это время оплата по больничному не производилась - удерживали из выплат по больничному листу деньги в счёт выплаченных отпускных. Теперь мне сказали, что отправят меня в отпуск. А я не хочу в отпуск. Могу ли я работать без отпуска до след июля?
6.1. Вечер добрый!


ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;


удачи Вам успехов!
6.2. Добрый вечер, Ольга! Течение отпуска приостанавливается в связи с нетрудоспособностью работника. Больничный должен быть оплачен не в зависимости от отпуска. Далее выбор за Вами как поступить с неиспользованной частью отпуска.
[ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;]
Если у Вас имеются уточняющие вопросы или что-то не до конца понятно, можете написать мне в лс. Буда рада помочь.
7. Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?
7.1. • Здравствуйте, Конечно правомерно, вы не можете одновременно находиться и в отпуске и на больничном и поэтому часть отпускных вы должны вернуть

Желаю Вам удачи и всех благ!
7.2. Здравствуйте. Вам следовало после больничного отгулять отпуск до конца (на тот же срок, на котором Вы были на больничном), а после этого уже уволиться. Если Вы этого не сделали, то следует вернуть разницу, так как нельзя находится и в отпуске, и на больничном одновременно
8. Длительное время нахожусь на больничном (с марта). Имеются кредиты. Получал выплаты по больничным листам и производил плановые платежи. Но подошло время отпуска (по графику отпусков), и мне произвели выплату отпускных. Но при сдаче очередных больничных выплаты не произвели, мотивировав это удержанием начисленных отпускных. Пошла просрочка по кредитам. Мне на предприятии объяснили, что пока с меня не удержат всю сумму отпускных, оплата больничных производиться не будет. Как быть?
8.1. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
8.2. Если у вас имеет место трудовой спор, то вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
9. Могу ли я при увольнении требовать от работодателя - индивидуального частного предпринимателя - больничные, отпускные и двойную оплату за отработанные в праздничные дни роботу? Куда мне обращаться при отказе? Роботаю продавцом в хлебном магазине, за 2,5 года роботы мне ни разу не выплатили ни каких денег из выше указаных-хочу уволится-в праве ли я требовать от него выше указанного? И имеет ли он права мне отказать? Ибо говорит-Я ни чего вам не обязан платить-я частник!
9.1. Доброго времени суток. Да, вы имеете право требованием выплаты всех невыплаченных вам своевременно су, Однако следует учитывать сроки давности, которые составляют один год. Если работодатель откажет нужно будет обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
9.2. Здравствуйте, у вас есть трудовой договор с работодателем? Если есть то вам все должно выплачиваться, если нет то к сожалению он может сказать что вообще вас первый раз видит, платить вы его не заставите.

10. Длительное время нахожусь на больничном (с марта). Имеются кредиты. Получал выплаты по больничным листам и производил плановые платежи. Но подошло время отпуска, и мне произвели выплату отпускных. Но при сдаче очередных больничных выплаты не произвели. Пошла просрочка по кредитам. Мне на предприятии объяснили, что пока с меня не удержат всю сумму отпускных, оплата больничных производиться не будет. Как быть?
10.1. Ваша вина, что вы своевременно не предоставили больничный, а взяли отпуск и получили отпускные на дни больничного. Вот и получилось, что отпускные начислили на дни больничных дней. Договаривайтесь с бухгалтерией об урегулировании оперативно вопроса, что бы не допускать дальнейших просрочек по кредиту.
11. Возможно ли находясь на больничном выйти по приказу в отпуск и получить отпускные с оплатой больничного листа?
11.1. Нет.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего.
12. Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.е.выход на работу 16 августа. Вопрос: с 17 июля по 16 августа я буду находится в отпуске без содержания и оплаты мне никакой не будет?
12.1. Доброго времени суток. Если как вы указываете, что отпускные уже получили, то повторно их вам никто не оплатит. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
12.2. Вам продлятся основной отпуск на основании вашего заявления, это не отпуск за свой счёт. У Вас дни больничного "попали" на дни отпуска.
13. Я с 22 июня в отпуске и 22 июня у меня больничный лист, а меня просят вернуть отпускные и сначала нужно получить оплату по больничному, а потом будут только начислены отпусные.
13.1. Здравствуйте!
Вы вправе ничего не возвращать, бухгалтерия может произвести перерасчет, согласно представленному больничному листу.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
14. Я работаю в мдоу младшим воспитателем. С 2013 года бальная система оплаты труда. Оклад и стимулирка и получается зарплата. Каждый год стимулирку работадатель уменьшает мотивируя баллами. Скажите пожалуйста входилит в расчет больничного листа, стимулирка и в отпускные? Наш работадатель говорит, что нет и нам начисляют без стимулирки.
14.1. Доброго времени суток! Стимулирующие выплаты, обязаны учитываться при начислении среднего заработка при исчислении отпускных и больничных листов, если эти выплаты носят регулярный характер.
14.2. Добрый день. Насколько я понял, Ваш вопрос об обязательности выплаты стимулирующих выплат. Ответ: они не обязательны, и отстоять свои права в таком случае будет проблематично.
15. Жильцами дома в УК перечисляется сумма на уборку лестничных клеток 12 000 руб. УК перечисляет в ЖЭУ 4700 из них же удерживается 13 %. На руки исполнителю остается 4100. ЖЭУ оформляет временный договор на исполнителя без отпускных, без оплаты больничного. Есть ли возможность доказать, что УК незаконно удерживает 8000 руб и на какой документ сослаться?
15.1. Добрый день! Все просто. В данном случае Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в Государственную жилищную инспекцию с целью проведения проверки в отношении данного УК.
16. Трудоустроен в ооо. Перевели на сдельную оплату труда. Оплачивать больничный и отпуск отказываются. Имею ли я право получить отпускные и больничные если ранее заключенный трудовой договор остался не изменным и оплата по нему расчитывыется по часовая?
16.1. Если к Трудовому договору вы не подписывали допсоглашений о переводе на другую схему отплаты, то все расчеты по тем пунктам, что зафиксированы в трудовом договоре изначально.
16.2. Система оплаты труда никак не влияет на гарантии работниками в предоставлении оплачиваемых отпусков (ст. 114 ТК РФ) и оплаты временной нетрудоспособности (Ч.1 Ст. 183 ТК). Обязан выплачивать. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
16.3. Здравствуйте. Изменения в трудовой договор может быть вынесено только по соглашению обеих сторон, Если вы не подписывать дополнительное соглашение к действующим считается ранее заключенные трудовой договор.
17. У нас казенная организация, деньги на зарплату бросают поквартально. Один сотрудник на больничном, если взять на его место другого по срочному трудовому договору получается двойная оплата по одной и той же должности отпускных двоим работникам за один и тот же период. Как быть? Не принять человека нельзя, встанет производство. Возложить обязанности на другого сотрудника тоже невозможно.
17.1. Тот сотрудник, который на больном получает пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС.
Тот сотрудник, который принят не время отсутствия основного работника получает заработную плату за свою работу. Про какие отпускные речь?
18. Из ст. 1086 следует, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты труда. Отпускные относятся к утраченному доходу? Я в 2015 году была на больничном с апреля по ноябрь и не успела пойти в отпуск.
18.1. Здравствуйте!

Согласно п. ст.1086 ГК РФ

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!
19. Муж с 14 ноября по графику должен был пойти в очередной отпуск. С 17 октября по 30 декабря он был на больничном, после операции на сердце. Отпускные выплатили, как положено, по графику. На работе сказали, что он должен выйти 9 января на работу. Следовательно с 31.12 по 8.01 ему должны идти рабочие дни за минусом выходных, как если бы он находился на работе? Или ему автоматически должен начаться отпуск и праздничные дни выпадают из оплаты?
19.1. Здравствуйте. Если в период отпуска лицо попадает на больничный, отпуск продлевается на количество дней нахождения на больничном. Оплата отпуска идет из расчета средней заработной платы Без учета надбавки за выходные праздничные дни.
20. Как заставить работодателя проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных Как заставить заплатить за переработанные часы в месяц по 8-10 часов а в общей сложности за 10 месяцев.
20.1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку. При нарушении выдадут предписание на устранение нарушений.
21. Я в в ноябре 2014 г.устроилась в ГКУ в апреле 2016 я ушла на больничный по беременности и родам. После Бир я выбрала отпуск за год и ушла по уходу до 1.5. Сейчас собираюсь писать на отпуск по уходу до 3 х лет. На следующий 2017 год хочу взять дорогу на себя и ребенка с оплатой проезда. Не выходя из отпуска по уходу. Имею ли я на это право, если отпускных дней нет. Работаю в районе крайнего севера.
21.1. К сожалению вы такого права не имеете Согласно ст 325 тК РФ компенсация оплаты проезда может быть только во время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
22. Была в отпуске с 15 августа по 28. и на этот период у меня был больничный лист с 15 по 29. отпускные мне перевели, а вот оплату за больничный лист до сих пор не переводят. Полагаются ли мне вообще какие нибудь выплаты за больничный лист. Или за этот период производят только ону выплату отпускные?
22.1. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Для этого Вам надо написать заявление работодателю.
В случае, если больничный выпал на отпуск, его оплата происходит по общим правилам, предусмотренным статьей 183 Трудового кодекса, то есть сотруднику в полном объеме начисляется пособие по временной нетрудоспособности.
22.2. Конечно вам полагается и отпуск и оплата временной нетрудоспособности. В таких случаях отпуск должен быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. Если вы вышли после окончания временной нетрудоспособности, то отпуск продлевать не собирались. Соответственно здесь возможны два варианта развития событий. И вам обязательно нужно выяснить в бухгалтерии как и что было проведено. Либо ваше отсутствие осталось зафиксированным как ежегодный отпуск проведённый и оплаченный, а больничный не провели по бухгалтерии, либо отпуск отменили, а период отсутствия проведено как временная нетрудоспособность и перезачетом выплаченных отпускных в счёт пособия. В этом случае ваш отпуск остался неиспользованным и вы имеете возможно пожелать его использовать в нужно вам время.
23. В организации работает преподаватель, основным работником на постоянной основе. Форма оплаты почасовая, за фактически отработанные часы. В стоимость часа входят отпускные. Каждый год ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, но без оплаты, так как оплата уже включена в стоимость часа. Во время этого отпуска он был гармоничном, принес больничный лист. Надо ли оплачивать этот больничный, и на каком основании?
23.1. Здравствуйте.Да, обязаны оплатить больничный лист нга основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
23.2. Добрый день! Включение оплаты отпуска в тарифную ставку не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуск оплачивается отдельно, непосредственно перед отпуском. Больничный в отпуске также должен быть оплачен, а на количество дней болезни отпуск должен быть продлен, либо перенесен на другой период по соглашению сторон.
24. С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. С 04.07.2016 по 04.08.2016 была на больничном. Отпускные выплатили. Переносить отпуск не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного. Больничный хотят оплатить с 27.07.2016 по 04.08.2016. В остальном отказывают, говорят двойная оплата. Это законно?
24.1. Здравствуйте. Увы, законно. Действительно, двойная оплата одних и тех же дней получится, если отпуск не переносить.
25. Во время отпуска я заболела и открыла больничный лист. Сейчас желаю сдать больничный работодателю на оплату. Но продлевать или переносить отпуск не желаю. 1. Как правильно сформулировать свое заявление работодателю о моем желании в отношении оплаты больничного и не желании продлевать очередной оплачиваемый отпуск. 2. Будет ли произведен перерасчет отпускных не в мою пользу, при оплате больничного.
25.1. Здравствуйте, Лариса Васильевна.
1. в свободной форме с мотивировкой.
2. нет, не будет.
25.2. 1. отпуск подлежит продлению на число дней больничного и это не зависит от вашего желания. 2. что в вашу пользу что не в вашу при расчете больничного мы не знаем поскольку для больничных и для отпускных разный порядок расчета среднедневного заработка.
25.3. 1. Предоставьте больничный по месту работы. Отпуск продлевается только по соглашению сторон.
2. Да, вам сделают перерасчет отпускных в сторону уменьшения.
26. День добрый. Интересует вопрос по оплате больничного после сокращения штата работников предприятия. Так получилось что 30 марта 2016 г. я был сокращен, были выплачены: зп за март, отпускные и пособие за первый месяц, а 13 апреля попал в больницу с внутренним кровотечением, в результате была сделана операция, первый больничный я закрыл и увез на оплату РД, может ли этот больничный повлиять на оплату пособия за 2-ой месяц? И есть ли законное основание в отказе оплаты этого пособия?
26.1. Здравствуйте! повлиять на оплату пособия - не может.
27. Ушла в отпуск 17.03.2016 продолжительностью в 30 дней, следом декретный отпуск с 18.04.2016. В период с 27.03.2016 по 04.04.2016 была на больничном. В моей организации сказали, что не могут выплатить и отпускные и больничный, а также придется разбивать отпуск, что бы прошла оплата по больничному. Скажите, правда ли это? Или же они могут оплатить мне больничный в период отпуска, тогда как будет продлен отпуск? Заранее спасибо.
27.1. Если во время ежегодного отпуска был больничный, то больничный обязаны оплатить, а отпуск на количество дней больничного должны продлить или перенести на другое время (ст. 124 ТК РФ). В Вашем случае нужно переносить - напишите заявление на перенос отпуска.
28. Очередной отпуск и больничный начались в один день (15 02 16)больничный до 25 02, а отпуск на 14 календарных дн. после больничного я отпуск догуляла, но в оплате больничного-странность: мне сказали что так как отпускные я получила заранее, то надо считать их авансированными больничными и мне доплатят ещё 50 руб. больничный был до 26 02, сдала 27 02., а никакой оплаты нет!
28.1. отпуск должен был продлен на количество дней больничного. если вы этого не сделали, пишите о предоставлении Вам этих дней в удобное для Вас время. Больничный должен быть оплачен по общим правилам. Когда Вы пойдете в отпуск за больничный Вам снова начислят отпускные
29. Собираюсь увольняться, поскольку зарплату не индексировали несколько лет, по приходу нового руководства стали самовольно делить отпуска на 2 части. При выходе на подработку в выходной день оплата не меняется. Как проиндексировать зарплату в соответствии с нормами ТК РФ, как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?
29.1. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
30. Я пошла на больничный 4.02. Заб. остеохондроз какая будет оплата больничного листа и повлияет ли это на оплату отпускных 1 апр. В отпуск.
30.1. Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X