В связи с больничным - 3967 советов адвокатов и юристов
Возможно ли закрыть больничный по уходу сегодня и открыть новый в этот же день по уходу за ребёнком?
Такое не запрещено Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при наличии показаний к открытию больничного. Возможно ли закрыть больничный по уходу сегодня и открыть новый в этот же день по уходу за ребёнком?
Такое не запрещено Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при наличии показаний к открытию больничного.
Спросить
Здравствуйте нет Иван, конечно не должен, в связи с болезнью. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Если человек заинтересован получить образование, то он не озадачивается такими вопросами, а делает и отправляет. Другое дело, когда находишься на больничном получить разъяснения преподавателя нереально. Но, при желании и в таком случае всегда найдётся способ) интернет в помощь) Должен ли я отправлять домашнее задание находясь на больничном?
Иван, конечно не должен, в связи с болезнью. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Если человек заинтересован получить образование, то он не озадачивается такими вопросами, а делает и отправляет. Другое дело, когда находишься на больничном получить разъяснения преподавателя нереально. Но, при желании и в таком случае всегда найдётся способ) интернет в помощь)
СпроситьМожете конечно же. Да, можете работать без ограничений. Тот факт, что Вы находитесь на больничном на основной работе (ст.183 Трудового кодекса РФ, ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") не препятствие для того, чтобы работать, как самозанятый согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Ведь если не докажут, что нарушали больничный режим, то в выплате пособия не могут отказать. Я нахожусь на больничном по производственной травме. Могу я работать самозанятым?
Тот факт, что Вы находитесь на больничном на основной работе (ст.183 Трудового кодекса РФ, ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") не препятствие для того, чтобы работать, как самозанятый согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Ведь если не докажут, что нарушали больничный режим, то в выплате пособия не могут отказать.
СпроситьМожете взять больничный согласно от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Скажите пожалуйста, я мать одиночка, дикрет не оформляла, вышла сразу на работу, работаю официально. С ребенком сидим с мамой, меняемся два через два, мама тоже работает. Хотела узнать если я уйду на больничный по болезни ребенка, как он будет оплачивается? 100% или зависит от моего стажа?
Можете взять больничный согласно от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
СпроситьНикак и никто, вам его не оформит. Анжела, у вас должен быть оформлен полис ОМС. Вызываете врача или идете в поликлинику и получаете, если больны.
Ваша неофициальная работа к б/л отношение не имеет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Принесите просто справку о том врача.. если он что-то хочет Вам вменить в связи с неявкой.. тогда придётся обжаловать в судебном порядке. Как получить больничный лист, будучи студентом, оканчивающий суз, работая не официально, но я заболел, а военкомату нужен больничный лист, официально подтверждающий уважительную неявку на призывную комиссию
Анжела, у вас должен быть оформлен полис ОМС. Вызываете врача или идете в поликлинику и получаете, если больны.
Ваша неофициальная работа к б/л отношение не имеет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Принесите просто справку о том врача.. если он что-то хочет Вам вменить в связи с неявкой.. тогда придётся обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЕсли будут документы подтверждающие нахождение на больничном - штрафа не будет. Здравствуйте. А в связи с чем Вам назначили экспертизу?
С, уважением Наймите юриста. Как минимум нужно посмотреть документы по делу для анализа и объективного ответа на Ваш вопрос. Можно проводить, раз назначили, ничего страшного тут нет.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов Назначили психолого-психиатртческую экспертизу, одному ребёнку 2 года другому 9 лет... Вопрос можно проводить это в 2 года и как это будет если ребёнок ещё ничего не понимает? Угрожают штрафои если не пройдёт до срока в определении, вопрос, ребёнок заболел и на больничном... Будет нам штраф или нет... Вообще нужна подготовка и консультация по этому вопросу! Спасибо заранее!
Невозможно ответить на данный вопрос. Пока вы официально находитесь с ребенком на больничном - являться на экспертизу не обязаны. Однако, обязательно предупредите об этом эксперта и суд, представив им подтверждающие документы.
Спросить
Если будете уклоняться Вы - суд учтет это не в Вашу пользу при вынесении решения суда.
Спросить
Наймите юриста. Как минимум нужно посмотреть документы по делу для анализа и объективного ответа на Ваш вопрос.
СпроситьМожно проводить, раз назначили, ничего страшного тут нет.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов
СпроситьВам необходимо пойти на прием к заместителю главного врача больницы и разобраться в данной ошибке. Если это не поможет, написать жалобу на имя Главного врача изложив суть вопроса, ваши данные и телефон для связи, попросить решить положительно вашу ситуацию, жалобу сдать в приемную главного врача не забыв при этом на копии жалобы поставить визу кто принял ее, подпись того кто принял и дату. Закрыла больничный в понедельник в детском отделении, лежали с ребёнком. Сегодня пятница и оказалось, что в больничном листе указан чужой СНИЛС. Оформили новый больничный лист с моими данными, на госуслугах информации о больничном листе так и нет. Ждать ли выплату? Я так понимаю, ФСС отправили выплату другому человеку, с моими ФИО, но другим СНИЛС.
Вам необходимо пойти на прием к заместителю главного врача больницы и разобраться в данной ошибке. Если это не поможет, написать жалобу на имя Главного врача изложив суть вопроса, ваши данные и телефон для связи, попросить решить положительно вашу ситуацию, жалобу сдать в приемную главного врача не забыв при этом на копии жалобы поставить визу кто принял ее, подпись того кто принял и дату.
СпроситьА какой у Вас общий страховой стаж? Это Ваше первое место работы? Карина, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: [b]3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.[/b] Работаю воспитателем в ядОУ, почти 3 года. Ушла на больничный на 3 дня, скажите пожалуйста, мне эти 3 дня оплатят больничного 100% или 60%?
Карина, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьНужно знать больше деталей, по чьей вине просрочка образовалась и за конкретно какой период. Прежде чем привлекать работника к ответственности, работодатель должен дождаться, пока работник выйдет с больничного и напишет объяснительную Татьяна, действия директора неправомерны, в связи с чем продавец вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Они могут быть правомерны. Надо смотреть обстоятельства дела конкретнее. Татьяна, здравствуйте 🤝
Ваша мама ничего не должна за просрочку
Пусть лечится
С уважением Мама работает продавцом, она заболела, лежит в больнице. Сейчас директор магазина повесил на нее всю просрочку, и сказали что она обязана все выплатить. Правомерны ли действия директора? Кто должен платить за просроченные товары?
Нужно знать больше деталей, по чьей вине просрочка образовалась и за конкретно какой период. Прежде чем привлекать работника к ответственности, работодатель должен дождаться, пока работник выйдет с больничного и напишет объяснительную
СпроситьТатьяна, действия директора неправомерны, в связи с чем продавец вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Татьяна, здравствуйте 🤝
Ваша мама ничего не должна за просрочку
Пусть лечится
С уважением
СпроситьЕсли родитель ложится с ребенком в стационар, то должны выдать НЕТ. т.к. согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Ребёнок 9 лет с овз идет на дневной стационар, на целый месяц. Дают ли родителю больничный.
НЕТ. т.к. согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Если не на испытательном сроке, то может. Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня. Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день.. Если я отработал чуть больше месяца, работодатель может меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнений?
Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня.
Спросить
Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день..
СпроситьИмеет. Просто предупредите, что покинете рабочее место ы 12 ночи, в связи с отпускным днем. По 13 ноября больничный лист, с 15 отпуск. Имеет ли права начальник поставить смену 14, работаю сутками
Имеет. Просто предупредите, что покинете рабочее место ы 12 ночи, в связи с отпускным днем.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В период больничного у меня умер папа, больничный с 24.10,папа умер 25.10,похороны прошли в период больничного листа, выписали с больничного 9.11.имею ли я право взять социальный отпуск после выхода с больничного?
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗапись появится завтра, задержка в связи с выходными и праздничными днями 03.11.2023 г был продлен больничный лист № 9101 99159826. запись о продлении в Госуслугах о продлении до сих пор не появилась.
Нельзя уйти в декрет в любое время, по своему желанию. Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному, в 30 недель беременности. Юлия, теоретически это возможно.
Однако, в связи с тем, что сейчас электронный вид больничных, такое сделать технически практически нельзя. Так нет для бухгалтера графы, что вы продолжите работу. СФР (ФСС) должен рассчитать больничный с того момента, как он будет выдан.
Раньше, при бумажном варианте - вы могли его сдавать сами, когда решите.
При этом такое право, в соответствии ст ФЗ-255 у вас есть. Однако, как это сделать технически - надо уточнять в ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ухожу в декрет 22 декабря 2023, могу ли я уйти в декрет в январе 2024, для того чтобы для расчёта декретных взяли 2022 и 2023 год?
Нельзя уйти в декрет в любое время, по своему желанию. Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному, в 30 недель беременности.
СпроситьЮлия, теоретически это возможно.
Однако, в связи с тем, что сейчас электронный вид больничных, такое сделать технически практически нельзя. Так нет для бухгалтера графы, что вы продолжите работу. СФР (ФСС) должен рассчитать больничный с того момента, как он будет выдан.
Раньше, при бумажном варианте - вы могли его сдавать сами, когда решите.
При этом такое право, в соответствии ст ФЗ-255 у вас есть. Однако, как это сделать технически - надо уточнять в ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЛюбовь, включение, отключение учетной записи для сотрудников регламентируется внутренними локальными нормами работодателя. Возможно такое право у СБ есть, в связи с чем, за разъяснением обращайтесь к руководству. Федеральные законы это не регламентируют. Смотрите локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ. Правомерна ли служба безопасности госслужбы отключть учетную запись сотрудника, если тот находится на больничном листе 3 месяца.
Любовь, включение, отключение учетной записи для сотрудников регламентируется внутренними локальными нормами работодателя. Возможно такое право у СБ есть, в связи с чем, за разъяснением обращайтесь к руководству.
Спросить
Федеральные законы это не регламентируют. Смотрите локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы закрываете ИП,то конечно можете уволить эту девушку по пункту 1 статьи 81 ТКРФ В связи с ликвидацией организации можно уволить любого сотрудника. Расстаться с работником можно, даже если он находится в отпуске или на больничном (ч. 6 ст. 81 ТК). Оформить увольнение в данной ситуации можно в том числе сотрудницам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (ст. 261 ТК). Девушка работала у ИП. Ушла в декретный отпуск. Отпуск до 1,5 закончился. Заявление на отпуск до 3 лет не писала. ИП закрывается могу ли ее уволить без несогласия
Если вы закрываете ИП,то конечно можете уволить эту девушку по пункту 1 статьи 81 ТКРФ
Спросить
В связи с ликвидацией организации можно уволить любого сотрудника. Расстаться с работником можно, даже если он находится в отпуске или на больничном (ч. 6 ст. 81 ТК). Оформить увольнение в данной ситуации можно в том числе сотрудницам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (ст. 261 ТК).
СпроситьМожете, но суд не будет откладывать заседание. Только если участник процесса болеет и находится на больничном. Если вы истец или ответчик, то у вас есть право представителя-юриста нанять. Можете, но нужна уважительная причина. Вам нужно подать ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с невозможностью явки в назначенное время и указать причину неявки Вы можете подать ходатайство об отложении судебного заседания, представив суду уважительную причину неявки. Переназначат, но на другой день (минимум через 2 недели) Можете, но неизвестно, как поступит суд.
Не факт, что перенесет Вызывают в суд по гражданскому делу, явиться в указанное время не смогу, могу ли я прийти в ту же дату но на несколько часов раньше и подать заявление о переносе?
Можете, но суд не будет откладывать заседание. Только если участник процесса болеет и находится на больничном. Если вы истец или ответчик, то у вас есть право представителя-юриста нанять.
Спросить
Вам нужно подать ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с невозможностью явки в назначенное время и указать причину неявки
Спросить
Вы можете подать ходатайство об отложении судебного заседания, представив суду уважительную причину неявки. Переназначат, но на другой день (минимум через 2 недели)
СпроситьВозможно ли дать взыскание военнослужащему за то что он часто ходит на больничный и по каким статьям
За частые больничные уволить не могут, НО… согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным, либо ограниченно годным к военной службе. Так что необходимым основанием в/сл по состоянию здоровья является заключение ВВК. Возможно ли дать взыскание военнослужащему за то что он часто ходит на больничный и по каким статьям
За частые больничные уволить не могут, НО… согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным, либо ограниченно годным к военной службе. Так что необходимым основанием в/сл по состоянию здоровья является заключение ВВК.
СпроситьМожно. Последствия - смотрите в ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Можно ли проходить медицинский осмотр по направлению с другой организации, но при этом открыт больничный лист на прежнем месте работы.
Можно. Последствия - смотрите в ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные в соответствии с действующим российским законодательством или от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в РФ, для целей НДФЛ относятся к доходам от источников в России. Об этом прямо сказано в пп. 7 п. 1 ст. 208 НК РФ. Если в расчëтном периоде при подаче заявления на универсальное пособие будут только больничный и отпускные из официального дохода, считается ли это подтверждëнным доходом?
Пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные в соответствии с действующим российским законодательством или от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в РФ, для целей НДФЛ относятся к доходам от источников в России. Об этом прямо сказано в пп. 7 п. 1 ст. 208 НК РФ.
СпроситьДа, пациенты могут досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию.
Если пациент решает вернуться на работу, то возможно окончание больничного листа до истечения предполагаемого срока. В этом случае пациент должен быть ознакомлен с законодательством, регулирующим порядок выдачи и закрытия больничного листа.
Для досрочного закрытия больничного листа пациент должен обратиться к врачу, выдавшему его. Людмила, конечно может, в связи с чем обращайтесь к врачу, выдавшему "больничный" Мама находится на больничном по уходу за ребенком, но в это время папа идёт в отпуск, может ли мама раньше закрыть больничный? Папе больничный не нужен он в отпуске
Да, пациенты могут досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию.
Если пациент решает вернуться на работу, то возможно окончание больничного листа до истечения предполагаемого срока. В этом случае пациент должен быть ознакомлен с законодательством, регулирующим порядок выдачи и закрытия больничного листа.
Для досрочного закрытия больничного листа пациент должен обратиться к врачу, выдавшему его.
СпроситьЛюдмила, конечно может, в связи с чем обращайтесь к врачу, выдавшему "больничный"
СпроситьСогласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка до 14 лет включительно и оплачиваемый работодателем больничный лист. Таким образом, если матери необходимо присутствовать в больнице у своего несовершеннолетнего ребенка и она не может работать в связи с этой причиной, то работодатель обязан предоставить ей оплачиваемый больничный лис Ребенка 7 лет положили в стационар с аппендицитом, положен ли мне больничный, если я не буду находиться вместе с ним в больнице?
Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка до 14 лет включительно и оплачиваемый работодателем больничный лист. Таким образом, если матери необходимо присутствовать в больнице у своего несовершеннолетнего ребенка и она не может работать в связи с этой причиной, то работодатель обязан предоставить ей оплачиваемый больничный лис
СпроситьНет, конечно же не положен. В связи с тем, что вы не состоите в трудовых отношениях, не признаны безработной, то и больничный вам не положен. Стою на бирже в целях поиска работы, без пособия. Подрабатываю как самозанятая. Мне положен больничный? Какие то противоречивые сведения в интернете.
В связи с тем, что вы не состоите в трудовых отношениях, не признаны безработной, то и больничный вам не положен.
СпроситьЕсли после прохождения МСЭ вы были признаны инвалидом и вам была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, вы не можетк находиться на больничном более 5 месяцев в совокупности за год. При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности. Можно оставаться на больничном и после 120 дней, после оформления инвалидности при прохождении химиотерапии с последующей операцией и лучевой терапией?
Если после прохождения МСЭ вы были признаны инвалидом и вам была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, вы не можетк находиться на больничном более 5 месяцев в совокупности за год. При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.
Спросить
