Гарантии трудоустройства / Защита прав потребителей - 4812 советов адвокатов и юристов

Какие субсидии может получить моя семья и какие документы для этого нужно оформить?

Семья: Муж и Жена-по 27 лет, дочка - пол года.

Проживаем в квартире, принадлежащей Тёще. Прописаны в ней только Жена и Ребенок. Муж прописан в другой области, регистрации тут не имеет.

Муж получает 25 т.р.; Жена 5 т.р.

Хотелось бы получить статус малоимущей семьи, соответствующие субсидии и субсидии на оплату ЖКХ (у нас ТСЖ), а также понять какие документы нужны для этого.

После увольнения по собственному желанию, непрерывный стаж теряется через три недели? Т.е. прекращаются доплата 30% от об общей ставки!?

Сократили на работе, 3 месяца получала зарплату в полной сумме, сейчас по закону должна получать 75% от получаемой ранее заработной платы, но центр занятости выплачивает намного меньше. В центре занятости заставили подписать документ не дав его полностью прочитать, когда получила деньги возник вопрос почему мало, спросила в центре занятости, сказали 75% от заработной платы но не более 6 000 руб. Подскажите пожалуйста насколько это законно и на какие документы ссылаться, в случае если не правильно оплачивают? Заранее спасибо.

Может ли СЕЙЧАС рассчитывать на подъемное пособие молодому специалисту учитель, выполнивший все условия (отработал в сельской местности по специальности и др.)с 2011 года.

Скажите, пожалуйста, пишется ли заявлени работником при уволнении по сокращению? Если да, то в какой форме?

Я проживал на дальнем востоке в течении 10 лет

Уехал учиться в Санкт Петербург после приехал работать на восток

За мной сохраняется Дальневосточный коэффициент?

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Организацией с 01.01.2016 принято решение о ликвидации отдела... работникам ликвидируемого отдела предложено увольнение с переводом в другую организацию. У одного из сотрудников данного отдела до 18.01.2016 года больничный по БиР и остался основной неиспользованный отпуск. Понятно, что при увольнении неиспользованный отпуск будет компенсирован сотруднику, однако в данной организации существуют дополнительные выплаты к отпуску, которые выплачиваются согласно заявления на отпуск и доп. выплаты, что значительно увеличивает сумму отпускных. Кадровая служба работодателя ссылаясь на решение о ликвидации отдела говорит о невозможности по выходу из больничного написать заявление сотруднику на отпуск и доп выплаты. Вопрос: Может ли работник выйдя с больничного написать заявление на отпуск даже если принято решение о ликвидации отдела? Либо один выход после окончания больничного по БиР писать заявление на увольнение с переводом и получить только компенсацию за основной неиспользованный отпуск?

Руководство оповестило уведомлением что с 1 декабря в связи с ликвидацией предприятия весь коллектив будет уволен по статья 81 часть 1 30 ноября. В уведомлении сказано что я могу по желанию уволиться по этой статье досрочно. Когда я написала заявление на увольнение, мне пришел отказ и объяснение, что все ликвидационные мероприятия будут не ранее 1 октября, а если я хочу уволиться сейчас, то только по соглашению сторон... что делать в такой ситуации.?

Скажиие пожалуйста. Четыри ребёнка один ребёнок инвалид подаём на получение земельного участка и выплаты от 3 до 7 нам отказывают т.к считают в доход пенсию по инвалидности и прибавляют возврат за квартиру 50 процентов. Насколько это законно и на какой закон можно сослаться чтобы опровергнуть.

Я работаю медицинской сестрой. В ближайшие пару месяцев должность сократят, но уведомление о сокращении не дадют.. Могу ли я рассчитывать на выплаты по сокращению о которых говорил мэр Москвы Собянин (мед. сестрам 300 тысяч. Руб), которые действуют до декабря 2015 года. И,что делать если предложат другую должность (с другим графиком работы), или перевод на другое место работы, если меня оно не устраивает?

Меня сокращают на работе... предупредили меня 4 дня назад 18.05.2015 в устной форме.. сокращение будет со следующего месяца... сказали оплатят 2 зарплаты и отпуск.. скажите пожалуйста они поступают по закону? Ничего ли не нарушается? Стоит ли мне что нибудь знать чтоб не стать жертвой обмана... я ничего не подписывал...

Я на протяжении 6 лет работала в муп. Работала за очень маленькую зарплату, но наш кол договор предусматривал предоставление мне муниципального жилья, с последующим (через 10 лет) переходом этого жилья в мою собственность. И вот сейчас я получила уведомлени об увольнении по сокращению... в отделе приватизации мне говорят, что я должна в день уводльнения освободить жилплощадь. Что мне делать? Могу ли я требовать предоставления мне жилплощади с доплатой за недоработанные 4 года? Спасибо, с уважением Мария (московская область)

В общежитии по договору найма общежития проживаем. Нанимателем является отец мужа. Семья наша многодетная. Наниматель хочет сдать жилье. А как нас отсюда уберут? Добровольно мы не согласны. Мы это члены семьи. Договор не социального найма. А найма общежития на время работы. Он должен был сдать общежитие в 2004 году. До сих пор не сдал. Сейчас вот хочет сдать.

Я отношусь к категории детей-сирот и стою на очереди за жильём, жильё мне должны предоставить 1 комнатную. Вопрос: если я женюсь, то какое жильё должны мне предоставить?

Муж является гражданином Белоруссии, следовательно у него Белорусские водительские права, работает в России "Сам на себя" водителем. Нужно ли менять права на российские?

Можно ли трудоустроиться машинистом, если парня комиссуют из-за психического расстройства? Уже в части в ходе проверок у мч был выявлен высокий уровень депрессии. Пока что назначили лечение и повторный прием через месяц, но есть вероятность, что комиссования не избежать. Подскажите, я прочла, что в военном билете не имеют права указывать статью из расписания болезней, тк это врачебная тайна. Но наслышана, что по психиатрии военкомы все равно их записывают. И даже слышала, что поменять военник не удается даже через суд. Но ведь депрессия это излечимое заболевание и не тяжелое, это же не шизофрения, и при устройстве на жд там свой тщательный медосмотр. Подскажите, что вообще делать в такой ситуации.

Пыталась устроиться в Пятерочку, прошла тестирование, собеседование с СВ, заполнила анкетные данные, дали отказ без объяснений, т.е ваша кандидатура не получила согласования. Но должно быть внятное объяснение отказа. Как его получить?

Здравствуйте! В связи с расторжением договора по инициативе работодателя как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию и в какие сроки и т.д.?

Имеют ли место прецеденты зачисления времени участия в боевых действиях, в северный стаж военной службы.

Я врач в единственном лице работаю в доме-интернате для инвалидов и престарелых, мне 66 лет, работаю 14 дней через 14. В настоящее время мне отказано в работе, заболеваний, предусмотренных перечнем, не имею.

Взяли справку о доходах за 3 месяца с работы для соцзащиты. В одном месяце доход написано 0₽ т.к был отпуск. В соцзащите требуют вписать отпускные туда. Законно ли это ведь отпускные были раньше?

Я работаю в краевом государственном бюджетном учреждении. 2 месяца назад получил уведомление об изменении существенных условий трудового договора в нём пишутся что связи с изменением места расположение станции в другое село по другому адресу. Ну и в соответствии со статьей 74 частью 3 они мне предлагают дальнейшую работу но пишут что свободных вакансий отсутствуют. Я не написал ни отказа не согласия и на сегодняшний день они мне говорят что если я не написал согласия я автоматически значит уволен. Право мерны ли их действия?

В моей организации проходит сокращение штата и в данный момент в моем отделе. Я замужем и имею 2 детей 4 и 6 лет. В первую очередь предложили вакансии матерям-одиночкам, теперь дело дошло до тех кто в браке с 2 детьми старше 3 лет. Предлагают вакансии только временные (на время ухода женщин в декрет), но вместе с тем предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию (с последующим заключением срочного договора), мотивируя это тем, что при процедуре сокращения штата не может быть предложено временное место (т.е. не вакантное). Как быть? Боюсь, что написав по собственному желанию и работу не получу и останусь без компенсаций?

У нас малоимущая многодетная семья, документы имеются, жилплощади на прописанных людей в доме не хватает, обращался в сельскую администрацию на постановку на учёт в качестве нуждающихся в жилищных условиях, нам отказали. Имеется письменный отказ. Как добиться всё-таки постановки на учёт в качестве нуждающихся? Обратиться в суд? А вообще хотим добиться субсидии на ремонт дома или на строительство.

Работала в банке. Пришли со службы безопасности и сказали, что подозревают в ведении не легального бизнеса. Будут проводить проверку с привлечением аудиторов. Ни акта, ни каких-то бумаг на руки не дали. Я честный сотрудник, никакого бизнеса нет. Не выдержала этого унижения, подозрения и написала заявление по собственному. Устраиваюсь в др. банк. В одном (крупный) банке мне отказали по СБ. Жду решения от других. Как можно оспорить эту проверку, чем вооружится? Если есть запись какая-то в СБ (служба безопасности), как ее исправить? Спасибо.

Мой работодатель производит сокращение штата. Условия такие, что тот кто напишет по собственному желанию получит хорошую денежную компенсацию.

Как правильно составить заявление, что бы я мог быть уверен в том что меня не обманут и точно выплатят эту компенсацию?

У нас многодетная семья, 3 г,9 лет и 12 лет (Москва) , могу ли я оформить пособие как малоимущих, если работает только муж, без моего выхода на работу?

Доброго времени суток. Я работаю в магазине обуви. Сейчас его ликвидируют и нас всех сотрудников скорее всего просто уволят. Должны ли нам выплатить компенсацию? Я читала что за не использованный отпуск должны выплатить, компенсацию ну и зп само собой.

В мае 2014 года признан ограниченно годен к военной службе. Воинское звание старшина. Рапорт на увольнение согласно закона,, о воинской обязанности и военной службе,, отправлен по команде но до сих пор не исполнен из-за необеспеченности жильём.Стаж 22 календарных года. Мне 46 лет. Контракт закончился в сентябре 2014 года. 2015 году повторно проходил ВВК. Опять ограниченно годен. В этом году опять выдали направление на ВВК для определения категории годности к военной службе. Как правильно с моей позиции довести командиру что служить не собираюсь. А ВВК должно быть на момент увольнения.

Для получения статуса малообеспеченной семьи требуются справки о доходах от обоих супругов за год, после увольнения в апреле я работал не официально и предоставить такую справку не в состоянии. У жены все доходы оффициальные. Хотим оформить развод для получения статуса по ее документам. Какие дополнительные документы ей потребуются, кроме свидетельства о разводе? Возможно, справку об алиментах? В какой форме они должны быть оформлены?

На работе предупредили о сокращении и уже 2 раза дают список вакансий. Но проблема вся в том что мне в отделе кадров просто дают список вакансий (которые оказываются уже заняты) и я подписываюсь под отказом... Если я откажусь три раза, могут ли ко мне предъявить штрафные санкции или лишить выплат по сокращению?

У меня к Вам несколько вопросов.

В соответствии ТК РФ за работу во вредных условиях полагается компенсация. Является ли не выплата этих компенсации, дискриминацией вознаграждении за труд? Хотелось бы получить полный исчерпывающий ответ.

Основанием искового заявления является не выплата компенсации за работу во вредных условиях труда приведшие к неполной выплате заработной платы (не доплате заработной платы). В решениях судебных инстанции, судьи ВС РФ и Зам. Председателя ВС РФ (рассмотрение иска истца, на заседании ВС РФ отказано) не упоминается особые условия труда. Решения вынесены как требование истца с обычными условиями труда, но никак требование истца работавшего во вредных условиях труда. А доводы истца не рассмотрены и оставлены без ответа, как будто их вообще не было, не только судами, но судьями ВС РФ.

Как Вы считаете при указанных фактах, принятые решения судов и судьи будут справедливыми или нет.

Вопрос, если человек, ещё не сотрудник, пришёл посмотреть работу (вдруг не понравится, может сбежать) , все личные документы отдала, заполнили только анкету, забыла дать расписаться в журнале по охране труда, вводный инструктаж, технике безопасности, начала работать в пятницу еще у неё смены в выходные, не будет страшно если подпишет в понедельник все журналы, если конечно она не сбежит?

, по истечении второго месяца, если приказа не будет на сокращение, имеет ли силу справка-предупреждение, так как я уже, настроилась на увольнение. Зарание благодарю!

Это второй контракт. Выслуга - 13 лет.

Как мне лучше поступить в следующей ситуации.

Компания предлагает мне увольнение по сокращению или увольнение по соглашению сторон на моё усмотрение. Уведомление о моём сокращении уже выслано по почте. Должна ли я подписывать это уведомление в случае несогласия с сокращением? Дело в том, что нарушения очевидны. Если всё-таки я соглашусь на увольнение по соглашению сторон, какой размер компенсации я могу озвучить компании, зная, что действия компании неправомерны? Спасибо заранее за помощь.

Мой сын работает на Электромеханическом заводе «Авангард» (завод № 3) в г. Сарове (бывший Арзамас-16). Его забирают в Армия на срочную службу. Нужно ли ему увольняться с работы и где гарантия, что его после армии возьмут опять на эту работу.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. После него я попадаю под сокращение! Какие выплаты мне положены?

Что делать, чтоб при приеме на работу или увольнения, обязать работадателя в случае отказа написать письменно и указать причины отказа или увольнения?

Моей маме осталось 4 месяца до пенсии, сегодня на работе ей объявили о том, что ее должность хотят сократить, автоматически она попадает под сокращение. Но в то же время ей объяснили, что весь процесс сокращения будет длиться около 3 месяцев, поэтому предлагается написать заявление по собственному желанию. Она отказалась писать подобное заявление. Руководство не скрывает, что на ее место берут "своего" человека, работать не дадут, уволят по статье. Как выйти из подобной ситуации с наименьшими потерями? Заранее спасибо.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

На работе вынуждают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, можно ли требовать в таком случае компенсацию и в каком размере? Я являюсь единственным кормильцем ребёнка 5 ти лет.

Возможен ли льготный выход на пенсию в 53 г. по вредности, для женщины 1968 г. р.,общий стаж - 37 лет, вредность （2 список,3 кл.）по трудовой - 5 лет 8 месяцев （ с вычетом простоев - 4 года 1 месяц)？

...или в 55（57-2=55）？