Две недели отработать при увольнении - 1951 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
По трудовому законодательству Вы находитесь на испытательном сроке, увольнение у Вас без отработки день в день. 26 ноября 2018 я официально устроилась на работу. Отработав 5 дней я нашла другую работу. Как мне уволиться с прежней и должна ли я отработать две недели?
Добрый день!
По трудовому законодательству Вы находитесь на испытательном сроке, увольнение у Вас без отработки день в день.
СпроситьКакие условия трудового договора? Если есть испытательный срок, то можете уведомить за 3 дня о прекращении договора. А если нет, то должны отрабатывать. Если я устроилась на работу 6 ноября 2018, а приказ о приёме на работу с 07. 11.2018. я вышла на работу в ночь 06.11.2018 с 23 часов и до 6 утра 07.11.2018. А 07.11.2018 в 15 часов написала заявление об увальнении по собственному желанию. А начальница цеха сказала отрабатывать две недели, могу я их не отрабатывать.
Какие условия трудового договора? Если есть испытательный срок, то можете уведомить за 3 дня о прекращении договора. А если нет, то должны отрабатывать.
СпроситьВсе зависит от того срочный трудовой договор или нет, срок трудового договора, на испытательном сроке Вы или нет. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если работодатель не возражает уволить Вас ранее истечения 2-х недельного срока, то такое возможно, в этом случае будет иметь место расторжение трудового договора по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ. Здравствуйте! В случае взаимного согласия с работодателем - можете расторгнуть трудовой договор в любой день, в ином - обязаны будете отработать 2 недели. Я устроилась на работу 3 сентября, если я напишу заявление на увольнение, мне нужно будет отрабатывать 2 недели?
Все зависит от того срочный трудовой договор или нет, срок трудового договора, на испытательном сроке Вы или нет.
Спросить
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если работодатель не возражает уволить Вас ранее истечения 2-х недельного срока, то такое возможно, в этом случае будет иметь место расторжение трудового договора по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! В случае взаимного согласия с работодателем - можете расторгнуть трудовой договор в любой день, в ином - обязаны будете отработать 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте! Да такое возможно. Пишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска. Можно, также можно взять больничный, но до этого момента уже написать заявление об увольнение. Возможно ещё уволиться и решить вопрос с отработкой по согласию сторон, некоторый работодатели идут на встречу. Возможно ли уволиться сразу после того как вышел в отпуск? Т.е перед отпуском написать заявление, чтоб после отпуска уже не выходить на отработку 2-х недель. Если официально отработал 8 месяцев.
Можно, также можно взять больничный, но до этого момента уже написать заявление об увольнение. Возможно ещё уволиться и решить вопрос с отработкой по согласию сторон, некоторый работодатели идут на встречу.
СпроситьДа имеете право.
Для увольнения нужны заявление работника и приказ директора (ст. ст. 80, 84.1 ТК РФ).
Подав заявление, человек должен отработать еще две недели. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, после восстановления в должности.
Да имеете право.
Для увольнения нужны заявление работника и приказ директора (ст. ст. 80, 84.1 ТК РФ).
Подав заявление, человек должен отработать еще две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Понятия отработка не существует.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Нужно ли отработать две недели после написания заявления на увольнение работающем военному пенсионеру?
Здравствуйте.
Понятия отработка не существует.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Нет не должен, если в заявлении укажет что увольняется в связи с уходом на пенсию. Должен ли отработать две недели после написания заявления на увольнение военный пенсионер?
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник должен отработать две недели при увольнении по собственному желанию. Однако допускается увольнение ранее этого срока, когда увольнение обусловлено условиями невозможности продолжения работы. Одним из этих условий является выход на пенсию. Советую Вам в заявлении указать, что увольнение в связи с выходом на пенсию. Должен ли отработать две недели при увольнении военный пенсионер?
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник должен отработать две недели при увольнении по собственному желанию. Однако допускается увольнение ранее этого срока, когда увольнение обусловлено условиями невозможности продолжения работы. Одним из этих условий является выход на пенсию. Советую Вам в заявлении указать, что увольнение в связи с выходом на пенсию.
СпроситьНет, не придется "отрабатывать".
Две недели даются работнику при увольнении по собственному на размышление, он может в любой момент в течении этих двух недель забрать это заявление. Ну а вы и так на работе не появляетесь, как вас заставить еще и отработать 2 недели? Не был на работе семь рабочих смен. Если меня уволят по "статье" нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Нет, не придется "отрабатывать".
Две недели даются работнику при увольнении по собственному на размышление, он может в любой момент в течении этих двух недель забрать это заявление. Ну а вы и так на работе не появляетесь, как вас заставить еще и отработать 2 недели?
СпроситьВы можете даже не дорабатывать эти 7 дней после отпуска, если работодатель будет согласен на такое увольнение. При несогласии работодателя - да, можете, т.к. требование закона о предупреждении работодателя о вашем увольнении за две недели до такого увольнения, будет соблюдено. Здравствуйте! Формально да. Могу ли я уйти в отпуск на 7 дней, но перед отпуском написать заявление об увольнении, выйти с отпуска и доработать ещё 7 дней и уволится?
Вы можете даже не дорабатывать эти 7 дней после отпуска, если работодатель будет согласен на такое увольнение. При несогласии работодателя - да, можете, т.к. требование закона о предупреждении работодателя о вашем увольнении за две недели до такого увольнения, будет соблюдено.
Спросить
Здравствуйте! Если вы не писали заявлений на увольнение по собственному желанию, то можно оспорить формулировку увольнения. Пишите жалобу. Вообще то работодатель должен был вас уволить по статье 83 ТК РФ пункт 1,когда не нужно отрабатывать 14 дней
А вам придется по поводу незаконного требования работодателя и неправильного увольнения обращаться в инспекцию труда
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; Призвали на срочную службу. Работодатель уволил и указал причину "по собственному желанию". Требует отработать две недели, а иначе не заплатит денег за последние полтора месяца. Что делать?
Вообще то работодатель должен был вас уволить по статье 83 ТК РФ пункт 1,когда не нужно отрабатывать 14 дней
А вам придется по поводу незаконного требования работодателя и неправильного увольнения обращаться в инспекцию труда
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
СпроситьЗдравствуйте, Любовь Васильевна!
Согласно ст.80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем [b]за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]
Иной срок предупреждения об увольнении для лиц материально ответственных законодательством не установлен. По закону отработка две недели. Материально ответственное лицо после написания заявления на увольнение сколько дней должно отработать?
Здравствуйте, Любовь Васильевна!
Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Иной срок предупреждения об увольнении для лиц материально ответственных законодательством не установлен.
Спросить
Если не на испытательном сроке - то как все, увольняющиеся по собственному желанию - должны подать заявление за две календарных недели до даты увольнения. Я устроен по договору на 20 часов в неделю, но работаю по 12. Хочу уволиться, и сколько я должен отработать ещё в компании после написания заявления?
Если не на испытательном сроке - то как все, увольняющиеся по собственному желанию - должны подать заявление за две календарных недели до даты увольнения.
СпроситьДа нужно, если не хотите, чтобы Вас уволили, как говорится "по статье". Заодно и в последний день работы с вами должны (обязаны) полностью произвести расчет и выдать все необходимые документы, в т.ч. и трудовую книжку. По закону вы обязаны отработать две недели сами посчитайте. Я написала заявление на увольнение и заболела и ушла на больничный выходит так что больничный закрывают 13 ым числом приступить к работе 14 ым мне 14 день нужно отрабатывать?
Да нужно, если не хотите, чтобы Вас уволили, как говорится "по статье". Заодно и в последний день работы с вами должны (обязаны) полностью произвести расчет и выдать все необходимые документы, в т.ч. и трудовую книжку.
СпроситьЕсли в трудовом договоре не прописано что работник принят на работу с испытанием, то обязан.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня.[/b] ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Обязан ли врач, отработав на новом месте всего 2 недели на новом рабочем месте, отработать для увольнения ещё 2 недели, т.к. не устраивает отсутствие места работы по специальности мужа учителя?
Если в трудовом договоре не прописано что работник принят на работу с испытанием, то обязан.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ч. 4 ст. 71 ТК РФ.
СпроситьПо закону Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию. Пишите заявление с просьбой уволить такого-то числа (отсчитайте две недели). Обязан уволить. Положение трудового договора о месяце ничтожно, так как противоречит Трудовому кодексу РФ. если не уволит, то жалуйтесь в трудинспекцию, прокуратуру, суд. Между мной (работником) и работодателем составлен трудовой договор, в которой внесен следующий пункт: трудовой договор не может быть расторгнут пока не будет найдена замена, но этот срок не может превышать 1 месяца. Я не отработал на предприятии 3 месяцев и хочу уволиться, Вопрос: какой все-таки срок я должен отработать на предприятии в связи с увольнением?
По закону Вы должны предупредить работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию. Пишите заявление с просьбой уволить такого-то числа (отсчитайте две недели). Обязан уволить. Положение трудового договора о месяце ничтожно, так как противоречит Трудовому кодексу РФ. если не уволит, то жалуйтесь в трудинспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите заявление об увольнении с указанием даты.
Обращаю внимание, что Вам необходимо будет отработать 2 недели, в случае если у Вас нет оснований для увольнения без отработки или же не получено согласие от работодателя. Пишите заявление пока вы ещё на больничном, иначе придётся отрабатывать две недели. Как правильно уволится с работы по собственному желанию сразу по выходу с больничного.
Здравствуйте!
Пишите заявление об увольнении с указанием даты.
Обращаю внимание, что Вам необходимо будет отработать 2 недели, в случае если у Вас нет оснований для увольнения без отработки или же не получено согласие от работодателя.
Спросить
Пишите заявление пока вы ещё на больничном, иначе придётся отрабатывать две недели.
Спросить
Возможно ли уволить сотрудника после написания заявления по собственному желанию и отказа от работы?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если соглашения с работодателем достигнуть не удается, то 2 недели отработать придется. А по поводу того что работодатель грозиться уволить по статье из-за того что я не хочу у них оставаться и работать. Как мне быть. Устроился на работу отработал неделю и написал заявление по собственному желанию. Имеет ли право руководитель поставить отработку и уволить по статье якобы за нарушение т.к я не согласился дальше работать и отказался от их предложения.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если соглашения с работодателем достигнуть не удается, то 2 недели отработать придется.
Спросить
А по поводу того что работодатель грозиться уволить по статье из-за того что я не хочу у них оставаться и работать. Как мне быть.
Спросить
Работать две недели с момента подачи заявления (ст. 80 ТК РФ), не давая повода работодателю уволить Вас по одному из оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ. Кстати, среди оснований для увольнения такого, как отсутствие желания работать, нет.
СпроситьВ соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работающих пенсионеров в данной ситуации исключений нет. Работник должен отработать две недели. Выходит отрабатывать не надо только когда именно выходишь на пенсию, а потом пенсионер такой же работник как и остальные, несмотря на возраст? Пенсионер по выслуге лет, ветеран труда, должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо!
В соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работающих пенсионеров в данной ситуации исключений нет. Работник должен отработать две недели.
Спросить
Выходит отрабатывать не надо только когда именно выходишь на пенсию, а потом пенсионер такой же работник как и остальные, несмотря на возраст?
Спросить
Здравствуйте, Виктор!
Да, именно так и есть. Законодатель не делает исключения для пенсионеров. Указанные Вами две недели - это не отработка, как принято выражаться. Просто работник, решивший уволиться, должен заранее (за две недели) письменно предупредить работодателя о своем решении. Вряд ли здесь стоит выражать неодобрение закона, который учитывает интересы не только работника, но также и работодателя. Так что, о своем увольнении надо думать заблаговременно, чтобы не создавать неудобства себе и работодателю.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Если Вы официально трудоустроены, то уволиться одним днем можете только согласовав такой вариант с Вашим работодателем.
По общему же правилу Вы должны отработать еще две недели до дня Вашего увольнения. Я работаю по трудовому договору с 8:30 до 12:30 на пол ставки а насамом деле до 5:00 и позднее могу ли я уволится одним днем и как?
Здравствуйте, Евгений!
Если Вы официально трудоустроены, то уволиться одним днем можете только согласовав такой вариант с Вашим работодателем.
По общему же правилу Вы должны отработать еще две недели до дня Вашего увольнения.
СпроситьДобрый вечер! Чтобы уволить Вас по статье, должны быть правовые основания для увольнения. Если подписал заявление на Ваше увольнение по собственному желанию, зачем ему увольнять Вас по статье. Может ли руководитель уволить сотрудника по статье, если тот написал заявление на увольнение и из обязательных 2 недель отработал только неделю.
Отработка определяется по соглашению с работодателем, если он не против то можно не отрабатывать. Если всего отработали пять месяцев отпускные не выплатят. Если я работаю на предприятии АО пять месяцев и хочу уволиться, вопрос: нужно ли мне отрабатывать две недели и выплатят ли мне за эти пять месяцев отпускные.
Отработка определяется по соглашению с работодателем, если он не против то можно не отрабатывать. Если всего отработали пять месяцев отпускные не выплатят.
Спросить
Если спина сорвана на производстве, предъявите претензию работодателю, а затем с иском в суд обратитесь о возмещении ущерба, причиненного здоровью и выплате утраченного заработка Справку можете взять и предоставить для легкого труда. По трудовому законодательству Вы вправе уволиться по собственному желанию отработав две недели. Вам надо написать заявление на увольнение, зарегистрировать его и по истечении двух недель, хочет этого или нет Ваш работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет. Пару месяцев назад сорвала спина на работе и сейчас иногда болит. Хочу уволиться но начальник не отпускает. Скажите пожалуйста, могу ли я взять справку у врача о том что мне нельзя работать с подъёмам тяжести.
Если спина сорвана на производстве, предъявите претензию работодателю, а затем с иском в суд обратитесь о возмещении ущерба, причиненного здоровью и выплате утраченного заработка Справку можете взять и предоставить для легкого труда.
Спросить
По трудовому законодательству Вы вправе уволиться по собственному желанию отработав две недели. Вам надо написать заявление на увольнение, зарегистрировать его и по истечении двух недель, хочет этого или нет Ваш работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет.
СпроситьДа, нужно, так как течение двухнедельного срока начинается только на следующий день после подачи заявления об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ. Нужно, либо по догвооренности с работодателем
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Отработал две недели на новой работе нужно ли отрабатывать две недели?
Да, нужно, так как течение двухнедельного срока начинается только на следующий день после подачи заявления об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Нужно, либо по догвооренности с работодателем
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (в данном случае - за три дня). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если работодатель не возражает, три дня не являются обязательными для отработки. Без его согласия указанные три дня придется отработать. Работаю официально, примерно недели две, стажёр. Могу ли я уволиться без отработки 3 дней? ''
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (в данном случае - за три дня). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если работодатель не возражает, три дня не являются обязательными для отработки. Без его согласия указанные три дня придется отработать.
Спросить
