Две недели отработать при увольнении - 1951 советов адвокатов и юристов
Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением. Я уволился в 21 году с выходом на пенсию. 24 году пригласили опять на это же предприятия В Ростехнадзора говорят, что на 5 группу обратно сдать не могу, с начала необходимо начинать со 2 группы. С чем это связано?
Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению. За 14 дней до увольнения. Укоротят при желании и возможности... Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных. Подскажите, каким образом я могу направить заявление на увольнение находясь в отпуске? Куда я его могу отправить и в каком виде, если не лично. Очередной оплачиваемый отпуск по графику с 20.05 на 16 дней. Хочу уволиться в последний день отпуска 04.06. Когда мне нужно написать заявление на увольнение? И, если включая эти дни отпуска, то получается за полгода это в днях больше половины полегаемого количества дней отпуска за год, могут ли укоротить мой отпуск в связи с этим обстоятельством?
Здравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных.
СпроситьАлександр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ). В обычном порядке отрабатываете 2 недели по своему графику 2 недели согласно вашего графика. Можно спросить я подал заявление на у вальнение работаю график 2/2 как я должен отработать с графиком 2/2 или две недели
Александр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В российском трудовом законодательстве нет такого понятия как "отработка"
В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
при этом график работы не имеет совершенно никакого значения Вам надлежит работать по установленному для Вас графику, то есть 2/2, в течении двух недель. Александр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ). Работайте по графику 2 недели. Можно спросить я подал заявление на у вальнение работаю график 2/2 как я должен отработать с графиком 2/2 или две недели
В российском трудовом законодательстве нет такого понятия как "отработка"
В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
при этом график работы не имеет совершенно никакого значения
Спросить
Вам надлежит работать по установленному для Вас графику, то есть 2/2, в течении двух недель.
СпроситьАлександр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьСрок предупреждения об увольнении на испытательном сроке три дня Ольга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/b] Здравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены? Не нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите. Хочу уволиться с работы. Нахожусь на испытательном сроке. Отработала 1,5 мес. Трудовой договор не подписывала и не получала. Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения
Да, если испытательный срок подтвержден договором, Грибов. И хватит тут расставлять дизлайки! Или это упражнение для развития моторики?
СпроситьОльга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены?
СпроситьНе нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите.
СпроситьА это не ваши проблемы. Чего и у кого там заполнено. Вы обязаны за две недели написать и отработать их. Так что это проблемы работодателя.
С уважением. С толкнулась с проблемой увольнения Не принимают заявление, сказали ждать 1.05.2024 чтоб уволили, так как надо было предупреждать в начале месяца План увольнения на месяц заполнен уже
А это не ваши проблемы. Чего и у кого там заполнено. Вы обязаны за две недели написать и отработать их. Так что это проблемы работодателя.
С уважением.
СпроситьСогласно табель учёта рабочего времени, за все отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться в любое время, предупредив работодателя за две недели. В течение этого времени работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время.
При увольнении не происходит удержания процентов из заработной платы. Работнику выплачивается вся сумма, которую он заработал за отработанное время, за вычетом налогов и других обязательных платежей (например, страховых взносов) Здравствуйте должны оплатить за отработанные время Хочу уволится с вахты отработав 2 недели и какой процент будет от зарплаты?)
Согласно табель учёта рабочего времени, за все отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск
Спросить
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право уволиться в любое время, предупредив работодателя за две недели. В течение этого времени работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время.
При увольнении не происходит удержания процентов из заработной платы. Работнику выплачивается вся сумма, которую он заработал за отработанное время, за вычетом налогов и других обязательных платежей (например, страховых взносов)
Спросить
При увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели и этот срок отработать Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если прошло 2,5 месяцев работы официально?
при увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели и этот срок отработать
СпроситьМожете, если направили заявление об увольнении, за 2 недели до ее даты. Юрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить Заявление об увольнении за 2 недели носит обязательный характер. Увольнение из отпуска. Могу я уволиться в последний день отпуска без двухнедельной отработки? Спасибо.
Вот завтра у меня последний день отпуска.
Я подаю в последний день заявление и больше не выхожу?
Или должен выйти и отработать две недели?
Мне просто пока я был в отпуске предложили др. работу, хочу оперативно уволиться и уйти к другим.
Спросить
Не можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).
Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
С Уважением!
Спросить1. Прежде чем ставить мне дизлайки и комментировать мои ответы, прочитайте мой ответ Грибов Ю.В.
Цитирую:
Не можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
Для Вас специально выделила "Жирным".
2. Согласно абз. 2 ст. 80,
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СОГЛАШЕНИЕ и ДОГОВОРЕННОСТЬ очень похожи, не находите?
Впредь, прошу не комментировать мои ответы, у меня нет времени вступать в пустые дискуссии. Обходите пожалуйста мои ответы стороной, либо читайте внимательно.
С Уважением!
СпроситьЭто как договоритесь с работодателем
Если он согласен увалить вас до истечение 2-недельного срока предупреждения,значит- сможете уволиться
СпроситьЮрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить
СпроситьДа, увы. Но вы всегда можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением. При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ)
Либо договаривайте с руководителем, либо идите на больничный если не хотите работать. при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за две недели и отработать, наличие несовершеннолетних детей не освобождает от отработки Наличие несовершеннолетних детей здесь не играет роли, по закону Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели Нужно ли отрабатывать две недели если есть несовершеннолетние дети
Да, увы. Но вы всегда можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением.
Спросить
При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ)
Либо договаривайте с руководителем, либо идите на больничный если не хотите работать.
Спроситьпри увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за две недели и отработать, наличие несовершеннолетних детей не освобождает от отработки
Спросить
Наличие несовершеннолетних детей здесь не играет роли, по закону Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели
СпроситьА две недели вы отработали?
С уважением. 22 февраля был последний день работы. Можно не выходить в первый рабочий день 26 февраля Вы должны отработать 14 дней, начиная со дня, следующего за днем подачи заявления , на 14 день вам должны выдать трудовую и произвести полный расчет, полный расчёт модет быть произведён на следующий день после последнего дня работы Смотря каким числом подписано заявление, и были ли на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение, отдал директору, указал дату увольнения 22 февраля 2024 г. Заявление директором не подписано, на работе его нет. Как быть, с какого числа я имею поаво не выходить на работу?
22 февраля был последний день работы. Можно не выходить в первый рабочий день 26 февраля
СпроситьВы должны отработать 14 дней, начиная со дня, следующего за днем подачи заявления , на 14 день вам должны выдать трудовую и произвести полный расчет, полный расчёт модет быть произведён на следующий день после последнего дня работы
Спросить
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели, за прогул могут уволить по статье Вы устроились по ГПД или по трудовому договору? Здравствуйте, Александра!
Законом вообще не предусмотрена отработка перед увольнением. Если Вы устроились по трудовому договору с испытательным сроком, то Вам нужно передать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения. Устроилась официально по трудовому договору с записью в эл. Трудовой книжке на склад ВБ кладовщиком, на складе не работала, так как мне не выдали форму моего размера (ее нет вообще), пока искала форму - передумала работать там, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, получиться ли уволиться так или уволят по статье? И заставит ли отрабатывать часы работы, если я в принципе туда ни разу так и не вышла?
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели, за прогул могут уволить по статье
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Законом вообще не предусмотрена отработка перед увольнением. Если Вы устроились по трудовому договору с испытательным сроком, то Вам нужно передать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения.
СпроситьДобрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации)
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Спросить
Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением!
СпроситьЕсли работодатель согласен уволить вас без отработки, то можете уйти. Если не согласен, то вы обязаны отработать.
Ст. 80 Трудового кодекса РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Устроилась санитаром в отделении реанимации. Отработала 2 смены, хочу уйти. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Если работодатель согласен уволить вас без отработки, то можете уйти. Если не согласен, то вы обязаны отработать.
Ст. 80 Трудового кодекса РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЕсть, Трудовым кодексом называется НЕ отработать, а предупредить о своем увольнении за 14 дней, но могут и сразу уволить. Статья 80 ТК РФ В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но если есть руководство пойдет Вам навстречу, то отрабатывать 2 недели будет не обязательно. Все зависит от того, какое соглашение Вы достигните. Да, верно Скажите, пожалуйста, а есть такой закон, что если я увольняюсь с работы, то должна обязательно отработать две недели? Заранее спасибо
НЕ отработать, а предупредить о своем увольнении за 14 дней, но могут и сразу уволить. Статья 80 ТК РФ
Спросить
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но если есть руководство пойдет Вам навстречу, то отрабатывать 2 недели будет не обязательно. Все зависит от того, какое соглашение Вы достигните.
Спросить
Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон). 1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.
2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.
3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.
Удачи. Я написала заявление на увольнение с должности воспитателя в детском саду руководитель подписал мне его с отработкой 2 недели рабочий день в графике при этом мне выставлены все 14 дней по 12 часов вместо 6 имеют ли они на это право - найдено 0 вопросов с ответами
Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон).
Спросить
1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.
2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.
3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.
Удачи.
СпроситьУволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами. Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .[/b].. . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами.
СпроситьИрина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Дарья. Да, могут. Закон не обязывает работодателя увольнять работника ранее двухнедельного срока, в случае, если на его замену уже принят другой работник. Здравствуйте.
Отработать вы должны две недели, даже если нашли замену. Но, если работодатель не против уволить вас раньше, то вы можете оформить увольнение по соглашению сторон. Написала заявление на увольнение. До 2 числа отработка.
Уже нашли мне замену.
Могут ли они продолжать меня заставлять работать, если уже найдена мне замена?
Здравствуйте, Дарья. Да, могут. Закон не обязывает работодателя увольнять работника ранее двухнедельного срока, в случае, если на его замену уже принят другой работник.
Спросить
Здравствуйте.
Отработать вы должны две недели, даже если нашли замену. Но, если работодатель не против уволить вас раньше, то вы можете оформить увольнение по соглашению сторон.
СпроситьИван, призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность). Уволят Уволить без отработки могут только по соглашению с работодателем Вы должны отработать две недели, ну или договоритесь с начальством Найдите другую работу или самозанятость оформите. На службу всегда успеете поступить. По соглашению сторон.
Только подумайте сначала, а то пишут здесь потом - а как отказаться? Большие проблемы уволиться потом, будете служить до 65 лет. Хочу заключить контракт с МО как быть с работой? Уволиться по собственному желанию? Уволят ли день в день, не хочу там дальше работать
Иван, призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность).
Спросить
По соглашению сторон.
Только подумайте сначала, а то пишут здесь потом - а как отказаться? Большие проблемы уволиться потом, будете служить до 65 лет.
СпроситьПо ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным... Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении Нет никаких отработок.
Пишите заявление за 2 недели. Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить Расскажите пожалуйста, мне выплатили 13 зп в декабре отработав год с лишним, теперь я увольняюсь в январе и мне говорят надо отработать некоторое время, чтобы не забрали 13-зарплату, сколько я должна работать?
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным...
СпроситьДобрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении
Спросить
Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить
СпроситьНикакой разницы нет, конечно. Удачи вам Перед увольнением Вы должны отработать две недели, а не прогуливать их Вы пишите заявление в простой форме без указания причин увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ Даже если я уже увольняюсь? Ну просто какая им разница, один фиг ухожу.
Вы пишите заявление в простой форме без указания причин увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьТолько по согласованию с работодателем 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Здравствуйте! Да, можете. Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Так всегда и делают увольняющиеся. Я написала заявление на увольнение, мне надо отработать две недели. Могу ли я уйти в течении двух недель на больничный с ребенком
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете. Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьИнтересная ситуация. Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца. После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона. Я работающий пенсионер. Если моя пенсия на бумаге 15 тысяч, а получаю 8 тыс., то при увольнении мне не положена доплата этой разницы? Где тогда эти деньги оседают?
Ответ отключен модератором
Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
Спросить
После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона.
СпроситьДобрый день!
Как правило, внешний совместитель при увольнении по собственному желанию должен предупредить вас так же, как основной работник, не менее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Но отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника. Например, если совместитель выходит на пенсию, зачислен на учебу в образовательную организацию.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Увольнение и внешнего, и внутреннего совместителя по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора оформляйте так же, как и увольнение основного работника. При увольнении по собственному желанию внешний совместитель должен отработать обычные 2 недели. Работаю по договору внешнего совместительства, в каком случае я могу уволиться без отработки?
Добрый день!
Как правило, внешний совместитель при увольнении по собственному желанию должен предупредить вас так же, как основной работник, не менее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Но отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника. Например, если совместитель выходит на пенсию, зачислен на учебу в образовательную организацию.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьУвольнение и внешнего, и внутреннего совместителя по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора оформляйте так же, как и увольнение основного работника. При увольнении по собственному желанию внешний совместитель должен отработать обычные 2 недели.
СпроситьЕсли вы при выходе на пенсию не увольнялись с работы, то у вас есть такое право. Если ранее увольнялись по выходу на пенсию, то у вас нет такого права. Всё верно вам говорят
Невозможно увольняться на пенсию сто раз подряд Маргарита Сергеевна, если по достижении пенсионного возраста вы её оформили и продолжили работать, то вам придется при увольнении "отработать" две недели (ст. 80 ТК РФ). Как уволиться без отработки 2 недели. Я пенсионерка и слышала, что пенсионеров должны увольнять без отработки. Мой работодатель, говорит, что это не так. И у него нет работника сейчас на мое место. Заставляет отрабатывать. Что мне делать?
Если вы при выходе на пенсию не увольнялись с работы, то у вас есть такое право. Если ранее увольнялись по выходу на пенсию, то у вас нет такого права.
СпроситьОтвет отключен модератором
Читайте также:
- Заявление об увольнении с отработкой две недели
- Нужно ли отрабатывать после увольнения две недели
- Расчет увольнения отработал неделю
- Увольнение работника за две недели
- Предупредить об увольнении за две недели
- Надо отрабатывать две недели при увольнении
- Как считаются две недели отработки при увольнении
- Предупреждать об увольнении за две недели
- Две недели отработки при увольнении оплачиваются
- Военный пенсионер отрабатывает две недели при увольнении
- При увольнении как не отрабатывать две недели
