Две недели отработать при увольнении - 1951 советов адвокатов и юристов
Могу ли я уволится
без отработки так как и так пытаются уволить на основании не уплаты долгов по жкх
Нужно за две недели писать заявление. Либо договориться с работодателем.
С уважением. Добрый день!
Можете, если работодатель на это согласиться. В противном случае вы обязаны отработать 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы. Увольнение без отработки и неуплата долга по ЖКХ как то не связывается Могу ли я уволится без отработки так как и так пытаются уволить на основании не уплаты долгов по жкх
Нужно за две недели писать заявление. Либо договориться с работодателем.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Можете, если работодатель на это согласиться. В противном случае вы обязаны отработать 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Добрый день!
В теории могут. Главное - чтобы их отпуска были предусмотрены графиком, так как он является обязательным и для работников, и для работодателя. Если отпуска графиком не предусмотрены, работодатель может их не предоставить. Однако не расторгнуть трудовые договоры с работниками, получив от них соответствующие заявления, он не вправе. Единственное - без предоставления отпуска нужно будет отработать две недели. Да, такое право у работников имеется. Надо только учесть - каков порядок предоставления отпуска в организации. Могут ли 4 сотрудника одновременно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если сотрудники являются одного и того же подразделения?
Добрый день!
В теории могут. Главное - чтобы их отпуска были предусмотрены графиком, так как он является обязательным и для работников, и для работодателя. Если отпуска графиком не предусмотрены, работодатель может их не предоставить. Однако не расторгнуть трудовые договоры с работниками, получив от них соответствующие заявления, он не вправе. Единственное - без предоставления отпуска нужно будет отработать две недели.
Спросить
Да, такое право у работников имеется. Надо только учесть - каков порядок предоставления отпуска в организации.
СпроситьРоман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения. Почему задержать? С Вами рассчитаются при увольнении как положено по ТК РФ. Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ). После подачи заявления об увольнение и соответственно за две недели уведомления об увольнение, зарплату за эти отработанные две недели могут задержать раньше обычного срока получения?
Роман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения.
Спросить
Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
СпроситьЕсли Вы работаете неофициально, то можете в принципе не выйти на работу. Но и денег Вам не выплатят, скорее всего. А так да - две недели, если работодатель не пойдет навстречу и не расторгнет трудовой договор раньше. Согласно этой статьи, если нет вреда производству, то отработка это желание работодателя, как подойдёте к руководству, так вас и отпустят, работодатель может вас сразу уволить, а может и попросить отработать две недели. Это только его желание. Трудоустроена неофициально, работаю почти год. Написала заявление на увольнение, отдала руководителю, что прошу уволить по собственному желанию, как я понимаю я имею право отработать 3 дня и уходить, но руководство ссылается на 77 ст. ТК РФ, о том, что я должна работать 2 недели
Согласно этой статьи, если нет вреда производству, то отработка это желание работодателя, как подойдёте к руководству, так вас и отпустят, работодатель может вас сразу уволить, а может и попросить отработать две недели. Это только его желание.
СпроситьДа. Вам поставят прогул и уволят по плохой статье и конечно будет запись в трудовой книжке Что значит уволиться не отработав? Если перестанете ходить на работу не подав за две недели заявление об увольнение, то это будет прогулом. Соответственно за прошулы вас могут уволить Вас уволят за прогул и внесут запись в электронную трудовую книжку статью по увольнению за прогул. Если уволиться с официальной работы, не отработав 2 недели перед увольнением повлияет ли это на трудовую книжку? Может ли работодатель внести в нее какие-либо плохие предписания?
Да. Вам поставят прогул и уволят по плохой статье и конечно будет запись в трудовой книжке
Спросить
Что значит уволиться не отработав? Если перестанете ходить на работу не подав за две недели заявление об увольнение, то это будет прогулом. Соответственно за прошулы вас могут уволить
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст 80 тк РФ). Можно ли уйти без отработки двух недель, если я получил отпускные и отработал весь отпуск?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст 80 тк РФ).
СпроситьМогут. Вы же пенсионер. А не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Это разные вещи. Могут.
Вы ж не на пенсию увольняетесь. Пенсионер увольняется в общем порядке согласно ТК РФ,т.е. подаёт заявление на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Да, Игорь. Это законное требование. Не огорчайтесь. Еще З/П получите за две недели. Удачи. Будьте здоровы. Здравствуйте.
Да, могут. Без, так называемой отработки, можно уволиться при выходе на пенсию. Вы же уже имеете статус пенсионера, то есть не можете воспользоваться льготным порядком и уволиться по собственному желанию без отработки.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12 мая 2015 г. № 33-4283-15 и т.п. Планирую уволиться с работы. Но при этом являюсь военным пенсионером. Возраст 50 лет. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Могут. Вы же пенсионер. А не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Это разные вещи.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут. Без, так называемой отработки, можно уволиться при выходе на пенсию. Вы же уже имеете статус пенсионера, то есть не можете воспользоваться льготным порядком и уволиться по собственному желанию без отработки.
Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12 мая 2015 г. № 33-4283-15 и т.п.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо. Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения. Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется. Можит ли работник уволиться за неделю до окончания отпуска и нужно будет отдавать часть отпускных?
Здравствуйте.
Вы можете уволиться, не дожидаясь конца отпуска, это Ваше право, гарантированное трудовым законодательством. При этом отпускные, которые Вам выдали, будут считаться компенсацией за оставшиеся дни отпуска.
Ничего возвращать не надо.
Спросить
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отпускные отдавать не нужно, а вот отработать еще неделю после отпуска придется.
Спросить
Зачем отрабатывать ещё неделю после отпуска, если работник предупредил работодателя за 2 недели, а уволиться желает за неделю до окончания отпуска.
СпроситьСрок отсчета этих двух недель начинается с момента, когда работодатель получил заявление об увольнении, если за 2 недели отдали, то отрабатывать не придется
СпроситьПоняла вас, в таком случае не нужно ни отрабатывать, ни выплачивать часть отпускных.
СпроситьМогут Нет, не могут.
Должен ли работник при увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет отработать две недели
Нет, не должен.
В Докладе Роструда за I квартал 2020 г. данная причина увольнения указана в качестве уважительной, при которой работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, указанный в его заявлении.
Поэтому если работник указал такую причину увольнения в своем заявлении, рекомендуем уволить его в срок, указанный в заявлении об увольнении (то есть без отработки). Здравствуйте, Мария!
Сотрудник с детьми не может уволиться без отработки. Могут ли мне отказать в увольнение без отработке если у меня двое несовершеннолетних детей
Нет, не могут.
Должен ли работник при увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет отработать две недели
Нет, не должен.
В Докладе Роструда за I квартал 2020 г. данная причина увольнения указана в качестве уважительной, при которой работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, указанный в его заявлении.
Поэтому если работник указал такую причину увольнения в своем заявлении, рекомендуем уволить его в срок, указанный в заявлении об увольнении (то есть без отработки).
Спросить
Добрый день! Да, можно, поскольку данные отношения не регулируются ТК РФ. При этом ответственность наступит только в том случае, если на это есть указание в договоре ГПХ По ГПХ нет никаких увольнений.
О расторжении договора обычно уведомляют за месяц. Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если я работаю по договору ГПХ? И что будет, если их не отработать?
По ГПХ нет никаких увольнений.
О расторжении договора обычно уведомляют за месяц.
СпроситьНу так это ваши проблемы, вы обязаны по закону отработать 14 дней (ст. 80 ТК РФ).
Не выйдете на работу, уволят по статье прогул.
[u]А у вас что не было испытательного срока?[/u]
Если он не окончен, то нужно всего 3 дня отработать.
А в целом договаривайтесь с работодателем.
[u]С Уважением! [/u] Надежда, у вас был испытательный срок, согласно договора? Работаю в компании 2 месяца, написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать две недели, а я не могу их отработать, так как переезжаю в другой город. Как быть?
Ну так это ваши проблемы, вы обязаны по закону отработать 14 дней (ст. 80 ТК РФ).
Не выйдете на работу, уволят по статье прогул.
А у вас что не было испытательного срока?
Если он не окончен, то нужно всего 3 дня отработать.
А в целом договаривайтесь с работодателем.
С Уважением!
Спросить
Вы обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ Отрабатывать согласно ст 80 ТК РФ нужно 14 календарных дней, а не рабочих дней Нет, это незаконное требование. Уволить должны по заявлению, которое должно быть подано не позднее чем за 2 календарные недели до даты увольнения Зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то должны подать такое заявление за две недели до даты увольнения. И откуда вы придумали календарный месяц, если сами же пишите про две недели?! У меня рабочий график 7/7 я сегодня написала заявление на увольнение, мне сказали отработать 2 рабочих недели (т е.календарный месяц! Это правильно или нет!?
Нет, это незаконное требование. Уволить должны по заявлению, которое должно быть подано не позднее чем за 2 календарные недели до даты увольнения
СпроситьЗависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то должны подать такое заявление за две недели до даты увольнения. И откуда вы придумали календарный месяц, если сами же пишите про две недели?!
СпроситьСегодня мне ответили на моё заявление, что я должна отработать две РАБОЧИЕ недели! А это календарный месяц, так как график работы 7/7
СпроситьВы упорно не хотите читать и понимать то что вам пишут юристы?! Мало ли что вам говорят... если написали заявление об увольнении по собственному желанию сегодня, то через две недели обязаны вас уволить.
СпроситьАндрей, [b]к сожалению, отработка обязательна.[/b]
Срок работы просто не имеет значения по закону:
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Обязан, если не было условия об испытании Здравствуйте, уважаемый Андрей!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, действительно, ст. 80 ТК обязывает вас предупредить руководство не позже, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения «по собственному желанию».
Однако расторгнуть трудовой договор "по соглашению сторон", можно в любой момент — ст. 78 ТК РФ.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Уважаемый Андрей! Да, обязан. Обязан ли работник отрабатывать две недели при увольнении если не отработал 3 месяца
Андрей, к сожалению, отработка обязательна.
Срок работы просто не имеет значения по закону:
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Андрей!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, действительно, ст. 80 ТК обязывает вас предупредить руководство не позже, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения «по собственному желанию».
Однако расторгнуть трудовой договор "по соглашению сторон", можно в любой момент — ст. 78 ТК РФ.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Уважаемый Андрей!
Спросить
Добрый день!
Вы обязаны отработать две недели.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В соответствии со ст 80 тк рф работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели. Могут ли заставить отрабатывать на работе при увольнении?
Добрый день!
Вы обязаны отработать две недели.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВ соответствии со ст 80 тк рф работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
СпроситьНе может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном. Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны. Сегодня 7.06, я хочу подать заявление на увольнение, с 14.06 у меня начинается отпуск. Может ли руководство заставить меня отрабатывать 2 недели во время отпуска?
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном.
Спросить
Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны.
Спросить
Наталья, можете не отрабатывать, так как официально вы не были трудоустроены Уважаемая Наталья Владимировна.
О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
Отсутствие работника на работе после истечения срока предупреждения не является нарушением трудовой дисциплины.
Ранее истечения указанного срока уволиться Вам вряд ли получится. Можно ли не отрабатывать две недели если я не подписывала трудовой договор, не подписывала о материальных ценностей. Было мной подписано инструкция должностных обязанностей. Отработала неделю. Хочу уволится. Заставляют отработь две недели. Я попросила чтобы мне скинули на почту трудовой договор чтобы я ознакомилась. В итоге я узнаю что моя зарплата совершенно не такая о которой мне было предложено. Зарплата в организации чёрная и белая.
В госуслугах в электронной трудовой книжки, стоит запись о устройстве на работу. Номер трудового договора стоит который я не подписывала. Значит я не должна отрабатывать две недели. А то они мне грозят поставить статью 33-ю.
Спросить
Уважаемая Наталья Владимировна.
О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
Отсутствие работника на работе после истечения срока предупреждения не является нарушением трудовой дисциплины.
Ранее истечения указанного срока уволиться Вам вряд ли получится.
СпроситьУ вас не совсем стандартная ситуация. По трудовому законодательству отпуск у граждан 28 календарных дней. А у вас 1.5 мес. Также работник вправе уволиться в любое время по собственному желанию, отработав две недели. По соглашению с работодателем - можно по любому (и без отработки, и в период отпуска). Здравствуйте.
Можно. В любом случае предупреждает работодателя о своем увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ). И через две недели работодатель должен Вас уволить. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением. Могу ли я уволиться во время отпуска, недогуляв оставщиеся 1,5 месяца, если отпуск заканчивается в августе, а я хочу в июле уйти?
У вас не совсем стандартная ситуация. По трудовому законодательству отпуск у граждан 28 календарных дней. А у вас 1.5 мес. Также работник вправе уволиться в любое время по собственному желанию, отработав две недели. По соглашению с работодателем - можно по любому (и без отработки, и в период отпуска).
Спросить
Здравствуйте.
Можно. В любом случае предупреждает работодателя о своем увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ). И через две недели работодатель должен Вас уволить. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением.
СпроситьПо Трудовому Кодексу работник ОБЯЗАН предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Надо отработать.
Если есть испыт. Срок, то можно предупредить за 3 дня. Но испыт срок должен быть прописан в трудовом договоре и в приказе о принятии на работу. Достаточно предупредить за 2 недели Как уволится по собственному желанию не отрабатывая две недели? Что написать в заявлении? Слышала что по семейным обстоятельствам если указать причину в нашем случаи отец проживает с ребёнком 6 лет. Работает сын всего две недели. Не подошла работа так как вызывают на работу до 12 ночи (доставка комп. Оборудования, ремонт). Или он все же обязан отработать?
По Трудовому Кодексу работник ОБЯЗАН предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Надо отработать.
Если есть испыт. Срок, то можно предупредить за 3 дня. Но испыт срок должен быть прописан в трудовом договоре и в приказе о принятии на работу.
Спросить
Обязаны оплатить две недели.
С уважением. Здравствуйте.
Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).
С уважением. Да ЗП подлажала оплате не позднее дня увольнения Уволилась с работы. Отработала 1 апреля по 17 апреля. Выплаты по официальной части были каждый месяц первого числа. За март месяц 1 апреля выплачена была. У меня вопрос, должны ли мне были выплатить заработную плату за апрель месяц, так как работала 2 недели?!
Здравствуйте.
Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).
С уважением.
СпроситьВас не могут не уволить, если Вы передадите официальное заявление (после положенного срока можно не выходить на работу, а они обязаны будут произвести расчет). Здравствуйте. Нет, не нормально.
У нас не рабство. Пишите заявление, обязаны через 2 недели рассчитать
С уважением, Дарья Алексеевна Нет, это не нормально, пишите заявление об увольнении, отработайте 14 дней и вас должны рассчитать Это незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру Вы пишете заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения, передаете его в кадры. И увольняетесь в этот день. Отказать Вам не имеют права. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Меня не хотят увольнять. Сказали, пока замену не найдем, иди работай. Это нормально вообще?
Вас не могут не уволить, если Вы передадите официальное заявление (после положенного срока можно не выходить на работу, а они обязаны будут произвести расчет).
Спросить
Здравствуйте. Нет, не нормально.
У нас не рабство. Пишите заявление, обязаны через 2 недели рассчитать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Нет, это не нормально, пишите заявление об увольнении, отработайте 14 дней и вас должны рассчитать
Спросить
Вы пишете заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения, передаете его в кадры. И увольняетесь в этот день. Отказать Вам не имеют права. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Да, можете.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да, можете. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя работодателя. Заявление нужно подать за две недели до желаемой даты увольнения. Устроилась по срочному договору в пятерочку, отработала неделю, могу уволиться?
Да, можете. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя работодателя. Заявление нужно подать за две недели до желаемой даты увольнения.
СпроситьИсходите из того, что отработать обязаны Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ), уволить вас без "без отработки" или ранее истечения этого срока право, а не обязанность работодателя. В вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет. Решил уволиться из компании в которой работал официально! 8.04.2023
Пришел писать заявление, а мне сказали отработка 2 недели! До 22.04.23 (Хотя за последний месяц, я туда не выходил не одной смены) P.S график составляется в этой компании на неделю и по пожеланиям сотрудников!
Хотел написать по собственному желанию без отработки 2 х недель, мне отказали! Тк у меня уже есть место куда я хочу устроится!
Что делать, помогите пожалуйста разобраться!
И еще вопрос, могу ли я устроится в другую организацию официально не уволившись здесь, т.е не выжидая 2 недели
По факту я на работу не выхожу! И эти 2 недели формальность!
Как быть?
Могу ли трудоустроиться в другую организацию?
СпроситьОбъявят выговор с внесением в трудовую книжку и уволят по соответствующей статье
СпроситьНа работу не выхожу потому что не ставят в график, а не потому что не хочу и прогуливаю!
Поэтому и говорю 2 недели формальность
СпроситьСудя по вопросу у вас не простой затяжной конфликт и опыт показывает, что его лучше решить миром.
Спросить
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ), уволить вас без "без отработки" или ранее истечения этого срока право, а не обязанность работодателя. В вашем случае никаких нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьЗдравствуйте Игорь
Для оформления увольнение по собственной инициативе, необходимо направить заявление работодателю почтой или лично, и после этого отработать две недели. Учредитель не оформляет мое увольнение.
Здравствуйте Игорь
Для оформления увольнение по собственной инициативе, необходимо направить заявление работодателю почтой или лично, и после этого отработать две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Если установлен испытательный срок, то должны предупредить работодателя за три дня. Если не установлен, то за две недели (ст. 71, ст. 80 ТК РФ) Если есть испытательный срок, то пишите заявление за 3 дня, если нет, за 2 недели. Я отработала в садике 5 дней написала заявление на увольнение обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Если есть испытательный срок, то пишите заявление за 3 дня, если нет, за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например). Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении; Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели в новом месяце в Крвсное белое
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели
СпроситьНет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например).
Спросить
Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении;
СпроситьВас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят.
Спросить
