Директор - 139399 советов адвокатов и юристов

Общество привлекают по ч 2 ст 14.16 коап. В объяснении директора ООО указано, что директор купил в Казахстане 10 бут. коньяка. Часть оставил себе, часть выставил на продажу в магазин. Факт реализации зафиксирован копией акта проверочной закупки. Можно ли как-то доказать, что виновником является именно директор, а не ООО.

Директор взял кредит на сотрудника Имеет ли он на это право.? Одолжил деньги еще одного сотрудника 20000 год назад и до сих пор не возвращает Хотя продал квартиру и купил новую себе делает ремонт. Кредит который оформил на себя сотрудник выплачивает из своего кармана. Хотя директор обещал давать деньги на кредит чтобы тот оплачивал. Он выплачивает кредит и просит чтобы директор вернул деньги. В прошлом месяце этот сотрудник оплатил кредит с собственного кармана так директор так до сих пор и не вернул деньги а сейчас платить 13000 за кредит так деньги до сих пор директор и не отдал.

Директор постоянно проверяет у нас холодильник, в котором мы храним еду. Это крайне неприятно, несмотря на то, что ничего, кроме наших обедов, там никогда ничего и не бывает. Имеет ли он на это право?

Прокурор выписал директору школы предписание на установку сигнализации. Мэрия заложила эту статью в бюджет только на следующий год. Был суд, который признал директора школы виновным. Приставы грозят большим штрафом или уголовным преследованием. Виноват ли директор школы.

Ребёнок заболел и для обследования нужно ехать в другой город директор школы требует чтобы я перевела ребёнка на домашнее обучение или забрала документы из школы.

Добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске, сама работаю в школе учителем начальных классов, на работу выхожу 17 августа, за 3 дня до окончания отпуска наш директор отзывает нас всех учителей с отпуска мотивируя тем, что хватит выходите. Имеет ли право директор так поступать? Имеем ли мы право отгулы за те дни которые не догуляли? Спасибо.

Подала свою работу на 1 категорию начальные классы пока директор была в отпуске, подписала все бумаги исполняющая обязанности на тот момент директора, теперь директор говорит что я не имела права уносить работу без её ведома, что я по её словам не достойна и она поедет смотреть мою работу. Вопрос имеет ли она право смотреть мою работу, и запрещать мне аттестоваться.

На имя директора поступило заявление от родителей что его заместитель кричал на их детей. Данное заявление директор начал разбирать в присутсвии других замов и председателя профсоюза. Имел ли право директор так поступать? Должна ли данная информация оставаться конфидициальной?

Столкнулась с ситуацией, что директор школы заставляет с заработной платы отдавать деньги наличными ей на нужды школы, которые начисляются виде интенсивности, обратилась в инспекцию по труду, ответили нарушений нет, обратилась в отдел образования города нарушений нет, департамент образования нарушений нет, в прокуратуру нарушений нет, зарплата была тридцать, тридцать три тысячи, начался конфликт с директором до обращения во все инстанции, зарплата стала 16-17 тыс., предлагают уволился идёт следствие т.к трое педагогов подтвердили о том, что тоже отдавали деньги директору, имеется аудиозаписи где директор и заучи предлагают вернуть деньги которые начислялись! Скажите куда можно обратиться ещё и мне сообщили что аудиозапись не является доказательством т.к проводилась без предупреждения?

Директор школы грозится отправить сына 11 лет в приют за то,что ребенок не желает учится, чвсто пропускает занятия. Говорит еще раз такое будет, нажму тревожную кнопку и родителей не спросят, увезут под любым предлогом.

В школе пропал огнетушитель, обвиняют трёх школьников 8 класса. Директор зашла в класс и при всех обвиняла. Далее директор дала понять что ей некогда общаться с родителями. Доказательств нет что именно эти дети своровали. И директор сказала что пусть родители платят. Кто должен отвечать и платить за огнетушители? Как нам быть родителям?

Отработала директором школы 9 лет, сейчас увольняюсь, компенсацию за отпуск в бух. сказали выплатят только за 10 месяцев. В коллективном договоре прописано, что педагогам за 12 мес. даже если отработали 10. Директор разве не относится к педагогич. Работникам? Еще и веду уроки.

У нас в селе закрылись школа и дет. сад. на карантин по болезни детей. Директор школы требует, чтобы учреждение культуры тоже закрылось на карантин. Допустимо ли это? Из за этого у Дома Досуга и Творчества могут сорваться запланированные мероприятия. Предписаний по карантину от вышестоящих органов ДДиТ не было.

Директор Издал приказ следующего содержания:

Уволить... педагога 01.09.20...г. в связи с несоответствием занимаемой должности и в связи с сокращением должности.

Основание: решение аттестационной комиссии, приказ об изменении штатного расписания.

Директор...

Прав ли директор?

Директор дает мне нагрузку 15 часов как педагогу начальных классов, у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей, а в организации работаю два педагога которым по 70 лет, и у них полная ставка, могу ли я через суд выбить себе нагрузку.

Директор школы уволилась 18.06.2021 г. Основное место работы было - директор школы, и по совместительству в этой же школе работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке стоит запись-уволить с выходом на пенсию по собственному желанию. Увольняется ли она автоматически из учителей или нет? еСЛИ ДА, ТО НА ЧТО И КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ? Пришел новый директор, и после этого прежний директор требует восстановить ее в должности учителя, подала на школу исковое заявление, за незаконные действия.

Может ли директор отобрать кабинет у учителя английского языка, отработавшего в нем 18 лет. Учитель теперь должен давать уроки скитаясь по разным кабинетам. Кабинет английского отдали вновь принятому учителю немецкого языка.

В Детской школе искусств заместитель по учебной части, без ведома директора, отпустил детей с двух уроков, за что директор школы вынес заместителю в виде дисциплинарного взыскания выговор. Объяснительная у директора от зама и двух преподавателей есть. Правомерны ли действия директора? Если зам будет обжаловать выговор в суде, есть ли у него шанс выиграть суд?

Я являюсь директором МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, созданного 6 ноября 2014 г., на основании Постановления Главы Администрации Муниципального образования (поселения). Т.е. Администрация МО является Учредителем, Глава является главным распорядителем финансовых средств. На сегодняшний день он устно настаивает на сокращении штата (3 единицы сторожа-устанавливает сигнализацию). Я же настаиваю на его письменном Распоряжении. Юрист администрации убеждает меня что я уполномочена сама принять такое решение. В Уставе о сокращении ничего нет, а Штатное расписание утверждаю я с согласованием с Главой. Как быть? Должна ли я брать всю ответственность только на себя?

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. Если суд признал приказы незаконными, то обязан ли директор мне выплатить стимулирующие за период лишения?

Директор он-же учредитель (25.5%) увольняется. Все процедуры соблюдены (уведомление учредителям (3 чел) отправлено за месяц) новый директор назначен не будет так как фирма работать не будет. Как правильно подать сведения о том что старый директор уволился а нового нет и не будет.

Ваш вопрос.

Здравствуйте!

Проблема такая: Директор лицея, где учится мой 9-летний сын, называет моего ребенка психически ненормальным, эпилептиком и аутистом. При этом требует забрать ребенка из образовательного учреждения на домашнее обучение или в спец. Школу, принести ей справку от психиатра, что ребенок нормальный. (в доказательства есть запись разговора) Причиной этих разговоров, стала истерика сына, когда ему не дали выйти из здания школы, встречать родителей во дворе.

Ребенок не имеет никакого из перечисленных диагнозов, на учете в лечебных учреждениях не состоит, интеллект и всё показатели соответствуют возрасту, имеются заключения психолога и психиатра. Куда, я могу направить жалобу, чтоб прекратить эту травлю со стороны директора?

Директор школы, мой работодатель намерена сократить мне нагрузку, не предоставив даже положенных 18 часов по ставке Я против этого Более того, она не даёт мне нагрузку в 5 х классах, мотивируя это тем, что у меня не сдан экзамен ЕГЭ В этом учебном году моя нагрузка составляла 27 часов, на следующий год в школе сокращаются классы, но дети, которые в них учились не уходят в другие школы, а просто переходят в другой корпус нашего учебного центра (всего в нашем Центре образования 5 корпусов) Имею ли я право требовать, чтобы мне оставили нагрузку в будущих 5 х классах (а я вела в этом году во всех 4 х классах английский язык) и что делать, если я против уменьшения нагрузки, не говоря уже о том, что директор предлагает мне нагрузку меньше 18 часов?

Может ли директор школы требовать от учителя при увольнении внести деньги в кассу, мотивируя, что работник брал отпуск без содержания и оказался должен организации 18 т.

Директора клуба уволили по статья 81 часть 7.1 неустранение конфликта интересов решение двух заседаний комиссии у суда есть желание отменить решение об увольнении на основании того, что у директора не отобрано объяснение согласно ст 193-194 правомерно ли такое требование?

Добрый день. Директор муз. школы запретил выезд ребенку на конкурс в Россию. Насколько правомерны его действия?

Имеет ли право директор школы брать расписку с родителей о том, если ребёнок получит за год двойку или двойки по нескольким предметам, то родители добровольно переводят ребёнка в другую школу?

Написала заявление об отказе от школьного питания, а директор не подписал. Отказал. Ребенок не ест в столовой. Имеет ли право директор отказать.

Сколько лиц, кроме Ген. директора, имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица в ООО. Есть необходимость в коммерч. Директоре, который будет действовать без доверенности от ООО. Если возможно, укажите нормативную базу.

С уважением.

Прав ли директор школы в данной ситуации? Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Работала на классе. Директор меня вызвал раньше времени из отпуска и попросил выйти на работу логопедом на время проверки школы, а после проверки пообещал вернуть на класс. Класс мне не предоставил и забрал у меня часы с ребенком-инвалидом (а я еще в очередном отпуске). Как быть в данной ситуации?

Есть ООО где я директор а моя супруга одна из учредителей. И есть ООО где супруга единственный учредитель и она же директор. Я как директор первого ООО заключил договор Со вторым ООО и сдал в аренду торговое помещение, с правом субаренды, что моя супруга и сделала. В первое ООО она оплачивает арендную плату. Арендная плата, которую она оплачивает даже выше чем была ранее. Но два других учредителя узнав о том что субарендаторы платят больше и фирме моей жены остается разница. Начали нас обвинять в мошенничестве и устроили проверку в ОБЭП. ОБЭпник тоже заявляет что это мошенничество что на нас заведут уголовное дело. Настраивает арендаторов не оплачивать арендную плату.

Мне не понятно в чем мошенничество, получается если бы я как директор заключил договор аренды с любым другим ООО это нормально, а вот договор с фирмой где хозяйка моя жена это получается что мы мошенники?

Директор забрал мои паспорт но уминя ест разришение на работу директор имеет право забрат мои паспорт? Как забрат мои паспорт?

Директор издал приказ о том, что дистанционно нельзя работать за пределами РФ, и даже в другом городе, мол только в городе и области по месту фирмы. И что служба безопасности будет следить, откуда человек работает. Вроде по закону нет такого, что на дистанционке надо только в россии сидеть работать, и разве возможно уследить место фактической работы, поясните пжлт.

Ситуация следующая. Дети 6 класс сорвали урок математики. Часть детей орали, не слушали учителя, делали что хотели. Некоторые дети не были виноваты. Пришла директор. Начала тоже орать дурниной, сказала: "Я не буду разбираться кто прав, кто виноват, всем поставить двойки за сегодня и снизить на 1 балл оценку за четверть по математике". После этого она дала указание поставить детей стоять. И ВСЕ дети стояли 40 минут стояли. У некоторых потом сильно болели спина и ноги. Моя дочь была не виновата в нарушении дисциплины. Вопрос следующий: имеет ли право директор орать и таким образом наказывать детей?

Можно ли директору спортивной школы работать по внутреннему совместительству уборщиком на 0.5 ставки? Если да, то кто принимает его на работу? Директором на работу его принимает Администрация района, а уборщиком получается директор принимает сам себя?

Скажите, подскажите, пожалуйста, директор школы (школа - государственное учреждение) по согласованию с Департаментом образования и имущественного Департамента сдает находящееся во дворе школы здание в аренду предпринимателю. Предприниматель использует данное помещение в качестве склада и хранит там спиртные напитки. В результате туда пробрались 2 школьника и выпивали спиртное. Имел ли право директор сдавать помещение в таких целях? Кто будет нести ответственность?

От учителя он узнал.

Но это не его дело: куда и к кому ходит ребёнок.

С уважением. Всегда спрашивайте, с какой целью интересуешься? Настя, все эти дрязги не имеют правового значения.

Откуда директор что-то там узнал? - юристы сайта не знают.

Ходит ребенок к репетитору - это Ваше частное дело. Мой ребенок ходит к репетитору, который преподает в школе ребенка. Об этом узнал директор школы. Мы были записаны к репетитору вчера в 16:00, но из-за урока ребенка не отпустили, пришлось переписаться к репетитору на 19:00. Учитель знал, что ребенок должен был пойти к репетитору в 16:00. Сегодня учитель звонит мне и говорит, что репетитор сообщил ему, что ребенок не пошел в 16:00, а в 19:00 и что ребенок обманул родителей. У меня появился вопрос, откуда директор узнал кто именно репетирует с моим ребенком и имеет ли право он звонить с такой претензией?

Вопрос такой, директор учреждения которому ещё не передан объект строительства находится в ситуации давления от администрации города подписать договор с подрядчиком на демонтаж душевых кабинок и ремонт новых душевых. Новый объект ещё не находится в госреестре и есть только акт о завершении строительства, который находится в администрации города. Данный договор директор не имеет права подписывать пока объект не передан ему, но глава администрации на совещании в присутствии всех его замов ГЛ. Администрации и директора учреждения объявил если данный договор не будет подписан между подрядчиком и директором учреждения (с указанием времени и числа т.е. Это-10:00 11.09.2017), то директор будет уволен. Понимаю всю ситуации, что это не законно и чем грозит это подписание договора. Как быть в данной ситуации? Чем грозит подписание данного договора? Спасибо!

Наша зарплата состоит из оклада и надбавки. Директор лишает части или всей надбавки никого не поставив в известность. Работник может и не узнать, что его лишили надбавки.

Так как часто переходим с одного ИП на другое документы подписывали быстро быстро, не прочитав. Просто директор тыкала: тут подпиши, тут и ещё тут. Бегом бегом.

Должен ли директор извещать работника о наказании?

И если работник узнал и не согласен с этим, что можно предпринять? Кроме обращения в трудовую инспекцию.

Есть нотариусы которые могут выехать в учреждение и оформить доверенность. Прозвоните нотариусов в регионе ПНИ. День добрый. Если лицо дееспособно и ему не требуется посторонняя помощь, то действия директора незаконны.

К слову - директор сам может удостоверить доверенность лица, находящего на лечении в его учреждении. Как оформить доверенность на дееспособного инвалида находящегося в ПНИ, заявление у него директор на выписку не принимает, просит чтобы приехал с паспортом кто-то, одного не отпускает, и в другой регион не отпускает, лицо должно находится в том же регионе. Правомерность директора ПНИ?

Директор забрал вейп за то что курил в школе разговор провели и учителя и родители Мама сказала если вернёшь его продашь но директор отказался возвращать его Как можно вернуть у директора вейп.

Что будет если директор школы дает ложную информацию в следственные органы? В которой указан работник который находился в отпуске?

Я преподавательница в школе - классный руководитель. Мой ученик в классе в запрещенной сети инстаграм выложил сторис фото директора и написал про него матом! Кто то из окружения сделал скрин всего этого в виде фото и отправил директору! Директор говорит что в этом виновата я и мне надо уволиться. А я даже не умею пользоваться данной соц сетью.

Вопрос такой директор не подписывает заявление об увольнение пока не отработаю две недели? Как поступить?

На основании паспорта безопасности МБОУ подписанного начальником РОО согласованного зам. начальника УФСБ, ГУ МЧС, Росгвардия в акте и в самом паспорте пунктах выводы и рекомендации прописано неотложные мероприятия по обеспечению антитриптической защищенности охрану осуществлять сотрудниками ЧОП, сотрудниками вневедомственных войск национальной гвардии РФ и т.д произвести сокращение сторожей школы. Но нас сторожа устраивают, у нас село, от рай. центра 60 км. от областного центра 120 км. условия для охраны Рос гвардии надо создавать, выводить все камеры на главный выход, где будет сидеть охранник оборудовать, а площадь не позволяет. Но в общем сторожа нас устраивают. Может ли директор школы отказаться от охраны в пользу сторожей на какую статью можно ссылаться и еще сказали что директор школы если откажется будет платить штраф какой и сумма Что вообще можно сделать юридически правильно подскажите пожалуйста. Может ли на все это повлиять профсоюз и коллектив школы.

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

Я работаю в школе, имею диплом математика-физика, но работаю учителем начальных классов. Общий стаж-29 лет, из них 20 лет-учитель начальных классов. Из-за малого количества детей классы объединяют, учителей сокращают. Мое сокращение директор мотивирует тем, что я работаю не по специальности. До пенсии мне осталось 3 года, но есть учителя, которым осталось 1,5 и 2 года. Имеет ли право директор сократить меня?

Я вышел на перемене на крыльцо школы, директор закрыл дверь и я не могу войти мне грозят что поставят на учет за то что якобы покинул тереторию школы.