Директор учреждения под давлением администрации - вопросы легальности, последствия подписания договора и возможные выходы из ситуации

Спасибо, за ответ! Это цели ГЛ администрации сдать новый объект и пойти на повышение, т.к. При осмотре объекта губернатором он указал, что душевые кабины ему не понравились и их нужно переделать, но в данной ситуации объект не передан в оперативное управление учреждения, и глава администрации любыми путями идёт на то,чтобы выполнить любыми путями эту задачу! Давит на директора любой ценой, составив договор от лица директора учреждения и подрядчиком. Угрожая увольнением, если не будет договор подписан и не будет на объекте строителей на объекте 11.09.2017 он уволит директора. Письменного распоряжения нет и конечно же не будет от главы администрации на переделку душевых, а договор требует подписать! Потом эьо может все обернуться все против директора! Финансирует организацию Администрация, на все закупки, зар. Плату и т.д. Как это потом будет выглядеть проводить оплату директор будет обращаться с заявкой на оплату по данному договору провести оплату подрядчику, администрация должна перечислить деньги на Расчетный счёт организации и затем организация платит подрядчику сумма не маленькая 600 000 рублей! Задан вопрос директором Главе Администрации, как они будут перечислять деньги не имея на то оснований т.к. Данный объект не пренадлежит ещё директору учреждения, на что заместитель главы администрации на данном совещании ответила, что данный договор буде уничтожен и составлен и пописан новый на тот момент, когда объект будет передан в муниципальную собственность переделать данный договор на новый (старый будет уничтожен) и по уже новому договору провести оплату подрядчикам. Вот такая ситуация, что грозит директору если он подпишет договор на данный и какие могут быть последствия для директора?

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Вопрос: кто может подписать указанный договор со стороны общества. (По уставу подписывать договоры может только генеральный директор). Может ли договор быть подписан одним лицом как со стороны общества, так и со стороны займодавца, или может быть надо составить доверенность, например, на технического директора (но опять-таки доверенность будет подписана генеральным), или нужно составить протокол собрания учредителей и в нем дать право подписи указанного договора техническому директору, или возможен еще какой-то вариант. Заранее благодарю. Наталья. Здравствуйте! Ситуация следующая: один из трех учредителей закрытого акционерного общества, который является его генеральным директором, решил по договору беспроцентного займа одолжить обществу определенную сумму денег.

Директор общеобразовательного учреждения была уволена главой администрации по образованию. В ходе судебного разбирательства было установлено, что процедура увольнения была не правомерна и по решению суда она была восстановлена в должности директора данного учреждения. В данный момент глава администрации твердо заявляет что уволит её. У меня вопрос: имеет ли право учредитель в лице главы администрации по образованию без причин и оснований уволить нашего директора? Законно ли оно будет? Спасибо.

В организации единственный учредитель он же директор, сейчас снимает с себя обязанности директора и назначает директором сына, у нотариуса все подписано в налоговую ф 14001 сдана, С КАКОГО ЧИСЛА НОВЫЙ ДИРЕКТОР ИМЕЕТ ПРАВА ПОДПИСЫВАТЬ ДОГОВОРА И ВСЕ ФИНАНСОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

Договор в детскую спортивную секцию (бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования). Должен ли договор иметь печать и подпись директора учреждения до того как я его заполню, или печать и подпись могут быть поставлены директором позже? Договор дается не самим директором а тренером. Могу ли я не подписывать договор до тех пор пока его не подпишет директор? Должна ли обязательно стоять печать учреждения в договоре или достаточно только подписи директора? Имеет ли право тренер ставить свою подпись вместо директора?

Договор между муниципальным бюджетным учреждением культуры и подрядчиком по выполнению опресовки отопительной системы здания был заключен и подписан ни директором, который является представителем учреждения, а главой администрации, т.е. учредителем учреждения культуры. Договора и акта выполненных работ директор не подписывал и в глаза их не видел, в бухгалтерии эти документы отсутствуют. Подрядчик требует в судебном порядке оплатить выполнение работы. Законно ли это?

В договоре участия в долевом строительстве многоквартирного дома записано:

1. Участник обязан в течении 5 дней подписать акт о принятии объекта.

2. Зарегистрировать право собственности на объект в течении 3 месяцев с момента подписания акта.

3. Не позднее 10 дней с даты приемки объекта по акту заключить с управляющей компанией, которой застройщик передал объект, договор об оказании услуг по содержанию и эксплуатации мест общего пользования пропорционально площади объекта долевого строительства в общей площади всех объектов долевого строительства в объекте недвижимости.

Вопрос: можно ли заставить Участника долевого строительства заключить такой договор, если не зарегистрировано право собственности? Спасибо.

Должен ли договор иметь печать и подпись директора учреждения до того как я его заполню, или печать и подпись могут быть поставлены директором позже? Договор дается не самим директором а его сотрудником. Могу ли я не подписывать договор до тех пор пока его не подпишет директор? Должна ли обязательно стоять печать учреждения в договоре или достаточно только подписи директора?

Уволена по соглашению сторон 30.11.2012 допсоглашение подписано директором №1 с 11.12.2012 г директор уже новый и рассчитываться отказывается говорит По данному вопросу Вам необходимо обратиться к директору, с которым подписывали представленное соглашение.

Учредитель и новый директор за действия предыдущего директора не несет.

Дата подписания документа - 30.11.2012 г. Полномочия нового директора начались 11.12.2012 г. Правомерны ли его действия и что мне делать дальше?