Директор не отдает трудовую книжку / Юридические лица - 34 советов адвокатов и юристов
Заявление было? Приказ есть об увольнении? Напишите ещё раз Запись об увольнении в трудовую книжку занесены, а трудовую дтректор не отдает типо он не видел заявление на увольнение и деньги тоже не выплачивает, бух без его приказа не начисляет, хотя 2 недели отработала и все сотрудники в курсе, как быть?
Заявление было отданно мной в отд. кадров, они и сделали запись после 14 дней отработки, приказ напечатан но ни кем не подпи сан
СпроситьЕсли заявление было попросите его копию в ок и принесите директору.
Либо пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьА вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением. Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении. Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.
А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении.
СпроситьНужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.
Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьЗдравствуйте) В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате. Если этого не произойдет, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой к юристам? Трудовую обязаны выдать в день увольнения. Написал заявление на увольнение трудовую не от дают говорят Написали акт по по ломкам
Я должен писать объяснительную И директор не отвечает мне в переписке.
Здравствуйте) В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате. Если этого не произойдет, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой к юристам? Трудовую обязаны выдать в день увольнения.
СпроситьОтвета никакого директор Вам не должны давать. Заявление об увольнении носит уведомительный, а не разрешительный характер. Если у Вас осталась копия с отметкой о принятии заявления, то 16 можете не выходить на работу. 15-ого Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку. Написала заявление на увольнение, т.к. официально кадровика нет, я сама принимаю людей и считаю зар. плату, подписала заявление у глав буха, что уведомила ее что увольняюсь с 15 мая (оставила себе копию с ее резолюцией, что она приняла у меня заявление за 2 недели) отдала директору оригинал. Он оригинал заявления оставил у себя и не отдает. Могу ли я с 16 мая просто не прийти на работу, если он не даст никакого ответа. Отпускать он не хочет.
Ответа никакого директор Вам не должны давать. Заявление об увольнении носит уведомительный, а не разрешительный характер. Если у Вас осталась копия с отметкой о принятии заявления, то 16 можете не выходить на работу. 15-ого Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗадолженность по зарплате Вы можете взыскать в судебном порядке. Ну в данном случае тогда можете также написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и дать результата от них. А через трудовую инспекцию ни как.. у них в офисе ними у кого его нет. У нас в Питере побаятся... Ей как директору это вообще не к чему... одну ее фирму уже закрыли... за махинации. Как забрать з.п на испытальном сроке без договора. Т.к его не дали сказали не известно в какую из наших фирмы вас устроим.
Ну в данном случае тогда можете также написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и дать результата от них.
Спросить
Здравствуйте, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, однако здесь проблема в том, что не всегда трудовая инспекция столь активна в вопросах доказывания трудовых отношений.
СпроситьУ нас в Питере побаятся... Ей как директору это вообще не к чему... одну ее фирму уже закрыли... за махинации.
СпроситьЖалобу в прокуратуру! Напишите жалобу в Трудинспекцию. Работодатели очень побаиваются эту организацию. Можете предварительно сообщить директору о своем намерении написать эту жалобу. Может и отдаст трудовую сразу. В крайнем случае добиваться своего в суде. Трудовую книжку работнику обязаны выдать в день увольнения. Или же направить её почтой в Ваш адрес. Если приказ об увольнении уже есть, Вы с ним ознакомлены, трудовой договор расторгнут, а трудовую книжку Вы не получили до сих пор, то это является основанием для обращения в прокуратуру с целью проверки соблюдения трудового законодательства в организации. При увольнении директор просит подписать документы на сумму которую я не получала. Из за этого не отдаёт трудовую.
Напишите жалобу в Трудинспекцию. Работодатели очень побаиваются эту организацию. Можете предварительно сообщить директору о своем намерении написать эту жалобу. Может и отдаст трудовую сразу. В крайнем случае добиваться своего в суде.
Спросить
Трудовую книжку работнику обязаны выдать в день увольнения. Или же направить её почтой в Ваш адрес. Если приказ об увольнении уже есть, Вы с ним ознакомлены, трудовой договор расторгнут, а трудовую книжку Вы не получили до сих пор, то это является основанием для обращения в прокуратуру с целью проверки соблюдения трудового законодательства в организации.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите претензию ему и направьте. Если не отреагирует пишите в трудовую инспекцию. Или обращайтесь в суд. Работал не официально. Директор не отдает трудовую книжку что делать?
Здравствуйте. Напишите претензию ему и направьте. Если не отреагирует пишите в трудовую инспекцию. Или обращайтесь в суд.
СпроситьДобрый день. Если Вы хотите уволиться, то сначала пишете заявлении об увольнении и отдаете под подпись секретарю или генеральному директору. Если они не хотят по каким-то причинам принимать заявление, отправляете его по почте заказным письмом. Через две недели Вам должны предоставить трудовую книжку с заполненной записью, расчет и справку 2 ндфл. Можно запросить иные справки в случае необходимости. Также Вы ознакамливаетесь и подписывает приказ об увольнении. А как правильно мне написать директору И.П. заявление о выдачи мне трудовой книжки и выплатить мне полный расчет который включает в себя компенсацию за неиспользованный отпускв размере 83 дней и за 8 отработанных дней, и чтоб это было и на бумаге тоже.
Добрый день. Если Вы хотите уволиться, то сначала пишете заявлении об увольнении и отдаете под подпись секретарю или генеральному директору. Если они не хотят по каким-то причинам принимать заявление, отправляете его по почте заказным письмом. Через две недели Вам должны предоставить трудовую книжку с заполненной записью, расчет и справку 2 ндфл. Можно запросить иные справки в случае необходимости. Также Вы ознакамливаетесь и подписывает приказ об увольнении.
СпроситьДобрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд. ВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд. Хочу уволиться не отдают трудовую мотивируя отсутствием директора... что делать.?
Добрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд.
СпроситьВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд.
СпроситьЕсли есть какие-то нарушения со стороны работодателя, обратитесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой. Если у Вас есть ваше заявление 2 экз. на руках, то можно, вообще не выходить на работу. Скорее всего у Вашего работодателя нет денег с Вами рассчитаться. Написала заявление об уходе с работы по собственному желанию, отработала 2 недели, директор не подписывает заявление и не отдаёт трудовую книжку. Какие мои действия?
Если есть какие-то нарушения со стороны работодателя, обратитесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой. Если у Вас есть ваше заявление 2 экз. на руках, то можно, вообще не выходить на работу. Скорее всего у Вашего работодателя нет денег с Вами рассчитаться.
СпроситьЗдравствуйте Константин. Если у вас нет отметки, что ваше заявление на увольнение принято, Значит придётся его писать повторно и отдавать в отдел кадров под роспись, Чтобы на ваше заявление поставили регистрационный номер и отметку в получении документа. Я находясь на больничном 13.12.2016 написал заявление на увольнение на 16.12.2016 директор мне подписал заявление и пообещял что к 16.12. Подготовит трудовую книжку и справки 17.12.2016 я приехал сдал больничный и поросил трудовую нс что мне сказали что нет никакой трудовой и что у директора есть какието претензии комне и свяжется со мной и до сих пор тишина.
Здравствуйте Константин. Если у вас нет отметки, что ваше заявление на увольнение принято, Значит придётся его писать повторно и отдавать в отдел кадров под роспись, Чтобы на ваше заявление поставили регистрационный номер и отметку в получении документа.
СпроситьЗдравствуйте, Василий!
У работодателя есть свой экземпляр договора, поэтому свой экземпляр ему не отдавайте. Как вариант могу предположить, что ТД был заключен, а приказ о приеме не издавался и запись в трудовую книжку не вносилась.
Надеюсь, мой ответ вам будет полезен! Скажите пожалуйста зачем директор просит мой трудовой договор? Сейчас он мне задерживает зарплату сроком более полугода, я подал на него заявление в трудовую инспекцию. Где тут подводные камни?
Здравствуйте, Василий!
У работодателя есть свой экземпляр договора, поэтому свой экземпляр ему не отдавайте. Как вариант могу предположить, что ТД был заключен, а приказ о приеме не издавался и запись в трудовую книжку не вносилась.
Надеюсь, мой ответ вам будет полезен!
СпроситьВ суд обращайтесь сразу. Удачи Вам ---Здравствуйте, в суд и обращайтесь и взыскивайте заработную плату за весь период удержания трудовой книжки. Удачи Вам и всё у Вас получится. Здравствуйте, если нет договора - ни в какую. В суд. Нужно доказать факт работы у этого работодателя и размер согласованной с ним зарплаты. тогда шансы хорошие Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы Вам нужно обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп.
Удачи вам! советую до суда обратиться в прокуратуру, они сейчас занимаются такими работодателями, по результатам рассмотрения заявления прокуратурой - обратитесь в суд Работал не официально директор не отдает расчет,! куда обратиться с таким вопросом в какую инстанцию? Подскажите.
---Здравствуйте, в суд и обращайтесь и взыскивайте заработную плату за весь период удержания трудовой книжки. Удачи Вам и всё у Вас получится.
СпроситьВ суд. Нужно доказать факт работы у этого работодателя и размер согласованной с ним зарплаты. тогда шансы хорошие
Спросить
советую до суда обратиться в прокуратуру, они сейчас занимаются такими работодателями, по результатам рассмотрения заявления прокуратурой - обратитесь в суд
СпроситьВы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру В трудовую инспекцию обращайтесь, а также в суд за взысканием долга. Если работали неофициально, то для получения расчёта и трудовой книжки сначала придется в суде устанавливать факт трудовых отношений. Придётся доказывать всеми доступными способами, что вы там работали. Уволился с работы, работал неофициально, директор неотдает трудовую и расчет, куда обратиться?
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру
Спросить
Если работали неофициально, то для получения расчёта и трудовой книжки сначала придется в суде устанавливать факт трудовых отношений. Придётся доказывать всеми доступными способами, что вы там работали.
Спросить
Здравствуйте.
Вы в письменное требования подавали? Я являюсь ген. директором ООО, идет ликвидация фирмы. Учредитель не хочет отдавать мою трудовую книжку и зарплату. Что делать?
Здравствуйте! может вообще не ехать. Генеральный директор грозит заявлением в суд и не отдают трудовую книжку. Какие действия должны быть с нашей стороны? Такой вопрос. Муж работал мастером СМР. Написал заявление на увольнение 16 июля. Отправили по эл. почте и следом заказным письмом. Только вчера позвонил ОК и сказал, что в заявлении не нравится его подпись и он должен поехать на работу в Красноярский край, для того что бы передать материалы. Материалы фактически не получал. Происходила передача от сменщиков с нарушениями. Как быть? Вообще фирма работает с большими нарушениями.
Генеральный директор грозит заявлением в суд и не отдают трудовую книжку. Какие действия должны быть с нашей стороны?
Спросить
причина подачи заявления? а на счет трудовой в суд обращайтесь или сперва в гит и прокуратуру.
СпроситьПИШИТЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕ ВЫПЛАТЕЗП И НЕ ВЫДАЧЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ПРЕДУПРЕДИТЕ ОБ ЭТОМ СВОЕГО ДИРЕКТОРА , ЧТО В СЛУЧАЕ НЕ ВЫПЛАТЫ ЗП ВЫ БУДИТЕ ВЫНУЖДЕНЫ ЖАЛОВАТЬСЯ В ТРУД. ИНСПЕКЦИЮ Работодатель не выплачивает расчетные, не отдает трудовую книжку, вешает долг, и оскорбляет публично, что делать?
ПИШИТЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕ ВЫПЛАТЕЗП И НЕ ВЫДАЧЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ПРЕДУПРЕДИТЕ ОБ ЭТОМ СВОЕГО ДИРЕКТОРА , ЧТО В СЛУЧАЕ НЕ ВЫПЛАТЫ ЗП ВЫ БУДИТЕ ВЫНУЖДЕНЫ ЖАЛОВАТЬСЯ В ТРУД. ИНСПЕКЦИЮ
СпроситьЕсли работаете официально, тогда обязаны уведомить за 2 недели до увольнения. Хочу уволится по собственному желанию, директор не подписывает мое заявление и трудовую не отдает, трудового договора я ни какого не подписывала, было только заявление с просьбой принять меня на работу с такого то числа. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, Ирина Федоровна.
Действия работодателя незаконны. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь. Недостача в магазине 10000 директор не отдает трудовую книжку.
Здравствуйте, Ирина Федоровна.
Действия работодателя незаконны. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
СпроситьНеправомерны, ничего не отдавайте, справку запросите письменно - подайте заявление, обязаны выдать Нет не правомерны. Пишите письменное заявление на имя директора о выдачи справки, не отвечают или отказывают в прокуратуру или в суд.
При увольнении Вас должны были в этот же день при получении трудовой книжке выдать деньги, в данный момент требуйте с них неустойку Я уволилась, получила на руки трудовую в день увольнения, расчет на карту только на 5 день. При запросе справки для службы занятости, бухгалтер заявила, что мне переплатили деньги, требует вернуть наличными в бухгалтерию, справку не выдает. Правомерны ли действия бухгалтера?
неправомерны, ничего не отдавайте, справку запросите письменно - подайте заявление, обязаны выдать
Спросить
Нет не правомерны. Пишите письменное заявление на имя директора о выдачи справки, не отвечают или отказывают в прокуратуру или в суд.
При увольнении Вас должны были в этот же день при получении трудовой книжке выдать деньги, в данный момент требуйте с них неустойку
СпроситьВосстановить трудовую книжку должен текущий работодатель на основании справок с предыдущих мест работы либо по решению суда. Елена,сли же работодатель не отдаёт трудовую книжку из-за злого умысла, то необходимо обратиться в суд. Согласно 234 статье Трудового Кодекса РФ, работодатель не просто обязан отдать документ, но и возместить каждый день задержки в размере средней заработной платы.
Также вы можете претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие всех расходов, с которыми вы столкнулись в процессе восстановления трудовой книжки. А если этих организаций уже нет, тогда что делать? Директор Организации не отдает трудовую книжку, так как говорит, что секретарша ее уронила в машинку для резки бумаги, или пожар случился в офисе. В общем нет больше моей трудовой в организации. Что делать и как восстановить записи в трудовой.
Восстановить трудовую книжку должен текущий работодатель на основании справок с предыдущих мест работы либо по решению суда.
Спросить
Елена,сли же работодатель не отдаёт трудовую книжку из-за злого умысла, то необходимо обратиться в суд. Согласно 234 статье Трудового Кодекса РФ, работодатель не просто обязан отдать документ, но и возместить каждый день задержки в размере средней заработной платы.
Также вы можете претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие всех расходов, с которыми вы столкнулись в процессе восстановления трудовой книжки.
Спросить
Василиса, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если Вы самовольно не вышли на работу, то Вас имели право уволить за прогул.
Вы должны были написать заявление на увольнение и работать еще 2 недели. По истечении 2 недель Вас обязаны были уволить.
Если не отдают документы- направляйте требование о выдаче документов и денежных средств почтой с уведомлением о вручении. Я проработала в детском саду 11 месяцев и без отпуска с 1 сентября написала заявление на увольнение а директор не подписал я на следующий день не вышла на работу был конфликт как мне забрать санитарную книжку и трудовую и какие начисления мне пологаются Василиса.
Василиса, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если Вы самовольно не вышли на работу, то Вас имели право уволить за прогул.
Вы должны были написать заявление на увольнение и работать еще 2 недели. По истечении 2 недель Вас обязаны были уволить.
Если не отдают документы- направляйте требование о выдаче документов и денежных средств почтой с уведомлением о вручении.
СпроситьЕсли угрожают - записывайте угрозы и в полицию несите - или просто не реагируйте Здравствуйте насчет угроз обращайтесь в прокуратуру с заявлением, а насчет трудовых отношений обращайтесь в суд, если нужна будет помощь обращайтесь по ниже указанным номерам На работе работодатель не дает спокойно уволится, не выплатили зарплату за предыдущий месяц, обманул с заявлением по собственному потомприписали в нем что с отработкой, хотя пописал его при свидетеле. Не отдают трудовую книжку, написал в прокуратуру и труд. Инспекцию, названивает безопасник и директор и угрожают, что делать?
если угрожают - записывайте угрозы и в полицию несите - или просто не реагируйте
Спросить
Здравствуйте насчет угроз обращайтесь в прокуратуру с заявлением, а насчет трудовых отношений обращайтесь в суд, если нужна будет помощь обращайтесь по ниже указанным номерам
СпроситьПодавайте иск в суд о взыскании за вынужденный прогул и обязании отдать трудовую книжку.
Удачи Я в отпуске написал заявление на увольнение мне его директор подписал но секретарь не отдаёт трудовую сказали что я им должен деньги что они мне лишку перевели.
