Мэр Москвы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции продлил действие ограничительных мер для некоторых категорий граждан до 1 апреля 2022 года (указ Мэра Москвы от 18 января 2022 г. № 2-УМ).
Мэр Москвы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции продлил действие ограничительных мер для некоторых категорий граждан до 1 апреля 2022 года (указ Мэра Москвы от 18 января 2022г. № 2-УМ).
Минтруд России выпустил Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ. В частности, ведомство отметило различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.
Коронавирус бьет рекорды смертности в России Россияне умирают от Covid-19 не только в Москве. Число смертей увеличивается с каждым днем по всей России, и уже превышает 20 тыс. случаев в день. Показатели последней недели июня превысили рекорды декабря 2020-го.
Власти Москвы постепенно возвращают все ограничения из-за коронавируса, которые действовали летом и осенью 2020 года. Согласно Указу Мэра Москвы № 38-УМ, с 28 июня столичные работодатели должны будут перевести на удалёнку не менее 30% сотрудников.
Добрый день, уважаемые друзья! 1 октября 2020 г. мэр Москвы издалУказ № 96-УМ, обязывающий работодателей перевести ряд сотрудников на удаленный рабочий режим до 28 октября 2020 г. Как этот указ повлияет на права работников?
Друзья, приветствую! Моя статья про то, что Сайт mos.ru упал из-за нагрузки была довольно-таки интересной. Если еще не почитай, сомое время ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777771027222/ Сегодня поговорим (по вопросам читателей)
На сайте мэра Москвы разместили информацию, какие данные нужно включить в отчет о количестве сотрудников на удаленке. В отчете нужно указать: полное или краткое название организации; ИНН; ОГРН; юридический адрес, который должен совпадать с записью в ЕГРЮЛ; основной вид деятельности.
Мэр Москвы Сергей Собянин направил письма руководителям крупных компаний с просьбой вернуть часть сотрудников на удаленную работу, сообщил оперштаб Москвы в своем Telegram-канале. «Оперштаб подтверждает информацию о том,
Можно ли уволить дистанционного работника за пьянство Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Нет, нельзя. Работодатель может уволить по своей инициативе сотрудника,
