Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник.
Мы каждый день ходим на работу и порой проводим на ней больше времени, чем дома. Естественно, в трудовом коллективе очень важен здоровый психологический климат, от которого зависят настроение и работоспособность всех сотрудников.
Многие работники небрежно относятся к трудовой дисциплине: часто опаздывают на работу или постоянно бегают на перекур. Чтобы наказать сотрудников, которые злоупотребляют подобными вещами, работодатели часто выписывают штраф.
Материальная ответственность наступает за причинение ущерба работодателю по вине работника в результате его противоправного поведения. Условия привлечения работника к материальной ответственности Работник может быть привлечен к материальной ответственности при совокупности следующих условий (ч.
Сроки написания На написание объяснительной сотруднику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни. Как это работает — проще объяснить на примере. Например,
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
Принят указ президента России, решающий вопрос со списанием долгов предприятиям оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщил глава ВТБ Андрей Костин в интервью телеканалу «Россия 24». Источник: Пресс-служба Президента России Документ носит закрытый характер,
Здравствуйте. В своей предыдущей статье, я писала про муниципальных служащих https://www.9111.ru/questions/777777777790813/#7633855 Сейчас я хотела бы рассказать о том, кто такие госслужащие и чем они отличаются от муниципальных служащих.
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка?
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&token= Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему заработку.
В случае, если у вас возникают сомнения в объективности и правильности выводов заключения эксперта, сформированного по результатам проведения судебной экспертизы, т.е. назначенной судом, вы можете действовать в тех рамках,
Лебедев против Чемезова — избавится ли председатель ВС РФ от нелюбимого зама В Верховном суде продолжается процесс назначения заместителей Вячеслава Лебедева. Три кандидатуры уже прошли квалификационную коллегию и ждут вызова в Кремль.
В телевизионных шоу можно часто увидеть в качестве приглашенных гостей – "адвокатов". Они активно дают правовые советы не только главным героям передач, но и телезрителям. Однако каких-то реальных судебных дел с участием этих защитников известные представители юротрасли обычно не могут припомнить.
Интересное событие произошло 20 декабря. МВД Татарстана решили провести показательные учения на территории Новотроицкой средней школы в Тукаевском районе. По большому счёту детям показывали, как надо разгонять «толпы» протестующих, бастующих с применением силы и различных манёвров.
Увольнение по недоверию достаточно редкая статья. Как правило, работнику, потерявшему доверие, предлагают уволиться по собственному желанию. И всё же иногда такое случается. В этом случае очень важно грамотно оформить увольнение.
Все основания для исключения ребенка из школы, предусмотренные Законом об образовании РФ Исключая ребенка из школьного учреждения, его директор или руководитель должен иметь веские основания для этого действия.
Как вести книгу отзывов и предложений правильно? Читайте, что такое книга отзывов и предложений, где должна находиться, где она регистрируется, какие правила её оформления существуют, как она правильно заполняется,
https://novayagazeta.ru/articles/2019/11/11/82691-hronika-pikiruyuschey-advokatury?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com В Госдуму вносится законопроект, который может оставить граждан беззащитными.
Трудовые изменения, произошедшие в 2019 году, которые необходимо учесть в Правилах внутреннего трудового распорядка учреждения, важны как для работника, так и для работодателя. Даже если очень стараться,
В настоящее время камеры видеонаблюдения уже стали неотъемлемой частью нашей жизни. Работодателя всегда ссылаются, им необходимо видеонаблюдение, так как благодаря ему можно успешно пресекать попытки хищений товарно-материальных ценностей, выявлять иные преступления.
Материальная ответственность наступает за причинение ущерба работодателю по вине работника в результате его противоправного поведения. Условия привлечения работника к материальной ответственности Работник может быть привлечен к материальной ответственности при совокупности следующих условий (ч.
