Дисциплинарное взыскание работодателя
261 ответ адвокатов и юристов
Читайте также:
Наталья
28.09.2025, 21:42
1641
Может ли работник запросить копию приказа о дисциплинарном взыскании на себя у работодателя?
Анастасия
17.08.2025, 06:49
1048
Вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания имеет ли право работодатель лишить премии
Анна
Подписчиков 22
09.07.2025, 16:35
63.2к
Может ли работодатель лишать части премии за дисциплинарное взыскание?
Вероника
Подписчиков 2
28.01.2025, 14:56
327
Работодатель травит, дал два незаконных дисциплинарных взыскания в один день и готовит Приказ на увольнение по статье.
Анастасия
Подписчиков 1
29.10.2024, 20:47
Может ли работодатель отказать в выплате при увольнении из-за дисциплинарного взыскания?
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12026
01.04.2024, 18:44
13.3М
Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии? Вопрос – ответ
Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще становятся предметом обращения пользователей сайта к юристу за разъяснением правомерности действий с позиций действующих норм трудового законодательства.
Подробнее
Искибаева Елена Юрьевна
Подписчиков 19860
24.04.2021, 13:39
2.4М
Дисциплинарные взыскания как показатель оборзевшего работодателя
Дисциплинарное взыскание – это по сути наказание работника за нарушения при выполнении своих трудовых обязанностей, в том числе – правил внутреннего трудового распорядка. Однако законодательством строго регламентированы виды дисциплинарных взысканий: замечание;выговор;увольнение.
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5991
04.09.2020, 10:35
224.7к
Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
Гуськова Валерия Валерьевна
Подписчиков 153
13.02.2020, 19:47
4028
Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования
Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)? Ответ: Нет, не вправе. Но применение другого, указанного в законодательстве, дисциплинарного взыскания может стать основанием для того, что премию не начислят.
Подробнее
Раис
Подписчиков 29
11.10.2023, 21:32
Является ли доказательством на понуждение к увольнению частые дисциплинарные взыскания работодателем к работнику?
Алексей
Подписчиков 5
05.10.2023, 07:47
6727
Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ
Руслан
Подписчиков 16
24.07.2023, 19:09
Охрана прав работника при дисциплинарных взысканиях на работе - нормы закона и защита от недобросовестности работодателя
Андреев Андрей
Подписчиков 4
13.07.2023, 13:09
Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание по прошлой работе после восстановления сотрудника по суду?
Евгений
Подписчиков 4
10.02.2023, 11:18
Дисциплинарное взыскание за спорное сообщение в чате - как правомерно действовать работодателю?
ДРУГ
Подписчиков 19
07.02.2023, 09:19
Может ли работодатель наложить дисциплинарный взыскание на отстраненного работника за нарушение пропускного режима?
Светлана Владимировна
20.01.2023, 21:19
7300
Что грозит работодателю, если сотрудник обжалует дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Вопрос
Подписчиков 41
12.09.2022, 09:39
198.6к