Длительность отпуска стаж / Трудовое право - 508 советов адвокатов и юристов

Я Романенко Любовь, муз. руководитель детского сада г. Усть-Илимска 1 категории с сорокалетним стажем в 2018 году имела должностной оклад 7235,80 в то время как мои коллеги в других садах имели более высокий оклад, а принятая на мое место коллега без стажа и категории сразу имела около 9250 руб. От чего он зависит?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Это второй контракт. Выслуга - 13 лет.

Я воспитываю одна сына, с мужем в разводе. Найти работу сложна из-за графика. В центре занятости мне объяснили, что меня можно отправлять на работу в две смены и с 12 часовым рабочим днем. Законно ли это? Каким законом руководствоваться?

Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?

Скажите, пожалуйста, моя сестра устроилась на работу (на время декретного отпуска другой сотрудницы), и узнала что беременна. Обязаны ли ей выплатить все выплаты связи с выходом в декретный отпуск?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Отпускные это ведь не плюс к зарплате? Правда ли, что отпускные это дополнительные деньги к зарплате и после выхода из отпуска (за который до ухода получали деньги) выплачивается полностью зарплата?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Я многодетная мать с малолетними детьми. 12 августа заканчивается декрет. С работодателем пришли к решению расстаться по соглашению сторон с компенсацией, т.к они не готовы предоставить график на 50% занятости, а я не готова на больше.

У меня вопрос по документационному оформлению процесса. Из декрета я сразу иду в накопленный отпуск. На этот переход просят заполнить одно заявление, по датам с 14.08 по 05.09, т.е теоретически 06.09 я должна выйти на работу.

Дальше просят от руки написать заявление на расторжение договора по соглашению сторон с датой 31.08. Меня это смущает, т.к не понимаю, на каком этапе должна пройти компенсация и как это оформляется документально. Ощущение, что хотят обмануть, пользуясь тем, что пока я далеко от Москвы и не готова приехать в офис. Сейчас напишу заявление и они меня просто уволят без выплат?!

Подскажите, пожалуйста, какова процедура расторжения с выплатой компенсации?

Благодарю.

Какими документами обоснована профессиональная вредность сотрудников отделения анестезиологии реанимации.

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Здравствуйте! Я работаю в ХМАО вахтовым методом 30*30.Мне 32 года. Как мне будет начисляться северная надбавка?

С первого августа 2015 года я ушел на пенсию по льготному стажу в возрасте 56 лет (в 55 уйти немного стажа нехватало, а сам я 1959 года рождения 1 августа) в основном работал мастером на стройке, а с 1997 г предприниматель, думал что мне назначат достойную пенсию, но оказалась не так, пока вообще ничего не назначали, но сказали большой не будет, так как говорят страховой стаж до 2002 года у меня 24 года и 7 месяцев, а с 2002 года начисляют по страховым отчислениям а они говорят у тебя небольшие всего 103357 рублей и за них тебе всего 61,133 балла, хоть я исправно платил енвд каждый год исходя из налоговых расчетов, поэтому говорят тебе положено пока 10300 рублей и может еще за армию начислят 300 рублей, то есть будет 10600 рублей. Общий стаж у меня 36 лет 8 месяцев. Вопросы у меня такие:

1. Нет ли особого порядка начисления пенсий для предпринимателей.

2. Сколько положено пенсии за армию если я служил 2 года и 3 дня с 19.11.1978 г по 22 11.1980 г.

Узнала что у тех у кого ребёнок инвалид могут брать 4 выходных с сохранение зп. Это так? Работаю в государственном детском саду. Сказали что по коллективному договору такого не предусмотрено.

У меня такой вопрос. Я работаю консультантом в магазине парфюмерии, график 2/2 по 12 часов на ногах. Магазин находится в торговом центре, т.е. окон нет, проветривается плохо. Я на 11 неделе беременности. Мой гинеколог выдала мне справку на легкий труд, и вместе с заявлением я отнесла на работу. Директор мне сказала что мне предложат только работу 5/2 по 8 часов, но все так же на ногах. Что других вакансий нет. Как грамотно добится того чтобы в таком случае я сидела дома и получала свою зп. Директору я объяснила нормы и номер статьи в заявлении указала, но они не знают что это не легкий труд и что я должна сидеть дома. К кому обращаться? В трудовую инспекцию или в суд?

Сложилась такая ситуация, что руководитель просит уволится по собственному желанию, объясняя причину, что не соответствую своей должности (работаю 4 месяца) объяснят, что в работе много ошибок, но так же со мной работают и другие специалисты у которых в разы больше ошибок (тем не менее я исполняю все в сроки) работу выполняю не только свою, а так же и других сотрудников, так же говорит, о моем постоянном отсутствие на рабочем месте, но это не так, даже когда я ухожу куда-то т.е отпрашиваться, у меня всегда лежит заявление, подписанное руководителем подразделения, в проф. Союзе не состою, подскажите как быть?

Я ветеран боевых действий. Удостоверение получил в январе 2018 года, но подписано оно октябрем 2017. Имею ли я право отгулять в 2019 году?

Я работаю, но не проживаю в районах крайнего севера на Чукотке вахтовым методом. Здесь платят 10 северных надбавок. Отпуск 28 обязательных дней и 24 дня за работу в районах крайнего севера. Но мне сказали, что так-как я не проживаю, а только работаю на Севере мне платят только 12,а не 24 дня северных. Аргументируя тем, что мол я пол года нахожусь на Севере, а пол года в Амурской обл. в городе не приравненом к РУС. Является ли это нарушением моих прав и Трудового кодекса РФ. И что бы вы посоветовали по этому поводу.

Я беременна и работаю по сменному графику 7/7, день/ночь, по 13 и 11 часов соответственно. Хочу взять справку о переводе на лёгкий труд. Хотелось бы знать, является ли такой график сменным по закону (как 2/2) и, соответственно, работать беременным в таком режиме не запрещается по ТК РФ (кроме ночных смен), или меня должны перевести на график 5/2 и восьмичасовой рабочий день. Спасибо!

3 дравствуйте! В Конституции РФ есть статья о компенсации гражданам за работу во вредном производстве (Список 1 или 2 и за работу на Крайнем Севере) за ущерб, нанесённый здоровью работника. Как это можно выделить

в размере Пенсии страховой за работу на Кр.Севере по отношению к размеру страховой пенсии работника, проработавшему в обычных условиях. Тел.491785217391 Германия. Эрфурт.

Лучше ответ дать по - vkuvin40@gmx.de

Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?

День добрый. Хотела уточнить, что входит в пятилетний срок по программе "Земский доктор", например декретный отпуск полностью засчитывается? Командировки? Учёба? Отпуск? Больничный? И т.д, подскажите пожалуйста полный перечень, что могут засчитать.

Вопрос: имею северный стаж 3 года, решил сменить место работы и переехал на материк. Имею ли я право на +30% к зарплате на основании трёх полярок северного стажа, работая на материке, допустим, получать не 30 тыс, как все, а 40 тыс с учётом полярок? На какой закон или нормативный акт могут сослаться в отделе кадров, какую справку должен предоставить от предыдущего работодателя или же хватит записей в трудовой о работе в условиях крайнего Севера?

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Работаю старшим механиком по забойному оборудованию на шахте по списку 1.для того чтобы отработаный период за год в пенсионном фонде причислили к льготному периоду по выслуге лет нужно отработать 80% рабочего времени в шахте. При подсчёте за 2013 год получилось 79%.существует ли возможность с учётом погрешности чтоб признали в пенсионном фонде.

Насчет декретных хотела узнать я усторйлась на работу вместо декретницы 2018 году в октябре работаю по сей день на этой работе, Декретница не собирается еще выходить на работу если я захочу выйти в декрет могу ли я претендовать на дикретные.

Магазин закрывается на ремонт. Что делать с работниками? Обязаны ли мы предложить им другое место работы (ближайшая торговая точка в 150 км)? Или мы должны на время ремонта платить им компенсацию?

У меня открыто ип но никаким видом деятельности сейчас не занимаюсь, через месяц у меня появится ребёнок, на какие выплаты я могу расчитывать? И куда мне обращаться? Официально не замужем, с отцом ребёнка не общаемся.

Я как мать одиночка имею право прийти в собес и написать заявление на материальную компенсацию, что входит в этот перечень? Могу ли купить автомобиль и прийти с договором купли продажи и написать это заявление? И какие вообще суммы выплачиваются?

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

Принял сотрудника 1 марта 2021 г. на сменный график работы (по 22 часа) сутки через 3. (В ТД-сменный график). Могу ли я поставить его в смену не 1.03.2021 (то есть в дату приёма), а, например 3.03.2021 г.

2 вопрос - при тех же условиях в Правилах внутреннего распорядка записаны первые 3 смены как стажировка по 8 часов. Кадры настаивают, что если принял первого, ТО ОН И ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ С 1-ГО ЧИСЛА, А НЕ С 3-ГО., причем подряд все 3 дня. Мне, как его руководителю нужно, чтобы он работал 3, 5 и 6 (воскресенье). Работник согласился - кадры нет. Кто прав. Спасибо.

Я беременна и мать одиночка. Была Под опекой с 13 лет у старшей сёстры также в детстве была инвалид 3 группы. На какую сумму единовременной выплаты могу рассчитывать?

У меня умер тесть, 65 лет, инвалид 3 группы (ликвидатор аварии на ЧАЭС). Подскажите пожалуйста какие выплаты положены вдове (пенсионерка по возрасту)? Имеет ли она право на вторую пенсию по случаю потери кормильца? И на какие нормально - правовые акты можно ссылаться? Организацией похорон занималась сама. Спасибо.

Я мать одиночка, сыну 8 мес. живем и прописаны у родителей. Я получаю пособия в размере 2000+675+750+2576. я слышала что можно еще получать компенсации за молочную кухню и еще какие то доп. выплаты. Какие выплаты мне положены? И еще какой размер составляет материальная помощь матерям одиночкам (которая выплачивается несколько раз в год) ?

Скажите пожалуйста, я работаю машинистом подьемника на скаважине в нефтегазовой добывающей компании, есть ли у меня на данной должности вредность. С уважением Юрий.

Мне 67 лет, я ветеран труда с медалью на груди, федерального значения в Пермском крае. Какими льготами я имею право пользоваться.

Устроился в автосалон

Взяли на стажировку, сказали что оплатят стажировку если сдам экзамен.

Отработал 2 недели, одновременно готовясь в их экзамену. Передумал работать, попросил расчёт, но мне отказали, по причине того, что экзамен не сдал. Как получить деньги за отработанные часы? Договор не заключали.

Бабушка интересуется про выплату либо доплату к пенсии за двоих детей. Хотелось бы уточнить на что ей можно расчитывать?

Какие права и льготы имеет мать одиночка в оренбургской области. Ребенку 1,9 официально нахожусь в декрете, в соц защите детское пособие не получаю хотя все документы подала. На официальной работе з/п была 2800. Неофициально устроилась на работу, т.к. ребенка в сад не берут приходится его везде с собой таскать. Куда мне еще обратиться чтобы его взяли в садик и какие выплаты я должна получать.

Ситуация такая - женщина получает пенсию по потери кормильца на детей. После смерти мужа расписалась с человеком с мест лишения. Ни дня вместе не прожили, материально не помогал. Может ли она рассщитывать на пенсию до 14 лет по уходу за детьми если с ним разведется и предостаит бумагу что на все время брака он отбывал в колонии.

Если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 28.08.2020 (прошу уволить меня по собственному желанию с 28.08.2020) ,но в этот день сотрудник находился на работе первую половину дня, а со второй половины на работу не вышел и 29.08.2020 открыл больничный лист, что может грозить этому сотруднику? Спасибо

Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск работник как ветеран боевых действий.