
Поветкин Илья Юрьевич
Подписчиков 52
21.05.2020, 12:49
Трудовой договор. Срочный или заключенный на неопределенный срок?!
Заключение срочного трудового договора довольно удобно для работодателя, так как по его истечении не нужно никаких специальных оснований для увольнения сотрудника. Тогда как для сотрудника, в большинстве случаев это вынужденная мера.
Подробнее


