На что влияет МРОТ и что влияет на него Зарплата работника, отработавшего календарный месяц и который выполнил установленные для его должности нормы труда, не может быть ниже принятого в России на текущую дату минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Здравствуйте, уважаемые коллеги и подписчики. Как и обещала, предлагаю вашему вниманию 2 часть темы "северная надбавка и районный коэффициент". СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА Гражданам, проживающим в холодных регионах России,
Согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Доброго всем времени суток! Наверное, доведу до десятой части и сделаю перерыв в этой своеобразной антологии. Ну а пока девятая часть вопрос и ответов. Поехали. Какие выплаты запрещено включать в доплату до МРОТ?
по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой – четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.
Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Пока одни отдыхают, другие работают за двоих. Часто чужие обязанности возлагаются на коллег автоматически, без доплаты. Поработай за другого, а потом другой поработает за тебя. ⠀ Но вы не обязаны работать за других, также как и другие не обязаны работать за вас.
МРОТ — это установленная законодательно величина оплаты труда, которую работодатель обязан обеспечить каждому своему работнику ежемесячно. Основное условие для выплаты зарплаты как минимум в таком размере — это полное выполнение работником трудовых обязанностейТК РФ Статья 133.
Сроки выплаты зарплаты и ответственность работодателя Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (ст.
Добрый день, уважаемые читатели! В двух предыдущих статьях мы разобрали причины, по которым работодатель возложил на вас дополнительные обязанности без доплаты за ваш дополнительный труд. Пришло время рассмотреть варианты, как грамотно выкрутится из подобной ситуации без ущерба для себя.
Законодательство о совмещении В статье 60.1 ТК РФ сказано, что работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)
В настоящее время трудовым законодательством предусмотрено совмещение профессий (должностей). Ни в коем случае нельзя путать совмещение и совместительство, так как это принципиально разные понятия. В статье расскажем об особенностях совмещения профессий в учреждении,
Понятие и характеристика трудового договора Трудовой договор как юридическое понятие имеет несколь¬ко значений: 1) соглашение о труде (ст. 56 ТК РФ); 2) основа¬ние возникновения трудовых отношений (ст.
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является такой юридический акт, как трудовой договор. Соответственно,
Изменение трудового договора подразумевает изменение его условий. В зависимости от важности (значимости для работника) изменяемых условий законодатель определяет процедуру изменения определенных сторонами условий трудового договора,
Минтруд России против снижения размера аванса на сумму НДФЛ Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Кодекс напрямую не устанавливает требований к порядку определения размера заработной платы за первую половину (так называемого "аванса").
Воинский учет 2019 Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат.
В Государственную инспекцию труда От: Ф.И.О работников Управления № 7 АО «МОСГАЗ» Коллективная жалоба Согласно нормам Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ ред. от 27.11.2017 “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”,
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Сегодня постараюсь ответить Вам на некоторые вопросы, связанные с работой сверхурочно (в т.ч. работой в выходные и праздничные дни), и с их оплатой. Если у вас возникнут вопросы, которые в данной статье не рассматривались, вы можете их задать.
Поводом для данной публикации послужил вопрос работника военного комиссариата о так называемом «распределении обязанностей» среди работников, когда военный комиссар военного комиссариата муниципального (ВКМ)
55.5к
