Дополнительное соглашение об изменении пункта договора - 6591 советов адвокатов и юристов

Трудовой договор с директором подведомственного учреждения был заключен при принятии его на работу в 2005 году. А с 01.01.2017 года хочу перевести его на эффективный контракт. Как это лучше сделать? Как оформить дополнительное соглашение в виде новой редакции трудового контракта?

Можно ли заключить дополнительное соглашение к договору аренды на уменьшение арендной платы за оказание услуг арендатором?

То есть грубо говоря, арендодатель уменьшает арендную плату на определенную сумма, а арендатор обязан оказывать услуги для арендодателя.

Прошу ссылки на нормы права.

И обязательно ли будет акта об оказанных услугах каждый месяц?

Прошу проконсультировать по следующему вопросу.

У меня, как работника, имеется бессрочный трудовой договор к которому было подписано дополнительное соглашение об увеличении функционала и установке доп вознаграждения на период до 31.12.2014 года. Сейчас работодатель в одностороннем порядке собирается расторгнуть данное соглашение. Может ли он это сделать? Если да, то за какой период он обязан меня уведомить? Могу ли я не соглашаться с данным решением? В трудовом договоре в качестве основания для расторжения прописано только по соглашению сторон. Спасибо.

Добрый день! Мы бюджетное учреждение, нам необходимо расторгнуть контракт (в 10% укладываемся). Директор требует, чтобы подписанное дополнительное соглашение о расторжении было привезено поставщиком в дату последней поставки. Доводы о том, что в возможны ошибки при поставке, что-то не довезли и т.д. не действуют. Не могу найти в 44-фз о сроках подписания дополнительного соглашения. Мой вопрос - обязательно ли поставщик должен привезти подписанное дополнительное соглашение о расторжении в день последней поставки или можно позже (в день окончания контракта или позже)?

Здравствуйте. Нам выдали уведомление, что мы переходим на эффективный контракт, но таки как у нас есть договор, нам должны были дать дополнительное соглашение но его дали, если не подпишем уведомление то нам сказали что нас уволят, если подписать то потом получиться если будут изменения в заработной плате, то нам скажут что мы сами подписали уведомление. Право ли руководство?

Чтобы продлить срок гос контракта (ФЗ-44) нужно составить доп соглашение? А если в документах о закупке и гос контракте не предусмотрено продление срока контракта, что делать?

Контракт действует до 25.12.2018 года. 27.12.2018 было заключено доп соглашение о смене реквизитов поставщика распространяющее свое действие на период с 21.12.2018. Правомерно ли такая дата заключения доп соглашения.? (работаем по 44-ФЗ)

У мужа на работе поменялся директор. И после этого он начал напрягать всех сотрудников проходить детектор лжи, замечу, что муж работает по вывозу ТБО - водитель. Так как многие сотрудники, в том числе и мой муж, начали отказываться, по закону ведь это дело добровольное и при поступлении на работу об этом не было прописано в трудовом договоре, он пошел на хитрость и придумал дополнительное соглашение к трудовому договору и обязует всех его подписывать иначе - увольнение. В этом доп. соглашении введен пункт об обязательном прохождении детектора, причем купил он его за свои деньги, то есть люди сделали вывод, что это не было производственной необходимость. А лишь проявление его самодурства. Как правильно поступить по закону чтобы не остаться без работы в это не простое время? Спасибо за ваши советы.

Мне предлагают сегодня (30.06.2016) подписать Уведомлении об изменении трудового договора от 28.06.2016. Сейчас я начальник отдела-заместитель управляющего. Предлагают должность главного эксперта и оклад в 2,5 раза ниже. Связано с изменениями организационных условий труда в связи с реогранизацией. Хочу попасть под сокращение. Подписывать ли мне данное Уведомление? Сказали, что под сокращение я не попаду! Что мне делать?

Если истек срок действия договора на оказание услуг, а после этого было составлено дополнительное соглашение. Имеет ли юридическую силу такое доп. соглашение и обязательно ли оно к исполнению.

С работником было заключено дополнительное соглашение о совмещении профессии. В связи с переходом на эффективный контракт и изложении трудового договора в новой редакции как сейчас отразить совмещение без допсоглашения с учетом обязанностей совмещения. Спасибо!

При оформлении КАСКО страховая компания заставила подписать дополнительное соглашение, по которому после первого ДТП не важно по чьей вине, из каско исключаются все, кроме владельца транспортного средства (сейчас в полисе 3 человека включая владельца ТС). Недавно я слегка помял бампер и теперь не могу обратиться по КАСКО, т.к. потеряю право управлять ТС. Вопрос: законно ли такое дополнительное соглашение или его можно оспорить в суде?

Продали дом и землю. В договоре указана отдельно сумма за дом и землю, итоговая сумма правильная, а вот по дому сумма указана не верно. И если сложить сумму по дому и земле итоговая сумма больше. Оплата по итоговой сумме. Нужно ли вносить изменения, договор зарегистрирован.

Подписала Доп. Соглаш. С застройщиком о расторжении договора, в доп. согл. Застройщик включил пункт из дог-ра о том, что возврат денег будет после того, как квартира будет продана другому пайщику. Прошёл год, подскажите как вернуть деньги.

После проведения СОУТ отчет утвержден 29 июня. У работников с вредностью условия работы были признаны допустимыми. Каким число делать дополнительное соглашение к трудовому договору? Или нужно обязательно дождаться когда работник ознакомиться с результатами СОУТ?

Обязана ли я вносить в новое дополнительное соглашение (продление срока действия договора на 1 месяц) к договору, действие которого началось в 2015 г. по февраль 2016 г) антикоррупционную оговорку. В распоряжении было написано, что вносить ее надо в новые заключенные договора. Распоряжение от 25 января 2016 г. в основном договоре ее нет. заранее спасибо!

При увольнении по соглашению сторон работодатель настаивает на подписании доп. соглашения к трудовому договору об изменении условий расторжения (хотя в договоре и так указано, что расторжение возможно согласно ТК РФ). Соглашение сторон уже ранее подписано. Я отказываюсь подписывать доп. соглашение к трудовому договору и работодатель якобы занимается тем, что фиксирует этот факт. Я не понимаю для чего эта фиксация и чем мне это грозит?

ООО "1" заключила с ООО "2" соглашение о безвозмездном оказании услуг. ООО "1" стало ликвидироваться (ликвидировано будет до конца года, работники уже не работают). ООО "2" хочет заключить с ООО "3" дополнительное соглашение к соглашению. В связи с тем что ООО "1" ликвидируется вместо него в соглашении будет ООО "3" (не правопреемник). Правильно ли это. Или надо расторгнуть ООО "1" с ООО "2" соглашение (на основании чего). И заключить новое с ООО "3".

Есть арендатор и арендодатель, поменялся арендатор в связи с реорганизацией в форме присоединения. Нужно ли в таком случае подписывать допник? Мое мнение - нет, ст.617 ГК не подходит, не могу найти ссылку на законодательство в подверждение своего мнения.

Итого-на основании какого нормативно-правового акта не требуется внесение изменений в договор аренды при смене арендатора, а именно реорганизации в форме присоединения?

У нашей организации есть договор аренды трансформаторных подстанций, мы заменили оборудование в арендованном имуществе. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить дополнительное соглашение к договору аренды, предусматривающее применение зачета стоимости затрат арендатора на проведение ремонтных работ арендуемого объекта в счет арендной плат.

В конце 2017 года заключен контракт на коммунальные услуги на 2018 г. 1 января 2018 принято постановление изменяющие тарифы. Контрагент выставил проект доп соглашения только в апреле, до апреля оплата производилась по новым тарифам без допки. Как можно прописать допку? Есть ли возможность прописать в допке обратную силу?

Правомерно ли заключение дополнительного соглашения между сторонами после заключения государственного контракта на выплату подрядчику аванса. В конкурсной документации аванс не предусматривался.

Работодатель просит подписать дополнительное соглашение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН на уменьшение оклада. Будет ли мой отказ являться законным поводом для увольнения (просьба не путать с понижением оклада по инициативе работодателя)

Мы заключили в 2014 году договор аренды нежилого помещения, оплата по договору прошла только в октябре 2015 года. Но сейчас по договоренности сторон нужно уменьшить сумму договора. Можно ли заключить дополнительное соглашение на уменьшение цены? Договор заключен между двумя муниципальными унитарными предприятия без торгов.

В типовом договоре риелторов есть пункт: заказчик оплачивает вознаграждение исполнителю (риелтору) по договору на оказание услуг по продаже недвижимости в день заключения Основного договора (купли-продажи) между заказчиком (продавцом) и покупателем. Исключить этот пункт из договора по просьбе заказчика риелтор отказывается, но говорит что напишет дополнительно в договоре оказания услуг об оплате вознаграждения после поступления оплаты покупателя продавцу. Стоит ли заключать такой договор, и если да, то как нивелировать такой пункт в договоре исполнителя (риелтора)

Есть договор и приложение № 1 (оно не меняется) к нему, далее составляется доп. соглашение № 1 к договору, где вносятся изменения и добавляется Приложение № 2 к договору. Сейчас нужно составить доп. соглашение № 2 с 14.10.16 и внести изменение в Приложение № 2, а 25.11.16 составить доп. соглашение № 3 и снова внести изменение в Приложение № 2. Как оформить доп. соглашения № 2, № 3.

Между юридическими лицами заключен договор поставки, по которому Поставщик обязался изготовить изделия по определенной КД не позднее 2016 года. Изготовленные изделия не прошли квалификационные испытания в связи с отсутствием на рынке необходимых комплектующих (для изготовления которых необходимо проведение ОКР). В 2018 году стороны приняли решение о внесении изменений в КД. При этом Покупатель требует отразить в ДС к договору только изменение предмета договора, но не менять прежние сроки поставки (изготовление изделий по новой КД от 2018 го в срок до 2016. Абсурд). Как обосновать неправомерность таких требований?

В ТД (раздел "основные положения") указано так: "Работник принимается на работу в Магазин на должность Кассир". НО в заключённом позже доп соглашении указана такая фраза: "Работник занимает должность Кассир в Магазине Центральная ул, 36). Юр адрес и адрес Магазина находятся в одном городе.

У работодателя в этом же городе имеется ещё один магазин. И между нами возникло разногласие по поводу возможности моего перемещения (по смыслу ч.3, ст 72.1 ТК). Я утверждаю, что согл ст 57 - это уточнение места работы, тк указан адрес Магазина.

Вопрос: правильно ли я понимаю, что это уточнение места работы? Может ли так быть, что "Магазин Центральная ул, 36" это НЕ структурное подразделение (например, в штатном расписании в графе Структурное подразделение указано "Центральная ул, 36 Магазин №1")?

Вот у нас был заключен договор купли-продажи недвижимого имущества (здания торгового центра) 23.01.2015 года и давно уже был исполнен сторонами. Был зарегистрирован в Росреестре. Но недавно оказалось так, что в пункте об оплате объекта недвижимости цена написана и что она не облагается НДС. На самом деле надо было указать цену и формулировку с учетом НДС. Получается ошибка. Нам предложили составить дополнительное соглашение к договору, и у нас вопрос, нужно ли его это доп. соглашение регистрировать в росреестре в связи с изменением формулировки договора с НДС НЕ ОБЛАГАЕТСЯ НА С УЧЕТОМ НДС?

Заключен договор купли-продажи квартиры и отправлен на регистрацию права собственности в росреестр. Возможно ли на данном этапе заключить доп. соглашение к этому договору? (Есть желание добавить условие о необходимости расторжения договора, если покупателю будет отказано в выделении гос. субсидии, которая выплачивается уже после регистрации прав собственности. Хочется подстраховаться, вдруг откажут, а сейчас в договоре условий расторжения не прописано вообще).

Я назначена директором школы. При предыдущем директоре график работы специалиста по кадрам был закреплён в трудовом договоре с ним. Однако, в правилах внутреннего трудового распорядка этот график был другой. Имеет ли право вновь назначенный руководитель составить новое дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, предложив время, которое закреплено в ПВТР и устраивает руководителя, но не соответствует трудовому договору и не устраивает специалиста? Или я обязана мириться с тем, что было при предыдущем директоре?

Возник ряд вопросов. Начальство принесло уведомление в котором говорится, что будут внесены изменения в трудовой договор, которые вступят в силу через два месяца. На что я могу согласиться или отказаться, и далее идет описание 74 статьи ТК РФ. Вопросы которые меня интересуют:

1. При не соглашении с данными условиями, в течении какого срока мне должны предложить вакантные должности?

2. "Нижестоящая должность", что под этим подразумевается? Если я, например, работаю инженером, мне могут предложить должность уборщика?

Заранее благодарю за ответы.

Я продал коммерческую недвижимость. Право продавца было зарегистрировано и он произвел оплату. Через определенное время нами было заключено дополнительное соглашение о увелечении стоимости объекта. Покупатель отказывается его исполнять. Могу ли я расторгнуть с ним договор с возвратом мне объекта продажи (т.е. признать что имело место неосновательное обогащение с его стороны, в соответствии со ст.1102 ГК)?

Банк предлагает следующее:

Скорее всего Вам предлагают подписать дополнительные соглашения в связи с изменениями в законодательстве, Федеральный закон 230. Были приняты новые законодательные акты и, в рамках соблюдения требований закона, Вам нужно актуализировать анкетные данные и подписать дополнительные соглашения:

- 1-ое соглашение нужно для того, чтобы Вы могли поручить оплату кому-либо из окружения или Банк смог передать для Вас важную информацию по кредиту.

- 2-е соглашение связано с внесенными поправками в основы законодательства о нотариате, которые позволяют решать долговые споры по кредитам в упрощенном порядке - без суда, на основании исполнительной надписи нотариуса.

На сайте почитать их нет возможности, Вы можете ознакомиться с законом 230 в общедоступных источниках.

Что такое упрощённый порядок, и насколько он выгоден и кому?

Условиями договора от 01.01.2017 предусмотрена его автоматическая пролонгация на каждый последующий год. При этом стороны 31.12.2017 заключили дополнительное соглашение о пролонгации договора на 2018 год.

Прекратится ли действие договора в 2019 году в случае, если сторонами не будет заключено дополнительное соглашение о пролонгации договора на 2019 год.

Ситуация такая - банк при оформлении бумаг на кредит подложил мне бумажку, по которой процент за кредит увеличился в 2 раза. То есть в основной бумаге, на которую я и соглашалась был процент 14%, а по дополнительному соглашению уже 40%. Я узнала об этом, спустя полгода, когда вдруг плачу проценты, уже годовые выплатила, а они все не уменьшались. Возмутилась, обратилась в банк и только тогда они мне сказали, что там внутри бумажка, по которой процент увеличился. Типа сама виновата, надо было читать. Есть же какой то закон, по которому я подписывала одни бумаги, а по факту мне подсунули внутри этих бумаг, изменение их. Зачем тогда мне давали основной договор, если по нему ничего не работает, а работает по дополнительной бумажке, по которой я, кстати, не знала, ни суммы процентов, ни сколько платить... Как мне это оспорить в суде.

_Учреждение прислало уведомление об изменении названия поставщика, прописав в уведомлении, что указанное уведомление является неотъемлемой частью договора. Нужно ли дополнительно составлять соглашение для внесения изменений в реквизитах договора, и имеет ли данное уведомление юридическую силу.

Срок сдачи дома по договору: 3 квартал 2015 года. Нас просят подписать дополнительное соглашение на перенос срока сдачи дома уже сейчас. Могу ли я отказаться от подписания этого соглашения или нет, ведь срок еще не сорван, а меня предупредили более чем за 2 месяца до планируемой сдачи дома. Заранее спасибо за ответ.

Есть основной договор на строительство с кучей дополнительных соглашений. Затем оформился договор цессии. Сейчас необходимо оформить дополнительное соглашение к основному договору. В нём уже отражается новая сторона, нужно ли делать отсылку к договору цессии в дополнительном соглашении или делается дополнительное соглашение к основному договору со сменой лиц в обязательстве? Если делается ссылка, то на каком основании?

Заключили нотариальный договор купли-продажи квартиры с рассрочкой платежа от юр. лица на физ. лицо. Зарегистрировали в регистрационной палате, сняли обременение. После получения договора в МФЦ сдали документы в бухгалтерию. Главбух на может провести договор по причине неправильного оформления в договоре пункта об оплате. Юрист организации составил дополнительное соглашение об изменении пункта об оплате. МФЦ отказывается принимать на регистрацию дополнительное соглашение, мотивируя тем, что после снятия обременения все изменения в тексте договора невозможны. Пожалуйста, проконсультируйте, желательно со ссылкой на соответствующие нормативные документы, по выходу из сложившейся ситуации. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Вопрос по ДДУ.

Просрочка по ДДУ составляет почти год. Дом сдали. Я как собственник не имею возможности присутствовать при передаче квартиры, заранее сделав доверенность на своего сына (без права передоверения).

Сыну сейчас при подписании акта приема-передачи навязывают подписание доп соглашения о переносе срока, чтобы не платить неустойку (что нас не устраивает).

Вопрос: как правильно уйти от доп соглашения при подписании акта приема-передачи? Правомочно ли в такой ситуации вызвать сотрудников полиции, если да, то как это все правильно оформить?

Нанять юриста для решения этих вопросов нет возможности, так как по месту жительства нет нотариуса для оформления доверенности.

Наша компания имеет договор аренды помещений, договор долгосрочный и зарегистрирован установленным порядком. Год назад арендодатель поднял арендную плату, подписано доп. соглашение к договору аренды. Весь год мы исправно перечисляли новую арендную плату по этому доп. соглашению. Можем ли мы сегодня требовать от арендодателя вернуть уплаченные в счет аренды суммы на разницу между договором аренды и доп. соглашением, по причине того, что доп. соглашение так и не было зарегистрировано в установленном законом порядке? Спасибо.

Можно ли в дополнительное соглашении к договору включить пункты не относящиеся к предмету договора, но относящиеся к взаимоотношениям сторон.

Застройщик задерживает сдачу дома. В договоре есть пункт, что в случае подобной задержки стороны встречаются для подписания доп. соглашения. Можно ли в этом случае претендовать на компенсацию? Нужно ли подписывать подобное доп. соглашение?

Заключен договор, к нему подписан протокол разногласий. Прошел значительный промежуток времени, сейчас нужно написать дополнительное соглашение к договору. Можно ли это сделать? И к чему писать дополнительное соглашение: к договору или к протоколу разногласий?

За ранее спасибо. Можно ли сделать так?

протокол разногласий подписан обеими сторонами, и он был подписан давно. Можно ли в этом случае написать дополнительное соглашение к договору об изменении условий договора в части оплаты? Можно ли так?

Можно ли считать доп. соглашение недействительным, если в процессе эксплуатации транспортного средства приобретенного в автосалоне, обнаружены существенные недостатки, но в соглашении продавец снимает с себя всю ответственность? АДК и доп. соглашение сторонами подписано.

Ситуация такая в договоре купли-продажи товарно-материальных ценностей есть пункт об отсрочке оплаты на 300 дней. Материалы были оплачены с опозданием, срок действия договора закончился, но есть пункт, что окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. Стороны решили заключить доп соглашение, что претензий в будущем не имеют, какой пункт договора добавить в доп соглашение или изменить формулировку имеющихся?

Будет ли обладать одинаковой силой договор дарения с дополнительным соглашением по одному из пунктов, или правильнее будет полностью переоформить дарственную, исключив этот неприемлемый пункт?

Этот сотрудник месяц назад был уволен по сокращению и выплачена компенсация по закону. А в доп. соглашении указывается, что он имеет право на 5 выплат среднемесячного оклада, т.к он был одним из замов ген. директора.