Ежегодный медосмотр на работе / Медицинское право - 100 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Это не является отстранением от работы. Нет оснований для отстранения ее от работы. Отстранить от работы можете, если работник не пройдет ежегодный медосмотр, а пока нет оснований. Обращайтесь в пенсионный фонд. Пенсионерка, работающая оператором АЗС поставили на учёт в кардиоцентр, могут отстранить от работы?
Отстранить от работы можете, если работник не пройдет ежегодный медосмотр, а пока нет оснований.
Спросить
Здравствуйте Алибек
Работодатель обязан организовать медосмотры по ниже указанной статье и оплачивает сам
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Развернуть
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Медкомиссия закончилась во время нахождения на вахте, по какой статье ТК работодатель обязан организовать прохождение меодсмотра?
Здравствуйте Алибек
Работодатель обязан организовать медосмотры по ниже указанной статье и оплачивает сам
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Развернуть
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
СпроситьЗато у вас есть контакт с работниками, которые этот хлеб пекут. И вы на территории пищевого предприятия находитесь. Поэтому придется проходить медосмотр. А вдруг туберкулез у офисного сотрудника? Тогда что? Все работники обязаны проходить ежегодный медосмотр, иначе недопуск к работе по ст. 76 ТК РФ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Здравствуйте Светлана!
Требование работодателя законны. Вы не указали с какой периодичностью вас заставляют проходить медицинский осмотр и кто платит за мед. осмотр вы или работодатель. Офисных сотрудников хлебокомбината обязывают проходит обязательный мед. осмотр. Контакта с продукцией у сотрудников нет. Правомерно ли действия руководства?
Зато у вас есть контакт с работниками, которые этот хлеб пекут. И вы на территории пищевого предприятия находитесь. Поэтому придется проходить медосмотр. А вдруг туберкулез у офисного сотрудника? Тогда что?
СпроситьВсе работники обязаны проходить ежегодный медосмотр, иначе недопуск к работе по ст. 76 ТК РФ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Требование работодателя законны. Вы не указали с какой периодичностью вас заставляют проходить медицинский осмотр и кто платит за мед. осмотр вы или работодатель.
СпроситьВсе зависит от специфика работы и от требований к работе, в данном случае если осмотр плановый или истек срок по какому либо осмотру работодатель направляет на повторный дает отгул и оплачивает прохождение осмотра! Действия работодателя незаконны, раз прошли медосмотр, должно быть решение медкомиссии, отстранить от работы не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Проблема в том что именно для мед осмотра им нужна флюрография за 2021 год, но на момент прохождения осмотра ежегодного, флюрография действовала. Прошёл мед. осмотр на работе по их направлению, на момент прохождения флюрография была актуально, через месяц когда закончился срок флюрография, работодатель грозит отстранение от работы. Законно ли это?
Все зависит от специфика работы и от требований к работе, в данном случае если осмотр плановый или истек срок по какому либо осмотру работодатель направляет на повторный дает отгул и оплачивает прохождение осмотра!
СпроситьДействия работодателя незаконны, раз прошли медосмотр, должно быть решение медкомиссии, отстранить от работы не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Проблема в том что именно для мед осмотра им нужна флюрография за 2021 год, но на момент прохождения осмотра ежегодного, флюрография действовала.
СпроситьПриобщайте те что есть и это поясните, если будет отстранение его можно будет обжаловать и уже через суд доказывать право, также попробуйте согласовать новую флюорографию! Если последует отказ от новой вас просто нарочно ставят в тупиковую ситуацию и суд все решит в случае незаконного отстранения от работы!
СпроситьБез Вашего согласия работодатель не имеет права Вас уволить, также нет возрастных ограничений по работе, пока проходите ежегодные медосмотры. При нарушении прав обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Если что, требуйте увольнения по сокращению, если будет давление, по собственному жеданию не соглашайтесь.
- см. ст. 81 ТК РФ. Мой директор требует от меня заявления по собственому желанию уволиться с работы. Я работую 15 лет на предприятии на кладбище. Мне 75 лет. Физически здоров. Он имеет право уволить меня.
Без Вашего согласия работодатель не имеет права Вас уволить, также нет возрастных ограничений по работе, пока проходите ежегодные медосмотры. При нарушении прав обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Если что, требуйте увольнения по сокращению, если будет давление, по собственному жеданию не соглашайтесь.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьНе обязательно проходить его, его нет в перечне Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277) УЗИ нет, сам по себе медосмотр законен. Правомерно ли УЗИ малого таза на ежегодном медосмотре у учителей?
Не обязательно проходить его, его нет в перечне Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)
Спросить
Уважайте старость иначе потом свами так же поступят. Она должна пройти медкомиссию перед началом работы (период), если по закону ее признают неспособной к данной работе, например, либо по сокращению штатной единицы. (саоя процедура). Только через ежегодный медосмотр можно уволить работника, если не пройдет комиссию, см. ст. 81 ТК РФ. Добрый день.
Попробовать договориться с работником будет конечно лучшим вариантом (пообещайте выплатить выходное пособие например). Но, если уж совсем никак, отправьте сотрудника на медицинскую комиссию, посмотрите все ли показатели здоровья для данной профессии в норме. В том то и дело что у нас мед. комиссию ставят всем подряд никто никого не проверяет. Рабтаю в школьной столовой! Есть работница 69 лет ели ноги носит увольнятся не хочет и директор незнает как уволить! Есть ли какой нибудь закон по этому вопросу?
Она должна пройти медкомиссию перед началом работы (период), если по закону ее признают неспособной к данной работе, например, либо по сокращению штатной единицы. (саоя процедура).
СпроситьТолько через ежегодный медосмотр можно уволить работника, если не пройдет комиссию, см. ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Добрый день.
Попробовать договориться с работником будет конечно лучшим вариантом (пообещайте выплатить выходное пособие например). Но, если уж совсем никак, отправьте сотрудника на медицинскую комиссию, посмотрите все ли показатели здоровья для данной профессии в норме.
Спросить
В том то и дело что у нас мед. комиссию ставят всем подряд никто никого не проверяет.
Спросить
В рамках закона - уволить нельзя, если нет предусмотренных в законе оснований. В вопросе - не указано ни одно из оснований, предусмотренных ТК РФ.
СпроситьСогласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
в день сдачи крови;
в день связанный с предварительным медосмотром.
Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.
Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию можно присоединить к ежегодному отпуску. Мой График работы сутки через трое. Сдал кровь в свой выходной день. Сколько оплачиваемых часов могу отсутствовать на работе?
Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
в день сдачи крови;
в день связанный с предварительным медосмотром.
Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.
Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию можно присоединить к ежегодному отпуску.
СпроситьВсе справки от нарколога и психиатра действительно платные. Бесплатно их можно сделать если у Вас имеется удостоверение госслужащего и направление с работы на ежегодную диспансеризацию. Удачи вам на госслужбе) Перечень платных услуг устанавливает сама медицинская организация Если выдача таких справок отнесена к платным услугам, то к сожалению вы ничего не сделаете У Вас есть право потребовать документ, который определяет перечень платных услуг, чтобы самому убедиться платная это услуга или безплатная. Прохожу медосмотр по месту прописки для трудоустройства в государственную организацию. Почему справка платная, законно ли это. Если бы я состоял на учёте у психиатра и нарколога, тогда ладно, заплатил бы деньги, чтоб устроиться, а так, как я не псих и не наркоман, так за это ещё и платить?
Все справки от нарколога и психиатра действительно платные. Бесплатно их можно сделать если у Вас имеется удостоверение госслужащего и направление с работы на ежегодную диспансеризацию. Удачи вам на госслужбе)
Спросить
Перечень платных услуг устанавливает сама медицинская организация Если выдача таких справок отнесена к платным услугам, то к сожалению вы ничего не сделаете У Вас есть право потребовать документ, который определяет перечень платных услуг, чтобы самому убедиться платная это услуга или безплатная.
СпроситьДобрый день.
Работникам образовательных учреждений необходимо ежегодно проходить медосмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (статья 213 Трудового кодекса РФ), организуемый Работодателем.
По результатам пройденного медосмотра, может быть выдано медицинское заключение (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441).
Обязательным требованием является прохождение флюорографии. Посмотрите, когда в последний раз у работника пройдена флюорография и попросите ее обновить. По заключению врача будет понятно.
Удачи. Работник после 8 месяцев больничного, после операции на лёгком. Наблюдалась у фтизиатра. Точный диагноз мы не знаем. Может ли работать в детском саду? Должность младший воспитатель.
Добрый день.
Работникам образовательных учреждений необходимо ежегодно проходить медосмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (статья 213 Трудового кодекса РФ), организуемый Работодателем.
По результатам пройденного медосмотра, может быть выдано медицинское заключение (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441).
Обязательным требованием является прохождение флюорографии. Посмотрите, когда в последний раз у работника пройдена флюорография и попросите ее обновить. По заключению врача будет понятно.
Удачи.
СпроситьДобрый день,
ваш вопрос регламентируется статьей 213 Трудового кодекса РФ. В частности указаны обязательные прохождения осмотров, их периодичность.
Оплата в данном случае осуществляется за счет работодателя. Добрый день.
Ответ на вопрос о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, дан в ст. 212 ТК РФ об обязанностях работодателя в сфере охраны труда.
Согласно ст. ст. 212, 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, администрация предприятия должна организовать проведение медосмотра при трудоустройстве за свой счет.
Если вы имеете ввиду ежегодный мед. осмотр, то отвечая на вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать ежегодный медосмотр работникам, отметим, что ст. 212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве. Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?
Добрый день,
ваш вопрос регламентируется статьей 213 Трудового кодекса РФ. В частности указаны обязательные прохождения осмотров, их периодичность.
Оплата в данном случае осуществляется за счет работодателя.
Спросить
Добрый день.
Ответ на вопрос о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, дан в ст. 212 ТК РФ об обязанностях работодателя в сфере охраны труда.
Согласно ст. ст. 212, 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, администрация предприятия должна организовать проведение медосмотра при трудоустройстве за свой счет.
Если вы имеете ввиду ежегодный мед. осмотр, то отвечая на вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать ежегодный медосмотр работникам, отметим, что ст. 212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве.
СпроситьВообще это нарушение.
Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров: обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу
(ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ (далее – Закон № 196-ФЗ)); обязательные периодические медосмотры
(ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 23 Закона № 196-ФЗ); предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23
Закона № 196-ФЗ).
Водители автомобилей обязаны проходить периодические медицинские осмотры не реже чем один раз в два года (п. 27 Приложения № 2 к Приказу № 302 н). Работники младше 21 года проходят осмотры ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 17 Порядка проведения медицинских осмотров). Я водитель профессионал прохожу раз в 2 года медкомиссию на профпригодность но меня заставляют проходит вадительскую медкомиссию каждый год.
Вообще это нарушение.
Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров: обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу
(ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ (далее – Закон № 196-ФЗ)); обязательные периодические медосмотры
(ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 23 Закона № 196-ФЗ); предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23
Закона № 196-ФЗ).
Водители автомобилей обязаны проходить периодические медицинские осмотры не реже чем один раз в два года (п. 27 Приложения № 2 к Приказу № 302 н). Работники младше 21 года проходят осмотры ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 17 Порядка проведения медицинских осмотров).
СпроситьМожете. Но уволить не могут из за этого. Мне дали на работе пройти ежегодный медосмотр. Могу ли я ее не пройти по причине того, что я беременна?
Могу уволить, если Вы по состоянию здоровья не соответствуете предъявляемым требованиям, и отсутствует возможность Вашего перевода на иную работу. Дали на работе пройти медкомиссию ежегодную. Если медосмотр меня не допустит к работе могут ли меня уволить?
Могу уволить, если Вы по состоянию здоровья не соответствуете предъявляемым требованиям, и отсутствует возможность Вашего перевода на иную работу.
СпроситьОбязанность работников проходить обязательные периодические медицинские осмотры установлена ст. 214 ТК РФ.
А согласно ст.76 ТК РФ, если работник не прошел медицинский осмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы (не допускает к ней). Причем, в период отстранения от работы заработная плата не начисляется. Задайте вашему работодателю письменный вопрос пусть мотивирует свое требование. Требование как я понимаю как обычно устное. Я работаю водителем на крайнем севере. По профессии надо проходить медкомиссию 1 раз в 2 года и на работе требуют проходить ежегодно. Могу ли я не проходить ежегодный медосмотр.
Обязанность работников проходить обязательные периодические медицинские осмотры установлена ст. 214 ТК РФ.
А согласно ст.76 ТК РФ, если работник не прошел медицинский осмотр, то работодатель обязан отстранить его от работы (не допускает к ней). Причем, в период отстранения от работы заработная плата не начисляется.
СпроситьЗадайте вашему работодателю письменный вопрос пусть мотивирует свое требование. Требование как я понимаю как обычно устное.
СпроситьДобрый день
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников (ст. 213 ТК).
Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель. Для этого организация заключает соответствующий договор с медицинским учреждением, у которого есть лицензия на медицинскую деятельность (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ).
Частное охранное предприятие в соответствии с Законом Российской Федерации от 11.03.92 № 2487-1 вправе учесть в составе материальных расходов расходы на проведение медицинских осмотров частных охранников, являющихся работниками организации. Для ежегодного обследования ХТИ и получения справки на оружие, кто должен проводить оплату: работодатель или работник (охранник)?
Добрый день
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников (ст. 213 ТК).
Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель. Для этого организация заключает соответствующий договор с медицинским учреждением, у которого есть лицензия на медицинскую деятельность (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ).
Частное охранное предприятие в соответствии с Законом Российской Федерации от 11.03.92 № 2487-1 вправе учесть в составе материальных расходов расходы на проведение медицинских осмотров частных охранников, являющихся работниками организации.
СпроситьПрохождение ежегодных медицинских проф. Осмотров приостановлено.
Такое решение в 23 марта, приняло правительство РФ. Постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. «В целях обеспечения охраны здоровья населения и нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории РФ временно приостановить проведение Всероссийской диспансеризации взрослого населения РФ», — говорится в документе.
Вы не сможете его пройти, даже если очень захотите.
Кроме этого, для работы по дистанционному обучению учащихся этого не требуется. Если Ваш работодатель заставляет Вас проходить сейчас, то напишите жалобу на работодателя в Прокуратуру, Роспотребнадзор, а также в управление образования Вашего района (города).. В период режима строгой самоизоляции в районе должны педагоги проходить периодический медосмотр, если они работают дистанционно с 6 апреля и не контактируют с детьми?
Прохождение ежегодных медицинских проф. Осмотров приостановлено.
Такое решение в 23 марта, приняло правительство РФ. Постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. «В целях обеспечения охраны здоровья населения и нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории РФ временно приостановить проведение Всероссийской диспансеризации взрослого населения РФ», — говорится в документе.
Вы не сможете его пройти, даже если очень захотите.
Кроме этого, для работы по дистанционному обучению учащихся этого не требуется. Если Ваш работодатель заставляет Вас проходить сейчас, то напишите жалобу на работодателя в Прокуратуру, Роспотребнадзор, а также в управление образования Вашего района (города)..
СпроситьЮля, добрый день! Вы не указали о каком мед осмотре идет речь. Если при устройстве на работу, то вам его не оплатят, а если ежегодный, то вправе обратиться в суд и по суду взыщут.
Заявление можете писать при любом условии указанном вами. Как правильно поступить. Прошла мед. осмотр за свой счёт, теперь хочу уволиться, работодатель отказывается оплатить, т.к я не отработала 3 месяца. Какие мои действия: увольняюсь с работы и сразу иду в инспекцию по труду? Или не увольняться и писать заявления?
Юля, добрый день! Вы не указали о каком мед осмотре идет речь. Если при устройстве на работу, то вам его не оплатят, а если ежегодный, то вправе обратиться в суд и по суду взыщут.
Заявление можете писать при любом условии указанном вами.
СпроситьОбязанность прохождения ежегодного медосмотра предусмотрена законом, в течении ст. 212-213 ТК РФ, если не пройдете, недопустят к работе. Если я работаю охранником по 4 разряду зачем мне нужно проходить каждый год комиссию на справку 002
Обязанность прохождения ежегодного медосмотра предусмотрена законом, в течении ст. 212-213 ТК РФ, если не пройдете, недопустят к работе.
СпроситьВам нет нужны проходит комисиию на получение водительской справки, т.к. проходите ежегодный медосмотр по направлению работодателя.
Для работы не нужно иметь данную справку, оформляется при получении прав лиобо их продлении.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Работаю мастером производственного обучения в техникуме, группа по подготовки водителей дорожно-строительных машин, а также водителей категорий ВСДЕ, вопрос: обязан ли я проходить платную шоферскую комиссию, если раз в год прохожу мед. осмотр после которого дается выписка, чтотк работе допущен? Спасибо!
Вам нет нужны проходит комисиию на получение водительской справки, т.к. проходите ежегодный медосмотр по направлению работодателя.
Для работы не нужно иметь данную справку, оформляется при получении прав лиобо их продлении.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьДополнительные часы должны быть оплачены работодателем и медсправка тут не пр чем, т.к. на работе проходят ежегодный медосмотр. Действия работодателя неправомерны, обратитесь в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.
См. ст. 151 ТК РФ. В нашей школе не оплачиваются часы за домашнее обучение в летний период. Администрация ссылается на то, что мед. справка им выдана по 31.05 учебного года. Правы ли они?
Дополнительные часы должны быть оплачены работодателем и медсправка тут не пр чем, т.к. на работе проходят ежегодный медосмотр. Действия работодателя неправомерны, обратитесь в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.
См. ст. 151 ТК РФ.
СпроситьЕжегодный профосмотр на работе? Это разные понятия, медосмотр проходить нужно. Если я прошла медкомиссию как донор, я могу не проходить диспансеризацию на работе? Осмотр от июня этого года.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Из вопроса ничего не понятно. По какому основанию хирург отказал в разрешении? Кем Вы работаете? Все подробно. На работе ежегодно проходим медосмотр на сан. книжку, в этом году хирург не дал доступ к работе, как действовать по закону?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
СпроситьИз вопроса ничего не понятно. По какому основанию хирург отказал в разрешении? Кем Вы работаете? Все подробно.
СпроситьПутевой лист оформляется на ТС, который используется организацией для работы. Обязательно ежедневное медосвидетельствование лица, который управляет ТС, также необходимо проводить ежегодные медосмотры.
См. ст. 212-213 ТК РФ, Приказ Минздрава России N 344 н от 15.06.2015 В аренде ООО небольшой грузовой Фургон Фиат (категория В). Путевой лист необходимо оформить как на легковой автомобиль или грузовой? И обязателен ли медосмотр, если фургоном управляет менеджер по продажам? Водителя в штате нет.
Путевой лист оформляется на ТС, который используется организацией для работы. Обязательно ежедневное медосвидетельствование лица, который управляет ТС, также необходимо проводить ежегодные медосмотры.
См. ст. 212-213 ТК РФ, Приказ Минздрава России N 344 н от 15.06.2015
СпроситьА подлежит
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Подлежит ли оплате время прохождения медосмотра во время ежегодного отпуска?
А подлежит
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Спросить
