Если работодатель не принимает заявление об увольнении - 5025 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Написала заявление на увольнение 26 ноября, отдел кадров молчит как будьто ничего не получали отправляла электр почтой, пошла на больничный, лежала на сохранении, директор грозит если что уволит по статье за утрату доверия, подскажите пож что делать?

Если работодатель отказывается получать с почты письмо об увольнении работника. Может ли работник уволится в день указанный в заявлении?

Работодатель не хочет увольнять с работы (нет замены) и не принимает заявление на увольнение. Какие действия предпринять? Если заявление все-таки примет, и после двух недель работодатель не выдаст трудовую книжку могу ли я вызвать полицию?

Работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию, заказное письмо на почте не получает. Какой день можно считать последним рабочим днем? Или только по решению суда можно прекратить работать?

Какие действия необходимо предпринять если работодатель не принимает заявление на увольнение? И можно ли отправить заказное письмо от другого имени, что бы он точно принял?

Пошла в отпуск 01.04.2014 предыдущий отпуск 05.04.2013., решила уволиться, но заявление на увольнение не принимают, говорят что в данное время отпуск не положен, и при увольнении я должна вернуть половину суммы отпускных или отработать эту сумму... хотя работаю в организации три года... так ли это?

У меня такая ситуация: я сижу со 2 июня и по настоящее время на больничном с ребенком (завтра 6 июня нас должны выписать), меня пригласили на новую работу новый начальник сказал нужно выйти уже 9 июня на работу. Я сегодня 5.06.2014 г. пришла на старую работу написать заявление об увольнение, мне директор сказала, что не может принять мое заявление т.к я сижу на больничном (при этом я хотела попросить уволить меня без отработки, руководитель сказала, что я должна все равно отработать). Имеет ли право руководитель не принять мое заявление, что я нахожусь на больничном. И что бы мне не отрабатывать две недели на старой работе, могу ли уйти на эти дни на больничный сама? Завтра 6.06.2014 г я пойду снова с этим заявлением к руководителю, и что мне ей сказать? Пожалйста, подскажите мне! у меня еще не отгуленный отпуск в этом году (он у меня в сентябре), могу ли я взять дни отработки в счет отпуска с последующим увольнением?

Не принимают заявление на увольнение, ни лично ген директор, ни его Секретарь, отправила постой по юридическому адресу - письма никто не забрал - через месяц вернулись - что делать?

Что делать если работодатель не увольняет с работы и не принимает заявление на увольнение? Прошу уволить меня по собст желанию - отказывает, труд. Книжку не отдаёт. Я даже перестала ходить на работу, в надежде что хотя бы за прогул уволят... Позвонил и сказал, что увольнения не будет. Я нашла другую работу, но не могу оформиться т.к не уволена на предыдущем месте. Как мне быть?

Что делать, если написала заявление по собственному желанию, а работодатель не подписывает его и не хочет отпускать с работы. Имеет ли он право удерживать сотрудника? Что делать в такой ситуации?

День добрый. Хочу уволится с работы "водитель троллейбуса" "МУП" Метроэлектротранс г Казань. При поступлении проходил бесплотное 6 месячное обучение за счёт компании. Тем самым они обязуют меня отработать 3 года так как меня обучали бесплатно, соответственную бумажку я видел и за чем то да же подписал. При увольнении да же не принимают моё заявлении о "увольнении по собственному желанию" и при этом говорят что если они заявление примут мне его не кто не подпишет при всём моём желании. Как быть?

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично. Отправила почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении. Как быть в ситуации, если работодатель не принимает это письмо? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с семьей сменили место жительство, я решила выйти на работу, пришла на прежнее место работы и написала заявление на увольнение в того же дня в связи со сменой места жительства, мне работодатель не подписывает заявление на увольнение, объясняя это тем что он может рассматривать данные заявления в течение трех дней, уже и три дня прошло, что делать?

Я, послал Заявление на увольнение по собственному желанию по почте. Мне пришел ответ с почты

Отсутствие адресата по указанному адресу.

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

Уведомил работодателя о своём увольнении 31 мая, заявление написал с учётом двух недель отработок с 15.06, сегодня мне сообщают с отдела кадров что уволят только с 1.07 и нужно с этой даты переписать заявление, просто обозначив что у них увольнения все с 1 числа каждого месяца. Законно ли это? А эти лишние две недели я должен просто на ветер выкинуть и не работать получается.

Работодатель просит в приказном порядке написать заявление на увольнение работников находящихся у нее в подчинении, всвязи с приходом клининговой компании. Что нам делать в этом случае, помогите пожалуйста.

Такая ситуация, я подала заявление на увольнение, работодатель отказался его подписывать ссылаясь на то, что я в 2015 году отгуляла лишний отпуск и ещё какие то годы, в итоге набежала 3 месяца и он заставляет отрабатывать, ошибка произошла по вине руководителя. Правомерно ли поступает руководитель?

Такой вопрос.

Сегодня у меня законный выходной, но работодатель сказал что я должен выйти, но я в итоге не вышел, теперь он мне написал, что бы я завтра пришёл и писал заявление на увольнение... Это нормально?

Отдел кадров отказывается принимать заявление об увольнении. Работаю в школе. С директором бесполезно встречаться. Секретарь отказалась принимать заявление. Дело в том, что секретарь сказала: Я этим не занимаюсь и это не в моих компетенциях, регистрирую только зачисленных и отчисленных детей. Отправила письмо с уведомлением и описью вложения 30 декабря. Письмо лежит и никто его забирать не собирается.

Вышла на работу, мое заявление никто не забрал и говорят, что нужно будет писать заново и отрабатывать. А мне 17 января уже нужно съехать с квартиры.

Ситуация следующая.. хочу уволиться из организации, на руках трудового договора и приказа нет и не подписывал, отдал тк, медицинскую и страховое, отчисления идут. На счёт записи в трудовой не знаю ещё... работаю один в цеху на данный момент, заявление на увольнение или отпуск за свой счёт не подписывают. Что за ситуация и как быть?

Написала заявление, на подработке, об увольнении за 2 недели.9 ноября должны уволить, но не подписали заявление, основная работа связана с подработкой. Сказали если от сюда увольняешься пиши и там заявление. Не могу по состоянию здоровья работать на двух работах и ругаться не хочется. Но наверно придется.

Регила уволиться с работы. Пришла к ио директора, принесла заявление. И.О. директора заявление не приняла.

Сказала, что директор прилетит через неделю и подойдите, тк она вас на работу брала. А работать то некому.

Могу ли я заявление отправить Почтой?

И как мне указать, чтоб работодатель отправил мою трудовую книжку и мед книжку почту? Сейчас я на больничном.

Если работодатель не принимает обратно специальную одежду, необходимо написать заявление с требованием принять ее обратно и в случае отказа обратиться в соответствующие органы, занимающиеся защитой прав работников. Кроме того, вычитание стоимости спецодежды из зарплаты может быть обжаловано в суде как незаконное удержание из заработной платы. Нет, не имеет права НЕ ПРИНЯТЬ, также не имеет права высчитывать стоимость из заработной платы.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте.

Нет, не имеет. Спецодежда это собственность работодателя, и вы как работник обязаны ее вернуть Работодатель не принимает спецодежду обратно и говорит что вычет с расчета при увольнении, назвали сумму в размере 12.000 р. что делать? Имеет ли право работодатель не принять форму и еще вычесть?

Хочу уволиться, работодатель не подписывает заявление, так как нет замены на мою должность, но мне срочно надо уволиться, как быть? И какие права у меня есть, что делать надо?

Всем доброго времени суток! Меня зовут Геннадий. Трудовой вопрос. На работе отказываются принимать заявления на увольнение по соглашению сторон. Только по собственному. Законно ли это и что предпринять? Спасибо!

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 2,6, сад еще не дали. Работаю на заводе. Сейчас переводят коллектив в другую организацию и начальство говорит что декретников не возьмут. Если хочу перейти со своим коллективом должна сейчас выйти на работу. Или же остаюсь в старой организации. Но как долго она просуществует не известно. Законно ли то что ставят такие условия? На что я могу рассчитывать? Очень жду ответа.

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Отдел кадров отказался принимать мое заявление об увольнении по собственному желанию (по состоянию здоровья, имеется соответствующий протокол медицинской комиссии из поликлиники), отказался также регистрировать его во входящих и заявил, что "сначала нужно подписать его у моего непосредственного руководителя, а потом подписать обходной лист". Пришлось отправить заявление и Протокол письмом с уведомлением и описью вложения. 15 апреля письмо уже поступило в отделение почты. Работодатель никак не отреагировал. Сегодня уже 18 число (последний день больничного), а в заявлении я на писал "прошу уволить меня с 19 апреля".Вопрос: как мне поступить 19 апреля?

Хотела уволится в отпуске, в связи с устройством на новую работу. Не приняли заявление. Сегодня снова не подписали, заставили писать без даты. Сказали что не уволят во время отпуска. Как поступить в данной ситуации?

Отзыв заявления об увольнении был произведен в предпоследний ден увольнения письмом по почте. Получено письмо работодателем спустя 16 дней после увольнения. Отзыв считается надлежаще отправленным или нужно было отправлять так что бы получили письмо до последнего дня увольнения?

На работе мне выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата-в силу оно вступает с 1 июля 2017 года-в отделе кадров нам сказали что мы можем уволиться раньше-написали заявление с 02 мая 2017 года-мастер утвердил но директор отказался подписывать заявление-законно ли это и как теперь быть?

Являюсь работником по совместительству 0.5 ставки должности инженера 1 категории в организации на основании трудового договора. Трудовой договор заключен на выполнение некоторого объёма работы до принятия его работодателем. При этом мне установлен ежемесячный оклад на весь период действия трудового договора, окончанием действия которого является принятия выпущенного объёма работодателем. Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, если работодатель не принимает работу.

Имеет ли право работадатель отказываться подписывать заявление об увольнении, если нет то куда по этому поводу можно обратиться.

Нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, управляющая не принимает заявление ссылаясь на то, что меня не кем заменить. Что делать?

По результатам экспертизы моей профпригодности выдано заключение "постоянно непригоден к выполнению отдельных видов работ", на которое готова претензия с требованием признать заключение недействительным. Но заключение необходимо передать работодателю. Как ОБОСНОВАННО убедить работодателя не принимать решений по заключению, которое будет оспариваться ввиду признаков незаконности?

Я нахожусь на больничном нашла новую работу хочу уволится мне не подписывают заявление пока не выйду на работу. Првмерно ли это.

Работадатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, перекладывает на другой день, через два дня, по закону он может ли так? что мне делать в такой ситуации, я сегодня хотела написать и уволиться

Муж работает по договору в заводе ему отняли пальцы и он сидит на больничном с ноября в отделе кадров отказываются принимать больничный лист пока он не напишет заявление об увольнении что нам делать.

Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?

Работала на удаленке. (Фирма в одном городе, я в другом.). Был подписан ТД. Сейчас захотела уволиться. Написала и отправила два заявления по собственному желанию с уведомлением и описью (одно заранее с отработкой 2 недели, второе уже без отработки, как пенсионер). В обоих одно число увольнения 1 октября. В итоге мои письма лежат на почте, работодатель их получать не хочет, тянет время. О моем желании уволиться знает еще с начала сентября. Что мне делать? Могу отправить телеграмму, с таким же успехом он ее не получит... И не хотелось бы доводить до крайности...

Спасибо за совет.

Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?

Нахожусь на больничном. Хочу уволиться. Примет ли отдел кадров мое заявление на увольнение, если это заявление передаст кто-то из моих родственников?

Есть ли законное основание для отказа в принятии именно от родственников моего заявления на увольнение?