Жалоба в трудовую инспекцию / Трудовое право - 57352 советов адвокатов и юристов

Нарушение норм Трудового Кодекса и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый из российских граждан. В то же время

Куда подать жалобу на Трудовую инспекцию так как мою жалобу не рассматривают хотя прокуратура отправляла мне говорят что у них нет письма. Я так понимаю что мой работодатель дал денег и дело замяли все сроки вышли. Ездила в прокуратуру сказали что все отравили и посоветовали обратится в другую прокуратуру и трудовую города Москвы короче все заново. Я так понимаю мое дело просто слили.

Работодатель требовал меня написать заявление по собственному желанию. Я не написала, но подала жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Что можно предъявить работодателю?

Рабочий не был оформлен так как не предоставлял документы по истечению трех месяцев написал жалобу в трудовую инспекцию, что он работает не официально, что делать.

Бывший работник ооо написал жалобу в трудовую инспекцию пришли выписали сразу 3 штрафа как можно обжаловать?

Я писала жалобу в Трудовую инспекцию в Иваново на организацию где я работала. Мою жалобу направили В Нижней Новгород т.к юридический адрес организации находиться там. Теперь мне позвонили С Нижнего Новгорода и сказали что рассматривать ситуацию будут в судебном порядке и мне надо написать исковое заявление. Куда мне обратиться в какой суд?

Решив уволиться с работы находясь на больничном я написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать еще 2 недели после больничного, его требования не правомерны, может ли он уволить меня по статье тем самым испортить мне трудовую репутацию, если я пригрожу пожаловаться в трудовую испекцию (никаких прогулов опозданий и т.п за все время работы не было)

Обратился с жалобой в трудовую инспекцию в г.Ставрополе консультировал сам начальник отдела ничем не помог сказал мы не занимаемся нарушениями не вовремя оформленным сотрудником это не доказуемо двойной бухгалтерии идите в полицию.

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Подала сегодня заявление в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате компенсации зс два полных отпуска. Позвонила бухгалтера-все обьяснила. В надежде что всё решим мирно. И я отзову заявление. В ответ услышала хамство. Требуют забрать заявление. Но денег то нет.

Трудовая инспекция выслушав мою жалобу посоветовала подать ходатайство о пропущенных сроках подачи иска в суд на работодателя, т.к. прошло 3 месяца и ГИТ уже ничем не поможет. Вопросы. 1. Есть ли смысл подавать ходатайство? 2. И есть ли срок ограничения для подачи жалобы в ГИТ? Не пойму почему в ГИТ мне сказали, что после 3 месяцев жалобы не принимают. Хотя я в интернете читала, что подача жалобы в Прокуратуру и ГИТ не имеет срока ограничения. Может я что то не так поняла.

Хочу написать жалобу в прокуратуру на бездействие трудовой инспекции. Какие документы надо приложить к жалобе.

Работаю сторожем в ООО. После проверки Трудовой инспекции выяснилось, что всем четырем сторожам неправильно рассчитывали зарплату неучитывались доплаты за переработки, за стаж. Обязали работодателя сделать перерасчет за последние три месяца. Можно ли сделать это анонимно через ГИТ, чтобы всем сторожам пересчитали зарплату хотя бы за год. Или это делается толькл через суд по заявлению конкретного лица?

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Правомерно ли Трудовая инспекция включила в ежегодный план выездной проверки организацию, у которой есть сертификат доверия работодателю? (есть положение об этом сертификате, в котором говорится, что трудовая инспекция гарантирует что такие организации в план проверки не включаются), сертификат, согласно положения, бессрочный.

В 2016 году, я работал в СК"Переяславль" (Рязань). Запись в трудовой имеется, а трудовой договор заключен не был. Спецодежда не выдавалась, средства индивидуальной защиты тоже (маска сварщика). При увольнении не был произведён расчёт.Обратился в Трудовую инспекцию. Ответ был таков-В связи с тем что "работодатель"отказался давать какие либо документы для установления факта нарушения ТК,и явиться в инспекцию, мы не можем заставить "работодателя"подчинится требованиям инспекции по труду! Обращайтесь в суд! Вопрос-Неужели у трудинспекции нет прав призвать к ответу нарушителя ТК РФ?И если это так, то зачем инспекция вообще существует? С суд я аогу и без них обратиться!

Трудовая инспекция выписала акт проверки с тремя нарушениями. Что индексация зп не привязана к инфляции (оклады в компании высокие реально, т.е. речь не идет о минимальных окладах, куда там индексировать). Второе не ознакомление сотрудника с соут (не вредный класс) и не указание рез-тов соут в трудовых договорах. Что делать? По индексации все исправили в положении об индексации. Ознакомить того сотра невозможно, он уволен. Как избежать наложения штрафов? Что можно сделать?

Здравствуйте. Я являюсь индивидуальным предпринимателем и оплачиваю зарплату согласно МРОТУ, но трудовая инспекция выписала протокол об административном правонарушении требуя повысить зарплату работникам до величины прожиточного минимума ссылаясь на действующее на территории области трехстороннее соглашение между правительством области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей. Правомерны ли их действия? И что делать мне в данной ситуации?

Мой сын уже 2 месяца работает на предприятии. За это время ему выплатили 2000 (2 тысячи) руб. На вопрос о выплате заработной платы руководство отвечает что денег нет и просит подождать. Жалоба в трудовую комиссию поможет решит вопрос? И чем может грозить обращение в ТЭ моему сыну от работодателя?

Помогите мне составить жалобу на маленькую зарплату в прокуратуру, трудовую инспекцию и в администрацию президента, зарплата 27 тысяч, на нее трудно прожить!

Здравствуйте! Наш коллектив с января работает во ФГУП ОХРАНЕ. Прошло уже более шести месяцев. Обещали всем по очереди дать по половине отпуска. А теперь в отпуск не отпускают. Не хватает народа. Говорят, если хотите отдыхать ищите себе замену. Имеем ли мы право на отпуск через полгола работы? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию.

Работала два месяца на испыт. Сроке, захотела уволиться, мне не отдали ни трудовую, ни зп. Обратилась в полицию, говорят идите в трудовую инспекцию, а трудовая говорит идите в полицию, т.к. Мне на руки трудовой договор не дали. Работодатель согласился отдать трудовую, если я напишу расписку, что не имею претензий к фирме. Как мне получить трудовую? Суд ждать? И пол года жить без трудовой, на работу никто не берет.

Рассмотрение дела начато с начала. Вступлении в процесс третьего лица (трудовой инспекции), не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора. Что это может значить? Запись появилась после того, как я не смог участвовать в заседании и ходатайствовал о переносе заседания. Я направил жалобу председателю суда о затягивании заседания судом.

Нормально ли что трудовая инспекция не нашла нарушении работодателя об оплате труда после увольнения?

Работодатель предоставил трудовой договор по которому он ничего не должен якобы. При этом трудовая инспекция да же не посмотрела мои трудовой договор, а написала работодатель произвел все расчеты правильно, предоставил декларацию и чек.

Это нормально? А почему когда трудовая не написала что есть расхождения с тем что я им предоставил?

Трудовая инспекция обязала по документам выплатить бывшего работодателя деньги.

Работодатель зная что я живу в городе, отправил деньги через почту России по месту прописки, и деньги вернулись ему.

А отчёт он предоставил с чеком отправки, о чём я узнала через месяц.

В трудовой инспекции сказали, что у нас чек есть о переводе.

Если что-то не нравится подавайте в суд...

Что делать не знаю.

Трудовая инспекция составила протокол о том, что мы не исполнили предписание. Суть дела: по факту проверки выявилось, что сотрудник не расписался в Личной карточке, на момент проверки он уже был уволен и живет в другом городе. Предписание заведомо не выполнимое, в ответе на предписание мы написали, что выполнить его не можем по данному сотруднику, но труд инспектор решил все равно составить протокол по ст. 19.5.23. по каким основаниям можно прекратить производство. Предупреждений по этой статье нет, только штраф.

Устроился на работу в Теле 2. Собираюсь увольняться в связи с переездом. Директор магазина сказала, что так как я не отработал до конца месяца, вознаграждение мне выплачено не будет. Правомерно ли это? И можно ли, если что, обращаться в трудовую инспекцию?

Уволился с работы 3 дня назад, по расчетному листу должны одну сумму, а по факту заплатили только половину, расчетный лист у меня на руках, могу ли я обратится в трудовую инспекцию.

Работал барменом в ООО, уволился по собственной инициативе 16.07, з/п до сих пор не выплатили. Обратился к директору по поводу зарплаты, на что она сказала, будет после 20-ых чисел и если я обращусь в соответственные органы, уволят по статье за воровство, хотя трудовая у меня на руках. Как мне лучше сделать? Обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Добрый день! Хотели бы с Вами проконсультироваться по одному вопросу. Мой брат после обучения и интернатуры устроился работать в Первомайскую ЦРБ 22.09.15, был принят на должность врача-стажёра стоматологического отделения. Был направлен от больницы на первичную специализацию, которая длилась около 4 мес. 30.10.2017 г уволился по собственному желанию (из-за маленькой зарплаты в 9500 р/мес). При получении трудовой книжки на руки обнаружилось, что он числился с 22.09.2015 г по 01.07.2017 г врачом-стажёром и только 01.07.2017 г был переведён на должность врача-стоматолога-терапевта. Обращались в трудовую инспекцию в Тамбове, там сказали, что такое время не имеют право держать в должности врача-стажера. Подскажите, как действовать в такой ситуации дальше - писать заявление в Трудовую инспекцию на проверку данного случая или есть другой путь? Нам этот вопрос важен для дальнейшего трудоустройства.

МФО хочет подать заявление на организацию в трудовую инспекцию, хотят узнать почему не платят зарплату соответственно я им не плачу, но я там не работаю, в анкете при заполнение указал ложную фирму, что будет за это? и возможно что мфо подаст такой запрос?

Хочу написать заявление в трудовую инспекцию на директора 720 "военного завода" города Рославль (Смоленской области), значит директор отказывает в отпусках незаконно, люди которым действительно положено идти в отпуск (а мне еще и по кзоту после непрерывной работы 11 месяцев) ,даже мое "несогласие" в письменной форме не помогло, такое ощущение как буд-то у нас не соблюдаются рамки т.к. Р.Ф. вообще, то есть директор творит что хочет грубо говоря, пожалуйста помогите.

Дамы и Господа. Такая ситуация: я подавала заявление о выдачи мне копий документов, связанных с работой (ст.62 ТК РФ). По истечении 3-х дней мне их не выдали. Помогите мне, пожалуйста, правильно и компетентно составить обращение в Трудовую инспекцию. Буду очень благодарна за полный и конкретный ответ. Спасибо.

В трудовую инспекцию подана жалоба о возможном нарушении оплаты труда. В какой срок трудовая инспекция должна приступить к рассмотрению этой жалобы у работодателя? И если податель жалобы в это время находится в отпуске, будут рассматривать без него?

Могут ли заставить написать заявление на увольнение из-за того что я писала жалобное письмо в трудовую инспекцию, если да то на каком основании?

Работаю проводником, оплата часовая, плюс премии, плюс северные. Отправили в командировку в другой резерв, работали в одно лицо, то есть один проводник на один вагон. Без отдыха, без сна, закрыли часы так как нужно начальству. Наши сотрудники, выше нас, предлагают писать наших жалобу. Но так как это одна организация веры в то что, заплатят по факту, нету. Стоит писать жалобу в организацию или проще написать сразу в прокуратуру и в трудовую инспекцию?

В трудовом договоре прописан срок стажировки 4 месяца, стажер заключив трудовой договор не выполнил требования и принес ущерб заказчику, обошлось без претензии, но договор со стажером растогли. Имеет ли право ООО расчитать стажера в соответсвии с договором 50% от ставки? В договоре это прописано. И какие документы нужно предоставить будет при жалобе в Трудовую Инспекцию?

Это нарушение ст 84.1 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать ко сенсацию морального вреда. Обращайтесь - там в суд предложат сходить, скорее всего. Здравствуйте, Алена.

В вашей ситуации следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, также вы можете сразу обратится с исковым заявлением в суд о взыскании денежных средств с работодателя. У меня такая ситуация мне пришлось уволиться с работы так как у меня маленький ребёнок и за ним смотреть раньше это делала бабушка но бабушка уехала и после увальнения мне хотят отдавать расчётные деньги сказали ждите до февраля когда другим будет выдаваться зарплата тогда и вам переведён работала по договору но при этом налог удерживался и пенсионный фонд тоже видил что я работаю можно ли обратится в трудовую инспекцию?

Я работал около месяца в кафе официантом.

Я из Молдавии

Меня не оформили официально.

Уволили

Хочу получить всю зарплату сразу.

Есть ли вариант обратиться в трудовую инспекцию.

Каковы шансы выигрыша.

Если я подам жалобу в трудовую инспекцию на чп,то инспекция будит заниматься только моим вопросом или я могу рассчитывать на общую проверку дел у чп.

В случае отсутствия трудового договора, записи в трудовой, приказа о зачислении на работу, расчетных листов по зарплате при проведении проверке Юр. Лица по жалобе гражданина, что его не оформили и не платили зарплату вправе трудовая инспекция установить факт трудовых отношений или такого права у неё нет и она может рекомендовать обращаться в суд.

Добрый день. Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, меня заставляли отрабатывать 2 недели и не выплатили расчет. Я пошла на больничный. Могу ли я находясь на больничном обратиться с жалобой в труд. Инспекцию на работодателя за невыплату зарплаты более 2 месяцев. И как мне в таком случае забрать трудовую?

Расскажу свою проблему с самого начала: написала заявление в труд. Инспекцию на сайте о вопросе консультации по ст.153 а именно как должен оплачиваться доп. день отдыха если оплата в одинарном размере. Пришло предписание на предприятие где проверили по мне оплату труда и дни которые я брала. Оказалось что дни были оплачены но в табеле стояла 8 и поэтому инспектор вынес в протокол замечания и тут же зародилось письмо о том что доп. дни оплачиваются, а до этого их хотели снимать с оклада. Так вот на данный момент мной была написана обьяснительная о том что я отправила обращение а именно чтоб получить консультацию, а ничего злого не хотела и т.д. Директор хочет меня лишить премии о том что я нарушила корпоративный кодекс и воспользовалась интернетом на рабочем месте. И вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Помогите господа юристы, как мне себя защитить и как мне быть в такой сложной ситуации?

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?

Мой вопрос в следующем: супруг работал на стройке без официального трудоустройства, не получил до сих пор зарплату за октябрь прошлого года (их распустили до весны, позже он нашел другую работу). Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?

Заранее благодарю за ответ.

Меня хотят уволить по обоюдному согласию о расторжении трудового договора без моего согласия. Какие мои действия? Я хочу работать, причину расторгать трудовой договор не вижу. Могу я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и какие документы для этого нужно?

Мой супруг работал ген директором 7 лет, решил уволиться, при увольнении получил только трудовую книжку, расчет выдали на руки 14 тыс но не дали расписаться не в ведомости и не выдали расчетный лист, полагаем подпись подделка, бегалтером является мама. Трудового договора нет, можно ли обратившись в труд инспекцию доказать, что подпись проделали и хотелось бы убедится что расчет всего 14 тыс?

Вышла в декрет, но возвращаться мне некуда, то есть работодатель сказал, что работы нет, и чтобы я искала работу! Как мне поступить!? можно обратится в трудовую инспекцию? Ведь они по идёт должны сократить меня? И если я допустим подрабатываю, находясь в декрете не официально, могут ли они меня уволить сами?