Жалоба в фсс - 4721 советов адвокатов и юристов

Произошла травма 4 месяца назад на глаз. Прошёл в больнице повторную консультацию сказали глаз не восстановить. Сейчас обратился к работодателю чтобы акт составили о производственной травме. Сказали что если щас они его составят тв будешь уволен. Это аообще по закону? И как мне щас поступить?

В 2017 году больничные листы не были переданы работодателю по совместительству. На основной работе б.лист не был взят. Какое наказание по суду может быть?

Инвалид 2 гр. проведено эндопротезирование тбс на платной основе. По КВОТЕ невозможно т.к. высокий ИМТ (сказали нужно худеть) Возможно 2021 г. получить компенсацию за самостоятельно купленный зндопротез тазобедренного сустава? В ИПР записи нет тк с 2015 г отменена. Куда обращаться? В ФСС отказали.

Банкротство.

Финансовый должен выдать распоряжение на снятие денежных средств. Началась процедура реализации имущества.

Подскажите на какие суммы могу расчитывать?

Доход. +-Зп-25 т. р.

Пособие по уходу за ребенком от фсс-32 т. р.

Пособие по уходу за ребенком от работодателя-50 т. р.

Итого-107 т. р доход.

2 ребенка на иждивении, жена не работает.

На что расчитывать примерно?

И будут ли проблемы со снятием денег?

Уволилась 20.10.2021 по собственному желанию. Работодатель не заплатил зарплату за сентябрь месяц и сказал что больничный тоже оплачивать не будет. Что мне делать?

После ДТП мне по суду присудили выплату возмещение материального ущерба и возмещение затрат со стороны виновника и с страховой компании Северная Казна, компания обанкротилась, я подал заявление с решением суда в страховую компанию для включения меня в реестр кредиторов, Когда мне должны выплатить страховку и ждать мне ее вообще?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в бюджетной организации. Зарплата на работе была, а мне так и не перечислили до 1,5 лет. Куда обратится.

Стою на учете в центре занятости, заболела в течение менее 30 дней как сократили, больничный оплачивать должен работодатель, но в центре забрали больничный лист, второй в мед. Учереждении не выдают. Может центр оставить себе копию? Что делать?

Ребенку 2,9 лет. позвонили с работы сказали что потеряли фсс оригинал справки о рождении ф 1. В отделе кадпов только копия с этой справки. Пособие уже получила, но говрят если я не предоставлю эту справку с синей печатью, то с меня вычтут эти выплаты. Что мне делать?

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?

В банке супругу сообщили о моем кредите в размере 230 000 рублей, при этом меня самой не было в банке, была на работе. О данном кредите супруг не знал ничего. Правомерно ли это? Можно ли с банка потребовать материальный ущерб?

Мне отказывают оплатить больничный лист. На предприятии предлагалось сделать прививку от гриппа, я отказалась. После того как я заболела гриппом, мне отказали в оплате больничного листа, мотивируя это моим отказом от прививки. Имеют ли право администрация на такой отказ? Спасибо.

У меня такая ситуация: оформила больничный по БиР 04.12.215, на работу отнесла 08.12.2015, но бухгалтер приходящая и не торопилась забирать мой больничный из офиса. На мои вопросы Почему тянет время? Отвечала. Что т.к. я пошла в декабре на возмещение надо подавать в январе. (у организации денег нет, поэтому мне надо ждать возмещения!). В январе, якобы, у нее документы не приняли, т.к. отчетный период у них какой-то. Вроде понесла в феврале, и теперь у них проверка с ФСС. В итоге на дворе конец февраля, у меня уже дочке 1 мес., а пособие по беременности и родам я до сих пор не получила! Подскажите, пожалуйста, может ли быть такое? Или мне уже надо что-то предпринимать? Я с этим первый раз столкнулась и не разбираюсь в этом. С первым ребенком работала в другом месте и было все нормально. Заранее спасибо!

Здравствуйте, если памперсами обеспечили только в апреле, должны ли компенсировать за памперсы за январь, февраль, март.

С отцом ребёнка я не в браке. Мне не получить от него справки для получения пособия на ребёнка. Говорит, что предприятие его закрывается (порт), и справок никаких не дают. Ребёнку 5 месяцев, время уходит. Как получить то, что нужно от него или предприятия, чтобы не опаздать. Срок подачи этих документов истечет через месяц. С отцом ребёнка в плохих отношениях, идти на встречу не хочет.

У меня вопрос по заработной плате.

С 02.02.2015 г. по 01.03.2016 г. я являлась сотрудником некоммерческой общественной организации по защите прав потребителей. Председателем организации был и есть помощник депутата Зак. собрания Металлургического района г.Челябинска. За последние 6 месяцев у организации передо мной образовалась задолженность по з/пл. очень крупная сумма. Отчетов от бухгалтера я не могла добиться, председатель также отмалчивался. Каким образом можно повлиять на эту ситуацию и заставить вернуть мне заработанные деньги?

Неправильно оплатили больничный лист, куда обращаться? После декретного отпуска работаю полгода, в этом случае при расчете может использоваться заработок не за предшествующие годы, а за иные периоды. На больничный ушла, т.к. заболел ребенок. Выплатили копейки через ФСС, ссылаясь на заработок за 2 года, хотя можно было декретный отпуск не брать в расчет. Куда и что писать для того, чтобы пересчитали мой больничный?

Сдала больничный работодателю, в оплате отказали, т.к. врач не там поставил подпись. На мою просьбу в частичном авансировании последовал отказ. Насколько правомерны действия работодателя? Почему в таких случаях страдает работник, который не компетентен в вопросах оформления б/л?

Сложилась следующая ситуация. Я гражданка России, мой муж гражданин германии. У нас родилась дочь на территории германии и соотвественно получила гражданство германии по рождению. Сразу же я оформила ей российское гражданство в консульстве рф.и мы вернулись в рф.претендую на попретендую на единовременное пособие по рождению. НО! соц. страх не принимает заявление. Поскольку у нас нет справки о рождении формы №24.у нас ее и быть не может. Дочь родилась в другом государстве. Но специалист соц. страха непреклонна. Как быть с данной ситуации?

Возник очень серьезный вопрос о выплате з.пл.

Человек приступил к своим обязанностям, НО! Трудовой договор подписан так и не был. Человек отработал без выходных 3-и недели, а зарплату так и не выдали. Сотрудник подал заявление по собственному желанию, полный расчет отработанных дней и часов. Секретарь зарезирвировал данное заявление и поставила подпись на втором экземпляре.

Подскажите пожалуйста, как можно обязать ген. директора оплатить рабочие дни и часы?

Спасибо!

Моя жена устроилась временно вместо сотрудника который ушел на больничный. В договоре было прописано, что последний ее рабочий день, предшествующий выходу основного работника на работу. Так вот, из за того что весь апрель объявили не рабочими днями с сохранением зарплаты, работодатель хочет уволить жену, чтобы просто так зарплату не получила. На каком основании он это может сделать? Он конечно может сказать что основной работник выходит с больничного, но как это проверить? Должен быть закрыт листок нетрудоспособности? И возможно ли в апреле увольнять / принимать, если весь апрель нерабочий?

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

Я беременна, у нас закрывают должность, сотрудников сначала просили уволиться по соглашению сторон, потом, кто успел написать в ТИ по сокращению. Сейчас меня просят уволиться по соглашению сторон, или будет ликвидация подразделения (договор у меня удаленного менеджера), вопрос только в том, что, организация сама не ликвидируется, а отдел не является чем-то отдельным от организации, не имеет отдельное юр. лицо, по сути его ликвидировать невозможно, просто закрыть-да. Правомерно ли отношение работодателя сейчас ко мне? Или,чтобы просто закрыть должность, ликвидировать отдел без юр. лица можно по документам? Этот отдел нигде не зарегистрирован, остается то же юр лицо, где я работаю.

Я хочу оформить пособие на двоих детей до 16 лет, но мне отказывают т.к нет справки о доходах. Предоставить я ее не могу т.к я в декрете со вторым (по уходу до трёх лет) и уволеная т.к фирма развалилась. Пособие до 1,5 лет выплачивали фсс. Я одинокая мать.

Может ли налоговая инспекция или кто-либо еще заставить ИП платить заработную плату наемным работникам в размере величины прожиточного минимума, а также в размере среднемесячной зарплаты по виду хозяйственной деятельности (если по финансово-хозяйственной деятельности это не возможно). Предусмотрено ли в этом случае наказание. Заранее благодарна.

Как по закону должна быть оформлена и заверена справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности? Предоставила бухгалтеру справку, заверенную подписью заведующей ЖК, врача-гинеколога и двумя печатями (печатью для справок ЖК, и печать медицинского учреждения, поставившего меня на учет.), а она говорит, что справка неверно оформлена, т.к. отсутствует печать врача-гинеколога! Якобы, согласно требованиям ФСС на справке должны стоять три печати, третья должна быть печать врача.

Заранее спасибо!

У меня карта сбербанки и на эту карту были перечисления с мат. капитала 25000 руб. и с них было удержано 11318,62.имели ли право удерживать с детских денег.

За решением вопросов (отношения с работодателем) обращаться надо в ГИТ и Прокуратуру - по месту регистрации работодателя? Или по месту нахождения рабочего места (разные города)

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.5 мес., организация, где я работаю-закрывается. Мне позвонили и сказали, чтобы приезжала и писала заявление по собственнному желанию. Имеет ли работадатель на это право? Какие выплаты обязаны мне выплатить? Я ведь нахожусь также в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Если получена травма на производстве. Но по приезду скорой на производство было сказано, что травма бытовая (по предложению работодателя). Возможно ли изменить на производственную и каким образом? (прошло 10 дней)

У меня произошла ситуация начальник пообещал передать документы и не сделал этого, из-за его пустого обещания мне теперь вовремя не заплатят декретные, и вообще сказал что мой декрет это проблемы мои и кадров, а он не при делах.

Могу ли я получать пособие по безработице, если была уволена в связи с ликдацией организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?

Сломав, руку на производстве. Директор упросив не делать произв травму, пообещала выплатить деньги, послы выхода из стационара выплатила 10000 как матер помощь, я могу с нее потр. Компенсацию или идти в прокуратуру.

Была производственная травма, в Брянской области, оформил как бытовую. По приезду домой взял у руководства акт н-1.на основании этого акта в поликлиники по месту жительства исправили код с 02-04.теперь третий месяц я неполучаю больничный. Так как первичный больничный в бухгалтерии для замены кода, не дают так как он оплачен. Как действовать дальше.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 04.01.2017 г мне еще не разу не перечисляли пособия, ссылаясь на то что нет денег. И то что вообще будут ликвидировать организацию задним числом. Организация находится в Сочи, а я в УР и приехать туда не могу, что мне делать в таком случае? Заранее спасибо.

Какой расчетный период берется в этом случае: (Работница находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за первым ребенком с 31.12.2010 г. , родила его 11.03.2011 года, не выходя из декретного отпуска 26.11.2013 года родила второго ребенка, в 2015 году вышла на работу.

Работала 6 лет в нефтяной компании в здравпункте заведующим здравпунктом-фельдшером, здравпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и имею диплом «лечебное дело», а так же сертификат, который продлевала на курсах повышения квалификации через каждые 5 лет. Уволилась в январе 2022 года и устроилась в городскую больницу, доплаты за непрерывный медицинский стаж нет. Как восстановить медицинский стаж?

Не знаем как поступить. 24.04 мой родственник получил травму на производстве (работал резчиком по металлу, во время работы фрагмент трубы упал на ногу) в результате чего ногу ампутировали. Работал по договору найма, около полу года, который хранился только у работодателя и работникам на руки не выдавался. Начальник обещает помогать в реабилитации и лечении, но все на словах. Есть свидетели, которые готовы подтвердить, что он там работал и по всей ситуации. Подскажите варианты решения проблемы, тк работодатель говорит, что хочет по человечески, но при всем сказал, что мог просто выкинуть за забор?

Мне 52 года на предприятии проработал 11 лет с 21 02 2018 по 28 12 2018 находился на больничном с 29 09 2018 перестали оплачивать больничный в связи с вступлением в стадию банкротства 22 12 2018 я привёз очередной больничный и написал заявление на имя генерального директора он дал распоряжение разобраться. Но выплату так же не произвели. 28 12 2018 я привёз последний больничный где я признан здоровым и должен 29 12 2018 приступить к работе. Вся организация в полном составе сменила название весь коллектив написал заявления об увольнении и приёме на работу в другую организацию по тому же адресу в бывшей организации осталось насколько человек включая генерального директора. Главного бухгалтера и меня. 29 12 2018 я написал ещё одно заявление на выплату компенсации за не отгулянный отпуск что бы мне не поставили прогул. После праздников надо выходить на работу но ведь организация банкрот как мне поступить что бы меня не выгнали за прогулы.

Проработав в организации, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация платила пособия в течении 6-ти месяцев. Но вчера бух. заявила, что в след. Месяце организация выплаты пособия прекращает. Организация не леквидируется, а просто переходит с ООО на ИП. Якобы счет нсть, но денег на нем нет, что бы платить пособие, уволить меня они тоже не могут, но и леквидировать предприятие они не хотят. Т.е. я не могу уволиться по статье ликвидация предприятия. Самое интересное на их счет ФСС переводит для меня денежные средства (пособие), а они соответственно выплачивают мне. Вопрос: если организация не хочет леквидироваться и счет организации пустой, но активный, то в чем может возникнуть загвозка.

Спссибо.

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой, что работодатель не желает принимать в качестве подтверждения общего стажа для начисления пособия по листку нетрудоспособности сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Мотивируя тем, что некоторые периоды работы не записаны в трудовую книжку, а значит для начисления пособия будет указан стаж исключительно по трудовой книжке и что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица основанием для подтверждения стажа не являются. Вопрос такой являются ли сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица все таки основанием подтверждения стажа для начисления пособия по нетрудоспособности?

У меня на руках больничный лист мне звонят с работы и говорят что во время отпуска этот лист не диствителен.

Вопрос такой. Исполнительной производство. В 2017 г на меня подало в суд коллекторское быро по кредитному договору. Об этом я узнала через портал госуслуги в 2019 г декабре месяце. Подала возражение об отмене судебного приказа. Приказ был отменен 18.02.20.проживаю в другом городе. Удержали почти всю сумму. Остался небольшой остаток и далее исполнительный сбор. Фсс я позвонила уведодомила их об отмене и отправила определение на Эл. Почту. О начале исполнительного производства в 2019 г я не была уведомлена. Исполнительной производство до сих пор не снято. Сейчас готовлю поворот исполнения судебного приказа.

Я ИП на УСН. в 2016 г. по результатам Камеральной доначислили налоги за 2013-2015 гг. Подпадают ли в данном случае под Налоговую Амнистию доначисления за 2013-2014 гг.?

Работаю по срочному тр дог на период декрета осн сотр. Сама в декрете, ребенку один год. Сотрудница вышла из декрета до оконч. Срока (наш отдел сокращают, ее попросили так сделать, чтобы мой дог не продлился). )Меня кадры уволили с этой должности. Предложили выйти на должность в другом отделе в этой же организации. Я согласилась, не терять же мне совсем пособие. Написала заявление о выходе на пол дня с сохранением пособия. Мне расчетчитца сказала, что мое пособие пересчитает заново и оно уменьшится в два раза.

1) Подскажите, пожалуйста, в моем случае действительно нужно перечитывать пособие? Я не хочу терять свое пособие, оно у меня хорошее

. 2) Подскажите, есть ли какие то варианты у меня, чтобы сумма моего пособия не потерялась? Я еще не подписывала докум о принятии на новую должность.

3) можно ли было меня оформить переводом на новую должность, минуя увольнение? Тогда бы пособие не пересчитывалось? Спасибо, очень жду ответ.

Устроился на работу в конце октября, трудовой договор со мной не заключали. Запись в трудовой так же нет. Последний раз получили зар. плату в конце декабря 4000 рублей, это был расчет за ноябрь. После праздников вышли 11 января 2015 на работу. Получается нам не выплатили зар. плату за декабрь и январь. Какова вероятность, что работодатель нас кинет, мы нигде не числимся, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию с жалобой?