Уважаемые читатели, приветствую вас! В предыдущей теме мы разбирали с вами общие вопросы, касающиеся невыплаты работодателем заработной платы: нормы, сроки, какие заявления писать и куда подавать. В этой статье я более подробно остановлюсь на инстанциях,
«Невыплата заработной платы — одно из самых серьезных правонарушений в сфере трудового права. Однако случаи обращений к юристам по данному вопросу не очень часты, так как работники пытаются действовать в данных случаях в основном своими силами,
Работники скорой помощи Иркутска, контактировавшие с больными коронавирусом, получили надбавки, обещанные президентом. Выплаты были сделаны после того, как 16 мая врачи записали видеообращение, в котором сообщили, что не получили по 25 и 50 тысяч рублей.
Владимир Путин объявил в стране нерабочие дни с сохранением зарплаты. Если все сказанное президентом правда, то как, где, когда и у кого получить эту самую сохраненную заработную плату? Действительно ли ее обязан выплатить работодатель?
Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше.
Современный мир и регулярный шторм в экономике подчас безжалостны к простым людям. Поэтому работники иногда соглашаются на условия, которые не назовешь нормальными. И вполне можно понять людей, все-таки голод не тетка.
Я - гражданин России. Мне 57 лет. Ветеран труда. Хоть и есть дети, но у них свои проблемы, поэтому ждать помощи собственно не от кого. Живу в сельской местности. Работу найти трудно. Второй раз наступил на,
Сроки выплаты зарплаты и ответственность работодателя Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (ст.
Добрый день, я ушла в декрет 30.04.2018 года, декретное пособие мне выплатили с большой задержкой, и то говорили что полной суммы на выплату у них нет, по этому часть будет выплачена в аванс, а часть в заработную плату.
Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается.
Когда же возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Когда долго трудишься на работе, хочется в отпуск. А работодателю отпускать работников в ежегодный отпуск, еще если сразу на 28 календарных дней,
Многие из нас, кто хоть раз трудился в какой-либо компании, иногда сталкивался с тем, что работников периодически "штрафовали" за какие-либо проступки. При этом неважно, было ли действительно со стороны сотрудника какое-нибудь недобросовестное отношение к работе,
Если задолженность по зарплате погашена частично, работник не обязан возобновлять работу в случае её приостановления. /> /> Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы,
Изменения в ТК РФ о выплате заработной платы. Выплата зарплаты, а также отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, изданном 13 декабря 2001 года государственной думой и одобренного Советом Федерации.
Американский Минфин не исключил смягчения санкционного режима в отношении компании. Есть ли сейчас проблемы с зарплатами и о чем говорят в коллективе? Источник: РИА "Новости" Австралийско-британский горнодобывающий концерн Rio Tinto может возобновить сотрудничество с ирландским предприятием «Русала».
Американский Минфин не исключил смягчения санкционного режима в отношении компании. Есть ли сейчас проблемы с зарплатами и о чем говорят в коллективе? Источник: РИА "Новости" Австралийско-британский горнодобывающий концерн Rio Tinto может возобновить сотрудничество с ирландским предприятием «Русала».
Граждане, осуществляющие трудовую деятельность официально, должны знать об элементарных правилах начисления заработной платы и ее авансовой части. Расскажем, как правильно должны выплачивать денежные средства за работу,
Правовая инструкция 9111.ru расскажет об особенностях начисления и выплаты авансовой части заработной платы, когда в связи с этим права работника считаются нарушенными, как не дать работодателю ввести себя в заблуждение и защитить свои трудовые права.
