Законное увольнение / Трудовое право - 7978 советов адвокатов и юристов
А к юристам вопрос в чём заключается? Вставайте на учёт в ЦЗН и частично проблему решите, вас никто насильно не заставлял увольняться, и вы сами - то не знали о беременности, а работодатель откуда это должен был знать? Суд вас на работе, не восстановит. Ольга, подайте жалобу в трудовую и прокуратуру. Если не поможет, то обращайтесь в суд. Если на момент увольнения были беременны, то должны восстановить. Я уволилась с работы, т.к нас начали сажать за свой счёт. После увольнения я узнала что беременна. В просьбе восстановиться на работе мне отказали. Сейчас не знаю что делать, я осталась без средств к существованию. Есть ли возможность законным путем восстановиться на работе.
Ответ отключен модератором
Ольга, подайте жалобу в трудовую и прокуратуру. Если не поможет, то обращайтесь в суд. Если на момент увольнения были беременны, то должны восстановить.
СпроситьНет, его требование не законно. Об увольнении предупредить работодателя нужно не позднее 14 календарных дней. В эти дни входят дни нахождения работника в отпуске или на больничном. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Вопрос по ТкРф.
Я сейчас официально в отпуске (22 дня отпуска), осталось ещё 2 недели отпуска и решила уводиться Руководитель говорит, что должна догулять отпуск и после отпуска отработать ещё 2 недели.
Имеет ли он на это Право? Спасибо!
Нет, его требование не законно. Об увольнении предупредить работодателя нужно не позднее 14 календарных дней. В эти дни входят дни нахождения работника в отпуске или на больничном.
Спросить
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от того на основании чего вас уволили по НУК. Если увольнение по НУК произошло в связи с семейными обстоятельствами полагаю, что восстановиться в другой части у вас есть возможность. Многое будет зависеть от решения командира. Основания для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта указаны в п.5 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В перечне оснований отсутствуе, как ранее уволенный по НУК. Таким образом, законных оснований для отказа в повторном поступлении на военную службу нет, можете обратиться в военкомат. Законом не запрещено такое восстановление, но по факту все будет решать непосредственный командир. Запретов нет.
НО сами то подумайте. ЗАчем это командиру части нужно... Был уволен по НУК, возможно ли востоновиться в другой части.
Здравствуйте! Все зависит от того на основании чего вас уволили по НУК. Если увольнение по НУК произошло в связи с семейными обстоятельствами полагаю, что восстановиться в другой части у вас есть возможность. Многое будет зависеть от решения командира.
Спросить
Основания для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта указаны в п.5 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В перечне оснований отсутствуе, как ранее уволенный по НУК. Таким образом, законных оснований для отказа в повторном поступлении на военную службу нет, можете обратиться в военкомат.
Спросить
Законом не запрещено такое восстановление, но по факту все будет решать непосредственный командир.
Спросить
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца. Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. ... Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится.
Поэтому здесь только по договоренности с работодателем. Попробуйте уволиться на период на который у вас запланирован отпуск, т.е. для работодателя это не понесет каких либо сверх затрат т.к. вы и так бы отсутствовали на работе, Как законно уволится работающему пенсионеру, чтоб пересчитали пенсию и не потерять работу?!
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца. Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. ... Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится.
Поэтому здесь только по договоренности с работодателем. Попробуйте уволиться на период на который у вас запланирован отпуск, т.е. для работодателя это не понесет каких либо сверх затрат т.к. вы и так бы отсутствовали на работе,
СпроситьУвольнение по собственному желанию производится только на основе личного заявления даже при реализации мирового соглашения. Без заявления об увольнении по собственному желанию - уволить нельзя, вне зависимости от наличия мирового соглашения.
[u]С Уважением! [/u] О каком мировом соглашении идёт речь. По соглашению сторон? А как Вам такое?
https://pervomaisky--pnz.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&n_c=1&case_id=99962086&case_uid=e477c017-0dc0-42a2-91ee-11ecb9e949b1&delo_id=1540005&new=0 Нет, об увольнении по собственному желанию. Уволили по собственному желанию, без принятия заявления об увольнении во исполнение мирового соглашения. Это законно или нет?
Увольнение по собственному желанию производится только на основе личного заявления даже при реализации мирового соглашения.
Спросить
Без заявления об увольнении по собственному желанию - уволить нельзя, вне зависимости от наличия мирового соглашения.
С Уважением!
Спросить
Да законно получение данного пособия, если вас не трудоустроили. Я уволился с работы и встал на учет по безработице в центр занятости. Пошел в больницу и оформил больничный лист (2 недели пробалел). Сдал его по предыдущему месту работы (поскольку прошло менее 30 дней со дня увольнения) на оплату. Вопрос-законно ли получение пособие по безработице за это время?
ПФР не успеет за месяц произвести перерасчет пенсии, а когда будут принимать решение о перерасчете вам пенсии, то вы уже будете работать. Да, будет перерасчёт делает Пенсионный орган. Будет ли законным перерасчёт пенсии, если я (работающий пенсионер) уволюсь на 1,5 месяца со своей работы, а потом вернусь обратно? Будет ли законным перерасчёт пенсии, если я (работающий пенсионер) уволюсь на один месяц со своей работы, а потом вернусь обратно?
ПФР не успеет за месяц произвести перерасчет пенсии, а когда будут принимать решение о перерасчете вам пенсии, то вы уже будете работать.
Спросить
Уволенный сотрудник МВД обращается за помощью - законно ли его увольнение в связи с уголовным делом?
На больничном не могут уволить. Нет, пока нет приговора незаконно. Законность увольнения не возможно определить по вашим словам в вопросе. Должно быть заключение аттестационной комиссии.
И ещё срок обжалования приказа об увольнении месяц.
Нужна помощь адвоката, звоните, обсудим детали соглашения. Добрый день, уволить сотрудника находящегося в отпуске или больничном - нельзя! Для более объективного и юридически грамотного ответа необходимо больше информации! 08.2022 года уволили со службы в МВД, приказом ГУ, за совершение поступка порочещего честь сотрудника полиции (в отношении меня возбуждено уголовное дело). В настоящее время я нахожусь на больничном (перелом ноги), до того как я ушёл на больничный я не был отстранен от несения службы, а был направлен в очередной отпуск. Уголовное дело в отношении меня находится в стадии расследования. Подскажите законо ли моё увольнение или нет? Заранее Вам благодарен!
Законность увольнения не возможно определить по вашим словам в вопросе. Должно быть заключение аттестационной комиссии.
И ещё срок обжалования приказа об увольнении месяц.
Нужна помощь адвоката, звоните, обсудим детали соглашения.
Спросить
Добрый день, уволить сотрудника находящегося в отпуске или больничном - нельзя! Для более объективного и юридически грамотного ответа необходимо больше информации!
СпроситьПодробности нужны, очень мало информации. Доброго времени суток.
Обычное хищение. СБ не уволят, но кадры - вполне. Проведут служебную проверку и уволят по
[quote]г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;[/quote]
И еще потом дело уголовное + судимость и никогда на работу в нормальную организацию не возьмут. У моей жены такая не совсем хорошая ситуация на работе. Работает в сетевом магазине пятёрочка. Она делала возвраты, себе на карту остаток товара был выравнен. Приехал сб сказал писать заявление об увольнении и вернуть всю сумму, либо заведёт уголовное дело. Жена беременна. Может сб уволить её по этой причине.
Доброго времени суток.
Обычное хищение. СБ не уволят, но кадры - вполне. Проведут служебную проверку и уволят по
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
И еще потом дело уголовное + судимость и никогда на работу в нормальную организацию не возьмут.
СпроситьДоброе утро.
По новым правилам, вы сможете получать пенсию в полном объеме на 2-й месяц после увольнения. И тогда же сможете снова трудоустроиться. В течении месяца ПФР обязан принять решение о проведении индексации. Так, вы начнете получать свою законную пенсию с учетом всех индексаций начиная со второго месяца после увольнения. Изменения внесены в ч. 6 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Здравствуйте.
Снова устраиваться на работу можно минимум через полный месяц после увольнения. Но на практике индексация иногда может проходить с задержкой до 1,5-3 месяцев, так как в ПФР не сразу поступает информация от работодателя о том, что пенсионер уволился.
Самый безопасный вариант — дождаться, пока пенсию пересчитают и начнут платить в новом размере, а потом устраиваться на работу. Я уволилась с работы 19 июля. Когда могу снова устроиться на работу, чтобы мне проиндексировали пенсию? Спасибо.
Доброе утро.
По новым правилам, вы сможете получать пенсию в полном объеме на 2-й месяц после увольнения. И тогда же сможете снова трудоустроиться. В течении месяца ПФР обязан принять решение о проведении индексации. Так, вы начнете получать свою законную пенсию с учетом всех индексаций начиная со второго месяца после увольнения. Изменения внесены в ч. 6 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Спросить
Здравствуйте.
Снова устраиваться на работу можно минимум через полный месяц после увольнения. Но на практике индексация иногда может проходить с задержкой до 1,5-3 месяцев, так как в ПФР не сразу поступает информация от работодателя о том, что пенсионер уволился.
Самый безопасный вариант — дождаться, пока пенсию пересчитают и начнут платить в новом размере, а потом устраиваться на работу.
СпроситьЕСЛИ уволили незаконно - есть основание для обращения в суд.
Но если при законном увольнении недоплатили - это уже другое основание... Здравствуйте Анатолий
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам)
установлены Приложением N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 (с изменениями от 13 декабря 2021 г.)
_________
То, что вам не доплатили вы вправе взыскать через суд по основанию принятого решения прокурорской проверки.
[b]По поводу восстановления на работе - в зависимости от причины увольнения [/b]
Не выплата денежного довольствия какое отношение имеет к расторжению трудового договора? Ваше право решать вопрос через суд. Если гражданскому персоналу при увольнении не в полном объёме было выплачено денежное, продуктовое довольствие, По факту прокурорской проверки. Могу ли я восстановиться по суду?
ЕСЛИ уволили незаконно - есть основание для обращения в суд.
Но если при законном увольнении недоплатили - это уже другое основание...
Спросить
Здравствуйте Анатолий
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам)
установлены Приложением N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545 (с изменениями от 13 декабря 2021 г.)
_________
То, что вам не доплатили вы вправе взыскать через суд по основанию принятого решения прокурорской проверки.
По поводу восстановления на работе - в зависимости от причины увольнения
Не выплата денежного довольствия какое отношение имеет к расторжению трудового договора?
Спросить
Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания.
Перечень законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя расположен в Трудовом Кодексе РФ статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». Корпоративная пенсия должна быть прописана в ваших локальных актах предприятия. В 2019 году была уволена по сокращению из ПАО "Сургутнефтегаз" после 13 лет работы. Имею ли я право на корпоративную пенсию? Пенсионер с 2011 года.
Вообще Трудовой Кодекс не дает никаких ограничений в увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатель может уволить сотрудника, но только если на это есть законные основания.
Перечень законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя расположен в Трудовом Кодексе РФ статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». Корпоративная пенсия должна быть прописана в ваших локальных актах предприятия.
СпроситьА оно законно? Или по вашему мнению - нет?
С уважением. Пишите сами быстрее рапорт на увольнение по выслуге лет, дающие право на пенсию, пока вас не уволилили по отрицательным мотивам. Если Вы считаете его незаконным, оспаривайте в судебном порядке. Из прокуратуры пришло на меня представление из этого представления встаёт вопрос об моём увольнении по утрате доверия. С представлением меня уже ознакомили 22.07.22 года. Выслуга у меня уже есть 21 год чистыми. Какие мои действия дальше?
Пишите сами быстрее рапорт на увольнение по выслуге лет, дающие право на пенсию, пока вас не уволилили по отрицательным мотивам.
СпроситьДобивайтесь назначения инвалидности а увольнение оспаривайте в суде. При увольнении по нук прав на прохождение ВВК не имеете. Кто поставил диагноз? ВВК? Категория годности на момент увольнения? Увольнение можно оспорить в судебном порядке.
Надо признать инвалидность на службе. ВВК можете пройти после увольнения. Увольнение нужно обжаловать в судебном порядке. Я прапорщик месяц назад меня уволили по нук из внг. В 2021 мне поставили диагноз гипертоническая болезнь 2 ст. Риск 3. На неоднократные просьбы у командования и санчасти отправить меня на ВВК меня отфутболивали. Почтой отправил рапорт на ВВК ком части, ответа небыло потом меня уволили. Законно ли мне увольнение.
При увольнении по нук прав на прохождение ВВК не имеете. Кто поставил диагноз? ВВК? Категория годности на момент увольнения?
Спросить
Увольнение можно оспорить в судебном порядке.
Надо признать инвалидность на службе.
СпроситьВВК можете пройти после увольнения. Увольнение нужно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьПодайте жалобы в ГЖИ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception Вообще это не законно. Запишите разговор и можно заявить вымогательство. Что делать в ситуации если в организации обноружили хищение товара при устройстве на работу был начальник он был не чист на руку его поменяли но остался бухгалтер и пришел новый начальник который не соглашался делать инвентаризацию и когда провел решил повесить ее на сотрудника при этом он не хочет давать увольнение и отдавать трудовую пока не отдадут деньги это законно? И не хочет обращаться в суд.
Подайте жалобы в ГЖИ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
Спросить
Это расписка не имеет юридической силы. Ничего не пишите.
Расписка это бред.
Тем более Вы за покупателей нести ответственность нп можете, это самоуправство и уголовная статья. Не пишите расписку, шлите бывшего работодателя в суд. Здравствуйте, Вы ничего не обязаны писать, так как это не законно. Если не согласны с увольнением вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Меня уволили в магазине, и заставляют написать расписку что я отдам долги, за покупателей которые не отдали долги, что делать в этой ситуации?
Ничего не пишите.
Расписка это бред.
Тем более Вы за покупателей нести ответственность нп можете, это самоуправство и уголовная статья.
Спросить
Здравствуйте, Вы ничего не обязаны писать, так как это не законно. Если не согласны с увольнением вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьВряд ли будет уголовное дело, но могут потребовать возместить причиненный ущерб работодателю. Добрый вечер.
Может быть всё, что угодно, другой вопрос, насколько это законно.
Вероятнее всего, работодатель будет взыскивать с Вас ущерб за утраченную вещь. При увольнении если не сдам вверенную мне для служебного пользования вещь, которая имеет инвентарный номер и числиться на балансе. Я её не могу найти нигде, может оставил в неположенном месте и пропала. Что мне за это будет, будет ли возбуждено у.д по 160 УК?
Вряд ли будет уголовное дело, но могут потребовать возместить причиненный ущерб работодателю.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть всё, что угодно, другой вопрос, насколько это законно.
Вероятнее всего, работодатель будет взыскивать с Вас ущерб за утраченную вещь.
СпроситьДа, это законно. Пересылка трудовой книжки допускается. Это только с Вашего письменного согласия
Хотите даете а хотите нет-это он обязан вам ее передатть. Добрый день! Да законно. У отдела кадров есть обязанность выдать ТК в день увольнения. По сути Вам так же могли предложить самой за ней ехать. Я увольняюсь с работы но работадатель просит меня дать согласие на получение трудовой книжки по почте, так как она в другом городено я боюсь, законно это.
Это только с Вашего письменного согласия
Хотите даете а хотите нет-это он обязан вам ее передатть.
Спросить
Добрый день! Да законно. У отдела кадров есть обязанность выдать ТК в день увольнения. По сути Вам так же могли предложить самой за ней ехать.
СпроситьОтказаться от пенсии можно, это предусмотрено законом. Но индексация при таких действиях не произойдет.
Единственное условие для индексации - увольнение с работы. Можно ли отказаться на 1 месяц от пенсии, чтобы сделали индексацию? Будет ли это законно?
Отказаться от пенсии можно, это предусмотрено законом. Но индексация при таких действиях не произойдет.
Единственное условие для индексации - увольнение с работы.
СпроситьУвольнение по ст. 77 п.7 ТК РФ.
[quote]7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);[/quote] Работодатель переводит штат в Москву, нашему коллективу предлагается увольнение по ДС или по статье об отказе в переводу в другую местность. Правомерны ли действия работодателя?
Увольнение по ст. 77 п.7 ТК РФ.
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);Спросить
Вообще то согласно статьи 60 тК РФ работодатель не вправе требовать ходить на эти тренинги, если они не связаны с вашей работой.
Как быть Вам? законных оснований для вашего увольнения нет за отказ ходить на треннинги. Вам следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Здравствуйте. Решите для себя, готовы ли вы, сотрудники, пойти на конфронтацию с работодателем, с "перспективой" поиска новой работы. Исходя из этого решения и действуйте. Если готовы, не ходите, пусть попробует уволить, посмотрим как он потом будет в суде доказывать законность увольнения. Только ни в коем случае не пишите заявление по собственному. И ещё что важно - вы, сотрудники, должны т.с. выступать единым фронтом. У нас такая ситуация, работодатель заставляет ходить на тренинги по психологии, не связанные с нашей работой, грозит увольнением. Как быть?
Вообще то согласно статьи 60 тК РФ работодатель не вправе требовать ходить на эти тренинги, если они не связаны с вашей работой.
Как быть Вам? законных оснований для вашего увольнения нет за отказ ходить на треннинги. Вам следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Решите для себя, готовы ли вы, сотрудники, пойти на конфронтацию с работодателем, с "перспективой" поиска новой работы. Исходя из этого решения и действуйте. Если готовы, не ходите, пусть попробует уволить, посмотрим как он потом будет в суде доказывать законность увольнения. Только ни в коем случае не пишите заявление по собственному. И ещё что важно - вы, сотрудники, должны т.с. выступать единым фронтом.
СпроситьНеправомерно. Такого основания для прекращения образовательных отношений законом об образовании не предусмотрено. Инна добрый день. Действия администрации детского сада неправомерны. Но мне необходимо больше информации от Вас по данному вопросу. Можете позвонить мне по тел+ 7978 219 92 52. Правомерно ли отчислять ребенка из ведомственного детского сада (только для детей сотрудников), если родители уволились из организации.
Неправомерно. Такого основания для прекращения образовательных отношений законом об образовании не предусмотрено.
Спросить
Инна добрый день. Действия администрации детского сада неправомерны. Но мне необходимо больше информации от Вас по данному вопросу. Можете позвонить мне по тел+ 7978 219 92 52.
СпроситьУвольнение по причине беременности является уголовным преступлением. Ольга, добрый день.
Вам положены все выплаты, а увольнение беременной является не законным.
С уважением. Устраиваюсь на новую работу и параллельно планирую процедуру эко. Положены ли мне все выплаты и не смогут ли меня уволить, если беременность наступит через два тот месяца после трудоустройства?
Ольга, добрый день.
Вам положены все выплаты, а увольнение беременной является не законным.
С уважением.
СпроситьДа, можно. Согласно ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» от 30 марта 1995 г. № 38 ФЗ Не допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Можно-ли с вич работать охранником.
Да, можно. Согласно ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» от 30 марта 1995 г. № 38 ФЗ Не допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
СпроситьОбъясните командиру что вы не будете подавать Рапорт на каждый чих. Рапорт на увольнение автоматически подразумевает подсчёт выслуги. Либо пусть сошлется на нормативный акт.
Пожалуйста оцените мой ответ если он был Вам полезен. Ухожу на пенсию по выслуге лет. Написал рапорт, начальник рапорт на увольнение не подписал, сказал сначала нужно писать рапорт на подсчет, выслуги, а потом, когда ее подсчитают, принести рапорт на увольнение. Законно ли это?
Объясните командиру что вы не будете подавать Рапорт на каждый чих. Рапорт на увольнение автоматически подразумевает подсчёт выслуги. Либо пусть сошлется на нормативный акт.
Пожалуйста оцените мой ответ если он был Вам полезен.
Спросить
