Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Закон о вакцинации / Законы и прочие темы - 489 советов адвокатов и юристов

Могут ли заставлять вакцинироваться от covid-2019 в государственных учреждениях - анализ законности и возможных аргументов

Если местными Роспотребнадзорами или Департаментами издан перечень организаций, подлежащих обязательной вакцинации, то могут отстранить от работы с даты и до получения прививки без оплаты. Законно, ст. 76 ТК РФ. Это полностью незаконно.

П. 2 ст. 21 Конституции РФ.

ч. 1 ст. 5 Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Это только малая часть правовых оснований, но самая существенная. У меня такой вопрос. Я работаю в государственном учреждении (Архангельская область). Нас заставляют вакцинироваться от covid-2019, если нет вакцины или мёд отводе отстраняют приказом, министерство местное в курсе этих дел. На сколько это законно? Если нет, то на какой документ можно опереться?

Школьнику без согласия родителей сделали прививку - нарушение закона или правомерный поступок?

Думаю что школа не права без согласия родителей делать прививки. Здравствуйте! Действия неправомерны, так как прививка в школе ставится, только с согласия родителей, вакцинация носит добровольный характер. В соответствии с абзацем 7, части 1, статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. На будущие стоит учитывать, что свой отказ от профилактических прививок Вы должны подтверждать в письменной форме. Мне неизвестно, чтобы перед Конституционным Судом РФ ставился вопрос о правомерности статьи 61 СК РФ о равенстве прав и обязанностей родителей. Ответ - правомерно. Ребёнку 15 лет без моего ведома поставили прививку в школе, ссылаясь на 157 Фз, что он сам может подписать согласие. Семейный кодекс РФ устанавливает общее правило ответственности за ребёнка законных представителей до 18 лет правомерно ли это?

На вопрос следователя, почему вы вакцинировались не в своем регионе каким веским аргументом можно дать ответ?

У нас законом не предусмотрено запрета на вакцинацию в определенном регионе. Добрый день, нет ни одного нормативного документа обязывающего вакцинироваться по месту регистрации или проживания, поэтому вопрос следователя не корректен, достаточно Вашего желания вакцинироваться в любом месте. Здравствуйте

Веским рагументом будет послать следователя...

И-рекомендовать ему изучить Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. На вопрос следователя, почему вы вакцинировались не в своем регионе каким веским аргументом можно дать ответ?

Может ли работодатель требовать у работника сертификат о вакцинации - нарушение прав или законная требовательность?

В соответствии с п 2 ст 11 от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» любые проф прививки проводятся добровольно. Но результатом отказа может явиться отстранение от работы без сохранения заработной платы.

Ваша задача подтвердить вакцинацию. Вправе ли требовать работодатель у работника предоставления сертификата о проведении вакцинации или это злоупотребление правом будет являться? Работник предварительно письменно не давал обязательства в предоставлении данного сертификата после проведения вакцинации работодателю, а также не давал согласия на обработку персональных данных, которые включали бы предоставление данного сертификата. Данный сертификат относится к сведениям, представляющим мед. тайну и распространяться по даному факту работник волен по своему усмотрению?

Отстранение детей от посещения Детского сада из-за отсутствия вакцинации

Как вы за права своих детей беспокоить! А за чужих не надо беспокоиться?

Да, детсад имеет на это право - в условиях начинающейся эпидемии гриппа. Детсад разделяет привитых и непривитых детей. Это не ответ юриста. Хотя, сам и не юрист, но без определенных ссылок на сами НПА РФ - я ответил более грамотно, тем кому это было нужно. Около 50 детей Детского сада не допущены в Детсад. Как объясняет Медсестра, что другие дети привиты какой-то живой вакциной, а не привитые являются им угрозой. Потому им велено не отправлять детей в садик, оставить их дома в течении 20-30 дней.

Что говорит Закон по этому поводу и на сколько правомочны действия руководства Детского сада и медсестры в данной ситуации? И не являются ли данные действия нарушением прав в отношении отстранения детей от посещения Детсада, ещё и попыткой оказать давление на тех родителей, которые не желают делать привив? Ки своим детям.

Специальная норма права должна применяться при отказе от вакцинации - выраженная в соответствии со ст.20 ФЗ 323.

Есть еще понятие "конклюдентные действия", которое тоже может быть применено.

И Ваши действия или бездействие могут говорить об отказе от вакцинации. Вопрос к юристам в чём? В ваших рассуждениях? В юриспруденции есть общеправовой принцип. При конкуренции общей и специальной нормы права, применению подлежит специальная. Также должно применять и по отношению к письменному отказу от вакцинации? Не сплошное отстранение выразивших одной подписью гражданина свой отказ от вакцинации, а отказ оформленный в соответствии со ст.20 ФЗ 323, где фигарирует и подпись гражданина (пациента) и подпись мед. работника мед. учреждения?

Как обжаловать отказ в прививках, ссылающихся на травмпункт по месту жительства?

Можно сходить к главному врачу травмпункта, если не поможет, то написать жалобу в Министерство здравоохранения. № 326-ФЗ вы имеете право получить мед. помощь на всей территории РФ (профилактическую, скорую и специализированную) ст.35 в определенных статьей случаях.

Если вас укусила собака, у вас инфекционное заболевание, рана (травма), которая опасна заражением столбняком и проч. , то обязаны привить по полису ОМС в месте обращения, неважно какая прописка.

Если нет показаний, то могут отказать.

Обращайтесь к главному врачу поликлиники, к которой относится травмпункт, если считаете, что показания есть для вакцинации. Мне отказали ставить прививки в травмпункте ссылаясь на травмпункт по месту жительства. Хотя полис был на руках. Куда можно обратиться по этому поводу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Когда обязан работник предоставить работодателю сертификат вакцинации - закон не урегулировал вопрос

Здравствуйте!

Всё урегулировано

Коглда нависнет угроза отстранения от работы-тогда и подадите. Законом не урегулировал вопрос, когда именно после получения сертификата от вакцинации работник обязан и наделен правом предоставить данный сертификат работодателю?

Государственное учреждение в Санкт-Петербурге требует вакцинации сотрудников до определенных дат

Здравствуйте. Возможно, ваша профессия подпадает под требования об обязательной вакцинации, установленной законом. В гос. бюджетном учреждении г. Санкт-Петербург а издали приказ об вакцинации до 1 сентября 2022 г. одним компонентом, а до 1 октября 2022 г. - вторым. При отказе - с 1 октября отстраняют от работы. На словах грозятся отстранить с 1 сентября если не привит первым компонентом. В НПА СПб данные меры носят рекомендательный характер и об отстранении от работы не говорится. Имеет ли право организация отстранить от работы с 1 сентября по своему локальному документу?

Отсутствие локального акта на оплату ковидных дней и его последствия - нарушение закона и возможность обращения.

Нужно смотреть локальные акты вашей организации и вышестостоящих. А вообще есть рекомендации минтруда:

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. - говорится в проекте документа. - Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий". Руководство не составило локальный акт на оплату 2-х дней по ковиду в организации. И теперь их не оплачивают и не прибавляют к отпуску. Является ли это нарушением. Укажите ст. Закона на которую можно сослаться при написании претензии.

Как отказаться от обследования ребенка перед посещением садика?

Здравствуйте. Закон № 323-ФЗ, пациент (законный представитель) имеет право отказаться от медицинского вмешательства (сюда входит: вакцинация, осмотр, рентген и т.д.) на любом его этапе (потребовать его прекращения), в том числе в случае, если было оформлено информированное добровольное согласие на него. Кроме того, отказ от медицинского вмешательства может быть полным (отказ от любых медицинских услуг) или частичным (отказ от какой-либо отдельной медицинской услуги). На основе какого закона мне отказаться от Манту, фтизиатра и рентгена для моей 4 х-летней дочери? Нужно в садик. Заранее благодарю за ответ!

Имеет ли право директор школы принуждать учителя пройти ревакцинацию от covid - 19?

Принуждать не имеет права. Но может отстранить от работы, если вакцинация в вашем регионе является обязательной. Учителя и иные работники сферы образования подлежат обязательной профилактической вакцинации по закону. В связи с отказом вправе отстранить от работы. Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора! Имеет ли право директор школы принуждать учителя пройти ревакцинацию от covid - 19?

Как поступить, если на работе заставляют делать прививку от Ковид? Что за ситуация и какие права у работника?

Добрый вечер. Работника, для которого вакцинация обязательна и который не относится к лицам, освобожденным от прививки, придется отстранить от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ и п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ. Никто Вас уволить не может.

Да и вакцинирование сейчас необязательно.

Ограничения сняты Роспотребнадзором. Все вакцинации обязательные сняты. Подайте на работодателя жалобу. Скажите пожалуйста, что делать в такой ситуации, если на работе заставляют делать прививку от Ковид? Грозятся увольнением, имеют право они уволить,? Если человек не хочет делать прививку, что делать?

Роспотребнадзор отменяет ограничения по ковиду, но требование вакцинации остается - каковы правомерность и последствия?

Добрый день!

Вакцинация не входит в ограничения. Это разные вещи. Если нет медицинских противопоказаний, рекомендуется выполнять требования администрации.

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021)

"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Роспотребнадзор отменяет все ограничения по ковиду. Насколько правомерно будет требование вакцинироваться в данном случае? У супруга в колонии на сегодняшний день требуют наличие вакцины, и манипулируют длительными свиданиями. Якобы не вакцинируешься, никуда не пойдешь.

Неясность правил - Обращение за разъяснением оснований принуждения к прививке от Ковид в детском саду в Саратовской области

Здравствуйте!

На данный момент все прививки являются добровольными. Заставлять Вас делать прививку ребенку никто не имеет права, даже если эта прививка внесена в календарь. Вам необходимо в свободной форме написать отказ на имя руководителя детского сада.

В силу п.1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1988 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане имеют право отказаться от профилактических прививок. Отказ оформляется в письменной форме (п.3 ст. 5 Закона №157, п. 7 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации)», то есть вакцинация на территории Российской Федерации является добровольной. Куда можно обратиться за разъяснением ситуации. На каком основании руководитель детского сада заставляет делать прививку от Ковид. В календарь прививок эта прививка не внесена. (Саратовская область)

Требуют повторной вакцинации - правомерно ли это для немедицинских работников?

Нет закона о ревакцинации. Работаю в мед. организации, но не мед. работник. Переболела COVID-19 (февраль 2021) , через полгода сделала прививку (в августе 2021 г). Теперь требуют повторно вакцинироваться под угрозой отстранения от работы... Насколько это правомерно? Есть ли какое то законодательство для таких действия администрации? Заранее спасибо.

Сын из Украины оформляет временный убежище и сталкивается с вопросом о вакцинации

Можно, просто в таком случае могут применить нормы ст. 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ, и не допускать в указанных в статье случаях в учебное учреждение. Уточню, что мой сын не школьник и не студент. После получения статуса временного убежища планирует трудоустраиваться в России. Сын оформляет статус временного убежища. Он из Украины. Есть в мобильном подтверждение о вакцинации от коронавируса. В феврале прошлого года перед устройством на работу делал прививку от дифтерии, но медкарта осталась дома на Украине. Есть на руках прививочная карта из школы. Возможно ли отказаться от прививок, если на медкомисси будут настаивать на вакцинации?

Ревакцинацию от ковида

Требование незаконно. В настоящее время нет нормативно-правовой базы, которая обязывала бы проводить ревакцинацию ранее чем через год после вакцинации. Запросите на основании какого закона такое требование. Такого закона нет, это рекомендация. На работе требуют делать ревакцинацию от ковида сделал две прививки пол года назад - законно ли это.

Заставляют прививаться в институте, чтобы пройти педагогическую практику. А я не хочу. Что делать? Имеют ли право на это?

Можете и отказаться. Только работать (проходить практику) не сможете

Обязательно ли проводить вакцинацию

Для работников образования иммунизация обязательна. Без всех необходимых прививок учителя или воспитателя детского сада могут отстранить от работы. Такие нормы предусмотрены законодательством РФ.

Можно ли отказаться от иммунизации

Федеральный закон № 157 (пункт 5) гласит, что педагог может в добровольном порядке написать отказ от прививок без объяснения причин. При этом законом предусмотрены меры воздействия.

Без вакцинации преподаватель либо другой сотрудник народного образования не может быть принят на работу. Его также могут уволить из-за отказа от прививки или временно отстранить от работы по эпидемиологическим показаниям. Вы и не обязаны делать прививку. Заставляют прививаться в институте, чтобы пройти педагогическую практику. А я не хочу. Что делать? Имеют ли право на это?

Может ли работодатель обязать повторную вакцинацию от Covid, если уже была выполнена ревакцинация вакциной

Через полгода - это рекомендация. Требуйте закон, где написано, что надо ставить каждый полгода, такого закона в данный момент нет. Может ли работодатель обязать делать прививку от Covid через 6 месяцев если я прошёл вакцинацию и ревакцинацию вакциной,, Ковид вак,, которая действует 12 месяцев, при этом работодатель ссылается на то что данная повторная вакцинация внесена в календарь прививок минздравом для всех медработников.

Вопросы о правах работников в связи с отпуском, вакцинацией и Qr кодом на госуслугах.

Прививка по закону добровольная. Действует год, у вас должно быть указано это. Может ли работодатель не подписать заявление на отпуск, переболела ковидом, прошло пол года, могут ли заставить делать прививку? И действует ли Qr код до года (на гос услугах) спасибо.

Можно ли сейчас без вакцины работать?

Здравствуйте.

Прививка от коронавируса становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или их категорий (работников отдельных отраслей).

[quote]При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или их отдельным группам по эпидемическим показаниям (подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» далее – закон № 52-ФЗ).[/quote] В Москве можно уже без, в др регионах пока действуют режимы по ковиду. Можно ли сейчас без вакцины работать?

Нарушение закона и прав жилец

Доказать незаконное проникновение в жилище, если дверь не взломана, практически невозможно. Следующий раз не открывайте двери лицам, которых не желаете видеть в своём доме. Нарушение незначительное, а поэтому уголовное дело возбуждаться ну будет. Ситуация такова: было отстранение от работы по прививке. Выходит постановление главы РПН об отмене ранее изданного приказа об обязательной вакцинации. Не звоня по телефону с самого утра ко мне домой приезжает группа лиц с работы чтобы зачитать приказ о выводе на работу и чтобы тут же я отправился на работу (входную дверь не я им открыл). На мой вопрос почему не позвонили? Ответили, что решили вот так уведомить. При этом начальник проник в коридор квартиры (против воли других проживающих) и оглашал приказ на всю квартиру, а я в этот момент ещё спал. Я рассматриваю это вопрос как незаконное проникновение в жилище, а это уже УК РФ. Хотелось бы услышать ваше мнение по поводу этого случая.

Муж на шахте не может получить выходной из-за отсутствия QR-кода - правомерно ли действие начальника?

Не совсем понятна взаимосвязь выходного и прививки. Что касается, вакцинации, то она добровольна. Пусть просит письменно и получает такой письменной или отказ, или согласие на перенос выходного. Здравствуйте. Нет это не законно, он может подать жалобу в Трудовую инспекцию. Анна, добрый день! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.

Вышеуказанная норма также не закрепляет за работодателем прав в описанной Вами ситуации.

Если работодатель обосновал отказ в переносе выходного именно отсутствием QR кода, а не производственной необходимостью, то прав он на это соответственно не имеет. Муж работает на шахте, попросил начальника перенести ему выходной, начальник отказывается т.к. у мужа нет прививки от ковид 19 и соответственно qr кода. Имеет ли он на это право. В Республике Коми qr код отменили с 11.03.2022 г. Большое спасибо.

Студенты техникума вынуждены прививаться - есть ли законные основания для отказа?

Техникум не имеет права принуждать студентов к вакцинированию, это незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. Юлия, добрый день. Конечно имеете полное право отказаться.

Вакцинация доьроаольная.

Пишите жалобу, в органы прокуратуры, на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре в РФ.

С уважением. Дети учатся в техникуме,19,20 лет, заставляют вакцинироваться (АДС-м),с прошлой прививки прошло 5 лет, (к сожалению, не могу предоставить подтверждение) можно ли отказаться на законных основаниях?

123410СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение