Зарплата завуча в школе - 44 советов адвокатов и юристов

Я имею юридическое образование по второму диплому, по первому диплому я учитель, работаю вот уже 16 лет в школе завучем и учителем русского языка. Я вам писала ранее, вы мне сказали что после 35 лет меня на работу в полицию не возьмут. Какую то работу по этой специальности я наверно могу получить? Или вообще ничего не светит мне касаемо этого диплома? Я просто очень устала от нынешней работы, хотела попытаться поменять работу...

Я работаю в школе. Нагрузка: 22 часа уроки, 0.5 ставки зам по УВР. На следующий год директор забирает 0,5 ставки. Нагрузка-20 часов. Насколько это правомерно? Зарплата уменьшится на 20000. Спасибо.

Я работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?

Столкнулась с ситуацией, что директор школы заставляет с заработной платы отдавать деньги наличными ей на нужды школы, которые начисляются виде интенсивности, обратилась в инспекцию по труду, ответили нарушений нет, обратилась в отдел образования города нарушений нет, департамент образования нарушений нет, в прокуратуру нарушений нет, зарплата была тридцать, тридцать три тысячи, начался конфликт с директором до обращения во все инстанции, зарплата стала 16-17 тыс., предлагают уволился идёт следствие т.к трое педагогов подтвердили о том, что тоже отдавали деньги директору, имеется аудиозаписи где директор и заучи предлагают вернуть деньги которые начислялись! Скажите куда можно обратиться ещё и мне сообщили что аудиозапись не является доказательством т.к проводилась без предупреждения?

В нашей школе учителя со стажем от 20 лет и больше. В последнее время атмосфера в школе мягко говоря напряжена. Завуч школы вместе с директором решили обуздать непокорных учителей. Стали ходить каждую неделю на уроки. Собирать планы по урокам. На сколько правомерны их действия, как огородить себя от чрезмерного внимания. Есть ли закон защищающий учителей. Как в таких случаях поступать? Будем благодарны Вам за подсказку.

Сейчас завуч получает оклад на 10 % меньше чем директор. Может ли директор сделать разницу 20%, с нового года? Нужно ли его предупреждать за 2 месяца. Какие для этого должны быть основания. Работаем в бюджете, денег в полном объеме не выделяют.

Если в школе стимуляция распределяется директором и секретарем без профсоюза и рук. МО и распределяется по локальному акту в пользу секретаря и экономиста по закупкам и профорг не подписывает - это есть нарушение?

ПФ не засчитывает 2 года работы в сельской местности. В 2003, 2004 работала учителем русского языка и завучем на 0,5 ставки. Запись в трудовой-переведена на должность зам. директора по УВР на 0,5 ставки. Архив ликвидирован. Как доказать педстаж?

Как защитить учителя? В нашем классе одна мама положила ребенку в портфель диктофон (видимо он ходил с ним постоянно). После того как учитель случайно обнаружила у него диктофон, родители этого ребенка начали писать жалобы директору школу, что учитель угнетает детей. Мы с этим учителем не первый год, и из 28 человек, только 3-их не устраивает учитель. Эти родители не хотят перейти в другой класс, а вынуждают учителя уволиться.

Ответьте пожалуйста. Я работаю учителем биологии по совместительсту замдиректора по УВР 0,5 и техник-лаборант 0, 25. Работаю на голом окладе как учитель и как замдиректора и как техник-лаборант, так как учителей мало, нагрузка большая, запретили стимулирующие. Мол так много получаете. А заместителю можно хоть ставить стимулирующие, если не как учителю? Работа то ведётся большая. Законно ли, что не ставят стимулирующие как зам директору? Или технику-лаборанту? Просто надоело бесплатно работать. Заранее спасибо!

Идет ли диспетчеру по расписанию педстаж для досрочного выхода на льготную пенсию?

Лариса.

Я в три года проработала в школе завучем и зарплата моя составляла всего лишь 22 т рб., С 2014 г с сентября месяца переведена на другую должность в школе. Недавно я заменяла завуча один месяц и получила зарплату полностью. Сейчас завуч получает на руки около 57 т. рб. Я спросила с чем же связан такой скачок зарплаты, и он ответил, что за те года экономисты неправильно считали нашу зарплату, а теперь они считают как полагается. Вправе ли я требовать перерасчета за то время которое я проработала на должности завуча.

Работаю в сельской школе. Имею ставку завуча, 12 часов географии и являюсь классным руководителем. Каждый месяц получаю разную зарплату. Помогите рассчитать зарплату.

Учитель в школе - второй месяц подряд заставляет завуч ''рисовать ''баллы в оценочном листе для стимулирующей части. Раньше такого не было. При этом зарплата не повышается. Не могу понять причины такого поведения завуча вдруг что-то противозаконное.

Как начисляется зарплата завучу 0.5 ставки (по совместительству) I квалификационная категория, работаю в сельской школе. Говорят, 80% от зарплаты директора, но у меня такой зарплаты не выходит. Спасибо!

Какая зарплата у завуча в музыкальной школе в Москве и какая нагрузка? Какая педагогическая нагрузка может быть у завуча музыкальной школы?

Работаю в школе учителем, имею нагрузку 18 часов. Так же по совмещению имею 0,75 ставки завуча. Имеют ли право сократить ставку завуча до 0.5, объем выполняемых работ оставляя при этом прежним.

Завуч не подготовила бланки для отчета учителей школы. Заставила всех печатать, где получится. Многие учителя потеряли прибавки к зарплате, которые назначаются по баллам отчета. Мне вообще отказалась дать такой бланк даже на флешке. Потому что я возмутилась такой работой. Нормально работа в школе не ведется давно. Не проводят педсоветы. Большая текучка кадров. Как я могу восстановить добавки к зарплате? Грамот на уровне школы и города имею много. Много детей победителей на олимпиадах. Единственный мой недостаток могу, прямо сказать все, что думаю.

Посоветуйте! До декретного отпуска я работала в школе учителем русского языка. Уходила с нагрузки учителя и и.о завуча по учебной части. Решив приступить к работе с нового учебного года, сообщила об этом директору. Она сказала, что может предложить мне только должность воспитателя группы продлённого дня, а это менее оплачиваемая работа и не соответствует моей квалификации. Прав ли мой работодатель? Если нет, что я могу предпринять согласно ТК?

Работаю в государственной общеобразовательной школе. У нас умер директор, и завуч сказала, что зарплата выплачиваться нам не будет пока не назначат нового руководителя и не оформят все сопутствующие документы. Законно ли это?

Директор школы говорит что коллектив недоволен завучем и заставил завуча написать заявление о переводе его в преподаватели этим ущемил в зарплате может ли завуч вернуться на прежнюю должность если для снятия не было оснований.

Работаю в школе учителем. При этом занимаю должность заместителя директора. Хочу написать заявление об освобождении от должности заместителя по собственному желанию. При этом остаюсь работать в школе, планирую вести только часы. Каким числом написать заявление с просьбой освободить от должности заместителя? Отпуск у меня до 31 июля. Если я напишу с 1 августа, то я потеряю в зарплате? Я предполагаю, что в таком случае будут начислять только как учителю (у меня было всего 10 часов). А если с 15 августа? Или лучше с 1 сентября?

Хочется получить конкретные ответы на свои вопросы. Спасибо!

Служба в Армии 91-93 гг, после окончания срока службы работа в школе и заочное обучение пед. специальности, войдет ли в пед стаж срок службы? Ответ желательно полный, а не отписка типа да лил нет.. Заранее благодарен.

, а меня завуч заставляет работать по субботам, знаю, что есть закон на основании которого, имея ребенка до 14 лет, я освобождаюсь от работы по субботам.

Работаю вшколе завучем по ВР и по совместительству на ставке учителя с 7-30 до 16-00. Могу ли я насчитывать на сокращение рабочего времени? Директор утверждает что с 7-30 я работаю как учитель, а до 16-00 как завуч. Правомерно ли это? Обеденного перерыва нет.

Правомерно ли не оплачиаать учителям за работу в кабинете. В кабинете сидят ученики, у которых руководителем является данный учитель. Директор школы и завучи могут получать такую доплату, как работа в кабинете?

Работаю учителем в малокомплектной сельской школе, также являюсь организатором учебно - воспитательного процесса (завуч), но выплата за завуча идёт из стимулирующей части, т.к. в основных школах нет ставки за выполнение этой работы. С 1 января планируют часть денег за завуча снять, но я не получала никакое уведомление. Правомерно ли уменьшение зарплаты с 1 января (а не с 1 сентября) и должы ли были меня уведомить об этом за 2 месяца или нет (часть стимулирующая, а не базовая)

У нас в коллективе школы не утехает спор по поводу обнародования данных о размере зарплат учителей и администрации, касающейся стимулирующей ее части. Часть коллектива требует, чтобы эта информация обнародовалась в учительской, другая считает, что это нарушает закон о защите персональных данных. Разрешите наш спор пожалуйста!

В школе уволилась завуч по причине низкой заработной платы, директор решила на место завуча перевести замдиректора по культурно-творческой работе, а на место замдиректора решила позвать свою безработную знакомую. Плюс ко всему нынешняя замдиректора потеряет в зарплате более 2-х тысяч рублей, если согласится на должность завуча. Как быть в такой ситуации? Правомерны ли действия директора?

Я заменяю завуча школы с 1 декабря этого года на две недели. Исходя из зарплаты завуча в 35 тыс. на какую сумму я могу рассчитывать?

У нас в школе работает завуч на 0,5 ставки. Это наш же коллега преподаватель. Школа маленькая. И вдруг мы узнаем, что зарплату нашему завучу выплачивают из нашего преподавательского фонда оплаты. Т, е мы получаем меньше зарплату, из за того, что оплачиваем зарплату завучу. Правильно ли это. Ведь в штатном расписании есть должность директора и завуча 0.5 ставки. Мы очень возмущены.

Сегодня мне вручили приказ о дисциплинарном взыскании - воговор в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей директора школы (трудовой договор): 1) невыполнение приказ о снижении зарплаты завучам (приказ был мне отправлен по электронке); 2) за неэффективную финансовую деятельность (с января был уменьшен ФОТ, хотя кол-во детей не изменилось, доведён ПФХД, в ходе убеждений устно дали разрешение на ежемесечное использование доп. средств, уведомление должны были написать летом, ежемесячные заявки наши выполняли, а сейчас говорят нет денег, поэтому всё отняли от ФОТ и поставили перерасход; при этом запросили объяснительную по электронке.