Зарплата один раз в месяц без аванса - 257 советов адвокатов и юристов
Посмотрите, например, здесь: https://www.klerk.ru/buh/news/481573/ Гость_7461931, работодатель обязан выплатить аванс работнику в соответствии с положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором. Добрый день, зависит от периода перерасчета. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс выплачивается за фактически отработанные дни. Можно ли при переращете зарплаты не платить аванс полностью?
Гость_7461931, работодатель обязан выплатить аванс работнику в соответствии с положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором.
Спросить
Добрый день, зависит от периода перерасчета. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс выплачивается за фактически отработанные дни.
СпроситьНу у вас же аванс и остаток, правильно?
С уважением. Судом установлен процент удержания алиментов из полного дохода. А доход разделен на две части: аванс и зарплата. Поэтому удержания производятся 2 раза. От аванса установленный судом процент алиментов и от зарплаты тот же процент. В общем порядке могут взыскать до 50%. Могут ли судебные приставы, снимать деньги с заработной карты 2 раза в месяц за алименты
Судом установлен процент удержания алиментов из полного дохода. А доход разделен на две части: аванс и зарплата. Поэтому удержания производятся 2 раза. От аванса установленный судом процент алиментов и от зарплаты тот же процент.
Спросить
Здравствуйте. Да вполне могут.
Напишите заявление об оставлении прожиточного минимума.
С, уважением Здравствуйте, Марина.
Вероятнее всего, что да. Вам следует написать заявление судебным приставам исполнителям о взыскании 50 процентов денежных средств с учетом также прожиточного минимума. В этом месяце приставы сняли с зарплаты 100% снимут ли еще раз с аванса?
Здравствуйте. Да вполне могут.
Напишите заявление об оставлении прожиточного минимума.
С, уважением
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Вероятнее всего, что да. Вам следует написать заявление судебным приставам исполнителям о взыскании 50 процентов денежных средств с учетом также прожиточного минимума.
СпроситьНет не могут аванс и зарплата две разные вещи Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог. Елена, не могут, налог удерживается с суммы начисленной зарплаты. Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нет, не могут Такой вопрос, могут ли при выплате аванса вычитать подоходный налог, и потом снова при выплате зарплаты полностью за месяц, аванс же тоже учитывается?
Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог.
Спросить
Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований
Спросить
Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Так 1 часть входит в общую сумму при расчёте за месяц, то и налог на неё должен вычитаться один раз, но никак не два
СпроситьДа один раз с аванса 1 с зарплаты - порядок удержания и уплаты НДФЛ с 1 января 2023 годаПодробнее ➤
Спросить
Здравствуйте они должны 1 раз в месяц 50% снимать от всего При процедуре взыскания удержание происходит со всего дохода должника. Вы вправе обратиться к приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума на себя и на своих иждивенцев. При отказе в удовлетворении заявления, вы обращаетесь в суд в соответствие с КАС РФ по месту отдела судебных приставов. Это правильная практика. Приставы удерживают [b]со всех видов дохода.[/b] 50 % Вам остается. Приставы списывают с аванса и с зарплаты денег, по моему это не правильно, снимают по 50% процентов. Я понимаю что долги есть, а жить то на что.
При процедуре взыскания удержание происходит со всего дохода должника. Вы вправе обратиться к приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума на себя и на своих иждивенцев. При отказе в удовлетворении заявления, вы обращаетесь в суд в соответствие с КАС РФ по месту отдела судебных приставов.
Спросить
Это правильная практика. Приставы удерживают со всех видов дохода. 50 % Вам остается.
СпроситьАванс - это часть зарплаты. Так что и оттуда, и оттуда. Сколько раз в месяц снимают прожиточный минимум? В зарплату и аванс? Или один раз в месяц с аванса либо зарплаты?
Если не имеется в виду зарплата-- можете, если условия договора позволяют такое делать. Могу ли я в тнс энерго убрать авансы и платить раз в месяц по факту
Если не имеется в виду зарплата-- можете, если условия договора позволяют такое делать.
СпроситьЗдравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц Работаю поваром в детском саду, с отпуска вышла 28 августа. Заведущая сказала, что в середине сентября зарплаты не будет, будет только в конце сентября. Так и должно быть?
Здравствуйте, порядок выплаты зарплаты определяется локальными НПА (положением об оплате труда, коллективным трудовым договором), Вас должны были с ними ознакомить. При этом зарплата должна состоять из аванса и зарплаты за вторую часть месяца.
В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
Зарплата по трудовому законодательство должна выплачиваться не менее чем 2 раза в месяц
СпроситьС 10 по 20 число каждого месяца, единоразово. Одни раз с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц. Сколько раз вмесяц контакник получает зарплату на сво. т.е есть ли авансы?
Аванс не предусмотрен. Такой порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих определил МО РФ свои приказом.
СпроситьЗдравствуйте!
Не обязательно равными доля, но два раза в месяц (ст 136 ТК РФ). Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Да. Это указано в ст 136 тк рф. Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/quote]
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы). Доброго времени суток!
Ст. 136 ТК РФ. Правильно ли я понимаю что зарплата должна выплачиваться два раза в месяц и равными долями. Если да сошлитесь на судебные решения.
Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит запретов на выплату заработной платы чаще 2 раз в месяц.
Спросить
Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы).
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://b2blog.beeline.ru/kak-pravilno-platit-avans/ Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно... Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Сколько ты должны получить в период десятых чисел Если устроился в компанию 26 числа, должен ли быть аванс и зарплата в следующем месяце?
Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно...
СпроситьРианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В чем заключается ваш вопрос? Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
https://www.9111.ru/questions/7777777772138742/ Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать. Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Мы в гражданском браке живём. Бывшая жена,, подала на алименты, и два раза в месяц списане.
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
СпроситьЕсли вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать.
Спросить
Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается
Спросить
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Поэтому аванс в данном случае не предусмотрен. Вахта с 10 по 27 число, зарплата 10, один раз в месяц. Аванс, адм.., заявляет неположенном. Это законно?
Здравствуйте. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Поэтому аванс в данном случае не предусмотрен.
СпроситьЗдравствуйте, да, сейчас стали удерживать с з/п налог 13 % и с "аванса" и с зарплаты. Согласно законодательства "аванс" - это зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени. Такой вид налогообложения ни как не уменьшает з/п. Посмотрите, например, здесь: https://www.business.ru/article/4442-ndfl-2023-godu-izmeneniya Объясните пожалуйста, налог 13% поделятся на 2 раза или 13 с аванса и 13 с зарплаты
Здравствуйте, да, сейчас стали удерживать с з/п налог 13 % и с "аванса" и с зарплаты. Согласно законодательства "аванс" - это зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени. Такой вид налогообложения ни как не уменьшает з/п.
СпроситьЗ/п по закону выплачивается 2 раза в месяц, изменить порядок никак нельзя.
Всю з/п нельзя получать.
Нет никаких авансов также.
- см. ст. 135-136 ТК РФ. Возможно получать аванс и зарплату в один день? Сначала платят аванс 4 тысячи, потом зарплату 20. Если я хочу получать всю зарплату 24 тысячи в один день, я имею право на это?
З/п по закону выплачивается 2 раза в месяц, изменить порядок никак нельзя.
Всю з/п нельзя получать.
Нет никаких авансов также.
- см. ст. 135-136 ТК РФ.
СпроситьМогут удерживать с аванса. Общий процент удержаний - 50. Если алименты - до 70%. Арестовали заработанную карту сколько вычитают в месяц и могут ли вычитать из аванса, так как зарплата два раза в месяц.
Могут удерживать с аванса. Общий процент удержаний - 50. Если алименты - до 70%.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем. В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ. Доброе утро!
Могут, при условии, если они превышают прожиточный минимум. Здравствуйте.
Если они превышают прожиточный минимум на вас и детей, то могут. Пособие по временной нетрудоспособности, при процедуре банкротства, могут списываться финансовым управляющим?
Здравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем.
Спросить
В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ.
Спросить
Добрый день, Степан. Надо посмотреть какие сроки оплаты услуг у вас прописаны в договоре. Нет, не является, если оплата 2 раза в месяц не предусмотрена договором, Степан. В ДГПХ нет понятия зарплаты и нормы ТК к нему не применяются. Да, если нарушен срок оплаты, установленный договором. Условия оплаты вознаграждения указаны в вашем договоре возмездного оказания услуг, между вами нет трудовых отношений. У Вас по ГПХ нет никаких авансов и зарплат.
Сроки выплаты вознаграждения указываются в договоре.
При нарушениях обращатсья в суд. Я работаю не офицально по договору оказания услуг который является гражданско-правовым договором, к которому приминяются нормы гражданского законадательства Р. Ф. Работаю с 30.11.2022 г, аванс получил 27.12.2022 г но зарплату ещё не получал. Является ли это нарушением со стороны заказчика?
Нет, не является, если оплата 2 раза в месяц не предусмотрена договором, Степан. В ДГПХ нет понятия зарплаты и нормы ТК к нему не применяются.
СпроситьУсловия оплаты вознаграждения указаны в вашем договоре возмездного оказания услуг, между вами нет трудовых отношений.
СпроситьУ Вас по ГПХ нет никаких авансов и зарплат.
Сроки выплаты вознаграждения указываются в договоре.
При нарушениях обращатсья в суд.
СпроситьВ какие даты вам выплачивают зарплату? По договору, ПВТР. По общему правилу выплата ЗП 2 раза в месяц, декабрьский аванс будет пропорционально отработанному времени с 01.12 по 20.12 (если у вас не установлено иное), оставшаяся часть в январе. Я ушла 21.12 на больничный, если я его закрою 26 декабря, мне выплатят декабрьскую зарплату в декабре или уже после праздников?
В какие даты вам выплачивают зарплату? По договору, ПВТР. По общему правилу выплата ЗП 2 раза в месяц, декабрьский аванс будет пропорционально отработанному времени с 01.12 по 20.12 (если у вас не установлено иное), оставшаяся часть в январе.
СпроситьОдин раз должны снять. Раз в месяц могут снимать. По исполнительному листу пристовы и с зарплаты и с аванса могут снять деньги или снимают только один раз в месяц?
Здравствуйте.
Нет, это неправомерно. Зарплата выплачивается два раза в месяц, в соответствии со ст.136 ТК РФ.
С уважением. Уважаемые юристы муж получает каждый месяц аванс 20 и зарплату в начале месяца а в декабре им якобы сказали что весь расчет они получат 29 числа может ли разве так быть?
Здравствуйте.
Нет, это неправомерно. Зарплата выплачивается два раза в месяц, в соответствии со ст.136 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНаталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В два раза и двенадцатого, и 27 вот всё получить. У вас 356 вопросов - консультируете других, нахаляву задав вопросы здесь?
Кстати, и про ваши выплаты вам уже отвечали на вопрос. Читайте ранее. Если я устроилась 1 го числа этого месяца, 12 зарплата, 27 аванс, скажите какого числа мне должны в этом месяце заплатить?
Наталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЗдравствуйте, да положен. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выдаваться раз в полмесяца. Сумма первой половины месяца, это и есть аванс. Законодатель указывает, что обе части зарплаты (в том числе аванс) работодатель обязан выдать не позднее 15 дней после завершения соответствующего периода начисления, т.е. для аванса крайний срок выдачи - 30 число, а для зарплаты - 15 в следующем месяце. Ну конечно Вам положен аванс голубка, требуйте Это Ваше право. Я устроилась на работу 1 го числа, скажите мне роложен аванс в этом месяце? Или нужно месяц отрпботать?
Здравствуйте, да положен. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выдаваться раз в полмесяца. Сумма первой половины месяца, это и есть аванс. Законодатель указывает, что обе части зарплаты (в том числе аванс) работодатель обязан выдать не позднее 15 дней после завершения соответствующего периода начисления, т.е. для аванса крайний срок выдачи - 30 число, а для зарплаты - 15 в следующем месяце.
СпроситьПосмотрите в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. Как правило, в середине происходит выплата расчета за предыдущий месяц-за сентябрь, в конце сентября - аванс за сентябрь, если Вы не работали в сентября, заработная плата не может быть выплачена. Вы о чем? 17.10.22 выплачивается аванс. Вам он не положен в первый месяц. Вам выплатят всю зарплату за месяц в первых числах следующего месяца. Так всегда и везде.
А с чего вы решили не выходить на работу? Хотите, чтоб вас по статье уволили за прогулы? А как же закон о выплате зарплаты 2 раза в месяц---?То есть по вашему, если я принята на работу с октября-- я должна работать целый месяц и более без единой выплаты? А как же выплата зарплаты 2 раза в месяц? Если я была принята на работу 1.10.22 и первую часть зарплаты (которая должна быть выплачена 17.10.22---не выплачивается, то я имею право уже не выходить на работу 18.10.22--письменно уведомив директора по эл.почте?
Посмотрите в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. Как правило, в середине происходит выплата расчета за предыдущий месяц-за сентябрь, в конце сентября - аванс за сентябрь, если Вы не работали в сентября, заработная плата не может быть выплачена.
СпроситьВы о чем? 17.10.22 выплачивается аванс. Вам он не положен в первый месяц. Вам выплатят всю зарплату за месяц в первых числах следующего месяца. Так всегда и везде.
А с чего вы решили не выходить на работу? Хотите, чтоб вас по статье уволили за прогулы?
Спросить
Здравствуйте. По общему правилу приставы снимают деньги с доходов в определенном проценте, с других перечислений в полном размере. Вы можете подать ходатайство об отсрочке/рассрочке исполнения решения суда. Я спросил о другом. О снятии раз в месяц с зарплаты, а не с аванса и зарплаты. Такой вопрос, можно ли договорится с приставами что бы снимали деньги с зарплаты по исполнительному один раз в месяц?
Здравствуйте. По общему правилу приставы снимают деньги с доходов в определенном проценте, с других перечислений в полном размере. Вы можете подать ходатайство об отсрочке/рассрочке исполнения решения суда.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
На самом деле заработная плата и аванс это по сути одно и тоже, авансом называют часть заработной платы которая выплачивается чуть раньше основной части. В целом обе эти части заработной платы это - доход гражданина.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий. Пристав самостоятельно не будет разрешать этот вопрос. Однако, Вы можете обратиться в суд, в порядке ст. 203 ГПК РФ, ст. 37 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ. В частности, суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
Спросить
