Зарплата один раз в месяц без аванса - 257 советов адвокатов и юристов
Да, могут снимать даа раза в месяц. Такое право есть. Но вы можете обратиться с заявлением о сохранении прож. Минимума. Могут ли суд снимать 2 раза в месяц с зарплаты деньги в счёт погашения кредита с аванса и с зарплаты.
Такое право есть. Но вы можете обратиться с заявлением о сохранении прож. Минимума.
СпроситьДа, имеют право.
50% с аванса и 50% с окончательного расчёта (зарплаты). Есть у приставов такое право. Если на поступлении стоит код: заработная плата, то будут удерживать до 50 процентов от зарплаты и от аванса. А почему нет?
Списание с каждого дохода, сколько бы раз в месяц он не был. Могут ли приставы списывать 2 раза в месяц с арестованной карты в счёт погашения долга, ведь зачисления на карту приходят 2 раза в месяц, зарплата вначале месяца а в конце месяца аванс?
Добрый день! По Трудовому кодексу аванса нет. Есть выплата заработной платы которая должна производится два раза в месяц. Ничего не выплатят обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель обязан платить з/п 2 раза в месяц. Здесь он грубо нарушает закон. О начислении заработной платы. У меня аванс в предыдущем месяце пришёл больше, не понятно по какой причине. Сейчас настал время зарплаты, мне сказали что я получила большой аванс и мне зарплатной не дадут.
Как поступать в этом случае.
Добрый день! По Трудовому кодексу аванса нет. Есть выплата заработной платы которая должна производится два раза в месяц. Ничего не выплатят обращайтесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, работодатель обязан платить з/п 2 раза в месяц. Здесь он грубо нарушает закон.
СпроситьБольничный то у вас был в апреле И при чем здесь май. Бухгалтерия здесь неправа. В мае аванс за апрель?
Смотрите локальные нормативные акты (колдоговор, например). Там должны быть прописаны правила выплат аванса и зарплаты.
По ТК РФ заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц. С 08.04.2022 по 13.04.2022 был больничный лист бухгалтерия не выплатила аванс за май 2022 мотивация (больничный лист)
Больничный то у вас был в апреле И при чем здесь май. Бухгалтерия здесь неправа.
СпроситьВ мае аванс за апрель?
Смотрите локальные нормативные акты (колдоговор, например). Там должны быть прописаны правила выплат аванса и зарплаты.
По ТК РФ заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц.
СпроситьУдержание должны производить не более 50 %. Имеют право удерживать только [b]до 50 % всех доходов[/b], если пристав нарушает, составляйте и направляйте жалобу в Прокуратуру. Некоторые юристы утверждают, что раз исполнительный лист пришел в апреле, то и удерживать должны все доходы апреля месяца. У меня с отпускных ничего не взяли. Т.к. лист пришел позже, зато не дали аванс совсем нисколько. И думаю зарплату за апрель тоже не дадут, раз они считают, что я получила отпускные, то аванс и зарплата пошли на погашение задолженности. Правильно ли это? Я пошла в отпуск с 11-25 апреля. 12 апреля пришел исполнительный лист удержание с з/п 50% , отпускные я получила без удержаний, а вот аванс 27 апреля за 6 отработанных смен с 1-8 апреля не получила совсем. Скажите, пожалуйста, как в апреле с меня должны провести удержания?
Имеют право удерживать только до 50 % всех доходов, если пристав нарушает, составляйте и направляйте жалобу в Прокуратуру.
Спросить
Некоторые юристы утверждают, что раз исполнительный лист пришел в апреле, то и удерживать должны все доходы апреля месяца. У меня с отпускных ничего не взяли. Т.к. лист пришел позже, зато не дали аванс совсем нисколько. И думаю зарплату за апрель тоже не дадут, раз они считают, что я получила отпускные, то аванс и зарплата пошли на погашение задолженности. Правильно ли это?
СпроситьТак зарплата и должна платиться два раза в месяц, с авансом. Уточните в бухгалтерии по поводу аванса.
С уважением. Могу ли я в гуфсин выписа аванс до зарплаты?
Так зарплата и должна платиться два раза в месяц, с авансом. Уточните в бухгалтерии по поводу аванса.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть. Можете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную". Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист. Так у меня не было больничного. У меня аванс в конце зарплата в середине месяца. А долг там есть. Как расшифровать БЛ в расчетном листе. Удержание по исп. листу процентом с учетом БЛ. Расшифруйте пожвлуйста. И еще такой вопрос алименты снимают с зарплаты на госуслугах исполнительное производство. Уже месяц как, исполнительный сбор был, я оплатила, задолженность показывает что 0. Посмотрите вы пожалуйста 5808/22/61049
Добрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть.
СпроситьМожете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную".
Спросить
Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист.
СпроситьДа, аванс - это часть зарплаты.
С уважением. Здравствуйте. Аванс - это часть заработной платы. По трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже, чем раз в полмесяца, поэтому так и делится. Так что с аванса тоже высчитывают. Аванс за отработанные дни оплачивают. Да, вправе, так как заработная плата состоит из двух частей-аванс и основная часть, а по ИТР со всего дохода исчисляется. Сын работает на заводе плавильщиком с него удерживают. 10%в пользу государства по итр. С него высчитывают два раза в месяц и с аванса тоже в праве ли они?
Здравствуйте. Аванс - это часть заработной платы. По трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже, чем раз в полмесяца, поэтому так и делится. Так что с аванса тоже высчитывают.
Спросить
Да, вправе, так как заработная плата состоит из двух частей-аванс и основная часть, а по ИТР со всего дохода исчисляется.
СпроситьАнастасия, алименты удерживаются со всех доходов. Будут удержания и с аванса и с расчётных. Если он увольняется 31.01, то вероятнее всего его рассчитают на дату увольнения. Аванс как оплата за предстоящую работу ему не положен. Алименты удержат с суммы расчета при увольнении. Анастасия, с начисленного работнику аванса алименты не удерживаются. Вместе с тем, если сумма зарплаты, которую работнику выплачивается после аванса, окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний, то алименты вправе удержать и из аванса. Предприятие не обязано удерживать алименты с доходов работника чаще одного раза в месяц (ст. 109 СК РФ). "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16). (ст. 81, 85, 87, 91, 98 СК РФ). Мой муж алиментщик, но он расчитывается 31 января. 28 января должен быть аванс! Вопрос подскажите будет ли аванс? И дадут ли с расчётных выплат алименты? Помогите разобратся.
Анастасия, алименты удерживаются со всех доходов. Будут удержания и с аванса и с расчётных.
Спросить
Если он увольняется 31.01, то вероятнее всего его рассчитают на дату увольнения. Аванс как оплата за предстоящую работу ему не положен. Алименты удержат с суммы расчета при увольнении.
Спросить
Анастасия, с начисленного работнику аванса алименты не удерживаются. Вместе с тем, если сумма зарплаты, которую работнику выплачивается после аванса, окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний, то алименты вправе удержать и из аванса. Предприятие не обязано удерживать алименты с доходов работника чаще одного раза в месяц (ст. 109 СК РФ). "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16). (ст. 81, 85, 87, 91, 98 СК РФ).
СпроситьДобрый день! Приставы могут взыскать не более 50% заработной платы. Такого понятия как аванс не существует, есть понятие-заработная плата за первую половину месяца, Здравствуйте. Приставы могут забирать деньги с дохода, которым является и аванс и зарплата. Здравствуйте.
Могут и больше - с каждого поступления на счёт, со всех доходов. А аванс - это часть заработной платы.
С уважением. Могут ли приставы забрать деньги два раз если с авннса.
Добрый день! Приставы могут взыскать не более 50% заработной платы. Такого понятия как аванс не существует, есть понятие-заработная плата за первую половину месяца,
Спросить
Здравствуйте. Приставы могут забирать деньги с дохода, которым является и аванс и зарплата.
Спросить
Здравствуйте.
Могут и больше - с каждого поступления на счёт, со всех доходов. А аванс - это часть заработной платы.
С уважением.
Спросить
З/п выплачивается 2 раза в месяц, да, 25 го должны заплатить аванс за январь.
- см. ст. 136 ТК РФ. Доброе утро! Лена, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147 ТК) она должна производиться накануне их. Лена, по закону обязаны выплатить. Я устроилась на работу 10 числа будет ли мне аванс 25 если у нас аванс 25 зарплата 10
З/п выплачивается 2 раза в месяц, да, 25 го должны заплатить аванс за январь.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Доброе утро! Лена, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147 ТК) она должна производиться накануне их.
Спросить
Здравствуйте.
По ТК заработную плату работодатель должен выплачивать дважды в месяц. Если такого нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте Татьяна!
Уточните в бухгалтерии. На вопрос почему Вам ответит только работодатель.
По ТК заработную плату работодатель должен выплачивать не реже 2 раз в месяц. Муж работает по трудовому договору в 2-й месяц зарплату отдали, а аванс всем работникам дали, а ему нет почему не дали.
Здравствуйте.
По ТК заработную плату работодатель должен выплачивать дважды в месяц. Если такого нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
На вопрос почему Вам ответит только работодатель.
По ТК заработную плату работодатель должен выплачивать не реже 2 раз в месяц.
СпроситьБезусловно можете. Только из вопроса непонятно когда выплачивается аванс и когда зарплата полностью? Зарплата по ТК платится 2 раза в месяц, по этому аванс обязаны выдать, даже если на работу устроились в конце месяца. В организации в которой я устроилась выдают 2 зарплаты 15 и 30 числа. Устроилась я на работу 20 числа этого месяца. Могу ли я расчитывать на аванс?
Зарплата по ТК платится 2 раза в месяц, по этому аванс обязаны выдать, даже если на работу устроились в конце месяца.
СпроситьОплата положена за все отработанные дни. Не важно сколько их. Если вы даже устроились, два дня отработали и уволились. Вам эти два дня обязаны оплатить.
Но не знаю какой у вас порядок. У меня вот в бухгалтерской программе например авансы месяца N до 25 числа месяца N. А зарплата месяца N до 15 числа следующего месяца.
По закону оплата должна быть не менее двух раз в месяц. Зарплата и аванс. Конкретно в вашей организации начало этих выплат по договору может идти только в следующем месяце или как то еще. Добрый день. Вам полагается заработная плата за фактически отработанные время. Сколько дней проработали, столько и заплатят. Я отработала неделю в начале декабря и ушла на больничный. Положен ли мне аванс?
Оплата положена за все отработанные дни. Не важно сколько их. Если вы даже устроились, два дня отработали и уволились. Вам эти два дня обязаны оплатить.
Но не знаю какой у вас порядок. У меня вот в бухгалтерской программе например авансы месяца N до 25 числа месяца N. А зарплата месяца N до 15 числа следующего месяца.
По закону оплата должна быть не менее двух раз в месяц. Зарплата и аванс. Конкретно в вашей организации начало этих выплат по договору может идти только в следующем месяце или как то еще.
Спросить
Добрый день. Вам полагается заработная плата за фактически отработанные время. Сколько дней проработали, столько и заплатят.
СпроситьЗдравствуйте. Да, всё верно в Вашем случае. В итоге по сумме должна получиться общая сумма за месяц работы. Аванс, это та же заработная плата. В соответствии с ТК понятия аванса нет. Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц. Размер "аванса" определяется в соответствии с положениями об оплате труда, остальная часть з/п оплачивается как правило по окончании месяца, с учетом фактически отработанного времени. Я работала с 11 ноября, по 5 декабря. В конце ноября мне выплатили аванс, а сейчас половины зарплаты. Это правильно?
Здравствуйте. Да, всё верно в Вашем случае. В итоге по сумме должна получиться общая сумма за месяц работы.
Спросить
Аванс, это та же заработная плата. В соответствии с ТК понятия аванса нет. Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц. Размер "аванса" определяется в соответствии с положениями об оплате труда, остальная часть з/п оплачивается как правило по окончании месяца, с учетом фактически отработанного времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы заключили трудовой договор ст.57 ТК РФ? Здравствуйте!
В отечественном законодательстве не существует понятия «аванс». Первое получение денежных средств за месяц как правило называют авансом. Согласно Трудовому кодексу, трудящийся имеет право получать свои заработанные средства два раза за месяц (статья 136 ТК РФ). Конкретные даты получения заработной платы законодательством не предусмотрены. Вам необходимо смотреть условия своего трудового договора заключенного с работодателем. В нём указанны конкретные сроки получения заработной платы. Если сроки выплаты заработной платы пропущены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Наверное потому, что не хотят платить.
Ждите основную зарплату, если не оплатят, сможете обратиться в трудовую инспекцию или же в суд. Не заплатили аванс посему?
Здравствуйте!
В отечественном законодательстве не существует понятия «аванс». Первое получение денежных средств за месяц как правило называют авансом. Согласно Трудовому кодексу, трудящийся имеет право получать свои заработанные средства два раза за месяц (статья 136 ТК РФ). Конкретные даты получения заработной платы законодательством не предусмотрены. Вам необходимо смотреть условия своего трудового договора заключенного с работодателем. В нём указанны конкретные сроки получения заработной платы. Если сроки выплаты заработной платы пропущены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Наверное потому, что не хотят платить.
Ждите основную зарплату, если не оплатят, сможете обратиться в трудовую инспекцию или же в суд.
СпроситьВ первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).
Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления. Можно узнать с какого числа начинаю начеслять зарплату? Заранее спасибо.
В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).
Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.
Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок [b]нужно выдавать два раза в месяц.[/b] Имеет ли право бухгалтерия обозначать в расчётном листе например в апреле выплаты за март и за апрель аванс включать дополнительной строкой? За какой месяц организация должна обозначать суммы выплат в расчётном листе?
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.
Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок нужно выдавать два раза в месяц.
Спросить
Имеет ли право бухгалтерия обозначать в расчётном листе например в апреле выплаты за март и за апрель аванс включать дополнительной строкой?
СпроситьВ Российском законодательстве нет понятия аванс, относительно оплаты труда. Вам выплачивается заработная плата 2 раза в месяц, в соответствии с требованием ТК, и соответственно 2 раза в месяц с Вас удерживают 25 % Удержания производятся с ваших доходов. Работаю в детской областной поликлинике, пришёл исполнительный лист, удерживают его и с аванса и с зарплаты, процент удержания 25%.Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, или они должны удерживать с общей суммы зарплаты? При устройстве на работу, мне сказали что заработная плата 22300, с неё и должны удержать? Спасибо.
В Российском законодательстве нет понятия аванс, относительно оплаты труда. Вам выплачивается заработная плата 2 раза в месяц, в соответствии с требованием ТК, и соответственно 2 раза в месяц с Вас удерживают 25 %
Спросить
Да, это правомерно. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" пристав вправе производить удержания практически с любого вида дохода, включая аванс и зарплату. Нет, это неправомерно. Добрый день!
В общем случае, удержания по исполнительным листам при выплате аванса не производятся. В то же время запрета на такие удержания в законодательстве нет.
В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц. Но если бухгалтерия решит производить отчисление частями или удерживать с аванса, то это не считается незаконным. В таких случаях подается заявление в саму бухгалтерию с просьбой изменить день и отчислять сумму с основной зарплаты. У меня удерживают алименты с аванса и зарплаты. Правомерно ли это?
Да, это правомерно. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" пристав вправе производить удержания практически с любого вида дохода, включая аванс и зарплату.
Спросить
Добрый день!
В общем случае, удержания по исполнительным листам при выплате аванса не производятся. В то же время запрета на такие удержания в законодательстве нет.
В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц. Но если бухгалтерия решит производить отчисление частями или удерживать с аванса, то это не считается незаконным. В таких случаях подается заявление в саму бухгалтерию с просьбой изменить день и отчислять сумму с основной зарплаты.
СпроситьЗаработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ) З/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ. Устроилась на работу. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ)
СпроситьЗ/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ.
Спросить- напишете заявление в бухгалтерию должника, просите предоставить сведения о размере ежемесячного дохода;
- узнавайте почему алименты приходят в таком минимальной сумме;
- ссылайтесь на минимальный размер оплаты - 70% от минимального заработка это точно не 370 руб.;
- может должник после отпуска, или был в административном отпуске... Мне пришли 6000 отдельно, и то указана как зарплата, а ни алименты, и 370 руб. отдельно, позвонила в банк, сказали указано, что это оплата задолженности. Могут ли остальные деньги прийти не позднее 25 числа с авансом должника или же они прихолят один оаз в месяц? Меня интересует вопрос, когда перечисляются алименты с долгом (долг за 7 месяцев), если у должника зарплата раз в месяц и аванс. Так как сейчас пришло зачисление, узнавала у приставов в постановление написано удерживать 70 % от зарплаты должника, но те цифры, которые мне пришли и ниже долга и выплата задолжности всего 370 руб. Заранее спасибо.
- напишете заявление в бухгалтерию должника, просите предоставить сведения о размере ежемесячного дохода;
- узнавайте почему алименты приходят в таком минимальной сумме;
- ссылайтесь на минимальный размер оплаты - 70% от минимального заработка это точно не 370 руб.;
- может должник после отпуска, или был в административном отпуске...
СпроситьМне пришли 6000 отдельно, и то указана как зарплата, а ни алименты, и 370 руб. отдельно, позвонила в банк, сказали указано, что это оплата задолженности. Могут ли остальные деньги прийти не позднее 25 числа с авансом должника или же они прихолят один оаз в месяц?
Спросить
Могут ли приставы удерживать с аванса 50% и с зарплаты 50%. В месяц получается 100% .Законно ли это?
Если у Вас удерживают 50% от зарплаты и 50% от аванса (хотя НЕТ такого понятия, как аванс, это тоже ЗАРПЛАТА, которую платят 2 раза в месяц), то и в общем у Вас удерживают 50% от Вашей ЗАРПЛАТЫ. Могут ли приставы удерживать с аванса 50% и с зарплаты 50%. В месяц получается 100% .Законно ли это?
Если у Вас удерживают 50% от зарплаты и 50% от аванса (хотя НЕТ такого понятия, как аванс, это тоже ЗАРПЛАТА, которую платят 2 раза в месяц), то и в общем у Вас удерживают 50% от Вашей ЗАРПЛАТЫ.
СпроситьДобрый день.
Ст. 136 ТК Ф, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Вы можете и имеете право на аванс. Конечно можете. Это не противоречит трудовому законодательству. Но лучше просьбу предоставить в письменном виде. З/п должна платиться 2 раза в месяц, иначе работодателя ждет штраф.
- см. ст. 136 ТК РФ. Вот я работаю в охране а зарплата в раз месяц если мне срочно нужны деньги я же могу по просить?
Добрый день.
Ст. 136 ТК Ф, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Вы можете и имеете право на аванс.
Спросить
Конечно можете. Это не противоречит трудовому законодательству. Но лучше просьбу предоставить в письменном виде.
СпроситьЗ/п должна платиться 2 раза в месяц, иначе работодателя ждет штраф.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьВы не пишите сдали больничный лист. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в действующей редакции). Поэтому пособие следует ожидать в следующее зачисление заработной платы. Письменно обратитесь с вопросом не поступления средств за получением ответа
Для восстановления нарушенного права - нужны основания - коим и будет являться ваше письменное обращение. Да, сдала в этот же день. Заведующая сказала, что теперь она табель сдает два раза в месяц 10 и 25 числа. Что я не наработала себе аванс. Зарплата 10-го, аванс 25-го числа. С 11.01.21 по 20.01.21 я была на больном с ребенком. 25 день зачисления аванса почему мне он не поступил?
В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в действующей редакции). Поэтому пособие следует ожидать в следующее зачисление заработной платы.
Спросить
Письменно обратитесь с вопросом не поступления средств за получением ответа
Для восстановления нарушенного права - нужны основания - коим и будет являться ваше письменное обращение.
Спросить
Аванс платится за первую половину месяца.
До 11 января были выходные дни, а с 11 по 20 января вы были на больничном.
Таким образом, с 1 по 15 января вы не отработали не одного дня.
С какого перепугу вам платить аванс? Неужели трудно сообразить?
Или вы думаете, что вам авансируется пособие? Ничего подобного за время временной нетрудоспособности аванс не начисляется.
Еще вы могли подумать, что раз аванс платится 25 числа, то должны учесть работу с 1 по 24 число. Это не так. Авансируется работав в первой половине месяца, то есть с 1 по 15 число.
СпроситьЗаведующая сказала, что теперь она табель сдает два раза в месяц 10 и 25 числа. Что я не наработала себе аванс.
Спросить
