Заявление в детский сад об уходе - 297 советов адвокатов и юристов
Можно обратиться с заявлением в органы опеки и попечительства. Здравствуйте, можно. Вам следует написать заявление в ИПДН в отделе полиции, либо обратиться в администрацию в органы опеки. Если писать заявление в полицию, то они сами привлекут опеку. Обращайтесь с жалобой в органы опеки Спорный вопрос, родителя можно привлечь, за ненадлежащий уход - за ребёнком. Обратитесь с жалобой в соответствующие органы. В чем выражается насилие над ребёнком? Является ли воздействие родителя, нарушением прав ребёнка. Насколько обоснованны ваши заявления, для вторжения в частную жизнь? В противном случае, самих заявителей, могут привлечь за клевету и не только. Работаю в детском саду, воспитателем. Есть одна мамочка которая бьёт своего ребёнка. Обзывает его, ребенок рассказывал сам... Совсем недавно она избила ребёнка в детском саду при других родителях. Получается они были свидетелями. Можно ли как то защитить ребёнка?
Здравствуйте, можно. Вам следует написать заявление в ИПДН в отделе полиции, либо обратиться в администрацию в органы опеки. Если писать заявление в полицию, то они сами привлекут опеку.
Спросить
Спорный вопрос, родителя можно привлечь, за ненадлежащий уход - за ребёнком. Обратитесь с жалобой в соответствующие органы. В чем выражается насилие над ребёнком? Является ли воздействие родителя, нарушением прав ребёнка. Насколько обоснованны ваши заявления, для вторжения в частную жизнь? В противном случае, самих заявителей, могут привлечь за клевету и не только.
СпроситьВозможно, но для этого необходимы веские основания. В первую очередь, это должно быть обосновано нуждами ребенка, например, если он имеет проблемы со здоровьем и требует специального ухода. Также могут быть другие причины, например, если ребенок является сиротой или находится под опекой. Если ваша сестра сможет предоставить такие основания, то она может подать заявление на прием ребенка в детский сад вне очереди. Однако, решение о принятии такого заявления будет приниматься администрацией детского сада, и оно может быть как положительным, так и отрицательным. Нет, не может. Льгота доступна только вашим детям, а не племянникам. Подать может, только заявление не подлежит удовлетворению Я нахожусь на сво может ли моя сестра подать заявление на то чтоб мою племянницу взяли в детский сад без очереди?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Екатерина!
Конечно нет.
Это совершенно незаконно. Нет. Это совдеповский, административный подход к членству. Оно на добровольной основе должно осуществляться. Здравствуйте.
Вам нужно написать письменное заявление о выходе председателю профсоюза. Заведующая здесь вообще ни при чем Никто Вас не уволит по причине ухода из профсоюза, с жалобой в ГИТ Роструда. Скажите пожалуйста я работаю в детском саду и состою в профсоюзе и решила выйти из него а мне заведующая говорит только с заявлением об увольнении я могу из него выйти!? законно ли это
Нет. Это совдеповский, административный подход к членству. Оно на добровольной основе должно осуществляться.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно написать письменное заявление о выходе председателю профсоюза. Заведующая здесь вообще ни при чем
Спросить
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утверждаемому руководителем по согласованию с профсоюзным органом (если такой имеется). Вы вправе высказать свои пожелания относительно даты ухода в отпуск, но руководитель не обязан с Вами соглашаться. Нарушений не вижу Напишите заявление Идите в декабре и до середины января. На сколько я знаю, учителя и воспитатели д/с всегда ходят в отпуск летом, т.к. это намного удобнее по летней минимальной нагрузке Работаю воспитателем в детском саду. Хочу взять отпуск летом в следующем году (2024), но заведующая не разрешает, т.к. я уже ходила летом в 2023. Законно ли это?
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утверждаемому руководителем по согласованию с профсоюзным органом (если такой имеется). Вы вправе высказать свои пожелания относительно даты ухода в отпуск, но руководитель не обязан с Вами соглашаться.
СпроситьДолжно соблюдаться чередование времени предоставления отпуска, так будет справедливо.
Спросить
Идите в декабре и до середины января. На сколько я знаю, учителя и воспитатели д/с всегда ходят в отпуск летом, т.к. это намного удобнее по летней минимальной нагрузке
СпроситьДа, это только на то время, пока ваш муж находится на СВО От платы за присмотр и уход в дошкольных образовательных учреждениях освобождены дети принимающих участие в специальной военной операции, погибших в СВО, получивших инвалидность 1 и 2 групп вследствие ранения, полученного при участии в СВО.
Вам нужно обратиться в военкомат с заявлением — получить соответствующую справку и предоставить ее в детский сад для перерасчета. Должны ли оплачивать детский сад, если отец контракттник на сво?
От платы за присмотр и уход в дошкольных образовательных учреждениях освобождены дети принимающих участие в специальной военной операции, погибших в СВО, получивших инвалидность 1 и 2 групп вследствие ранения, полученного при участии в СВО.
Вам нужно обратиться в военкомат с заявлением — получить соответствующую справку и предоставить ее в детский сад для перерасчета.
СпроситьКонечно можете. Можете, законом не установлено ограничений по этому поводу. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). При этом время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет в силу закона не может быть ограничено по основанию посещения ребёнком в этот период детского сада. Вы вправе использовать свой отпуск полностью. Могу ли я продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а ребенок при этом ходит в детский сад?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). При этом время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет в силу закона не может быть ограничено по основанию посещения ребёнком в этот период детского сада.
Спросить
Добрый день!
Вы имеете право отказаться от услуг сада. Вам нужно составить и направить досудебную претензию сад. В претензии требуйте расторгнуть договор на основании ст.32 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.12.2022) "О защите прав потребителей"
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Пишите заявление об отчислении Ходили в частный детский сад с первого мая перестали его посещать потому что нет должного ухода за моим ребенок. Сейчас мне звонит детектор и требует оплатить за май в случае не оплаты грозится что мой ребенок будет числится в её детском саду и мы не сможем попасть в государственный детский сад. Что делать в такой ситуации?
Добрый день!
Вы имеете право отказаться от услуг сада. Вам нужно составить и направить досудебную претензию сад. В претензии требуйте расторгнуть договор на основании ст.32 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.12.2022) "О защите прав потребителей"
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения О каком уходе речь? Хотите уволиться, пишите заявление об увольнение. В чём сложность? Как написать заявление на уход из детского сада, как указать причину, даты?
В произвольной форме. Как написать заявление на уход из детского сада, за год до школы?
Не имеют права
По закону не имеют отчислить ребенка из сада если мать уволилась. Могут подсунуть заявление - якобы вы просите ребенка сами отчислить. Да и вас не имеют права уволить-только по собственному в т. к. все прописано - матери ребенка до 14 лет. вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 8 лет даже если устроились на работу после рождения ребенка, и место в саду. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Пошла работать чтобы дочку взяли в детский сад. Но через неделю как нас взяли оказалось что мы прошли по очереди. Так вот вопрос. Если я увольюсь из детского сада, имеют ли право исключить моего ребенка?
Не имеют права
По закону не имеют отчислить ребенка из сада если мать уволилась. Могут подсунуть заявление - якобы вы просите ребенка сами отчислить. Да и вас не имеют права уволить-только по собственному в т. к. все прописано - матери ребенка до 14 лет. вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 8 лет даже если устроились на работу после рождения ребенка, и место в саду.
Спросить
Мне подсунули договор на "служебную путевку" для зачисления ребенка в сад. И в нем указано, что в случае моего увольнения ребенок останется но на не полный день.
Была бы зарплата нормальная, то не было бы желания искать что-то другое. А так на 25000 (это зарплата без вычета налогов) с ребенком не легко прожить. Да и помочь некому. Так как я мать одиночка
СпроситьПриказ об отчислении уже был издан? Отзывать заявление в таком случае не имеет смысла, как собственно, и обжаловать приказ, т.к. он основан на Вашем заявлении и, фактически, исполняет содержащуюся в нем просьбу. Если приказа нет, обратитесь к заведующему детским садом. Можно ли забрать заявление об уходе с детского сада? Сыну 6 лет, невролог посоветовала дом. режим на пару месяцев. Заведующая сказала, что не посещать сад без справки нельзя-пишите заявление об уходе. Я не обдумав написала, но впереди подготовительная группа и понимаю, что можем не попасть в сад. Могу ли я забрать заявление написанное неделю назад и продолжить не посещать сад с сохранением места и оплатой.
Приказ об отчислении уже был издан? Отзывать заявление в таком случае не имеет смысла, как собственно, и обжаловать приказ, т.к. он основан на Вашем заявлении и, фактически, исполняет содержащуюся в нем просьбу. Если приказа нет, обратитесь к заведующему детским садом.
СпроситьЕсли воспитатель хочет вернуться, наймите воспитателю юриста (одного, двух, трех, сколько понадобится) для помощи в восстановлении на работе. Родители могут это сделать. От родителей ничего не зависит, хотя коллективное письмо заведующей детского сада написать можете конечно. Здравствуйте. Родители могут письменно выразить свое желание о том, чтобы воспитательница вернулась и подать его директору детского сада. Можете и по человечески поддержать воспитателя, выразив ей сожаление по поводу ухода. С точки зрения юриспруденции - воспитатель по собственному желанию может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работу. Всех благ вам. Можно ли вернуть воспитателя, которого уволили, за то, что летом группы объединили и одна родительница не из нашей группы пожаловалась, что её ребёнка наказали. Наши детки не хотят без неё ходить в сад, это лучший воспитатель, что мы родители можем сделать?
Если воспитатель хочет вернуться, наймите воспитателю юриста (одного, двух, трех, сколько понадобится) для помощи в восстановлении на работе. Родители могут это сделать.
Спросить
От родителей ничего не зависит, хотя коллективное письмо заведующей детского сада написать можете конечно.
Спросить
Здравствуйте. Родители могут письменно выразить свое желание о том, чтобы воспитательница вернулась и подать его директору детского сада. Можете и по человечески поддержать воспитателя, выразив ей сожаление по поводу ухода. С точки зрения юриспруденции - воспитатель по собственному желанию может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работу. Всех благ вам.
СпроситьВ соответствии с законодательством РФ детские пособия выплачиваются по адресу, который был указан в заявлении на их получение (по месту жительства — как в паспорте, по месту временной регистрации — как в свидетельстве о временной регистрации, по месту фактического проживания — если нет постоянной или временной регистрации). До 3-х лет выплачиваются следующие пособия:
Детское пособие до 3 лет;
По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих;
Малоимущим на 1 и 2 ребенка (в размере прожиточного минимума);
Материнский капитал;
Единовременная выплата при рождении;
Компенсация оплаты детского сада (на первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% - на второго, 70% - на третьего и последующих). Какие пособия на ребёнка я имею права получать, если проживаю в Салехарде, но прописана в другом регионе, вся беременность и роды проходят здесь, официально работаю с октября 2021 года.
В соответствии с законодательством РФ детские пособия выплачиваются по адресу, который был указан в заявлении на их получение (по месту жительства — как в паспорте, по месту временной регистрации — как в свидетельстве о временной регистрации, по месту фактического проживания — если нет постоянной или временной регистрации). До 3-х лет выплачиваются следующие пособия:
Детское пособие до 3 лет;
По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих;
Малоимущим на 1 и 2 ребенка (в размере прожиточного минимума);
Материнский капитал;
Единовременная выплата при рождении;
Компенсация оплаты детского сада (на первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% - на второго, 70% - на третьего и последующих).
СпроситьКонечно возможно, если она в декретных отпусках находится, которые идут один следом за другим. Да, возможно. Но дело в том, что всё это за свой счет. То есть работодатель не обязан оплачивать этот отпуск.
Если причина действительно уважительная, можно убедить работодателя предоставить отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:
болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д. Может ли человек быть в декретном отпуске до семи лет, дело в том, что я работаю вместо этой декретчицы и вот, она выходит на работу, каждый год, она писала заявление об отсрочке-возможно ли такое?
Конечно возможно, если она в декретных отпусках находится, которые идут один следом за другим.
Спросить
Да, возможно. Но дело в том, что всё это за свой счет. То есть работодатель не обязан оплачивать этот отпуск.
Если причина действительно уважительная, можно убедить работодателя предоставить отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:
болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.
СпроситьВыходить и работать до декрета, в чём проблема? Не работать и получать деньги, у вас не получится. Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять). Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять). Ребенка не с кем оставить, в сад ещё не берут! Ответы очень профессиональные от юриста! Спасибо за консультацию! 12 августа выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, я беременна, больничный получу только в конце сентября, как быть в такой ситуации? Увольняться не хочется, потеряю декретные.
Выходить и работать до декрета, в чём проблема? Не работать и получать деньги, у вас не получится.
Спросить
Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять).
СпроситьВыходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять).
Спросить
Добрый день! На законодательном уровне это ни где не отражено, к сожалению. Однако, родители ежемесячно осуществляют плату за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в которую включается и оплата питания. На законодательном уровне не установлен запрет по Вашему вопросу. Поэтому, если ребенок не ест в детском саду, то его порцию родители могут забрать домой.
Напишите заявление коллективное, возможно Вам пойдут на встречу.
Ответственное лицо за качество питания медработник. Пишите заявление на его имя и копию директору, а копию в СЭС. Это сработает. Г. Наро-Фоминск, в детском саду после объединения со школой, стало очень плохое питание. Родители хотели снять пробу с еды, но руководство в детском саду, отказали! Могут ли родителям попробовать еду в дет. саду?
Добрый день! На законодательном уровне это ни где не отражено, к сожалению. Однако, родители ежемесячно осуществляют плату за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в которую включается и оплата питания. На законодательном уровне не установлен запрет по Вашему вопросу. Поэтому, если ребенок не ест в детском саду, то его порцию родители могут забрать домой.
Напишите заявление коллективное, возможно Вам пойдут на встречу.
Ответственное лицо за качество питания медработник. Пишите заявление на его имя и копию директору, а копию в СЭС. Это сработает.
СпроситьЗаявление на отпуск пишется за 2 недели. Вы разве успеваете? А так да,могли бы взять. Проработала в детском саду год, отпуск не брала. Через неделю ухожу в декрет, могу ли получить отпускные до ухода в декрет?
Заявление на отпуск пишется за 2 недели. Вы разве успеваете? А так да,могли бы взять.
СпроситьДа, вам могут предоставить отпуск
Пособие см фз 418 В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка. Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка. Я работаю помощником воспитателя в муницыпальном дет. саду. Дочь собралась через три месяца родить. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком? И какую сумму будут мне выплачивать эти 3 года? Если я правильно поняла, то отпуск возможен на 3 года?
В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка.
СпроситьСтаж не прерывается если приём на работу происходит в течении 21 дня, при увольнении Вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, если данные действия происходят в рамках одного учреждения то лучше переводом, тогда бы периоды для отпуска не менялись. Я работаю в детском саду воспитателем, в прошлом году мне предложили должность заведующей. И попросили написать меня заявление об уходе с должности воспитателя и потом написать заявление на должность заведующей. У меня прервался стаж и отпуск мне не предоставили в прошлом году. Подскажите правильно ли сделали, что попросили написать заявление об уходе, а не переводом на должность заведующей?
Стаж не прерывается если приём на работу происходит в течении 21 дня, при увольнении Вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, если данные действия происходят в рамках одного учреждения то лучше переводом, тогда бы периоды для отпуска не менялись.
СпроситьВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины[b] работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора[/b] до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Здравствуйте.
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан в этом случае продлить с Вами трудовой договор на период беременности или на период отпуска по уходу за ребенком, ст.261 ТК РФ.
С уважением. Если до окончания срока действия договора предосиавите справку о беременности, то никто Вас не уволит. Я работаю по срочному договору в детском саду, я забеременела, но у меня выходит декретница, за которую я работала, может ли работодатель меня уволить если я в положении, на учёт я ещё не вставала так как очень маленький срок.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан в этом случае продлить с Вами трудовой договор на период беременности или на период отпуска по уходу за ребенком, ст.261 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли до окончания срока действия договора предосиавите справку о беременности, то никто Вас не уволит.
СпроситьЗдравствуйте. Чтобы оформить сертификат дополнительного образования, необходимы следующие документы: Документы, удостоверяющий личность заявителя (паспорт); Документ, удостоверяющий личность ребенка (свидетельство о рождении); Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства или месту пребывания. Заявление о назначении компенсации; — Документ, удостоверяющий личность; — Свидетельство о рождении ребенка; — Свидетельства о рождении (усыновлении) других детей; — Копия договора об устройстве ребенка в детский сад; — Номер лицевого счета в банке, квитанция на плату за присмотр и уход за ребенком в детском саду; — Для ребенка, находящегося под опекой, — выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки, а в случае лишения родителей. Детский сертификат возмещение на родину для этого какие дакумент нужно.
Здравствуйте. Чтобы оформить сертификат дополнительного образования, необходимы следующие документы: Документы, удостоверяющий личность заявителя (паспорт); Документ, удостоверяющий личность ребенка (свидетельство о рождении); Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства или месту пребывания.
СпроситьЗаявление о назначении компенсации; — Документ, удостоверяющий личность; — Свидетельство о рождении ребенка; — Свидетельства о рождении (усыновлении) других детей; — Копия договора об устройстве ребенка в детский сад; — Номер лицевого счета в банке, квитанция на плату за присмотр и уход за ребенком в детском саду; — Для ребенка, находящегося под опекой, — выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки, а в случае лишения родителей.
СпроситьДобрый день! Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (при отсутствии уважительных причин, в случае если работник не входит в льготный перечень лиц (данный перечень указан в ст. 128 ТК РФ), а также в случае если уход работника может негативно повлиять на работу всей организации). Если мать-одиночка, то не могут, а так могут. Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать. Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать. Могу ли я взять без содержания на один день на работе в детском саду. И имеют ли они право отказать мне.
Добрый день! Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (при отсутствии уважительных причин, в случае если работник не входит в льготный перечень лиц (данный перечень указан в ст. 128 ТК РФ), а также в случае если уход работника может негативно повлиять на работу всей организации).
Спросить
Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать.
СпроситьЕсли у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с "Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
[quote]III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] 5 лет. 1,5 года назад поменяла детский сад. Могу ли я повысить категорию (1-ю), или ждать 2 года?
Здравствуйте.
В соответствии с "Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категорииСпросить29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
Здравствуйте, Любовь. Заставлять работника менять условия работы неправомерно. Для корректного решения Вашей проблемы, Вам следует уточнить, по какой причине требуется изменение нагрузки, о каких заявлениях и компенсациях идет речь. Я сейчас сижу по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работала 1,5 ставку в дет/саду, заведующий заставила написать заявление о снятии 0,5 ставки. Имею ли я право взять обратно заявлению, или компенсацию?
Здравствуйте, Любовь. Заставлять работника менять условия работы неправомерно. Для корректного решения Вашей проблемы, Вам следует уточнить, по какой причине требуется изменение нагрузки, о каких заявлениях и компенсациях идет речь.
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
[quote]29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.[/quote]
Также обратите внимание на следующее:
[quote]30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] Могу ли я подтвердить высшую категорию находясь в декретном отпуске в детском саду?
Здравствуйте.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Также обратите внимание на следующее:
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Спросить
Читайте также:
- Подать заявление в детский сад
- Как написать заявление заведующей детским садом
- Отказ от детского сада заявление
- Заявление об уходе из детского сада
- Заявление об отсутствии ребенка в детском саду
- Заявление в прокуратуру детский сад
- Заявление на компенсацию в детский сад
- Заявление заведующей детского сада от родителей
- Заявление на работу заведующей детского сада
- Заявление на увольнение заведующей детского сада
- Заявление забрать ребенка из детского сада
- Как написать заявление в прокуратуру детский сад
- Заявление на прием в детский сад
- Заявление на льготу в детский сад
