Заявление в связи с беременностью - 731 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Елена! Из вопроса не очень понятно, что Вы имеете ввиду, говоря о "декретном отпуске". Если Вы имеете ввиду отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то это отпуска, которые предоставляются по месту работы, а академический отпуск предоставляется в учебном заведении. Он предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по личному заявлению обучающегося. Эти виды отпусков никак между собой не связаны. Так что, Ваша дочь может, находясь, например, в отпуске по уходу за ребенком, продолжать посещать занятия в учебном заведении. Может ли моя дочь студентка оформить декретный отпуск и при этом посещать занятия (не брать академический отпуск)
Здравствуйте, Елена! Из вопроса не очень понятно, что Вы имеете ввиду, говоря о "декретном отпуске". Если Вы имеете ввиду отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то это отпуска, которые предоставляются по месту работы, а академический отпуск предоставляется в учебном заведении. Он предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по личному заявлению обучающегося. Эти виды отпусков никак между собой не связаны. Так что, Ваша дочь может, находясь, например, в отпуске по уходу за ребенком, продолжать посещать занятия в учебном заведении.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[b]Перед отпуском по беременности и родам [/b]или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/b].[/quote]
Если работница решила использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, то дату ухода в отпуск она должна определить самостоятельно.
Пишите заявление на отпуск, если отказывают, жалобу в Трудовую инспекцию. Я беременна 27 недель, работадатель отказал в ежегодном оплачиваемом отпуске не по графику, у меня осталось 14 календарных дней. Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работница решила использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, то дату ухода в отпуск она должна определить самостоятельно.
Пишите заявление на отпуск, если отказывают, жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьКонечно можете! Потеря плода! Фиксируйте и предъявляйте иск сперва к страховой потом в рамках гражданского иска и также пишите заявление на возбуждение уголовного дела по факту потери беременности! Нет, не можете. Если заключением судебно-медицинской экспертизы будет установлено, что Вы ПОТЕРЯЛИ ребёнка в связи с ДТП (тяжкий вред здоровью), то в отношении водителя будет возбуждено уголовное дело по статье 264 УК РФ. До вынесения судом приговора по уголовному делу Вы сможете подать судье гражданский иск о взыскании компенсации морального вреда с водителя. Также Вы получите страховую выплату ОСАГО по вреду здоровья. Попала в дтп. была беременна 6 недель. Через 2 недели сказали замершая беременность. Заключения пока нет. могу ли я что то требовать с виновника дтп.
Конечно можете! Потеря плода! Фиксируйте и предъявляйте иск сперва к страховой потом в рамках гражданского иска и также пишите заявление на возбуждение уголовного дела по факту потери беременности!
Спросить
Нет, не можете. Если заключением судебно-медицинской экспертизы будет установлено, что Вы ПОТЕРЯЛИ ребёнка в связи с ДТП (тяжкий вред здоровью), то в отношении водителя будет возбуждено уголовное дело по статье 264 УК РФ. До вынесения судом приговора по уголовному делу Вы сможете подать судье гражданский иск о взыскании компенсации морального вреда с водителя. Также Вы получите страховую выплату ОСАГО по вреду здоровья.
СпроситьЭто не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист. В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73). В МФЦ на днях назначили декретные выплаты т.е. отпуск по беременности и родам (который длится 140 дней) всего 708 руб. в месяц, уволенной женщине в связи с ликвидацией организации. Бывают ли такие маленькие декретные?
Это не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист.
Спросить
В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73).
СпроситьУ вас есть письменный отказ ФСС в выплате пособия по беременности и родам? Можно подробнее воспроизвести содержание этого отказа. По автомобилям так можно:
одним автомобилем (за исключением автомобилей младше 5 лет с двигателем мощнее 250 л.с., за исключением семей с 4 и более детьми, если в автомобиле более 5 мест), или двумя, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или автомобиль получен в качестве меры социальной поддержки.
Смотрите. Если у вас по-другому то законно. По заявлению принято отказать в связи с наличием двух зарегистрированных автомобилей на заявителя или членов его семьи. Мне отказали в выплате по беременности из-за наличия двух авто, они меньше 250 л.с, законно ли это?
У вас есть письменный отказ ФСС в выплате пособия по беременности и родам? Можно подробнее воспроизвести содержание этого отказа.
Спросить
По автомобилям так можно:
одним автомобилем (за исключением автомобилей младше 5 лет с двигателем мощнее 250 л.с., за исключением семей с 4 и более детьми, если в автомобиле более 5 мест), или двумя, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или автомобиль получен в качестве меры социальной поддержки.
Смотрите. Если у вас по-другому то законно.
Спросить
По заявлению принято отказать в связи с наличием двух зарегистрированных автомобилей на заявителя или членов его семьи.
Спросить
Не определить по указанному Вами. Например, семья не многодетная - уже правильно отказали.
Правда, если речь идет о пособии по беременности и родам - там эти обстоятельства (имущественное положение семьи) никак не учитывается.
СпроситьНет оснвоаний для подачи документов. Нет оснований, тк супругой не являетесь. Родится ребенок-устанавливайте отцовство и подавайте в ПФР заявление о назначении ребенку пенсии. Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.
В вашем случае, после рождения ребенка, можно через суд установить отцовство, а после обратиться за выплатой. Еслы Вы не в браке с умершим, то все выплаты после рождения ребенка и установления отцовства.
Генетический материал умершего просили забрать? Если это ещё возможно, то обязательно напишите заявление о заборе генетических образцов/материала в связи с Вашей беременностью. Умер мой парень 5 дней назад я беременна у меня срок 6 недель могу ли я подать на пенсию по потере кормильца.
Нет оснований, тк супругой не являетесь. Родится ребенок-устанавливайте отцовство и подавайте в ПФР заявление о назначении ребенку пенсии.
Спросить
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.
В вашем случае, после рождения ребенка, можно через суд установить отцовство, а после обратиться за выплатой.
Спросить
Еслы Вы не в браке с умершим, то все выплаты после рождения ребенка и установления отцовства.
Генетический материал умершего просили забрать? Если это ещё возможно, то обязательно напишите заявление о заборе генетических образцов/материала в связи с Вашей беременностью.
СпроситьДобрый день!
Ваш супруг может получить единовременную выплату при рождении (но нужно что бы родители обратились в отдел миграции с заявлением о приеме в гражданство ребенка)
После 30 недель беременности женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам и в этой связи вам будет трудно где либо трудоустроится.
Вы можете обратится с заявлением о принятии в гражданство РФ
в упрошенной форме в соответствии со п."б" ч.2 ст. 14 ФЗ "О гражданстве РФ (если ваш брак официальный и более 3 лет.)
После принятия гражданство РФ вы можете обратится В ПФР за получением СНИЛС и оформлением мат. капа и пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет. Муж гражданин России, я гражданка азербайджана, сейчас получила РВП на седьмом месяце беременности, не работала до этого, нет СНИЛСа, какие пособия могу получить после рождения ребёнка? Смогу ли я получить мат. капитал? Могу ли я сейчас на седьмом месяце беременности устроится на работу для получения снилса и через месяц выйти на декрет?
Добрый день!
Ваш супруг может получить единовременную выплату при рождении (но нужно что бы родители обратились в отдел миграции с заявлением о приеме в гражданство ребенка)
После 30 недель беременности женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам и в этой связи вам будет трудно где либо трудоустроится.
Вы можете обратится с заявлением о принятии в гражданство РФ
в упрошенной форме в соответствии со п."б" ч.2 ст. 14 ФЗ "О гражданстве РФ (если ваш брак официальный и более 3 лет.)
После принятия гражданство РФ вы можете обратится В ПФР за получением СНИЛС и оформлением мат. капа и пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет.
СпроситьВступление в брак будет как раз основанием, которое позволит освободить его от уголовной ответственности по ч.1 ст.134 УК РФ - половое сношение с лицом, не достигшим 16-го возраста, совершенное лицом, достигшим 18-го возраста.
Разрешение для вступления в брак до достижения 18-летнего возраста является полномочием органа местного самоуправления (необходимо подать туда заявление для его получения). После получения разрешения в администрации необходимо обратиться в ЗАГС, который в связи с беременностью брак может зарегистрировать в день подачи заявления. Ситуация следующая у моих знакомых. Дочке 15 лет, она встречалась с парнем которому 21 год и забеременела. Парень хочет расписаться с ней. Как быть родителям девочки? Какое согласие нужно? В органы опеки идти или как действовать? И не посадят ли парня, если он женится на ней?
Вступление в брак будет как раз основанием, которое позволит освободить его от уголовной ответственности по ч.1 ст.134 УК РФ - половое сношение с лицом, не достигшим 16-го возраста, совершенное лицом, достигшим 18-го возраста.
Разрешение для вступления в брак до достижения 18-летнего возраста является полномочием органа местного самоуправления (необходимо подать туда заявление для его получения). После получения разрешения в администрации необходимо обратиться в ЗАГС, который в связи с беременностью брак может зарегистрировать в день подачи заявления.
СпроситьСправку от врача предоставляйте работодателю. Дарина! Уже давно нужно было предъявить справку о беременности...
[b]Немедленно [/b]получите в ж\консультации и предъявите работодателю.
[b]А сейчас - сразу же[/b] предъявите работодателю заявление о переводе на легкий труд, в связи с беременностью. Здравствуйте.
Для этого Вам нужно обратиться к врачу и получить справку на лёгкий труд, представить ее работодателю. Работодатель должен либо изменить Вам график с учётом мед. заключения, либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка на основании ст.254 ТК РФ.
С уважением. Работаю 4-2 по 8 часов, сейчас нахожусь в положении, 4 дня стало работать тяжело, болит спина, ноги. Могу ли я попросить что бы работать в график 2-2? Или сократить рабочие часы? И что для этого нужно?
Дарина! Уже давно нужно было предъявить справку о беременности...
Немедленно получите в ж\консультации и предъявите работодателю.
А сейчас - сразу же предъявите работодателю заявление о переводе на легкий труд, в связи с беременностью.
Спросить
Здравствуйте.
Для этого Вам нужно обратиться к врачу и получить справку на лёгкий труд, представить ее работодателю. Работодатель должен либо изменить Вам график с учётом мед. заключения, либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка на основании ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно ст.14 п.1)
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь. Доброй ночи скажите пожалуйста если три раза подряд уходить в декрет, года я могу писать как в первом случае и во втором? И как оплатят? В двух случаях оплатили по максимуму.
Здравствуйте!
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно ст.14 п.1)
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
СпроситьДа, вы можете написать отказное заявление, при этом подписавшись под графами об ответственности. У Вас есть право отказаться от госпитализации. Добрый день, да вы можете отказаться и приехать на роды когда начнутся схватки, просто если есть патологии вы снимаете ответственность в врачей и берете ее на себя, если вас проинформировали и госпитализируют в связи с состоянием здровья. Добрый день, вы можете, но это снимет ответственность с мед. учреждения, если с вами что-либо произойдет, либо с вашим ребеночком. К тому же, у вас уже слишком большой срок. Меня положили в дородовое отделение, но признаков для родов никаких нет, срок 39 недель, могу ли я написать отказную от госпитализации?
Да, вы можете написать отказное заявление, при этом подписавшись под графами об ответственности.
Спросить
Добрый день, да вы можете отказаться и приехать на роды когда начнутся схватки, просто если есть патологии вы снимаете ответственность в врачей и берете ее на себя, если вас проинформировали и госпитализируют в связи с состоянием здровья.
СпроситьДобрый день, вы можете, но это снимет ответственность с мед. учреждения, если с вами что-либо произойдет, либо с вашим ребеночком. К тому же, у вас уже слишком большой срок.
СпроситьЕсли не было насилия и 14 ти летняя не имеет претензий, то Договаривайтесь с родителями! Полиция может завести уголовное дело по заявлению родителей или медучереждения. Если нет беременности, то после наступления 16 ти летнего возраста невесты сможете пожениться. Без палево Можно ли как то уйти от накозания за вступление в половой контакт 14 летней девушки с 19 летнем парнем.
Если не было насилия и 14 ти летняя не имеет претензий, то Договаривайтесь с родителями!
СпроситьЕсли нет беременности, то после наступления 16 ти летнего возраста невесты сможете пожениться.
Спросить1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи. Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком. Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой. Платить отказались ФСС! А вообще шансы у меня есть или все-таки закон на их стороне? Я устроилась на работу 1.03.2021 в декрет ушла 28.04.2021 говорят что не выплатят пособие по декретном отпуску.
1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи.
СпроситьВидимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой.
СпроситьПомимо искового заявления можно также подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Оценивать все придется в совокупности. Посмотрите, не подпадет ли Ваш случай под здесь описанное: Подробнее ➤
СпроситьЭто не предусмотрено договором в отличие от увольнения по собственному желанию. Попробуйте договорится с работодателем. Да, можно, вплоть до последнего рабочего дня, это Ваше право.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Подпись отозвать нельзя. Если Вы хотели уволиться по собственному желанию и передумали в пределах срока предупреждения, то можете отозвать свое заявление, если на Ваше место не найден другой работник. Возможно ли отозвать подпись с соглашения о расторжении трудового договора в связи с беременностью?
Это не предусмотрено договором в отличие от увольнения по собственному желанию. Попробуйте договорится с работодателем.
Спросить
Да, можно, вплоть до последнего рабочего дня, это Ваше право.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Подпись отозвать нельзя. Если Вы хотели уволиться по собственному желанию и передумали в пределах срока предупреждения, то можете отозвать свое заявление, если на Ваше место не найден другой работник.
СпроситьНа увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы. Не нужно ничего писать. Уволить Вас не имеют права. Беремена 24 недели, работаю с 13 октября 2020 года, работадатель говорит пиши заявление на увольнение или на декрет, который еще не наступил, не пойму, что делать и выплатят ли что-нибудь, спасибо.
На увольнение писать не вздумайте.
Можете написать заявление о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью
Возьмите справку о беременности и предоставьте официально под регистрацию работодателю совместно с заявлением
Беременную вас не имеют права уволить
Полагаем что с 30 недель беременности вам выдадут листок нетрудоспособности на 140 дней
По окончанию листка напишите об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Не переживайте получите все пособия главное не увольняйтесь с работы.
Спросить
Здравствуйте, Инга. Вы будете иметь право подать заявление на замену лет, только в случае если Вы в двух предшествующих годах году наступления страхового случая (например для 2021 г-в 2020,2019) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или в отпуске по беременности и родам, при этом если замена лет приведёт к увеличению размера пособия. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Могу ли я попросить заменить год для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сделать перерасчёт?
Здравствуйте, Инга. Вы будете иметь право подать заявление на замену лет, только в случае если Вы в двух предшествующих годах году наступления страхового случая (например для 2021 г-в 2020,2019) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или в отпуске по беременности и родам, при этом если замена лет приведёт к увеличению размера пособия. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьПо беременности и родам предоставляется отпуск, а не больничный. Данный отпуск предоставляется по Вашему заявлению с приложением листка нетрудоспособности. В принципе Вы не обязаны писать такое заявление. Но, в случае, если Вы не сможете в какой то день выйти на работу, работодатель сможет Вас уволить за прогул. Судебная практика признаёт не поставление работодателя в известность о наличии больничного листа в качестве злоупотребления правом. В этой связи оформляйте отпуск, как по основному месту работы, так и по совместительству. Интересует вопрос, если сотрудник идет на больничный по беременности и родам по основному месту работы, то возможно ли продолжать работать по внутреннему совместительству до окончания срочного трудового договора? Заранее благодарю за ответ!
По беременности и родам предоставляется отпуск, а не больничный. Данный отпуск предоставляется по Вашему заявлению с приложением листка нетрудоспособности. В принципе Вы не обязаны писать такое заявление. Но, в случае, если Вы не сможете в какой то день выйти на работу, работодатель сможет Вас уволить за прогул. Судебная практика признаёт не поставление работодателя в известность о наличии больничного листа в качестве злоупотребления правом. В этой связи оформляйте отпуск, как по основному месту работы, так и по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 90 Семейного кодекса РФ, право на получение алиментов имеет только БЫВШАЯ жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.
В этой связи, для начала Вам нужно развестись с мужем. Уважаемая Ольга г. Екатеринбург!
В такой ситуации вы вправе обратиться к Мировому судье с исковым заявлением "О взыскании алиментов на ребенка и на себя до исполнения ребенку 3-х лет" (ст.80 Семейного кодекса РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.03.2021 г. С мужем не живем, но официально находимся в браке. На алименты подано. На данный момент я не работаю, нахожусь в декретном отпуске и так же беременна. Общих 4 детей. Могу ли я помимо алиментов на детей подать ещё и на свое содержание, которое идёт до 3-х лет?
Куда подаётся и как это вообще делается?
Здравствуйте!
Согласно ст. 90 Семейного кодекса РФ, право на получение алиментов имеет только БЫВШАЯ жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.
В этой связи, для начала Вам нужно развестись с мужем.
Спросить
Уважаемая Ольга г. Екатеринбург!
В такой ситуации вы вправе обратиться к Мировому судье с исковым заявлением "О взыскании алиментов на ребенка и на себя до исполнения ребенку 3-х лет" (ст.80 Семейного кодекса РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.03.2021 г.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вам только оплата будет производиться за фактически отработанное время. Ставка не меняется. Такие условия сохраняются на период действия обстоятельств. Написала заявление на сокращение рабочего времени по ст. 93 ТК РФ в связи с беременностью. Работаю на полную ставку. Могут ли меня перевести на 0,5 ставки, если сократят рабочее время по моему желанию?
Здравствуйте.
Нет, Вам только оплата будет производиться за фактически отработанное время. Ставка не меняется. Такие условия сохраняются на период действия обстоятельств.
СпроситьОльга, нужно обратиться с письменным заявлением в Фонд социального страхования по месту Вашего жительства.
[b]Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице[/b][u][/u].
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
[b]Вам понадобятся:[/b][u][/u]
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) Где с января месяца получают декретные, с пяперочки пришло только 50 рублей.
Ольга, нужно обратиться с письменным заявлением в Фонд социального страхования по месту Вашего жительства.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице[/u].
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:[u]
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
СпроситьНе оплатят отдельно, но сам отпуск в натуре, то есть оплачиваемый - представить обязаны.
Статья 260 ТК РФ.[quote] Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Пишет заявление на отпуск в феврале и уходит отдыхать, ст. 260 ТК РФ. Моя знакомая устроилась на работу, прошла медкомиссию. Проработала месяц и узнала что беременна. В марте ей в декрет, общий стаж у неё в магазине 7 месяцев получится. Но она не была в отпуске, а начальство ей говорит что ни кто ей не оплатит этот неотгуленный отпуск. Правомерно ли это? Как ей поступить?
Не оплатят отдельно, но сам отпуск в натуре, то есть оплачиваемый - представить обязаны.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нужно оспаривать отцовство в судебном порядке. Дело в том, моя дочь беременна от другого мужчины и подала на развод со своим мужем в мировой суд, у нее нет совместно нажитого имущества и детей тоже общих нет. Можно ли написать ходатайство об ускорении процесса развода в связи с беременностью. Это как то поможет ускорить процесс развода. Я очень боюсь, что судья при разводе может назначить месяц или три месяца примирения, хотя у нас ни детей, общего имущества нет. Можно ли подать ходатайство о том, что бы не назначали срок примирения и указать в нем, что я не знаю где проживает мой муж и не видела его уже год, хотя я все это указывала при подаче заявления на развод, а так же что я уже живу в гражданском браке с другим мужчиной. А если вторая сторона не заявит, тогда что? С момента развода до рождения ребенка не пройдет 300 дней. Что нужно сделать что бы в графе отец стоял прочерк.
Дело в том, моя дочь беременна от другого мужчины и подала на развод со своим мужем в мировой суд, у нее нет совместно нажитого имущества и детей тоже общих нет. Можно ли написать ходатайство об ускорении процесса развода в связи с беременностью. Это как то поможет ускорить процесс развода.
Спросить
Расторжение брака происходит через 35 дней, так установлено в законе. Быстрее нельзя. Так же решение о расторжении брака вступает в силу через 30 дней.
Беременность не является основанием для ускорения.
Если после расторжения брака ребенок родиться в срок 300 дней, то запишут на бывшего мужа и устанавливать свое отцовство отец ребенка будет в судебном порядке.
СпроситьЯ очень боюсь, что судья при разводе может назначить месяц или три месяца примирения, хотя у нас ни детей, общего имущества нет. Можно ли подать ходатайство о том, что бы не назначали срок примирения и указать в нем, что я не знаю где проживает мой муж и не видела его уже год, хотя я все это указывала при подаче заявления на развод, а так же что я уже живу в гражданском браке с другим мужчиной.
СпроситьСуд назначает примирение обязательно, ЕСЛИ вторая сторона заявит об этом.
И вашего мнения и ходатайства по этому поводу суд не спрашивает.
СпроситьМогли неправильно начислить в бухгалтерии. Наталья, Вы не обязаны писать подобные заявления. Но можно поинтересоваться у работодателя в какую сторону перерасчёт и в связи с чем? Работодатель попросил написать заявление на перерасчёт больничного по беременности и родам. Причину не объяснил. По какой причине может быть этот перерасчёт?
Наталья, Вы не обязаны писать подобные заявления. Но можно поинтересоваться у работодателя в какую сторону перерасчёт и в связи с чем?
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьУвольнение не законно! Если конечно вы не писали заявление по собственному желанию. Уважаемая Евгения.
Поскольку Вы уволены в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией предприятия, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты города для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.45 Приказа 1012 н).
Удачи. Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, но заявление никакое не писала. Я была уволена во время отпуска по беременности и родам, куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере будет или тогда уже не действует закон о 40% среднесдельной зп за два года.
Увольнение не законно! Если конечно вы не писали заявление по собственному желанию.
Спросить
Уважаемая Евгения.
Поскольку Вы уволены в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией предприятия, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты города для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.45 Приказа 1012 н).
Удачи.
Спросить
