Сегодня мы поговорим об отзыве заявления на увольнение, если передумали по каким-либо причинам увольняться с места работы. Если кто-то не знал, что такое возможно, могу обрадовать. Работник имеет право отозвать свое заявление в любой момент вплоть до последнего рабочего дня (ст.
АО «__________» 107078, г. Москва, ул. Каланчевская, д. 27 от заемщика ________________________ 143214, Московская область, Можайский район, дер. __________, ул. __________, д. 29 а ЗАЯВЛЕНИЕ о прекращении взаимодействия с должником и отзыве согласия
Работница подала заявление об увольнении по собственному желанию, но до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении передумала и написала заявление об отзыве заявления об увольнении, которое направила работодателю по почте, поскольку находилась в это время на больничном.
Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении.
Я, взыскатель, попросила расчет задолженности по алиментам, на что получила овет, что расчет невозможен в связи с отзывом исполнительного документа. Но я заявление об отзыве исполнительного листа не писала.
Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении.